公司出入管理规定（通用18篇）

1、公司出入管理规定（通用18篇）公司出入管理规定 篇11 目的为维护公司安全，使出入公司的人员、车辆及物资有章可循，特制订本制度。2 范围2.1 本标准规定了人员、车辆及物资出入公司的各项规定及处罚办法。2.2 本标准适用于集团有限公司各部门及下属子公司。3 职责3.1 办公室保卫科负责公司出入人员、车辆及物资检查与放行。3.2 公司各单位负责配合执勤人员接受检查。4 人员出入管理4.1 本公司人员出入管理4.1.1 出入公司时需凭工作证，否则值班保安不得予以放行;4.1.2 上班进入公司时须按规定打卡，不得迟到、早退。4.1.3 上下班进出公司时必须仪容、仪表整洁、按规定着装(不得混穿工作服、

2、不穿工作服、不佩带工作证、不得穿拖鞋上下班)。4.1.4 上班期间不得带早餐(食物)进公司或在办公室内就餐。4.1.5 上班期间外出的需凭所属部门主管签字的请假条或外出审批单，保安值班人员确认登记后方可放行。4.1.6 上下班时须在公司规定的人行道上行走，进入生产车间需按规定行走。4.2 来宾、访客进入公司的来宾、访客实行一人一证制度。4.2.1 拜访公司人员的来宾、访客进入公司时应到保安值班室等候，经值班保安联系被访人确认后，出示有效证件登记、填写访问登记表，同时由值班保安开访问联系单、发放访问证，按值班保安指定的路线行走。4.2.2 来访人员须将访问证挂于胸前，不得在公司各区域来回走动，应

3、在接待室或会议室内等候。4.2.3 来访人员访问结束后，须将访问联系单回执联交被访人签字，出门时将“访问证”与访问联系单回执联一起交还保安值班人员。(被访人必须详细填写回执联如：访问结束时间等)。4.2.4 来访人员只可出入非生产区域，如需参观生产区域，须经生产部门及总经理事先批准并由相关业务部门人员陪同。4.2.5 来访人员除特准者外，一律谢绝拍照，并由陪同参观人员委婉说明(接待管理制度中有明确规定)。4.2.6 政府机关、人民团体等参观访问团进入公司参观时免于登记，但需联系办公室到门口迎接并按规定路线引导参观。4.3 其它人员出入包括配套厂家售后服务人员、职工家属、外来设备设施维修人员及其

4、它人员。4.3.1 配套厂家售后服务人员出入 配套厂家售后服务人员出入公司凭“临时工作证”，否则值班保安不得予以放行; 售后现场服务人员上下班时须佩带“临时工作证”，穿工作服。 售后现场服务人员一般不得随意进入生产作业区(流水线)。如需现场服务，接到生产部通知后方可进入生产作业区。4.3.2 职工家属出入 职工家属出入公司凭“家属证”，否则值班保安不得予以放行;“家属证”的办理手续具体见宿舍管理制度; 职工家属只允许在生活区活动，非工作时间方可由职工本人陪同参观，但不可进入生产区域和办公场所。4.3.3 其它人员出入 外来设备设施维修人员来访与来宾、访客出入手续相同，所带与服务项目有关的工具及

5、物品应主动向值班保安出示并作登记; 无特殊原因，小孩在无大人陪同的情况下，一律不得进入。 其它不明人士出入，值班保安须及时制止并询问来历，并上报至办公室领导，必要时送交司法机关处置。5 车辆出入管理5.1 本公司车辆出入公司车辆停放及行驶要求5.1.1 上、下班时间本公司车辆应有序的停放在公司指定的停放位置，并按要求行驶。5.1.2 需公务用车者凭办公室或部门主管核实批准后，填写统一的派车单方可放行。5.1.3 载有物品的车辆，凭物品所属部门主管核准开具的物资出门证方可放行。5.1.4 公司各部门下班时间外出车辆，须经相关领导批准后，开具派车单，值班保安检查登记后方可放行。 5.2 外来车辆进

6、出公司的外来车辆实行一车一证(通行证)制度。5.2.1 拜访公司人员的访客、来宾，应在保安值班室登记访问登记表，经被访人同意后，外来车辆方可停在公司指定的位置(一般停放在公司外停车位内，政府机关、参观团体经办公室批准后可停放在公司内停车位内)。5.2.2 厂商货车送物品时，值班保安通知物品所属部门确认、凭有效证件登记后，发放“通行证”，货车方可进入厂区卸货。卸完货的车辆必须在值班保安检查确认后，收回“通行证”，方可驶出，若有物资随车出门，应有物品所属部门(财务或采购)核准开具的物资出门证方可放行。5.2.3 送货车辆在厂区内行驶时速不得超过10公里。6 物资出入管理6.1 物资进门6.1.1

7、任何人或车辆不得携带易燃易爆、剧毒物、管制刀具等危险物品进入公司。6.1.2 私人物资进入公司时需主动向值班保安出示(雨具、衣服鞋帽及其它明显有别于公司物资的除外)，值班保安对出入人员随身携带的物品进行检查，各级人员应积极配合。6.2 物资出门属公司物资在无任何手续下任何人或任何车辆均不得带出。6.2.1 对外销售商品车须由财务部开具的发货单，并加盖“出门证专用章”后，方可予以放行;公司出入管理规定 篇2为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。2、员工需持有公司统一发放

8、的“一卡通”出入厂区。员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申

9、请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。除特殊情况，轿车不允许入厂。2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第1条。四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登

