版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、科研工作二级管理办法(试行)一、目标(一)为深化和完善校内管理体制改革,促进学校科研 工作上水平、上台阶,为学校又好又快发展做出贡献,根据中共重庆工程职业技术学院委员会关于进一步深化和完 善校内管理体制改革的决定(渝工程职院党发201204 号)等文件的相关要求,结合目前我校科研管理工作的现状, 制定本办法。(二)学校的科研工作实行校、院(系)二级管理体制, 将学校对科研工作的管理重心下移至二级院(系),充分发挥 各二级院(系)科研管理的积极性、主动性和创造性,以更好 地为学科专业建设和人才培养服务。二、职责划分科技处代表学校对科研工作进行日常管理,各二级院(系) 具体负责本院(系)的科学研究
2、、学术交流和科技服务工作。 学校和各二级院(系)在科研管理工作中的职责划分如下:(一)学校职责制定学校科研工作中长期发展规划、年度计划和规章 制度;组织申报各类科研项目,培育和组织重大科技项目, 促成重大科技成果,争取科技资源;规划与审批学校校级科研项目,管理市级以上科研平台;鉴定、登记、管理科研成果,组织推荐各级各类科研 成果奖励;组织管理专利申请及知识产权保护事宜;处理校内知识产权纠纷;科研经费的登记管理工作;组织科技人员进行科技成果转化,审查技术转让项目 与合同;组织科技咨询、科技开发与科技推广;规划、建设学校科研队伍;组织全校学术活动;学术规范与学术道德建设与宣传。(二)二级院系职责制
3、定本院(系)科研工作规划与年度计划;组织申报各类科研项目;负责本院(系)各类科研项目的过程管理;协助组织成果鉴定、专利申请和知识产权保护事宜;协助处理知识产权纠纷;负责各级各类奖励的推荐申报和材料初审;负责本院(系)科研档案和科研保密的管理工作;协助组织科技人员进行科技成果转化,审查技术转让 项目与合同;参与组织科技咨询、科技开发与科技推广;规划、建设本院(系)的科研队伍;组织本院(系)的学术活动;学术规范与学术道德的建设与宣传;负责校级科研机构的管理,协调管理挂靠在本院(系) 的学术团体。三、二级管理运行(一)二级院(系)应依据学校相关制度,结合院(系)实际, 制定和完善本单位的科研管理系列
4、制度或办法。(二)二级院(系)在进行广泛调研和论证的基础上,制 定二级院系科研规划、年度科研工作计划。(三)二级院(系)根据学校的安排,积极组织各级各类 科研项目的申报工作,各级各类项目应由各二级院(系)组织 评审后,推荐申报。各教学服务部门、教辅单位的研究人员 原则上归属专业所在院(系),由院(系)推荐申报。(四)二级院(系)应对本单位承担的各级各类科研项目 提供人、财、物等方面的支持,为项目研究的顺利进行创造 条件。(五)二级院(系)负责对本单位科研项目的过程管理, 加强对项目研究的检查与督促工作,及时掌握项目研究情况, 并帮助解决存在的问题,以确保项目顺利实施和按期结题。项目在研期间,项
5、目负责人调离我校、退休或其他原 因,无法继续负责项目的研究任务,各二级院系应及时报告 科技处,申请撤项或变更项目负责人,以保证项目的顺利进 彳亍。在每年12月底前各项目负责人以书面形式向所在单 位提交项目研究年度进展报告,各二级院(系)汇总后,以清 单形式将本院系各级各类项目的执行情况报送科技处。(六)二级院(系)对校级项目的结题材料应进行严格的 审核工作,并做好记录备查。(七)二级院(系)应积极组织学术专著的申报、科学技 术奖励申报和发明专利的申请工作。(八)二级院(系)应加强对内对外学术和科研工作交流 活动,按要求进行申报并如期进行。(九)二级院(系)应协助学校加强对科研经费的管理, 做到
6、专款专用。(十)二级院(系)应加强学术道德的建设与宣传,使广大教师不断规范学术行为,加强知识产权保护,并协助学校 处理知识产权纠纷。(十一)二级院(系)应负责对挂靠本院系的科研机构进 行工作指导和日常管理;同时围绕本院(系)学科专业建设和 科研发展方向,打造科研团队,积极培育高级别科研课题。(十二)二级院(系)应做好本院(系)各类科研基础数据统 计工作(各级各类科研项目和学术专著的申报、立项及结题 情况,科研成果发表和发明专利申报情况,学术活动开展情 况等)和档案(各级各类科研项目申报材料、立项通知、合 同、协议、结题材料,科研成果复印件,学术活动记录等) 的管理工作。(十三)二级院(系)应高
