下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 PAGE 510 PAGE 510竭诚为您提供优质文档/双击可除房地产誓师大会发言稿篇一:总经理誓师大会讲话稿总经理誓师大会讲话稿(仅供参考)各位优秀的分公司伙伴们,大家现在好!非常高兴和大家一起相聚在此,其实过去三个季度我们有很好的回忆,我们创造了很多辉煌。我曾经无数次告诉我自己,我是一个创造奇迹的人;我是一个有梦想的人;我是一个很会幻想的人。很多时候多少次有梦想有幻想被别人击打得粉碎,但我始终无比坚强地告诉自己,梦想不是想出来的,是做出来的。只要你敢做梦想一定可以实现。人生在于梦想,有了梦想才发明了飞机;有梦想才能上月球;人因梦远。因为大家是一群有梦想的人才聚在一起创造了不可思议 的奇迹
2、。这就是我们分公司。很高兴今天能在这里,所 有的伙伴,正因为有了大家分公司才能走到这里。运用国父孙中ft三个季度已经过去的,留下了辉煌,也留下了很多难忘的记 忆。回首往事一幕幕涌向心头。很多时候我们失望过、憎恨 过、流泪过。但我们更多地是一起爱过。我们更多的是一起 享受成功带给我们的喜悦感;带给我们那一丝的成就感。在 此我谨代表我们所有的高管、总经办以及我个人的名义对所有的在过去的三个季度我们创造了无数个辉煌;创造了无数我们全员报到是全集团第一名。第二点,在二月份我们刚刚开年的销售中,我们总计拥有了*位准客户,我们是全集团的第一名。第三点,我们拿是无数冠军奖牌。那些奖牌足以证明朝阳分公司是无可
3、战胜的。我觉得这一切都要归结于所有的伙伴辛勤得努力。我非常认可一句话,付出才有回报, 换来了一块块金字招牌。那些招牌非常耀眼。很多客户来我们公司看到奖牌就问我,x我们有太多的第一,数也是分公司。在此我们要感谢很多身边的人。第一个感谢我们集团董我们要感谢我们尊敬的总裁创造了这个平台。正因为有这个我们大家聚集在一起,这就是缘分,我们感谢总裁。我们更要感谢营销总经理总的无限帮助,分公司才能走得如此稳定。我们更要感谢各位兄弟分公司的支持。我们更要感谢可爱的客户,到现象为止分公司已经突破了百家客户。我们很有信心,到今年年底我们可以帮助到家客户。更要感谢已经离开过我们的伙伴,的冠军墙上也有他们的辉煌。定当
4、永远铭记他们。我更要感谢四位资深的战友,总监、总监、总监、总监。是因为有他们不断地支持,不断地努力付出,我想说,有你们四位真好。我更要感谢身边一群努力拼搏的经理和主管。正是因为有了努力才能不断创造奇迹,谢谢你们。我更要感谢最伟大的人物。那就是在座全场所有的伙伴,有你们才能不断地做冠军,谢谢。20XX是集团的大发展、大团队、大梦想、大翻倍之年,那么20XX 年对于分公司来说,我把它定义为大翻倍之年。?在此我对高管有几点要求。第一点,永远要紧随董事会第二点,我期望所有的高管任何时候都要做到绝对得配合、绝对得服从、绝对得执行。大领导者一定是大配合者。第三点,我期望我们所有的高管永远地相信公司、永远地相信客户、永远地相信伙伴,方能成就伟大的自己。所有的困难都可战胜,因为的战士是不可战胜的。20XX我非常欣赏朱镕基总理的一句话,他说不论前面是万丈深渊还是地雷战,我都将义无反顾地走下去。我想说,为了 分公司的奇迹,为了业绩,我都将义无反顾地带着大家一起走下去,谢谢。篇二:誓师大会发言稿时间过得真快,转眼间又到了金秋时节,是我们收获的间里,我们全体员工兢兢业业,团结协作,基本完成了我们20XXxxxx亲爱的同事们,在剩下来的几个月里,就是我们大显身
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网球教学中心建设项目分析方案
- 室内动物园 行业分析报告
- 2026中国珠宝行业市场供需现状投资评估规划分析研究报告
- 2026化妆品低碳行业市场发展分析及前景趋势与投融资发展机会研究报告
- 2026中国工业机器人市场供需状况及本土品牌竞争力分析报告
- IT支持人员绩效考核表技术问题解决率
- 2026中国康复医疗器械家庭化趋势与产品设计创新研究
- 线上零售业顾客转化率提升方案
- 关于合同续签事宜的谈判邀请函(5篇范文)
- 车载网络通信安全加固方案
- 家禽屠宰兽医卫生检验员考试题及答案2025新版
- 2.6 热对流 课件(内嵌视频)2026-2027学年科学五年级上册苏教版
- 2025年南宁市青秀区街道办人员招聘考试试题及答案详解
- 2026年幼儿园踢球公开课
- 2026青海省交通工程咨询有限公司校园引才总笔试历年参考题库附带答案详解
- 亚硝酸盐检测方法培训
- 【昭通】2025年云南昭通市市直事业单位公开选调工作人员42人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 牛场绩效考核制度
- 产品研发与质量控制规范(标准版)
- 高中数学建模竞赛试题及答案
- 2025北京语言大学出版社有限公司招聘5人笔试历年典型考点题库附带答案详解3套试卷
评论
0/150
提交评论