10、记单核对无误后出厂。2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”， 门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。七、相关单据 1、来宾出入证 2、车辆通行证 3、临时出入证 4、员工出门条 5、物料出门证公司出入管理规定 篇3为确保公司安全及人员、车辆、物品出入的管理有所遵循特制定本制度。 范围 ： 人员、车辆、物品出入厂门时，应遵守本制度规定，由安保人员负责管理，安环部实施监督。?一、人员出入管理(一)、本公司人员?1.本公司员工上下班应持上岗证打卡出入厂。?2

11、.上班人员因公需出厂时，应凭由部门负责人签字的人员公出单出厂，安保人员作好相应记录。3.上班人员上班时间请假出厂时，应按规定办理请假手续后打卡出厂。?4.公司宿舍1号楼的员工凭上岗证出入公司。5.住在公司外面的非上班员工不得进入公司(即不打卡不入厂)。特殊情况需报相关领导批示，批准后方可进入公司。(二)、外来人员?1.凡本公司的员工家属、临时施工人员和外单位来公司联系工作者，都应自觉遵守公司的出入厂安全管理制度，服从安保人员的管理。2.在本公司施工作业的外单位员工，一律凭公司安环部发放的外来施工人员出入证出入。3.外单位来公司联系业务者，在门卫办理登记手续后，由安保人员电话通知被访人员或被访部

12、门，在得到被访者同意后，来访者持外来人员出入证方可进入公司，出厂时将证卡交还安保人员。4.上级行政机关工作人员因工作需要进入公司，安保人员要及时通知相关部门，由安保人员负责填写来客登记表并发放VIP贵宾卡，负责接待的部门须在办公楼前迎接，陪同。5.来访人员因业务需求，需在公司内走访时，必须由相关部门人员陪同引导，严禁来访人员私自在公司内自由穿行。6.外施工单位工作人员，在办理外来施工人员出入证后，由公司安环部负责进行安全教育，告知进入公司后应遵守的安全事项及 HYPERLINK /fanwen/guizhangzhidu/ 规章制度。7.安保人员要对每一位来访者进行登记，来访人员要详细填写浙江

13、金明药业有限公司会客单，被访人员须在会客单上签字确认，在来访者离开公司时，主动交还门卫安保人员。8.与公司有长期业务来往并且频繁进出公司的外单位人员(如：快递公司)，可由公司对口业务部门负责人引导，到安环部进行登记，申请办理出入证件。(三)、任何个人和车辆携带公司物品出厂，须由相关部门负责人开具出门申请单，安环部凭申请单开具出门证，安保人员依据出门证核查属实后，方可放行出厂。二、车辆出入管理 ?(一)入厂：?1.外来轿车、交货车辆由安保人员登记并通知相关部门确认后，方可入厂。2.本公司车辆可免手续入厂。3.出租车辆不允许进入公司。(二)出厂：?1.空车出厂由安保人员检查后放行并作好记录。2.装

14、运本公司各种货品的车辆凭安环部开具的出门证，由安保人员核查后方可放行，并做好记录。?3.本公司车辆空车出厂时，可免办手续。但装运各种货品出厂时，应依上条之规定办理(凭出门证出厂)。?公司出入管理规定 篇4为规范备份管理工作，合理存储历史数据及保证数据的安全性，防止因硬件故障、意外断电、病毒等因素造成数据的丢失，保障公司正常的知识产权利益和技术资料的储备，特制订本管理制度。一. 所有服务器、交换机及其他系统主要设备均由企业管理部负责数据管理和备份。二. 根据公司情况将数据分为一般数据和重要数据两种。一般数据主要指：个人或部门的各种信息及办公文档、电子邮件、人事档案、考勤管理、监控数据等。重要数据

15、主要包括：财务数据、技术部门图纸、商务部标书、服务器数据等。三. 一般数据由各部门每月自行备份，部门经理负责整理归档后刻盘，系统管理员每半年对一般数据资料进行选择性收集归档。四. 重要数据由系统管理员负责，具体细则如下：1. 财务部每月底将当月电子帐、表格等数据统一整理，系统管理员负责刻盘，由财务部保存。2. 技术部门已定稿的图纸、商务部标书须在每月底前，由各部门的文件管理员上传至PDM系统，由系统管理员做备份保存。3. 服务器的ERP、PDM、CRM等数据由系统管理员在硬盘做每日备份，并在每周六下午统一刻盘保存。五. 当服务器、交换机及其他系统主要设备配置更新变动，以及服务器应用系统、软件修

16、改后均要在改动当天进行备份。六. 备份数据所使用的刻录机、光盘均由系统管理员保存，当刻录机故障或光盘不足时应及时联系维修或购买，确保备份工作的正常进行。七. 所有数据备份工作由系统管理员进行详实记录，并建立档案。八. 如遇网络攻击或病毒感染等突发事件，各部门应积极配合系统管理员进行处理，同时将集体情况记录到备份档案中。九. 各部门负责人应严格执行公司规定，如发现不及时上传资料、故意隐瞒资料或没有及时执行备份任务的，将进行严肃处理。公司出入管理规定 篇5(一)加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作常抓不懈。(二)利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对医护人员、病员、来访人员进

17、行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。(三)每个医护人员都要履行劝阻职责，劝阻同事、病员及外来人员不吸烟。(四)各领导和科室负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表率。(五)办公室、会议室、诊室、输液室等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。(由此全面禁烟)(六)保证医疗工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。(七)医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。(八)医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。(九)积极参加上级有关部门等组织的创建“禁烟控烟”活动。公司出入管理规定 篇6第一条 差旅费的报销范围及标准1.1 报销范围本制度所称出差，是指员工因工作需要，受公司派遣前往异地洽谈业务、开发

