国际劳务合同（3）（DOC16）

1、国际劳务合同（3）以 公司，总总部设于 为为一方（以下下简称“雇主”）和以中国国 公司司，总部设于于中华人民共共和国 为另另一方（以下下简称“中国公司”）通过友好好协商于 年年 月 日在 签签订本合同。 鉴于雇主希希望为其在 （国） （地）（以以下简称“工地”） （项目）（以以下简称“本工程”）提供劳务务，中国公司司愿意为本工工程提供劳务务； 现双方同意意如下条文： 第一条总总则 一、雇主负负责实施本工工程，中国公公司负责为本本工程提供劳劳务。 二、本合同同自签字之日日起生效，直直至双方间全全部遗留问题题，包括财务务总理处理完完毕之日止。 第二条人人员 一、中国公公司应按本合合同附件一“提供劳

2、务明明细表”和附件二中中商定的工种种、人数、技技术条件、派派遣日期和工工作期限，为为本工程派出出其受权代表表，各类技术术人员、工人人、管理和服服务人员（以以下简称“人员”） 二、附件一一和二为本合合同的组成部部分，其内容容在本合同签签字生效后一一般不得变更更，在特殊情情况下雇主要要求变更时，经经中国公司同同意应按下述述规定办理： 人员离离开北京之前前如需变更时时，雇主应将将变更内容提提前 个个月书面通知知中国公司。如如雇主变更计计划未能及时时通知中国公公司，而中国国公司已按计计划集中人员员和订购机票票雇主应负担担由此造成的的损失。 人员工工作期限期满满之日前，如如需终止雇佣佣，雇主应在在终止雇

3、佣之之前，提前 个月书书面通知中国国公司。 人员工工作期限如需需延长，雇主主应在期满之之前，提前 个月书书面通知中国国公 司。 三、中国公公司受权代表表负责组织人人员在工地履履行本合同规规定的中国公公司的义务，并并负责管理人人员的内部事事务。 第三条签签证和其它证证件 一、中国公公司应按中国国政府的有关关规定办理人人员出入中国国国境的一切切必要手续，并并承担其费用用。 二、雇主应应按项目所在在国政府的有有关规定办理理人员出入项项目所在国及及居留、工作作许可证和司司机驾驶执照照等一切必要要手续，并承承担其费用。 雇主为人员员办理上述手手续，应向中中国公司具体体明确提出由由中国公司提提供的全部必必

4、要的证件，如如因雇主的要要求不明确而而引起证件不不足致使人员员不能入境或或无法获得居居留和工作许许可证，则中中国公司不负负责任。 三、如雇主主未能为人员员获得在项目目所在国的居居留，工作许许可证和司机机驾驶执照等等，而使人员员无法进行工工作，则雇主主应付给人员员在此期间的的合同工资。如如人员因此被被迫返国时，则则雇主应负担担人员的回程程旅费，并支支付每人个月合同工工资的赔偿费费。 如中国公司司没有按雇主主要求提供全全部必要的证证件，从而使使雇主无法为为人员办理在在项目所在国国的居留和工工作许可证等等使人员无法法工作或被迫迫返回中国，人人员工资、回回程旅费等由由中国公司负负担。 四、中国公公司应

5、按本合合同附件一和和二将人员的的姓名、出生生地和日期、职职称、护照号号码、发照日日期和单位、出出发日期通知知雇主或雇主主在项目所在在国的受权代代表。雇主应应在接到中国国公司的通知知后即向项目目所在国政府府办理申请入入境的必要手手续，并通知知中国公司。同同时雇主应通通过项目所在在国有关机构构通知该国驻驻华使馆，以以便办理入境境签证。 第四条对对中国公司人人员的要求 人员应： （）符合合双方在附件件一商定的技技术条件； （）遵守守项目所在国国的法律和法法令，尊重当当地风俗习惯惯； （）尊重重雇主人员的的技术指导； （）不参参与项目所在在国的任何政政治活动； （）遵守守工地和驻地地的纪律和规规章制度

6、； （）与雇雇主为实施本本工程而雇佣佣的其他国籍籍的人员合作作共事。 第五条对对雇主的要求求 雇主应： （）对人人员给予正确确的技术指导导； （）尊重重人员的人格格，风俗和生生活习惯； （）不干干涉人员在非非工作时间的的活动自由； （）保障障人员的安全全； （）对人人员的解雇和和更换，应由由双方工地的的受权代表商商定。 第六条工工作时间 一、人员每每周工作天天（遇有节日日应包括在内内），每天工工作白班小小时，夜班小时，每天天工作时间安安排由雇主与与中国公司受受权代表在工工地商定。 二、凡由于于待料、停电电、气候恶劣劣等非人员的的责任而造成成的停工，应应计为工作时时间，合同工工资照付。 三、驻地

