通用++劳动合同范本教案资料

1、文档编码 : CZ4R10T8P10V5 HX10J6Q2G10Z2 ZW3Z3U7E7I7通 用 +完 整 版 +劳 动 合 同 范 本精品文档劳动合同甲 方（用人单位）名称：住宅：法定代表人（托付代表人）：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：家庭住址：产生年月：联系电话：联系地 址：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同 法及相关法律、法规、规章的规定,在公正自愿、协商一样的基础上,订立 本劳动合同,以期共同遵守；鉴于甲乙双方将建立劳动关系,为爱惜双方的合法权益,甲乙双方正式声明如 下：甲方声明如下：收集于网络,如有侵权请联系治理员删除精品文档甲

2、方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能 独立承担相应的民事责任；甲方严格遵守国家法律、法规,依法从事生产经营活动；甲方依据国家法律法规的规定支付乙方工资,并尽可能提高乙方的福利待遇；乙方声明如下：乙方愿意加入甲方的团队,成为甲方团队中的一员,并争取和甲方一起进展；乙方确保其向甲方供应的与应聘有关的材料（包括但不限于身份证、学历 证）、信息的真实性,合法性；否就,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经 发觉,甲方有权随时解除本合同；乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病；否就,视为乙方以欺诈手段订 立本合同,一经发觉,甲方有权随时解除本合同；乙方保证在签订本合同时与其他

3、任何用人单位不存在劳动关系,也不存在其 他影响乙方履行本合同义务的其他关系,否就,视为乙方以欺诈手段订立本合 同,一经发觉,甲方有权随时解除本合同；由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成缺失（包括但不限于甲方为此支付的律师费）的,乙方应依法承担 赔偿责任；乙方保证保守甲方的商业隐秘,否就,给甲方造成缺失的,乙方愿承担一切 赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费及因商业隐秘的泄漏而产生的不能投 产或减产的缺失等）；乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度；收集于网络,如有侵权请联系治理员删除精品文档甲方告知事项：乙方在甲方的工作内容：工作条件：工作地点：职业危害：劳动报酬：劳动者

4、要求明白的其他情况：乙方确认已经明确被告知以上内容,并且已经详细知道以上内容的明确含义；收集于网络,如有侵权请联系治理员删除精品文档合同条款一、合同期限一）自 _年_月_日起至 _年_月_日止；（二）如乙方开头工作时间与合同订立时间不一样的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系；二、试用期限（一）双方同意按以下第 在合同期内 ：1.无试用期；种方式确定试用期期限 试用期包括2.试用期从年月日起至年月日止；三、录用条件为：1.学历文化： _；2.身体状况： _ 3.工作技能： _ 4.获奖情形： _ 5.团队精神： _ 6.工作体会： _ 7其 他： _未尽事宜,以招工公告、启示、通知等甲

5、方所发布的招工条件为准；收集于网络,如有侵权请联系治理员删除精品文档四、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方的 部门 岗位上工作,职务为；工作地点在；甲方因生产经营（工作）需要,可以调整乙方 的工作岗位或生产经营（工作）任务；（二）乙方在甲方工作期间,应依据甲方的岗位职责（岗位职责详见合同附 件）履行义务,如不能达到相应的岗位工作要求,视为乙方不能胜任该工作岗 位,甲方有权调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇；五、工作时间和休息休假 实行不定时工作制的,工作时间和休息休假依据公司支配进行；六、劳动酬劳（一） 乙方在履行本合同商定义务后,有权获得相应的劳动酬劳；甲方以货币 形式支付不低于当地最低

6、工资标准的工资；（二） 甲方与乙方协商确定,甲方按以下第种方式计发乙方的工资：A. 基本工资制：乙方的月基本工资（如非特别说明,均为税后应发工资）为：_元；B.岗位工资制：乙方的岗位工资为：_元；C.计件工资制：计件单价依据公司规定；D.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资；_元,甲方将依据绩E.其他工资形式： _收集于网络,如有侵权请联系治理员删除精品文档（三） 乙方试用期工资为元月；试用期满后甲方依据本合同第二条所商定的工资计发形式和标精确定乙方的工资；（四） 甲方应于每月 _日以货币形式支付乙方工资,如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工