18、市场，协调关系或处理公司事务，开会、学习的活动差旅费包括城际交通费、住宿费、出差地市内交通费，出差补贴费等项目;不包括外出接待客户、洽谈业务、联络关系所需的招待费及购买材料、配件的费用。差旅期间的洗衣费、健身保健费及住宿房间内的有价商品等，不予报销;1.2 费用标准1.2.1城际交通费：1.2.2住宿费住宿费包括房费、地方政府收取的保险等费用。费用标准 单位：元1.2.3 市内交通费市内交通费指出差期间的市内交通费，包括公共汽车、地铁、中巴、出租车等，以及因此产生的相应的过桥、停车等费用。费用标准 ： 单位：元/天1.2.4 出差补贴该补贴为因出差而使出差人员有可能产生的用餐费用及通讯费用的增

19、加部分，公司给予的补贴，实行包干制，即以规定的标准按出差的时间给予补贴费用标准 单位：元/天第二条 差旅费的报销的相关规定1. 员工出差前必须填写出差申请单，写清楚出差地点、预计时间、出差目的，出差计划经部门经理审核，分管领导、副总审批，由总经理批准，未经批准其出差费用不予报销;如紧急情况可经副总、总经理口头批准后出差，并在出差当日补填出差申请单;2. 需要事先借款的，必须在出差申请单上填写具体的出差借款金额，凭审批后的出差申请单，到财务或分公司办事处财务处办理借款预借差旅费;对于没有还清前次差旅借款，或者是虽然没有超过上限，但计算不合理的，财务有权不予借款;3. 出差期间需要发生业务招待费的

20、，要在出差申请表的业务费项目逐项认真填写，须就业务招待预期目标及额度做出预计;出差期间的业务招待费要与出差费用一同提交报销，不得单独报销;4. 出差人员在上报的出差计划内无法完成任务需延长，必须以书面报上级审批，并交人事行政、财务部备案;5. 出差返回后应在3个工作日之内提交报销单，并于报销时退回预借的多余的款项。第三条 差旅费报销单的填写及票据的粘贴1. 报销单上必须完整地填写姓名、部门及职务; 2. “报销时间”为填写报销单的时间;3. “附件张数”为所附原始发票及有关说明的张数。附件应按类别分类，并按时间顺序，整齐地粘贴在大小等同于A4纸的1/2的纸上;为节约费用，请尽量使用废旧的纸张;

21、4. “出差事由”应简明、扼要，必须填写;5. 出发、到达的“时间”、“地点”，基本以票面为准;时间填写到X月X日即可;6. 出差补贴根据出差的实际天数及相应的补贴标准填写;7. “住宿费”，填写根据规定可报销的住宿费;如果是去办事处所在地出差，而没有住在宿舍的，必须在相应的“费用说明”栏中说明原因;8. 差旅期间如有宴请费用，应在“其他”中列明，并注明我公司陪同人员，说明应扣除的出差补助;9. 订票费、人身保险费等其他费用在“其他”栏，填写; 10. “预借现金”指报销人从公司预借的差旅用现金;11. 员工在差旅期间的所有费用支出，都应取得正式发票，并据此报销，对于不能取得正式发票的，可写说

22、明申请，经批准后，方可报销;需凭票报销的项目，若报销单据丢失，除火车票，飞机票外，一律不报销;飞机票，火车票报销按实际金额的50%给予报销。第四条 差旅费的报销审批程序出差人员报销，费用额度在总经理审批的出差申请单费用范围内的，应先交其部门领导，再由行政审核，财务经理审核，分管领导审核，财务总监审核后可予以报销，超过额度的，须经副总经理，总经理审批后报销。第五条 差旅费额度差旅费在各部门预算额度内实报实销，如超出本年度预算标准，超出部分不予报销，特殊情况可在从严掌握的原则上申请追加预算，经总经理批准后生效。第六条 特别说明事项1. 长期驻外工作人员可享受驻外津贴，津贴由人力资源部负责考核计算，

23、原则上与工资一起发放，津贴标准由人力资源部申请，经总经理签字生效;其中长期驻外工作指连续出差时间在1个月以上(含1个月)的工作，长期驻外人员出差前必须持经总经理审批的出差申请到人力资源部备案，如在出差期间临时延长出差时间以致实际出差一个月以上的，需补填出差申请并向人力资源部备案，报销时须经人力资源部审核;2. 长期驻外工作人员在当地发生的相关费用不适用差旅费制度管理，除城际交通费外，不再计报市内交通费、出差补贴费用及住宿费;驻外人员的住宿原则上由当地负责人提前以签呈形式向总部申请宿舍安排住宿，特殊情况需要发生住宿费的需提前申请;3. 驾驶员出车去外地，除住宿费、伙食补贴费外、不再报支其它费用。

24、自备车出差，不发生市内、外交通费。其过桥、过路、修车、燃油费等另行规定，均不适用本差旅费管理范围;第七条 出差人员申报差旅费用应以诚信为原则，如从中弄虚作假，一经查出就按虚报金额的25倍处罚;对于出具伪证的公司员工及审核人包庇作假的行为,按违纪人处罚金额的50%处以罚款;第八条 本制度解释权归公司财务部。第九条 本制度经总经理签字后生效，与本制度相抵触的相关条款自动作废。公司出入管理规定 篇7一、车辆使用管理1、公司所有公务车由行政部统一管理和调度，实行“派车单”派车。为方便工作，贵A H5499，贵A 17H26，贵A 82Z37，贵A 506E5直接由储运部张经理调度，车钥匙、手续由张经理