7、至至工地的单程程所用时间，不不应超过分钟，超过过的时间应计计入工作时间间。 四、人员自自中国到达工工地后和本合合同期满自工工地回中国前前，应分别享享有天有薪休息息。 第七条合合同工资 一、人员的的月合同工资资（包括伙食食费）在本合合同期第一年年内按以下标标准（美元）支支付： 半熟练练工，帮厨，服服务人员 熟练技技工，厨师 工长 技术员员，护士，翻翻译，会计员员 驻地经经理 工程师师，医师，会会计师 高级工工程师， 副受权权代表 受权代代表 二、如本合合同期超过年，人员应应自第二年始始，每年月合合同工资递增增 。 第八条夜夜班及加班 一、根据工工程的需要，雇雇主要求人员员在夜班工作作和加班，应应

8、商得中国公公司受权代表表同意，每月月加班工作小小时原则上不不得超过 小时。 二、夜班时时间系指从当当日晚上九时时至次日晨时，人员夜夜间工作（指指正常夜班工工作）雇主应应按合同工资资支支付工资；人人员夜间加班班，雇主应按按合同工资支付付加班费。 三、人员平平日加班（指指八小时之外外的工作小时时，非属于夜夜间），雇主主应按合同工工资支付加班费费。人员在节节假日或每周周休息日加班班（指所有工工作小时不论论是否属于夜夜间），雇主主均应按合同同工资支付加班班费。 四、小时的的合同工资，按按下式计算： 月合同工资资 第九条工工资和加班费费支付 一、人员工工资支付应自自人员离开中中国 之日日起至回到中中国

9、之日日止。平均日日工资为月合合同工资的。 二、中国公公司在工地的的受权代表应应按雇主提供供的表格填写写工作时间和和加班时间，编编制工资单，在在每月工资结结算日即 日后天内即 日日前提前雇主主在工地的受受权代表审核核批准。 三、工资单单审批后，雇雇主应在每月月工资结算日日后 天即即 日内将将工资和加班班费以美元支支付给中国公公司。其中： 电汇汇至北京中国国银行总行营营业部中国公公司帐号 ； 支付付给中国公司司工地受权代代表。如雇主主延迟付款应应按延迟天数数，每天支付付所欠付款总总额的 （千分之几几）以美元向向中国公司支支付利息。 付款自汇款款银行把所需需汇款的电传传发至北京的的中国银行之之日（起

10、息日日）起。 第十条税税金 中国公司应应负责为人员员交纳中国政政府所征收的的一切税金；雇主应负责责为人员交纳纳项目所在国国政府所征收收的一切税金金。 第十一条节假日、每每周休息日和和年度休假 一、按项目目所在国的政政府规定，每每周的休息日日为星期 。 二、人员应应享受项目所所在国政府颁颁布的法定节节、假日和中中国春节天天，国庆节天的休假，共共 天。 三、人员每每工作期满年，享受为为期天的回国国年度休假。雇雇主应承担休休假人员从驻驻地至中国 间的返返往旅费。人人员工作不满满一年，其实实际休假天数数按下列公式式计算： 实际工作月月数 休休假天数 四、人员在在项目所在国国的节、假日日和中国上述述节假

11、日以及及年度休假期期间，应享受受全部合同工工资。 五、因本工工程需要并应应雇主要求人人员可不回国国休假而留在在工地继续工工作，但需经经双方代表协协商同意。在在此种情况下下，人员年休休假工资及其其从工地到北北京间的往返返旅费雇主照照付，同时支支付人员在年年度休假期间间的实际工作作天数的合同同工资和加班班费。 第十二条预付工资 一、雇主在在每批人员抵抵达工地后，即即应向中国公公司受权代表表以当地货币币支付每人相相当于美元的预付付工资。 二、中国公公司对上述预预付工资从人人员抵达工地地后第 个月开始偿偿还，分 个月还清清，每月偿还还几分之一。 第十三条动员费 一、雇主应应向人员每人人支付 美美元的动

12、员费费。 二、上述动动员费应在每每批人员抵达达工地后由雇雇主随同人员员的机票费以以美元一并电电汇至中国银银行中国公司司帐号。 第十四条保险 一、中国公公司为人员自自其离开中国国 之日起至返返抵中国 之日日止在中国投投保人身意外外险，保险费费由雇主承担担。雇主应随随人员的月合合同工资以美美元一并向中中国公司支付付每人每月 美美元保险费。 二、人员在在中国投保人人身意外险后后，雇主对于于人员在整个个合同期间因因工伤患病或或其它原因而而造成的残废废或死亡均不不再承担赔偿偿费。 三、人员在在中国投保人人身意外险后后，如经雇主主要求，中国国公司可向雇雇主提供必要要的证明文件件，以免雇主主为人员在项项目所

13、在国重重复投保。 第十五条医疗和病假假 一、雇主应应为人员在整整个合同期间间因病或因工工伤提供免费费医疗、药品品和住院治疗疗。所需中药药中国公司可可代购，但药药费、包装费费和运费由雇雇主承担。 二、人员如如因病或因工工伤休假不超超过个月，雇雇主应支付全全部月工资。如如休假超过个月但不足足个月，雇雇主应支付 月合合同工资。如如休假超过个月仍不痊痊愈需送回中中国继续治疗疗，雇主不再再支付第四个个月的工资，但但应承担其回回中国的旅费费。如雇主要要求中国公司司派人替换该该伤或病人员员，则替换人人员由北京至至工地的旅费费亦由雇主承承担。 三、人员在在合同期间如如因病或因工工伤死，雇方方应负责其遗遗体处理

