医务人员的价值观演讲

1、医务人员的价值观党的十一届三中全会以后，随着社会主义市场经济体制的不断巩固和完善,也给卫生事业进展带来了新的生气和活力。我们全体医务人员作为社会自然人,在方案经济体制向市场经济体制转型的过程中，由于个人的思想观念，思维方法、行为准则等也随之发生了新的应，也给我们带来了一些负面影响，现在我们来一起共同学习争辩：一、乐观因素。人都能奋勉向上，留意实际,自我激励和自我约束机制也得到进一步加强，这种竞争活力无形中也成为医院分散力和战斗力.其外在表现为:1锅饭和一大二公的安逸环境被彻底打破。作为医院全体医务人员， 自身的行业竞争意识、责任感意识、紧迫感和危机意识、均不同程度得到强化。从而克服了过去那种干

2、多干少一个样,干好干坏一个样， 高，技术精湛，往往就能受到病人的敬重，受到社会的好评，从而体现出了这一个人的社会价值.2大家常把经济效益作为衡量自己工作的得失,并以此来宣示自己的价到：一是经济效益还可以取决于除技术水平外的社会效益,比如：期望有人送锦旗,写感谢信等，这样不仅可以给我们带来社会效益，而修养，能正确主动处理好医患关系。鼓舞大家肯定要共同努力，留意两个文明建设（精神和物质）,强化两个（社会和经济）效益。二是只有两个效益都起来了,医院才可能强大和富有。也只有我们医院强大富有了,我们职工的个人收入、福利待遇就有可能得到较院的贡献和自身价值.而且，宽敞医务人员已经充分生疏到医院的荣辱与共，

3、与自己的命运息息相关的.3、渴望自身表现.在市场经济条件下,大部分医务人员都能追求上进,强调自我，留意在工作中实现自我价值。正在由被动依附走向主动选择，生疏到:今日工作不努力，会明天努力找工作。擅长为自己营造工作环境，擅长与时俱进、开拓进取、活跃思想、开阔视野，以此逐步形成了一种乐观向上的风气.4、留意提高业务素养。社会主义市场经济体制给宽敞医务人员新月异，变化莫测.在这个由学问分子组成的群体中，很多人糊涂生疏到,假如不准时更新学问,就会有落伍甚至有被淘汰的危急，因此，他们对本学科的进展表现出猛烈的求知欲望,留心钻研有关的业务书籍，留意理论学习,加强临床实践，擅长从同事身上总结阅历，吸取教训，

4、并主动查找学习、进修的机会来充实自己,以提高自身价值和社会知名度。5思想观念.充分发挥仆人翁精神，甚至不时的会给医院管理提出一些自身荣誉感，这种成就感和荣誉感就证明白你的价值之所在。二、消极因素.竞争，由于缺乏正确的思想生疏,导致部分职工自身价值导向和道德观念消灭偏差，价值观念扭曲，这些都关系到医院的兴衰，关系到人民群众的切身利益，不容忽视。主要表现为:1、责任感淡化，导致服务态度差。仍有极少数职工，对待患者“生、冷、硬、顶、推”，门难进，脸难看，话难听，事难办的现象时有发生，由此产生了医患之间的隔阂和纠纷。尤其是农村病人,他们的第一感受就是服务态度,技术是其次方面的，大家可以联系起来不消灭医

5、疗纠纷吗？大家一想就明白,当然,这种状况在我们卫生院 还是留意做得比较好的。其次才是工作没有尽责到位,没认真执行医疗核心制度造成的。由于工作责任心差，一旦造成医疗事故或纠纷, 人自身价值。2、重局部或个人利益，损害病人利益。这种现象在我们医院、科室可能存在。为了局部利益、小集体利益，急功近利,只留意经济符合条件的病人等）。在极少数医务人员中间，片面理解等价交换原资格，也只做了这么点贡献；淡化个人对社会、对他人的责任;淡化价值可以由精神方面对物质方面相互转化的过程。甚至忽视医德修 理检查和不合理用药等.认为“靠山吃山、靠水吃水”、“不捞白不捞，甚至不择手段追求物质利益,吃拿卡要，样样俱全,重利轻

6、德,利用患者，在社会上为自己行便利、利用职务和工作之便，为自己要好处(过去曾有医生把脉的时候就问：你们家里出产什么好的东西？ 这些都会不同程度地损害了本单位的形象，贬低了个人的自身价值。3、艰苦奋斗，集体主义思想观念淡薄。随着医学事业的进展，医务人员队伍不断壮大,人员结构发生了巨大变化，部分青年职工对院史、院情知之甚少,缺乏老职工那种艰苦创业、克难奋进的精神，缺乏院兴我荣，院衰我耻，以院为家的集体主义观念。综上所述，究其缘由主要是:这部分医务人员缺乏政治教育，思想上总是跟不上时代的新步伐、新要求、新进展,没有形成正确的世界观，人生观,价值观.，三、医务人员要把握重点，因势利导，树立正确的价值观

7、念资本主义腐朽思想的侵袭，树立正确的世界观、人生观、价值观,树立共产主义远大抱负。明确救死扶伤、防病治病、实行社会主义的人道主义,是我们全体医务人员最基本的责任和要求.现代医学同样提 倡医学无国界,患者无贵贱,医务人员应始终以解决患者之病痛为基 本目的，并为此竭尽全力。无论是社会主义方案经济时代，还是在社会主义市场经济时代,这一为病人服务的宗旨始终是医务人员必需遵循和继承的优良传统，要有济民救世的博爱之心.古人云：“医乃仁术,德乃医本，夫医者，非仁爱之心不行托也,非聪慧理达不行任也，其次、必需内强素养，外塑形象，树立爱岗敬业的精神。要从多不愁在任何时候，任何地方没有不聘用的，总有自己的一席之地

8、，不（在你这个单位是很有价值的)。假如你对单位、对自己、对病人，长时还要不计条件的依据工作需要，听从领导支配，并做到干一行,爱一行,专一行，精一行，使之能全力以赴的，全身心的投入到本单位事业中去。第三，建立和完善好激励制度.把个人工作的好坏与自己得失和单位利益结合起来.既要提倡和树立“廉洁、高效、优质服务”的职业道德风尚和艰苦奋斗、无私奉献的精神.又要健全和落实各种奖惩多劳就多得,不劳动者不得实,尽量让那些对单位贡献大的人多得实 惠，通过你的得失多少来体现个人对单位的劳动价值。当然，制定这样的制度和方案,尽可能要做到科学性,合理性和可操作性,具有引导职工充分发挥两个效益的作用。总之, 医务人员的核心价值观是社会主义核心价值体系的一个重要组成部分，它既被涵盖在社会主义核心价值观的大范围内.医疗卫生单位,又要区分于其他行业的特点,结合实际的区分对待.每一个解释急躁，诊疗细致:转化为病人之上，服务第一，质量第一，使病人尽早康复 。要把医务人员的价值和道德观念取向，作为上层建筑的重要组成部分，并随着经济体制的变革而变革,