环保隐患“以案为鉴”环保教育培训及隐患类比排查整治工作总结_第1页
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1、第3页 共3页环保隐患【“以案为鉴”环保教育培训及隐患类比排查整治工作总结】“以案为鉴”环保教育培训及隐患类比排查整治工作总结平安消费和保护环境是公司得以生存开展的根底。在工作中，平安和环保职责，做到人员落实，制度落实，责任落实。坚持加强现场平安管理，及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工平安、环保，消防知识培训，积极开展“平安消费月”活动和事故应急救援预案演习，进步员工们的平安环保意识。总结本年度，共组织平安环保警示教育41场、培训462人次；主要教育方式为相关法规、文件、制度的宣贯，观看警示教育片。唤起每名员工保护生命、珍惜安康的意识，教育每名员工不能违章，不能图幸运、怕费

2、事的麻木思想，要按照标准、按照标准，实实在在地抓好自己的平安。平安就是生命，我们要将平安文化理念浸透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、浸透使大家实在认识到，抓平安是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质平安的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进公司平安开展。组织隐患排查195次，查出隐患和问题180项，均登记建档，或制定整改措施或上报中心处理。 加强对现场隐患的排查力度及整改措施，防患于未然。要把无事当有事，无中找有

3、，小题大做。排查隐患重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们平安消费是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制。班组平安工作重视程度不够。班组平安培训仍有破绽，局限于全面培训，对于岗位技能不熟悉、平安意识差的同志没有进展深化的岗位工作跟踪和平安再教育。班组内平安意识最差的员工就代表了整个班组的平安程度。在后期工作中除了按需开展日常平安培训和教育的同时，针对平安意识缺乏，技能程度缺乏的岗位和员工进展针对行培训，平安工作不单单是掌握根本平安操作就能满足要求的，既

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