25、管理。贵A HX413，贵A 5217B由行政部管理。2、公务车原则上实行专人专驾，严禁擅自转驾，特殊情况由公司领导指定其他专、兼职驾驶员驾驶。3、出车回公司后，驾驶员需将车辆停放在指定位置，将车钥匙及时交回登记。未经公司领导允许，驾驶员不得将车辆停放到指定车库以外的地方过夜，否则一切后果由驾驶员自负。4、派车条件:公司领导出差或外出办事;中层干部出差或外出办事;库房转货;发货、提货;三人以上销售部员工出差或外出办事;本公司人员因特殊情况经领导批准的用车。5、实行“派车单”制度。用车部门公事用车须填写“派车单”，在“派车单”上签字并注明出车事由、地点、用车时间。到“行政部”办理登记领车手续。一

26、般情况下，由“行政部”指派司机出车。公司人员私人用车，报部门领导批示后，到“行政部”办理领车手续。6、除储运部门、收、发货之外，任何部门不得以各种理由直接通知驾驶员出车，驾驶员一律凭“行政部”的指令出车，没有部门“派车单”和指令，驾驶员一律不准出车。7、本公司车辆原则上不得外借，因特殊情况需外借的，必须经总经理同意，驾驶员随车外借，所发生的一切费用(驾驶员差旅费、油费、过路费等)由借车人承担。未经批准将公车外借的，将追究当事人的责任，发生安全事故的，由当事人承担后果并追究责任。二、车辆审验、维护维修管理1、车辆的维修、清洗、美容一律到指定地点维修、清洗、美容。2、车辆维修。车辆维修要本着勤俭节

27、约的原则。确需修理或更换零件的，修理费用在100元内，由驾驶员填写车辆维修申请单报“行政部”认定审批维修内容后送修;修理费用在200元以上，由驾驶员填写车辆维修申请单交办公司总经理批准方可送修(出差在外可特殊处理，但必须先行电话报告，回单位后补办手续。更换下的配件交到“行政部”，存入仓库。在维修过程中，“行政部”经理和驾驶员必须共同检查质量，核准费用，以示负责。本车驾驶员负责维修出厂的检查验收。3、车辆美容。严格控制车内外配置，购置必要的车内外设备，须报“行政部”审核，报总经理批准，方可购置。公司出入管理规定 篇81.适用范围1.1 本标准规定了公司危险作业的范围、审批权限及管理等方面的安全要

28、求。1.2 本标准适用于公司进行危险作业的单位和个人。2.引用标准及规定公司安全技术管理标准3.一般规定3.1 凡是进行有一定危险环境与条件下作业的单位，必须严格遵守安全生产法的规定和行业所做出的规定、制度。3.2 在作业前必须向公司主管领导和主管部门报告，申诉作业理由，危险因素和危险程度等。同时编写专向安全施工措施方案并报主管部门审批;作业时要有专人负责安全工作，必要时要对参加作业人员进行培训和演练，经审批后方可作业。3.3 进行危险作业前，必须对从事危险作业人员进行安全教育和安全技术交底，认真检查所用工具、防护设施，确认安全可靠方可作业;作业时最低不得少于两人，其中一人进行监护;严禁冒险作

29、业、违章作业，野蛮施工。3.4 进行重大危险作业(如攀登大烟囱、开挖深基坑、密闭管内作业等)的人员，必须在作业前进行体检，体检合格者，方可作业。3.5 未考取特种作业工作证的人员，严禁从事特殊作业。4.危险作业范围及审批权4.1 下列危险作业须经安全管理部批准，计划经营部备案：4.1.1 进入低矮、狭窄、黑暗或含有害气体的地下电缆沟、暖气沟、储备仓、罐、下水道进行作业。4.1.2 在距离含有废气、燃油、氨气、氧气、氯气等易燃易爆物质和气体的设备、仓库、管线十米范围内进行明火作业。解决有毒有害气体储罐、管网的泄漏问题、保温工程时。4.1.3 易燃易爆及密闭金属容器(包括装酸的)槽、罐、管道等的切

30、割及焊接作业。4.1.4 从事接触有严重毒害物质的作业。4.1.5 横穿铁路及在铁路两侧五米内的施工工程。4.1.6 横穿马路及在马路上的施工。4.1.7 从事各类工程施工爆破作业。4.1.8 三米以上无保护设施的登高单层作业。4.1.9 380V以上的带电作业，高压输电线路附近及电缆附近的电工施工作业。4.1.10 起吊二十吨以上的设备或物体。4.1.11 高大建筑物及金属构架拆除工程。5.危险作业证申请手续5.1 凡需进行危险作业的单位，事先必须申请危险作业证或写出书面报告，经有关部门批准后，方可作业。对擅自批准或进行冒险作业而造成事故者，必须严肃处理。5.2 危险作业必须有申请单位领导签

31、字。经有关部门批准后，方可生效。5.3 危险作业证应根据情况一式四份，批准单位、备案单位、作业单位各一份，以备存查。5.4 对重大危险作业，除经上述部门批准外，还必须由批准单位报请总经理批准，并由批准单位监护作业。5.5 对经常性的危险作业，可经一次审批即可，但遇作业内容和防护措施改变或负责人、监护人更换时，应重新申请。5.6 危险作业应于作业前三天办理申请手续，遇节假日、下班后以及突然性的危险作业或抢修等特殊情况时，由申请单位负责人报请安全管理部与公司主管领导批准，次日向有关部门补报备案材料。5.7 危险作业必须按规定的格式认真填写。施工负责人和安全监护人必须熟知该作业的安全技术操作规程，在

