煤矿安全行业规范精选汇编全分析

1、煤矿安全行业规范精选汇编全分析资料汇编目 录1、马龙煤矿三级培训制度2、煤矿班组“三违”管理制度3、煤矿机电科科长安全生产责任制4、党群工作部、纪委工作部安全生产责任制（煤矿）5、调度室安全生产责任制(苏杭河煤矿)马龙煤矿三级培训制度马龙煤矿三级培训制度一、入矿必须经过三级安全教育。1、由矿各职能科室对其进行法制、纪律和比较全面的安全知识教育；2、经考试合格后，由区队根据不同工种的不同特点，结合井下采掘工作面等实际情况，对其进行具体的安全技术教育；3、分到班组后，由班组长负责对其进行现场安全技术实际操作教育。二、培训时间及内容严格遵守职工培训制度规定。三、对没有经过三级培训私自上岗的立即停止其

2、工作，由劳资部门扣除其所有工资，对私自批准其上班的部门负责人罚款100元人次。四、各级培训必须严肃认真，做好记录，交安全科存档，对在培训期间不认真，走过程的单位或负责人给予不低于50元的罚款，并责令其重新培训，不能胜任者另行更换人员。五、对培训不合格的坚决辞退，不得姑息迁就。六、参加培训的，必须严格遵守矿规矿纪，违者视情节轻重处以不低于10元的罚款，直到开除处分。煤矿班组“三违”管理制度煤矿班组三违管理制度为了强化现场安全管理，严格落实公司安全操作规程，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入狠反三违，查处生产过程中的安全隐患和三违现象，杜绝各类事故，确保安全生产

3、，特制定本制度。一、各员工必须严格按照安全操作规程规定，深入跟班指挥生产，由生产部进行统一的检查考核。二、各员工必须严查三违现象，确保作业现场工程质量班班达标，无三违、无隐患。三、班中脱岗一经发现将严肃处理。四、凡是查处的三违，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班班组长必须组织有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按公司三违处罚办法进行处理。五、各级管理人员查处三违后都要和三违人员进行谈话、教育帮助，使三违人员真正认识到违章的危害性，三违人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的三违人员要达到处理一人、教育一片的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反三违

4、者。六、各级管理人员查处的三违都必须报生产部统一登记、存档；七、当天发生的三违，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。八、凡发生三违的班组要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。九、凡出现三违现象，三违者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，生产部才允许安排上班。十、帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让三违人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。十一、帮助教育三违人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离三违，更好地贯彻安全操作规程做到上标准岗，干标准活。三违处罚办法为减少现场

5、隐患，狠反三违，确保生产现场安全，大力提高现场安全管理水平，对三违人员特制定以下管理制度和考核标准。一、凡 三违人员，首先要进行责任追究，根据情况罚款00-2000元不等，分析其三违过程。二、对 三违人员必须按以下规定进行考核：停工强制性学习，反思一天，不记出勤。（2）在班前会上做巡回检查三天。（3）三违人员在培训学习期间，不得请假、旷课、迟到、早退，如有违反者，取消考试资格停工反省，并加倍处罚。（4）三违人员学习结束后，必须参加考试，不合格者，继续参加学习、考试，直至考试合格为止。（5）三违人员由帮教小组成员进行一对一帮教学习，提高其安全认识。煤矿机电科科长安全生产责任制煤矿机电科科长安全生

6、产责任制1、对本科室的安全生产负第一责任。2、加强职工技能学习，不断提高职工的业务技术水平。3、建立健全内部跟班、值班、汇报、井下要害场所管理等安全管理制度，确保现场24小时安全管理不失控。4、定期主持召开本单位安全例会，认真排查处理矿井机电现场的安全隐患和管理上的漏洞。5、服务上级领导的工作安排，经常深入生产现场，组织机电质量及文明达标。6、组织编制机电设备安装、拆除专门安全措施，并落实到人及时整改。7、每月组织三次机电大检查，对查出的问题落实到人，及时整改。8、保证机电设备三率符合要求，保护装备及设施齐全，井下电气设备杜绝失爆。9、发生重大机电事故后，及时赶赴现场指挥处理，防止事故扩大，积

