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文档简介

1、第四医院科教科部门人员职责第四医院科教科部门及人员职责科教科职责 HYPERLINK /wygw/gzjh/ 一、在院长、分管副院长领导下，负责安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研规划计划及有关规章制度，并组织实施。二、非政府制订全院在职人员的稳步教育制度，并负责管理非政府实行。 HYPERLINK /wypx/ 三、根据教学、科研、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估、及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。 HYPERLINK /wylw/ 四、负责全院外出学术活动、出版着作、发表论文和有关奖励的管理。五、非政府对科研的鉴别、推展和奖励。六、负责管理全院科研、培训经

2、费的分配、采用和管理工作。七、非政府精心安排各种学术交流活动。八、负责管理教学、科研档案的搜集、整理、档案、看管和向综合档案室转交。九、帮助院长对教研室、研究室（所）的建设、管理、评估、检查等工作。十、与医务科等职能科室协调搞好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。十一、负责管理大二研究生的管理工作。科教科科长职责一、在院长、分管副院长领导下，具体内容非政府实行全院的教学、科研、培训、继教工作。 HYPERLINK /wygw/hbcl/ 二、拟定教学、继教、科研等有关业务计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，并联经常督促检查，按时总结，及时向分管副院长汇报。三、深入细致各教研室、研究室（所）、科研课题组，介绍，检查，严格执行教学、继教、科研计划的继续执行情况，并对教学、继教、科研管理展开指导，不断改进工作。四、负责管理具体安排在职人员稳步教育、出外深造、业余自学、专业培训等工作，负责管理精心安排下级医院深造人员，并做好考核鉴别。 HYPERLINK /wgzl/xzrs/ 五、组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。六、负责管理医学院（校）临床理论课、进修、实习教学的精心安排和检查，并认真完成鉴别工作。七、负责管理举行（或出外）学术活动的审

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