32、作业过程中始终不离开作业现场。5.8 外包工程除登高作业外，其它各危险作业，由分公司通知配合队伍执行。6. 危险作业前的准备6.1 做好与本危险作业有关单位及受影响单位或人员的联系。6.2 必须有安全监护人员和有经验的指导人员，重大危险作业还必须有现场救护人员，并做到作业负责人、作业指挥人、作业人、安全监护人员等分工及职责明确。6.3 对参与作业的各种人员讲解作业内容，可能发生的问题，有关防护问题及意外情况下的紧急处理措施。6.4 必需的安全设施及工具的准备。7. 危险作业的安全措施7.1 保证安全作业的注意事项。7.2 防止发生事故的具体安全防护措施方案。7.3 意外情况发生时，采取的补救方

33、法和处理方法。7.4 发生意外人员事故时的救护措施。7.5 操作前的安全技术交底资料8. 危险作业六个“不准干8.1 没有危险作业证不准干。8.2 不指定总负责人和安全监护人不准干。8.3 不同有关部门联系好不准干。8.4 作业中出现问题不解决不准干。8.5 组织不严密、措施不可靠、不落实，作业人员操作前未进行安全教育和安全技术交底的不准干。8.6 油罐、爆气管道、氧气设备、管线动火时，分析不合格不准干。9、本办法由公司安全管理部负责解释。本办法自印发之日起施行。公司出入管理规定 篇9第一章总则第一条 为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用

34、车的需要，特制订本制度第二条 本制度所指车辆系公司管理的公务车辆第二章 车辆管理与使用第三条 公司车辆由行政统一管理、统一调配。车钥匙统一放在行政部，任何人不得私自利用钥匙出车第四条 车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、养路单、附加税告知证由驾驶员随车携带外，其余均由行政部统一保管。随车携带资料由车辆负责人保管，不得遗失。如车辆交接或者转移时应办理转移手续，随车携带资料一并移交。第五条 本公司人员因公外出需要用车时，应填写经部门负责人核准的公务车使用登记表报行政部(详情请看附件)，行政部将根据公务的重要性安排车辆。未办理申请的、非紧急情况临时性用车，行政部将不予安排。(紧急状况临时用车包括：临时

35、急需取件，临时送客户等。)第六条 员工归还是车辆时也是一样填写公务车使用登记表。把当时归还车辆的实际里程数报给行政人员，由行政人员记录在档，检查好当时车辆的仪容，并且拍照存档。第六条 驾驶前驾驶员必须对车辆进行检查，包括：车辆外观检查、记录起始于终止历程。第七条 使用者应爱护公务车，保持车内卫生，车内严禁吸烟，蹬踏内饰。第八条 车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。第九条 驾驶员不得将公务车开回家。不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。第十条 出车期间，车辆停放在安全位置。车辆驶回后应停放在公司指定场所。第十一条 驾驶员出车，必须在当天把车辆开会公司车辆停靠地。第三章 车辆违规与事故处理第十二

36、条 未经允许将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或者发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。第十三条 各种车辆如在公务中发生车祸，应即刻与公司行政部联系。行政部应即刻派相关人员前往处理。第十四条 驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反佳通规则行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。第四章 附则第十五条 本制度发文之日起生效公司出入管理规定 篇10项目部各施工班组：为响应建设单位控制吸烟的有关规定，确保安全文明施工，保障项目施工的顺利完成，根据公司会议相关指导精神，本项目部特制订如下禁烟管理条例：一、目的为了贯彻企业项目部禁烟、禁火管理，确保安全、文明施工，展示企业项目形象，维护项目

37、部良好的施工环境。二、范围及要求(一)全体员工要提高“安全第一、预防为主”方针的认识，自觉禁止吸烟，以企业项目形象为重，严格遵守项目部禁烟管理制度。(二)项目施工现场围挡内区域均属禁烟区。例如：施工现场、办公室、接待室、会议室、卫生间、仓储室、公共通道等。以上区域内为全面、二十四小时禁烟区域。(三)在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸烟，发现在禁区内吸烟应及时予以处罚。(四)在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员项目部的禁烟规定，外来人员等需将随身携带的烟火寄放在门卫后方可进场(五)外来协作施工单位，进场施工前必须由项目部责任部门向施工方具体负责人阐述禁烟规定，并到项目部

38、交纳1000元吸烟抵押金。三、处罚(一)、凡在施工现场有吸烟和携带烟火者，一经发现对其本人处罚500元/次、并解除 HYPERLINK /fanwen/laodonghetong/ 劳动合同;(二)、为加大禁烟工作力度，项目施工现场实行作业班组禁烟责任区划分，凡在作业责任区内发现烟头、烟盒或火柴杆等均视为违章吸烟，对施工班组责任人处罚1000元/次，并对其班组人员警告和再教育;四、禁烟区的管理工作的责任和负责人公司项目部作为职责部门，由项目部负责实施禁烟管理，负责定期对施工区域、公共场所进行检查，对违禁者实施处罚。各班组负责人予以配合。各施工班组禁烟工作及处罚由各班组负责人负责处理，每位员工都

39、有监督、劝阻的权利和义务。五、本条例自下发之日起实施。特此通知。中亿建业集团有限公司公司出入管理规定 篇11一、目的客服电话是公司与客户进行沟通和提供服务的重要途径之一。为了提高公司的客服水平，提升公司的整体形象，特制定400客服电话管理规定。二、适用范围青海创一翔商贸有限公司及青海一翔房地产经纪有限责任公司400客服电话接待工作三、服务标准(一)客服人员素质要求1.具有良好的职业道德和服务思想，以服务客户为原则。2.能受理客户的各种问题投诉、来电及咨询。3.熟悉公司相关客户的要求，熟练掌握工作技巧。4.普通话标准流利，听懂方言。5.具备一定的沟通能力，通过有效的沟通与客户达成共识;一定的应变