7、极组织机电事故追查分析，提出处理意见。10、认真组织本单位自查自纠活动，对存在的隐患及时处理。党群工作部、纪委工作部安全生产责任制（煤矿）1.在矿党委、纪委的领导下，对安全生产工作负监察责任。2.组织建立、健全、落实本部门各级人员安全生产责任制，严格执行考核办法，施行安全生产责任追究。3.认真贯彻执行国家有关安全生产法律法规、标准规定，不断完善安全监察管理制度，并监督贯彻落实。4.根据年度安全目标，编制年度监察工作计划，确定年度安全监察重点。5.把安全工作作为本部门的重要工作内容，参与研究安全生产重大活动和重要问题。对影响安全生产、职工反映强烈的违纪问题，优先调查核实，及时处理，为安全生产提供

8、纪律保证。6.在干部考核、选拔和纪检工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。7.监督有关部门在劳保发放、工程投标管理和安全生产资金分配上存在的问题，及时提出监察意见，对违纪人员提出处理意见。8.组织本部门经常深入现场，了解安全生产情况，掌握职工思想动态和意见，及时解决职工队伍思想问题和影响安全生产的不良倾向。9.监督有关部门对安全生产异常、事故的调查，按照四不放过原则，确保安全事故的处理公平、公正、公开。10.组织和指导基层党组织和党员，认真贯彻落实国家煤矿安全生产管理法律、法规和公司安全生产管理制度，充分发挥广大党员在安全生产中的先锋模范作用。11.监督检查群众安全工作开展情况，检查发现群

9、众安全工作存在的问题，通过代表巡视形式，不断完善群众安全工作的各项制度。12.加强各级职代会职工代表的组织工作，动员各级职代会的职工代表在全矿的安全工作中发挥表率和带头作用。13.坚持在工会、团的工作中贯彻党的安全生产方针及安全生产法、矿山安全法、煤矿安全监察条例、煤矿安全规程等法规，负责对青年职工进行经常性的安全思想教育，作画安全生产的宣传教育工作。14.组织好全矿青年职工的安全生产竞赛，及时进行检查、总结、评比和表彰工作。15.认真学习有关安全工作的文件，积极做好调查研究，了解全矿安全生产状况，总结先进典型，揭露和批评三违现象，引导和组织青年职工搞好安全生产。16.负责抓好青年安全监督岗的

10、队伍建设和考核工作，组织制定青年安全监督岗的工作计划，并监督检查执行。17.配合有关部门做好青年职工的安全技术培训工作，提高安全技能，确保安全生产。18.会同有关部门，对青年职工中发生的事故进行调查、分析和处理，并拟定改进措施，监督贯彻执行。19.负责抓工会队伍建设和考核工作，组织制定工会的工作计划，并监督检查执行。调度室安全生产责任制(苏杭河煤矿)调度室安全生产责任制(苏杭河煤矿)1.及时传达贯彻执行上级有关安全生产指示，正确处理好安全与生产的关系，当安全与生发生矛盾时，必须把安全摆在第一位，坚持生产与安全的五同时。2.在保证安全的前提下，组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通知相关专业部门共同处理，严禁违章指挥违章作业。3.在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。4.参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况在每天的调度会上给予表扬或批评。5.负责安全生产协调工作，杜绝或减少非计划停工。6.负责生产事故的调查处理，及时向集团公司汇报全矿安全生产情况。7.参加重大事故抢险救灾工作，做好记录，并参与重大事故的调查与处理。8.负责救护车辆维修保养，保证车辆完好，严禁救护车辆从事与矿山救护无关的工作，事故用车时，随叫随