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文档简介

1、.WOR.WOR.附录1不同管理流派的比较分析流派特征与贡献局限性科学管理时间动作研究任务管理把工人看作“经济作业人员与管理者的情;分工协调在自动化程度较高或工人具备了熟练的技能后,应用的效果不鲜明;古典组织理论一般管理的概念法约尔原则(14)把计划、组织、指挥、协调和控制看管理的要素作管理的职能局限了管理的内涵行为学派人际关系需求层次理论不顾组织的计划与控制领导艺术仅有心理训练不足鼓励以成为一名有效的管理者。社会系统学派从事于把人际行为和关于于管理研究的 群体两个方面导致到围过于广泛。一个具有明确目的的忽略了许多管理概协作集体念、原则与技术决策理论学派强调决策的制定做决把管理仅仅理解为策的人

2、或群体以及决策进程决策,存在一定的片面性。系统管理学派将系统工程的观点引系统与子系统的关入管理科学研究组织的管理系心及了系统之间的关系往往过于复杂。经验主义学派经过关于案例的研究鉴不试图从各别的案别成功与失败的原因例中去确定一些基本的管理原则权变理论学派组织要根据不同的具难于确定影响一种体情况来决定具体的管理方法管理科学学派强调定量的方法管理方法是采用还是不采用的因素很多管理问题难以将大量的数学工具应将大量的数学工具应定量描述或模型化用到管理中组织行为学派强调群体中人的行为没有完整的管理概以社会学和社会心理念、原则、理论和学为基础技术社会技术系统学派认为技术系统关于于社研究的管理层次过会系统有巨大的影响于低,

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