《政领导干部选拔任用工作条例》知识测试参考答案二

1、相信相信的力量相信相信的力量党政领导干部选拔任用工作条例测试参考答案二剩余时间：00:59:50考试限时：3600考试及格分数线：60试卷总分：100是非题（2分*20=40分）1、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。厂A、对?B、错2、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。-A、对B、错3、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。厂A、对B、错4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。厂A、对B、错5、

2、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。厂A、对B、错6、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。厂A、对B、错7、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。?A、对B、错8、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。厂A、对B、错9、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。厂A、对B、错10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。厂A、对B、错11、对人选对象，要认真查阅个人有

3、关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。厂A、对B、错12、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。厂A、对B、错13、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。厂A、对?B、错14、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。厂A、对?B、错15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。厂A、对B、错16、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经

4、历。厂A、对B、错17、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。厂A、对B、错18、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。-A、对B、错19、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。厂A、对B、错20、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。厂A、对B、错单选题（2分x20=40分）1、党政领导干部任前公示期一般为（）五天七天七至十五天D.不少于五

5、个工作日2、党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决，以党委（党组）（）形成决定。厂A.实到会成员过半数同意洁B.应到会成员过半数同意厂C.实到会成员过三分之二同意应到会成员过三分之二同意3、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。二分之一B.三分之二四分之三4、5、D4、5、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）厂A.全额不定向推荐洁B.全额定向推荐定向差额推荐不定向差额推荐核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。上级党委（党组）检察机关公安机关纪检监察机关A、B、C、D、6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官

6、的（）一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理A、B、C、D、核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。上级党委（党组）检察机关公安机关纪检监察机关A、B、C、D、6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（）一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职一律

7、记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理A、B、C、D、7、中央组织部印发关于加强干部选拔任用工作监督的意见的时间是：（）日日日日A、B、C、D、2014年1月2014年1月2014年1月2014年1月141721278、8、本级党委、上级党委上级党委、本级党委组织部门本级党委常委会、上级党委组织部门9、9、治（），取得积极成效。rA、B治（），取得积极成效。rA、B、C、D、跑官要官用人上不正之风拉票贿选违规破格提拔干部10、10、A.出生地厂B.成长地祖居地曾任职地11、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方11、A.一周B汁日C.十五天厂

8、D.个月12、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。年、一年两年、两年广C厂D.个月12、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。年、一年两年、两年广C.一年、两年D.两年、三年要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。干部选拔作用工作职责离任检查办法干部选拔任用纪实制度干部选拔任用“一报告两评议”制度领导干部离任检查制度13、A、B、C、D、14、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）r15、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职等次的民主推荐票数未超过参加

9、推荐人数三分之二的配偶已移居国（境）夕卜；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。三个月、一年内100天、三个月一个月、三个月三个月、三个月16、对违反组织人事纪律的组工干部，（）视情节给予批评教育或组织处理给予警告处分给予记过处分一律清除出组工干部队伍17、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（）进行比较、相

10、互印证，全面准确地对考察对象作出评价；A.民主推荐和民主测评结果B工作实绩18、厂C.一贯表现D.群众口碑提任县（处）18、级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。4年3年3年24年3年3年2年3年、广C.2年、D.3年、19、19、A、一律不得提拔使用，并记录在案广B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理20、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。A.动议厂B.考察C.酝酿前D.讨论决定多选题（2分*10=20分）1、选拔

11、任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。A.党管干部厂B.德才兼备、以德为先C.公道正派D.注重实绩、群众公认E.民主、公开、竞争、择优2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）厂A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的厂B、越级提拔干部的厂C、破格提拔干部的D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的3、（）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的A.党委（党组）厂B.党委（党组）书记-IC.组织（人事）部门D.组织（人事）部门主要负责

12、人4、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判就选拔任用的（）等提出初步建议。A.职位厂B.条件C.范围厂D.方式-IE.程序5、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：（）上级组织部门主要领导党委成员人大常委会、政府、政协党组成员厂D.纪委领导成员厂E.巡视机构主要领导成员厂F.人民法院、人民检察院主要领导成员；厂G.党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员H.下一级党委和政府主要领导成员6、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（）厂A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出厂C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励D.在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著7、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行干部任用条例，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（）A、严禁违反规定程序选拔任用干部B、严禁突击提拔调整干部C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇8、下列哪些情况可以进行面向社