7、资；（五） 乙方因私请假期间,甲方不支付工资；七、劳动合同的变更、解除、终止、续签（一） 订立本合同所依据的法律、法规发生变化,本合同以变更后的法律、法 规为准；（二） 经甲乙双方协商同意,可以接受书面形式变更本合同相关内容；经甲乙双方协商一样,本合同可以解除（三） 乙方在试用期内显现劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第 二项规定的情形的,甲方可以通知乙方解除合同；（四） 乙方在试用期内提前三日以书面式形通知甲方,可以解除本合同；试用 期满后,乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同；但不免除乙 方应依本合同及相关法律规定承担的法律责任；（五）乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除

8、本合同：1.在试用期间被证明不符合本合同第 三 条所商定的录用条件的；2.严肃违反甲方的规章制度的；3.严肃失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严肃影响,或者经甲方提出,拒不改正的；收集于网络,如有侵权请联系治理员删除精品文档5.被依法追究刑事责任的；6.法律法规规定的其他情形；（六）以下情形之一 ,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1. 乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的 位,仍不能胜任工作的；2. 乙方不能胜任工作,经过培训或者

9、调整工作岗3. 本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经 甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的；（七）有以下情形之一,甲方需要裁减员工二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情 况,听取工会或者职工的看法后,裁减员工方案经向劳动行政部门报告,可以 裁减员工并与被裁减员工解除劳动合同：1. 依照企业破产法规定进行重整的；2. 生产经营发生严肃困难的；注：生产经营发生严肃困难,可以依据地方政府规定的困难企业标准界定；3. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减 员工的；4. 其

10、他因劳动合同订立时所依据的客观经济情形发生重大变化,致使劳动合同 无法履行的；（八）以下情形之一,乙方可以解除劳动合同：1.甲方违反合同规定,未供应相应劳动爱惜和劳动条件的；收集于网络,如有侵权请联系治理员删除精品文档2.甲方违反合同规定,未足额准时支付乙方劳动酬劳的；3.甲方违反合同规定,未依法缴纳社会保险的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的；5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违反真实意思的情形下订 立或者变更劳动合同,导致劳动合同部分无效的；6.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方 能够违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全

11、的；7.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；八、保密条款、竞业禁止 1. 乙方应当保守甲方的商业隐秘；商业隐秘系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有有用性并经甲方 实行保密措施的技术信息和经营信息；本条所指的商业隐秘包括但不限于下述内容：A. 技术信息；技术信息的范畴包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、原料配方、工艺流程、技术指标、运算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务 函电等；B. 经营信息；经营信息的范畴包括但不限于治理体会、客户名单、营销方案、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进

12、货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等；C.其他符合商业隐秘构成要件的信息；收集于网络,如有侵权请联系治理员删除精品文档2.乙方在本合同期限之内及合同期限届满之日起两年内未经甲方答应,不得对外泄露上条所商定的及与甲方签订专项合同所商定的甲方的任何商业隐秘或使他人利用甲方商业隐秘从事同行业业务；乙方不论因何种缘由离职,离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职；乙方不论因何种缘由离职,离职后两年内不得自办与甲方同行业企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产；否就应向甲方支付乙方在甲方一年劳动所得工资的 金,并应向甲方作出公开赔礼；50% （连续两年）,作为违约3.对于本合同商定外的其他专项保

13、密事宜,甲、乙双方可另行签订保密 / 竞业 禁止协议,商定详细保密事项、竞业限制范畴、地域、期限、经济补偿的标 准；九、社会保险及福利 1.甲方在合同期限内依法为乙方缴纳各项社会保险,属乙方个人缴纳的部分,由甲方从乙方工资中代为扣缴,甲方接受乙方对缴纳情形的查询；2.因乙方缘由致使社会保险不能准时缴纳的,由乙方承担相应后果；3.甲乙双方终止劳动关系后,甲方协作乙方将保险关系转出；4.甲方努力制造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇；十、损害赔偿 1.甲方在合同期限内支付与乙方商议好的社会保险金额,由乙方自行缴纳社会 保险；收集于网络,如有侵权请联系治理员删除精品文档2.甲方不履行合同义务或者违反法律、法规侵害乙方合法权益的,乙方有权要 求赔偿；3.甲乙双方在签定、履行或解除劳动合同过程中违反合同商定和相关的法律、法规的规定,除本合同对违约缺失赔偿另有商定外均应承担相应的赔偿责任；十一、争议处理甲乙双方因