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文档简介

1、欢迎下载内容仅供参考药剂科奖惩制度一、劳动纪律（一）101041（二）早退：在接班者到达岗位的前提下，提前 10 分钟下班的，早退者扣除本人当天奖金。另外每超过10 分钟， 扣奖金 10 元，满 4 小时以 1 天旷工计。（三）另扣 50 元。科内查岗，凡班组长不知其去向者，或脱岗超2050（四均以旷工计。不服从工作安排者，也以旷工论。响本人晋升、晋级、评优。（五）休假：请休所有公假（假、计划生育假、产假等）一律按假期天数扣发奖金（按请假当月奖金标准计算。1年度作废。2过后应择时尽快补休。3补休的，按旷工论处。4、各药房人员休假期间，部门自行解决人员问题，奖奖金。（六100（七）在上班时间干私

2、活（线，吃东西、带小孩上班等）50（八）50二、工作质量（一）调剂工作；1、有药不发，有药不领，扣当事人奖金50元，由于当事人不了解药品情况而随意说无药者，扣发本人奖金元。2、部门无药，但其他部门有药（包括药库）而不联系的扣当事人奖金 50 元，接到联系而不配合的，扣当事人奖金 100 元。造成不良后果，另行处罚。320104505506507、门诊处方收费附单缺一张，扣发当事人奖金 50 元。8、凡明知药品质量存在问题而发药，扣一个月奖金。9、配方和核发差错一次，扣当事人双方各 50 元奖金， 情节严重，另行处罚，处方主要内容不全而配方者类同。10本记5011、科内交待的工作不得拖延，拖延者

3、扣 100 元。（二）药品采购管理1、药库临时断药，来药后24小时内送达药房。每延一天扣保管员50元。2503、库管员因工作失误粗心造成损失，根据情节，严肃4、采购应严格按计划申购药品，应及时准确，保质， 1-2时间，每超过一天扣发 50 元奖金，延误急需药品采购造成50100报主任。550650100750（三）服务态度：1502503100300 三个月。4、不服从科领导及负责人安排，造成工作不能正常开者上交医院人事科。550650（四）环境卫生：1502、药品存放杂乱无章，扣相应岗位人员 20 元奖金。3、药品（包装及投药瓶）504、部门门窗应干净，否则扣相应岗位 20 元奖金。5、工作

4、台面应干净、整齐，否则扣相应岗位20元奖金。6207208、值班室内不准存放私人物品，存放两天以上扣20元奖金。9、调剂台上不应存放私人杂物，否则扣 20 元。10、值班人员交班前不做卫生、不整理药品扣 20 元。（五）其它：1、安排各项检查项目，一项不执行扣检查人员 30 元，被检查人拒绝或不配合检查，扣奖金 50 元，情节严重者暂停工作，直至上交人事科下岗培训。2、检查人员检查工作，药房不配合者扣奖金 100300元。3、值班钥匙传递有误，影响正常上班扣50元，造成严重后果加重处罚。4、违反麻醉药品管理办法每次扣 50 元。5、未经批准私自换药者扣 50 元。（六）予一定的经济奖励。1、各部门定岗人员固定，缺人后未补充仍完成工作任务。2、受到医院、病人表扬者。3、医院卫生检查受到表扬的部门。

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