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1、第 第5页 共 5 页建筑施工培训方案20XX一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产， 做到不违章指挥。（二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因（1）会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。(2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传

2、栏等。现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。（四）5二、主要的培训内容计划:12.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3。不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4.。一、公司安全教育培训计划管理人员 1。安全教育培训内容： 意识教育。2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3。安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲.主管培训要求按时参加。4.5.二、项目经理 1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。培训要求按时参加。5.1.安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、2.3产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.5意识，安全管理，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。1。安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施施，安全生产意识教育。2。安全教育培训方法：内部强化培训

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