40、能力，反应机敏，能掌控局面恰当的解决问题。6.工作时间使用规范的服务用语，态度端正帮客户处理问题。7.客服人员应不断学习，总结客服工作经验，提高自身业务素质与业务技能。8.对客服过程中发现的问题及时反馈，并提出建设性的意见和建议。9.遵守公司规章制度，完成公司领导交办的其他工作。(二)客服服务细则1.听到电话响铃，应当调整坐姿，收腹提气以保持语气的平稳;面带微笑，神情自然。2.电话响铃三声之内，必须接起电话，受理客户来电。3.受理过程中礼貌用语，多用“请、您好、谢谢、X女士/先生、再见、感谢”等礼貌用语。4.认真倾听客户所要咨询的问题，并做好记录;若是没有听清楚，可礼貌的要求客户再复述一次问题

41、。5.再受理过程中，如果需要客户等待则应提前说明讲明原委并征求客户意见，得到回应后再进行下一步定做，返回时应向客户致歉;若等待时间较长，则每30秒回应一下客户，不要让客户茫然等待。6.在受理过程中，不得打断客户的说话。7.受理完毕后询问客户是否清楚，如果客户没有听清楚，应再向客户解释问题直到客户听清楚为止。8.接听电话中，语气要自然，音量应该根据现场环境及客户需求作出调整，切忌音量过高。9.再回答问题时，主动帮客户记录较长的回复以方便客户需知。10.遇到投诉电话，首先应稳住客户情绪，平息客户怒气，并尽快进行问题解决。11.对于不熟悉的投诉业务，应先向客户解释清楚，让客户等待，在及时反映问题给相

42、关负责人解决后恢复客户。12.若遇到需要较高人员处理问题时，要让客户知道会有适当人来处理,并及时将电话转接出去或是叫人。13.投诉处理后及时给客户回复，讲清上次未处理的问题并将处理结果告诉客户。14.客户提出意见或建议后，客服应及时记录，表现出接受的态度并表示感谢。(三)服务注意事项公司出入管理规定 篇12一、基本原则加班应以满足酒店正常运营为前提，牺牲员工休息时间，完成部门或领导安排的指令性、突击性或专项性工作而需要本人在非工作时间加班的。二、加班范围及审批流程因工不能安排调休的正休天数计为加班天数。(不计入加班的情形：为完成本职工作和职责范围内的常规工作而延长的工作时间，不计入加班;因工作

43、业务不熟练、业务不精、业务水平低下或因工作安排不当，抓得不紧，缺乏计划性，效率低下等而延长工作时间的均不计入加班。)1.部门需要员工因经营需要加班的，需提前填写加班申请单，交人力部审核后，经酒店总经理审批生效;加班申请单一式三联，部门、人力资源部和财务部各一联;2.酒店或酒店人力资源部因经营需要调动其它部门员工加班的，审批流程同上;3.因经营需要的特殊情况，经酒店总经理同意，可以由人力资源部先直接安排后，再补手续;4.所有加班的核算均以加班申请单为准，否则不予以记加班。三、加班调休或加班费计发标准1.根据酒店和部门的具体经营情况，酒店人力资源部和东旭锦江国际酒店部门要将员工因工作产生的加班，以

44、在当月调休为原则，加班不得累计到下个月;调休的不再发放加班工资。2.日加班费=标准工资/21.75(除法定节假日外)3.法定节假日加班费=标准工资/21.75*3四、加班管理要求员工须根据各自的工作职能，优质高效的开展各项工作，严禁将正常上班时间应该完成的工作延至加班完成;各部门负责人要严格把关，若出现因部门工作安排不当或不应该计入加班的情形出现以及虚假情况，部门负责人应承担责任。本办法自20 xx年3月1日起实施。公司出入管理规定 篇131、 厨房员工上下班必须打卡签到签退、并应准备充分时间要换制服，以便准时到达工作岗位。2、 严禁员工替代他人打卡，严格考勤。3、 服从上级领导，认真按规定要

45、求完成各项任务。4、 厨房员工在工作时间应坚守工作岗位，不得擅自离岗;不得坐在案板及工作台上。5、 为保证清洁，良好的工作环境，提高工作效率，工作时间不得在非吸烟区吸烟、不得高声喧哗、聊天。6、 工作时间需穿整洁、大方、得体的工作服，围裙、工作帽、男员工不可留长发。7、 工作时应在指定位置佩带工号牌或工作证。8、 厨房内严禁吃、拿食物或物品，不得擅自将厨房食品交与他人，不得借口食物变质而丢掉。严禁人为浪费。食物变质后应登记。9、 厨房为生产重地，没有经厨师长同意，严禁非工作人员进入，具体由各区域组长负责执行。10、 厨房员工不得接受供货商的馈赠。11、 自觉养成卫生习惯，保持工作岗位及卫生包干

46、区的卫生整洁。12、 严格执行厨房内各项管理制度的规定。公司出入管理规定 篇14一、教师签定三年劳动合同，考核上岗，上岗前属实习期不享受奖金待遇。二、教师上岗后必须穿工作服，佩挂工作牌，不履行者一次扣10元。三、教师必须履行了生值日，中午值班等职责，并不得在外兼职，中午值玫时间请假一次扣5元。四、工作时间不得接听电话，手机必须关机或调静音，发现一次扣10次。五、不准体罚或变相体罚孩子，发现一次停发当月奖金，累计2次，记过一次，工资降一级，累计三次开除。六、不准接收家长吃请及收礼，如有情况及时向主任反应，违者扣发当月奖金。七、任何人不得浪费水电做到人走关闸，人走上锁，发现不关电闸者一次扣20元。

