办公室员工自我评价

1、Word 办公室员工自我评价 办公室员工自我评价 在日常学习、工作和生活中，我们都需要频繁使用自我评价，自我评价是自我教育的重要条件。那么，怎么去写自我评价呢？以下是我为大家整理的办公室员工自我评价，仅供参考，欢迎大家阅读。 办公室员工自我评价1 办公室作为企业的综合职能部门，在办公室的领导关怀关心和指导下，坚持以民为本，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的进展做出了应有的贡献。在干实上要提高层次，不仅日常工作要精确 到位，而且更主要的应当进一步讨论如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和帮助领导

2、抓大事的详细实践当中去，一下是我们部门工作年度自我评价： 首先是坚持为领导服务与乐观主动关注基层和机关建设的辩证统一，增加工作的制造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业进展中存在的问题和职工关怀的热门话题，有见解的提出建议和看法，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力帮助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注意、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并依据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析状况，进行理性思索，提出看法和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实

3、、务实的工作作风。 然后是在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。实践中我们熟悉到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒散思想，锐意进取，就必需发挥工作的主动性、制造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 其次是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增加帮助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。 紧贴工作指导方针的贯彻落实，

4、强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与状况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实； 加紧档案资料的整理工作，严格根据省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。 依据省局修志的有关要求，准时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料。 抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特殊是对中层领导末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门乐观参加督办，基本上做到了件件有着

5、落，事事有回声； 以发觉和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志准时深化到机关科室和基层了解状况，发觉问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。 最终是在调查讨论上求深、求实。增加工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满意于在上面等汇报、填报表，而是利用参与会议和下县调查等机会，把握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县（市）公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领

6、导反馈实情，为决策供应参考依据，特殊是针对影响工作进展，群众关怀关注的深层次问题，不断的开展专题调查讨论，做到了既提出问题，又讨论解决的对策。 办公室员工自我评价2 时间如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关怀、指导和同事们的帮忙、支持下，我仔细履行xx区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自我在思想觉悟和工作本领等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自我一年来在思想、学习和工作方面的提高与不足作如下评价。 一、业务学习方面 作为办公室的工作人员，工作资料涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素养有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪学问、

7、办公室日常管理制度等相关资料，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清晰的政策问题和业务办理流程，我准时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所询问的问题。 同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的学问，培育自我在这些方面的爱好，以丰富的理论学问武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素养。 二、工作本领方面 在工作中，我时时到处严格要求自我，听从xx区国家工委、管委会的统一指挥，有大局观念，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地;能够严于律已，宽以待人，能正确地给自我定位，加强与同事间的思想沟通，做

8、到相互帮忙、相互敬重、相互信任、以诚相待，与同事们都能很和谐融洽地相处，仔细完成领导交办的各项工作。 可是对于还涉世未深的自我，在社会阅历和工作阅历上还有很大的欠缺，在平常的工作中有些安于表面，缺乏工作的主动性、乐观心和职责心，更多时候只是奉命行事，落实任务，存在有主观性、局限性和片面性，不能站在全局的高度来思索问题、处理冲突。 经过领导的指导和同事的帮忙，我熟悉到创新工作方法的重要性，渐渐学习抓住问题的主要冲突和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的动身点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自我要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的大事列一列，思索一下解决的方法和途径;完成的事列一列，

9、评价阅历和教训;没完成的大事列一列，分析一下缘由，探讨解决的方法，逐步完善工作方法，力争使自我的工作本领得到有效提高。 回顾一年来的工作情景，我在思想、学习和工作方面都取得了新的提高，这离不开领导的关怀和同事的帮忙。 在新的一年的工作中，我将连续发扬自我的优点，努力改正自我的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务本领，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立领导良好形象为自我行动、处世的准则，力争使自我各方面的综合本领再上一个新台阶。 办公室员工自我评价3 20 xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我

10、在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情景评价如下： 一、办公室行政管理工作。 办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。应对繁杂琐碎的许多事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确 、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司资质证件。20 xx年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，大路升级

11、及增项交通工程资质已经过建设厅审查并送达建设部;建筑资质材料收集也在尽力收集中。 2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。 二、办公室人事管理工作 1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，准时申报月考勤报表、仔细

12、记录，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购方案，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格根据程序核定发放。 2、乐观组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能准时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，乐观开展聘请工作。经过专场聘请、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，乐观组织人员面试选拔，基本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室乐观帮助办理入职手续，仔细进行入职培训，帮忙新员工尽快适应公司环境，进入工作主角。 三、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自我身上的担子很重，自我的学识

13、、本领和阅历与公司要求有必需的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理阅历，能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题，在组织管理本领、综合分析本领、协调办事本领和文字言语表达本领等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。 四、工作中存在的问题 一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表此刻： 第一，有些工作还不够细致; 其次，管理水平有待提高; 第三，统筹、协调本领有待加强。 五、20 xx年工作方案和努力方向 在新的一年里，自我决心仔细提高业务、工作水平，努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识; 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手; 3、注意