14、并承承担死者遗物物运回中国的的费用。 第十六条交通、通讯讯工具和差旅旅费 一、雇主应应负担人员中中国 至至工地间的往往返旅费及每每人往随身携携带 公公斤超重行李李费。雇主应应于人员合同同期满后回中中国前 天，将回程程旅费及超重重行李费支付付给中国公司司受权代表。 二、雇主应应免费向人员员提供驻地至至工地间（公里以以外）的上、下下班交通工具具。 三、雇主应应免费向中国国公司受权代代表、工程师师、驻地经理理提供一辆小小轿车和供人人员采购食品品及生活用品品的一辆小型型货车。如人人员人数每超超过 人人，雇主应增增加一辆小型型货车。上述述车辆所需的的司机、燃料料，应由雇主主免费提供，并并负责检修。此此外

15、，人员在在节假日可以以免费使用雇雇主的交通工工具，用于正正当的目的，诸诸如游览、购购物等。 四、中国公公司受权代表表和人员可以以免费使用雇雇主的通讯工工具如：电话话、电传、图图文传真等。 五、人员如如经雇主批准准出差，其差差旅费应由雇雇主负担，差差旅费的支付付标准和使用用的货币按雇雇主的有关规规定办理。 第十七条生活和膳食食设施 一、雇主应应为人员免费费提供适宜的的住房，每人人使用面积的的标准为：工工人为 平方米；翻翻译、会计、技技术员为 平方米；受受权代表、工工程师、医生生、驻地经理理为 平方米；雇雇主还应免费费提供水、电电、卧具、空空调、淋浴、卫卫生、洗衣设设备和用品及及必要的家具具和备品

16、（卧卧具和家具详详见本合同附附件三和四）二、雇主主应向人员免免费提供厨房房、餐厅、炊炊具、餐具、制制冰机、电冰冰箱和备品以以及水、电、燃燃料（炊具、餐餐具，详见本本合同附件五五和六）。 三、中餐专专用的餐、炊炊具，可由中中国公司在中中国代购。所所需费用（包包括运输费和和包装费）由由雇主承担。雇雇主应在收到到中国公司代代购上述物品品的帐单后 天天内以美元电电汇至中国公公司帐户。 四、中国公公司自费购买买人员的主副副食。但中国国公司为此而而派遣的必要要数量的厨师师和帮厨在平平日加班和每每周休息日、节节假日加班应应享有标准小小时工资。 五、人员所所需部分副食食品，如需从从中国空运或或海运至项目目所在

17、国，物物品到达机场场或港口后，有有关报关、提提货、运输等等工作，雇主主应给予协助助。 第十八条劳保用品及及小工具 一、雇主应应为人员免费费提供一般劳劳保用品（详详见本合同附附件七）和专专用劳保用品品（详见本合合同附件八）以以及办公用品品，本合同附附件七中所列列的一般劳保保用品可由公公司在中国包包干代购，雇雇主应向中国国公司支付每每人 美美元。专用劳劳保用品，如如需中国公司司代购，由雇雇主据实支付付货款，并承承担这些物资资的包装费及及运费。 二、雇主应应免费向人员员提供各工种种所需的手工工用小工具。手手工用小工具具如需中国公公司在中国代代购，所需费费用（包括运运输费、包装装费）由雇主主承担。雇主

18、主应在收到中中国公司代购购手工用小工工具的帐单后后天内以美元元电汇至中国国公司帐户。 三、本合同同未列的，但但为顺利实施施本工程所必必需的其它用用品应经双方方工地受权代代表协商同意意后，由雇主主免费提供。 第十九条保密 一、中国公公司及其人员员在执行本合合同期间对于于本工程的一一切资料及情情况应对第三三者保守秘密密。 二、雇主及及其任何人员员在执行本合合同期间对于于本合同规定定的中国公司司提供劳务的的条件和价格格以及其它有有关的资料和和情况应对第第三者保守秘秘密。 第二十条涉及第三方方的事宜 一、人员因因履行本合同同而发生的或或与本合同有有关的涉及项项目所在国政政府或任何第第三方的事宜宜，应由雇主主出面处理并并负担所发生生的费用。 二、人员因因行为不端或或玩忽职守而而发生的涉及及项目所在国国政府或任何何第三方的事事宜，应由雇雇主协助中国国公司出面处处理，所发生生的费用由中中国公司负担担。 第二十一条条不可抗力力 由于天灾，战战争，内乱，封封锁，暴动，传传染病，政变变等，使本工工程无法继续续进行时，经经双方协商本本合同可以暂暂停。在这种种情况下，雇雇主应负担人人员的回国旅旅费。 第二十二条条仲裁 凡因执行本本合同所发生生的或与本合合同有关的一一切争议，双双方应通过友友好协商解决决；如果协商商不能解决，应应提交仲裁。仲仲裁在被诉