47、八、上班时间不准穿奇装异服，不留长指甲，不梳披肩发，不浓妆艳抹。九、工作时间：每周为五天工作日，休两天，早9：00-晚6：00。十、每天上午9：30开例会，并严格执行会议精神，迟到一次扣5元，累计3次扣当月奖金。十一、对本中心规定不得外传的消息，如教学具体方法、教案等中心机密内容一律保密，不得外传。如违者扣除当月奖金。十二、本中心发放的办公用品严禁回家私用。发现一次扣5元十三、每季度水电费最低的班级(以水电表为准)奖10元，反之水电费最高的班级，浪费严重者扣5元。十四、奖金发放参照奖金制度。十五、出现重大事故的班级，扣发当月全部奖金，连续出现3次重大事故者，班主任自动离岗。十六、本中心员工不得

48、大喊大叫，一惊一乍，影响老师形象，发现一次扣10分，累计3次开除。十七、所有员工上下班必须按时打卡，不打卡者按旷工处理。十八、上班时间不得串岗，不得随意请假，更不准中午或其它时间外出，不管时间长短，按迟到计算。十九、入园后不讲普通话，无论什么原因一次扣5元。二十、对于领导安排工作不服从者，降级处分(可以提更好的意见)二十一、对活动不积极参于，并私下议论，扣发当月奖金。二十二、要护公物，不随意采摘花果，并保护好幼儿园设施和各种玩具器材，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物，违者扣5元二十三、如与其它制度相抵解以此为准家长入园规章制度一、家长出入幼儿园，仪表要整洁，谈吐举止文明礼貌为幼儿园树立良好的榜

49、样。二、遵守园内各项制底，按时交费(收费时间每月1-5号)按时接送幼儿，因事病、缺勤要及时请假，家长和幼儿患传染病时，必须及时告知幼儿园。三、尊敬老师引导幼儿积极与幼儿园配合，主动于幼儿所在班级的老师取得联系及时反映了解幼儿情况共同教育好幼儿。四、遇到幼儿之间发生矛盾纠纷，请家长采取正确方法给予引导教育或和本班级教师反映，恰当解决，不得训诉恐吓任何幼儿，以确保幼儿身心健康。五、家长和幼儿园工作人员保持正常关系，不得请客送礼，协助幼儿园树立良好园规。六、要护公物，不随意采摘花果，并教育幼儿协助保护好幼儿园设施和各种玩具器材，讲究卫生，不在园内吸烟，不随地吐痰，不骑车进园，不乱扔杂物。公司出入管理

50、规定 篇15第一章 总 则第一条 为适应集团信息化发展要求,充分利用数据资源为生产、经营、管理和决策服务，保证各类信息合理、有序流动和信息安全，确保集团信息化建设快速协调有序安全发展，根据国家有关法律法规以及集团信息安全管理办法(中平20 xx188号)、等规定，特制定本管理办法。第二条 本办法适用于集团各职能部室，直属和特设机构、专业化公司、事业部、区域公司及其所属各单位(以下简称各单位)。第二章 管理范围第三条 本办法管理范围包括：各单位与生产、经营、办公、安全等相关的应用系统和数据，以及为其提供支撑的基础设施资源、计算存储资源和办公终端资源等。第三章 组织机构和工作机制第四条 集团信息化

51、领导小组是集团数据资源管理体系的最高层，负责审定集团有关数据资源管理的规章、制度、办法，负责审核有关标准、规范、重要需求等。集团信息化领导小组办公室(以下简称集团信息办)负责集团数据管理的监督、检查和考核，指导集团数据管理工作，查处危害集团数据安全的事件。各单位负责本单位数据的采集、传输、使用、安防、备份等管理工作。中国平煤神马集团平顶山信息通信技术开发公司(以下简称信通公司)作为技术支撑及运维部门，负责集团数据中心的运维和运营工作。第四章 数据分级管理第五条 根据数据在生产、经营和管理中的重要性，结合有关保密规定，按照集团级应用系统和数据、厂矿级应用系统和数据、区队(车间)级应用系统和数据分

52、别制定管理标准。第六条 集团级应用系统和数据，技术管理由集团信息办负责，业务管理由相关业务处室负责，运维管理由信通公司负责。厂矿级应用系统和数据由各单位信息管理部门管理，集团需要利用的管理数据和生产数据要同步上传到集团数据中心。区队(车间)级应用系统和数据由各单位信息管理部门管理和维护。第五章 数据标准管理第七条 集团信息办负责集团数据编码和接口标准的统一规划和标准制定，负责对集团及各单位应用系统的数据标准管理进行引导和考核。各单位新建应用系统应严格执行集团下发的数据编码和接口标准，在用应用系统应根据自身实际逐步按照集团标准进行完善。第八条 数据编码和接口标准应符合以下要求：(一)数据编码应能

53、够保证同一个对象编码的唯一性及上下游管理规范的一致性;(二)接口应实现对外部系统的接入提供企业级的支持，在系统的高并发和大容量的基础上提供安全可靠的接入;(三)提供完善的数据安全机制，以实现对数据的全面保护，保证系统的正常运行，防止大量访问，以及大量占用资源的情况发生，保证系统的健壮性;(四)提供有效的系统可监控机制，使得接口的运行情况可监控，便于及时发现错误并排除故障;(五)保证在充分利用系统资源的前提下，实现系统平滑的移植和扩展，同时在系统并发增加时提供系统资源的动态扩展，以保证系统的稳定性;(六)在进行扩容、新业务扩展时，应能提供快速、方便和准确的实现方式。第六章 数据资源管理第九条 基