7、度重视科研工作年度总结,并 于每年的12月底前将科研工作年度总结报送科技处。(十四)为配合学校岗位聘任和绩效工资改革,二级院 (系)应按学校要求对所在部门教职工的科研工作进行量化计 分,以便学校进行集中审核。(十五)二级院(系)应结合本院系实际,积极宣传和贯 彻落实学校的科研管理政策,并将对科研管理工作的意见和 建议反馈学校科技处,以改进科研管理工作,增强科研政策 的可操作性。、考核内容及方法(一)对二级院(系)自然年的科研考核具体包括市级及 以上科研课题立项数、对外技术开发与对外技术服务项数、 科研产值、科研成果奖励、科研论文发表数量逐年增加、专 利申请和获得数量稳步增加、科研考核合格率7个
8、方面来综 合量化评定(见表1),对二级院(系)考核结果分为优秀、良 好、合格与不合格四个等级。(二)完成基础考核量(学校每年分解下达的任务)对 应的项目为合格,未完成基础考核量为不合格,若超额完成 考核量,按照超额完成考核量的情况来界定良好、优秀等级, 其超额量二(净超额量/基础考核量)x100%。表1对二级院(系)考核内容与量化指标考核指标考核内容考核标准分值等次及分值优秀良好合格不合格X(1-0.9)X(0.8-0.7)X0.60纵向科研市级及以上科研课题立项数,15课题超额量25%为良好,超额量2立项数50%为优秀。横向课题立项数技术开发、技术服务项数,超 额量 50%为良好,超额量100%为优秀。20科研产值横纵向课题经费到学院财务数 据,超额量20%为良好,超 额量50%为优秀。20科研成果奖励获得各类市级及以上科研成果奖励前三等奖项数,1项为良好,2项为优秀15科研论文发表数量逐年增加。发表论文总数上一年发表数 为合格,否则为不合格,其中 核心论文数相对上一年增长 10%为良好,增长20%为优秀。15专利申请 和授权数 量稳步增 加专利总数上一年数为合格,否 则为不合格,其中发明专利数 增加1项为良好,增加项数2 为优秀。10科研考核合格率科研考核合格率=考核合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年扬州市江都妇幼保健院公开招聘编外合同制专业技术人员备考题库及答案详解1套
- 2025年石狮市琼林中心幼儿园合同教师招聘备考题库及答案详解一套
- 2026年医疗产品国际市场开发合同
- 新时代文明实践所经验交流材料
- 2025年医保年终工作总结例文(4篇)
- 2025年中国航空工业集团凯天岗位招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2024年抚州金溪县公安局招聘警务辅助人员考试真题
- java记事本课程设计
- 330mw锅炉课程设计
- 2025福建省国银保安服务有限公司招聘教官2人考试核心试题及答案解析
- 2025年马鞍山市住房公积金管理中心编外聘用人员招聘3名考试笔试模拟试题及答案解析
- (一诊)德阳市高中2023级高三第一次诊断考试生物试卷(含答案)
- 术后疲劳综合征的炎症反应抑制策略
- 慢性阻塞性肺疾病的营养改善方案
- 贵州国企招聘:2025贵阳市卫生健康投资有限公司招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2026年跨境电商培训课件
- 2026年安徽水利水电职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解
- 2025年广西继续教育公需科目考试试题和答案
- 医院治安防范措施课件
- 俄乌之战课件
- 2026年铁岭卫生职业学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套
评论
0/150
提交评论