目标设定与达成课件

1、 目标设定与达成目标是什么？ 希望达到的未来状态,即指你想要完成的事，它可能很庞大或很渺小，也许是未来或就在今天。一、什么是目标?第一、不了解目标的重要性，从小没有人教导我们什么是目标，更不知道为什么要设定目标。 第二、不知道如何设定目标，学校教育当中从来没有教导我们如何设定目标，如何去达成目标。 你为什么不愿意设定目标呢二、目标的重要性1、哈佛的调查-目标的作用 哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下： 3%60%27%有清晰且长期的目标有清晰但短期的目标有较模糊目标无目标10%25年来几乎都不曾更改过自己的人生目

2、标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会备界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英 。大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等。 几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。 几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人、社会和世界。 二十五年后3%10%60%27%目标的作用给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为所产生的效果。使自己知道什么是最重要的

3、事情，有助于合理安排时间。能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。能预先看到结果，稳定心情，从而产生持续的信心、热情与动力。设定目标的好处1、清楚我们努力的方向，集中全部力量去完成它。2、了解每一阶段要达到的程度，随时检视我们的进度。3、清楚可能遇到障碍，并且寻求有效的方法来解决。4、找出完成目标所需的工具、知识、技能。5、找出需要合作或寻求协助的对象。6、有效的分配与运用时间。7、制订出具体可行的行动计划。1时间：做任何事都必须考虑时效性，如果不是如此，可能永远不知道完成的时间，并造成推、拖、敷衍了事的不良习惯，最后则是一事无成，因此时间的考虑极为重要。如果目标设立很大，不能

4、在短时间内完成，就必须将目标加以分段，分为短、中、长程，照着目标、计划去执行。 3实际可达成：设定的目标必须是在付出努力与时间后获得的，千万不要设定一个不可能达成的目标来安慰自己，必须设比较实际，而对本身有帮助的目标。 4.挑战性：顾名思义，设定的目标必须是能够发挥潜能，激励自我，以获得自我肯定，自我成长的机会。目标的分解剥洋葱法 像剥洋葱一样，将大目标分解成若干个小目标，再将每个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去，直到知道现在该干什么？大目标小目标更小目标即时目标生涯规划系统的剥洋葱图 总体目标（ 人生核心轴） 终极目标（人生真谛）长期目标（ 3-5年）中期目标（ 1-3年）短期目标

5、（ 5-1年）0.近期目标（ 月、周、日、即时等）二、如何设定目标？1、长期目标3-5年 2、中期目标1-3年3、短期目标半年-1年4、季度目标1、每天邀约2个新朋友2、每日讲1-2场市场计划3、每天学习1小时的营销专业知识 或营养健康产品知识每日自我成长计划三、如何达成目标1、咬定一条心，喊出自己的目标。2、落实日行程计划，并付诸行动。3、全力协助下手目标的达成，来实现 自我目标的 达成。4、与团队运做，借力使力不费力。我的短期目标与承诺我第一周的目标是：我将于 月 日完成（短板积分） 万PV，收入： 万元；我第一月的目标是：我将于 月 日完成（短板积分） 万PV，收入： 万元；我半年的目标是：我将于 月 日完成（短板积分） 万PV，收入： 万元；我一年的目标是：我将于 月 日完成（短板积分） 万PV，收入： 万元； 目 标 设 定 （个人收入按短板积分简算，等于承诺完成的业绩乘以你本人的记分卡类对应的标准，如钻石卡：18%）我承诺：我将全力以赴完成以上目标，并建立一个成功的团队，在系