54、础设施资源集中管理。为了避免信息机房等基础设施资源重复投资建设，造成资金浪费、设施利用率低等问题，各单位应充分利用集团数据中心资源，集团信息办负责统一协调集团及各单位的基础设施资源。(一)各单位未经集团批准不得私自新建、改建、扩建信息机房。(二)集团数据中心要按照集团机房建设技术规范建设，满足各单位应用系统及数据统一到集团数据中心所需的各项使用要求。(三)各单位现有机房自行管理、统一管控。各级信息管理部门作为主要责任部门，要保证信息机房各项运行指标达到集团要求。第十条 计算存储资源集中管理。为了消除“信息孤岛”，实现集团数据共享和集成，提升数据安全防护等级，各单位所需计算和存储资源，要统一使用

55、集团数据中心的云计算资源，做到资源集中、高效利用。(一)现有的集团级应用系统及数据(安全监测系统除外)、各单位应用系统及数据(直接用于生产安全、自动化控制和监测监控的系统除外)要按照在用服务器、存储的服务年限和系统生命周期科学制定迁移到集团数据中心的计划和方案，并报集团信息办批准后实施。(二)新建应用系统原则上不再购臵新的服务器和存储，所需计算和存储资源应使用集团数据中心的云计算资源。各单位如有特殊生产要求，确需购臵服务器或存储的，需报请集团领导批准，由集团信息办备案后，按集团采购管理相关规定执行。(三)对于当前集团网络不具备实施条件的单位，可向集团提出申请建设集团区域性数据分中心，并根据建设

56、进度制定应用系统和数据迁移计划。集团区域性数据分中心建成后，新建系统需要集中部署、分级管理。第十一条 办公终端资源集中管理。为了提高办公效率、降低办公成本、实现节能降耗，集团级应用系统要统一使用集团数据中心云桌面，并在厂矿和区队(车间)级应用系统中逐步实现全面使用。(一)各单位新建系统所需计算机和新增办公用计算机要使用集团数据中心云桌面。(二)原有集团推广的应用系统所使用的计算机，以及各单位在用的计算机，分别由应用系统主管部门和各单位按年度提出云桌面更换计划，逐步完成云桌面更换工作;集团信息办负责协调和监督。(三)各单位申请云桌面使用，应与信通公司签订租用协议，由信通公司负责云桌面运维，各单位

57、信息管理部门负责本单位云桌面管理。(四)对于当前集团网络不具备实施云桌面替换条件的单位，应协同集团相关部门接入集团网络或建设集团区域性数据分中心。在网络接入后或集团区域性数据分中心建成后，按计划完成云桌面的部署工作。第十二条 各单位使用资源应按集团规定支付相关费用。第七章 数据分析管理第十三条 数据分析是采取科学合理的方法，利用现代信息技术手段，对计算机应用系统生成的数据进行分析，充分发掘数据中蕴涵的信息，用数据描述现状，预测趋势，规范生产行为，优化管理流程，加强经营监管，提供决策支持。第十四条 集团信息化领导小组应加强对各单位数据分析的指导，鼓励各单位结合自身实际，充分利用“大数据”技术，自

58、行组织开发业务选题和数据模型，组织经验交流，提高分析水平。集团信息办要做好数据分析引导和管理工作，为集团安全生产、经营管理工作服务。基层各单位要充分挖掘和利用现有数据资源，不断探索和创新数据分析方法，规范数据分析程序，提高数据分析质量，做好本单位各项应用的数据分析工作。第十五条 集团级数据分析、处室级数据分析和厂矿级数据分析分别由集团信息办、相关业务处室和各基层单位负责策划和实施，集团信息化领导小组负责监督和考核。第八章 数据应用管理第十六条 数据应用是指利用数据分析的成果，查找存在问题，开展业务运转状况评估，提出改进措施，提高管理水平，规避管理风险。第十七条 各级信息管理部门应加强数据应用。

59、集团信息办负责代表集团对各单位以及单位之间数据共享应用的统一规划并制定标准。各单位要严格按部门、按层级落实数据应用工作，对数据进行科学统计、分析、挖掘和应用，为各级领导决策提供依据。第九章 数据安全管理 第十八条 各级信息管理部门应建立数据安全管理制度及相关措施，主要包括：数据访问的身份验证、权限管理及数据的加密、保密、日志管理、网络安全、容灾备份等。第十九条 为统一规范操作权限，各单位应明确工作人员的录入权限、访问权限及维护权限的管理部门，任何人不得擅自设立、变更和注销。第二十条 各级信息管理部门要指定专人负责系统数据及介质资料的安全管理工作。要加强数据库的安全管理，制定和明确管理员用户和数

60、据查询用户的操作权限及规程。第二十一条 对数据的各项操作至少要建立运行日志，严格监控操作过程，对发现的数据安全问题，要及时处理和上报。管理员应掌握和运用数据库访问审计技术，实现对数据库操作的监测和追溯。第二十二条 各级信息管理部门要加强用户身份验证管理、网络安全管理，采取严格措施,做好计算机病毒的预防、检测、清除工作，建立针对网络攻击的防范措施，保证数据传输和存储安全。第二十三条 各级信息管理部门要加强数据的容灾备份工作，建立数据容灾备份机制，保障系统应急恢复和数据溯源。重要数据要上传至集团数据中心备份。第十章 附 则第二十四条 本办法解释权归集团。第二十五条 本办法自本文印发之日起执行。公司