关于心胸外科护士的述职报告

1、Word - 11 -关于心胸外科护士的述职报告篇一：胸外科护士长工作在院长的正确领导下、在护理部带领下、在各部门密切协作和支持下，结合护理部年初制订的工作方案和任务管理，科室全体护理人员团结全都、以二周期等级评审为工作重点，仔细完成了2022年度的各项工作目标。同时自身在政治素质、业务水平和管理本事等综合本事方面都有很大提升在科主任的领导下，本人工作兢兢业业、一丝不苟，不断向阅历丰盛、工作突出的护士长学习，学习他们的工作阅历及办法，学习她们的管理机制、排班办法、工作状态。全年共护理病人600余人，手术100多例，救护病人20余人，无一例投诉，病人惬意度达95%以上。在科内我按照二级甲等综合医

2、院评审标准实施细则的标准，在护理部组织下全科护士仔细学习每一项的评审标准，并根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。不断加强平安意识教导，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施。强化重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时光、交接班时强化监督和管理。强化重点病人的管理，如危重病人、手术病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时研究的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人获得准时有效的护理。对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们举行法律意识教导，提升他们的抗风险意识及本事，使同学明确惟独在带教教师的指导或监督下才干对病人实施护理。同

3、时指定有临床阅历、责任心强具有护师资历的护士做带教教师，培养同学的交流技巧、临床操作技能等。做好急救药械的管理工作，每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到“四定”准时补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。完美护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细落实护理记录中“十字原则。按照护理质量管理标准的要求，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组，对小组成员科内举行了各“护理质量检查标准”的学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，对于反复浮现及原则性错误与护士质控相结合，并随时予以监督。为确庇护理平安，要求护士遵守护理核心制度、各项规则

4、制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。乐观开展优质护理服务，始终以病人为中心，执行基础护理，为病区患者提供平安、优质、惬意的护理服务提升患者的惬意度 。加大执行、催促、检查力度，注重对护士操作流程质量的督查。抓好二级质控管理按要求开展质控活动。落实APN排班，明确分工、责任到人、做到人人参加、层层管理、共同把关、确保质量。同时做好培训及带教工作， 按护理部以及科室方案，每月举行业务学习、专科技能培训，按层级对护士举行培训，并按时举行理论及技能操作考试。 乐观鼓舞和支持护理人员参与“自考”、“网络教导”等学习，提升护士学历层次。固然，工作中还有不足的地方。如：管理阅历不够作

5、的轻重缓急的把握上不够到位导致方案中的工作有未按时执行现象，优质护理工作中的疾病健康教导方面有待进一步强化。在2022年的工作中，我着重于强化专科学问的学习进一步加大科室护理质量检查力度、管理力度，狠抓基础护理、护患交流、健康宣教等工作。 加强制度执行，消退平安隐患，平安工作常抓不懈。 强化核心制度的学习和执行。在做好常规临床护理工作的同时，乐观探究新学问、新业务、新技能，有制造性的开展工作。总之一年来我和科室全体医护人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，不断提升医疗护理水平，切实为病患提供优质的护理服务。在今后的工作中，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶。谢谢院领导

6、、护理部及各位同事给我的关心和指导，我将在新的一年里不断努力，为医院的护理进展贡献自己一份微薄的力气！篇二：心胸外科护士是不是还在为自己的工作成绩无人赞扬而烦闷发愁呢，这时，一份好的述职报告可是起到了关键的作用。来述职报告网，一定会让你的述职报告变得越发完善。本文是为您收拾的述职报告范文，想查看更多的原创文章，欢迎大家登录述职报告网。岁末年初 回顾icu病房起步的这一年当中,我在担任icu护士长这一年期间,在院领导的关怀下,在科主任和护理部主任的协助和支持下,使icu的护理工作得以正常运行.这一年来,在继续深化开展创群众惬意医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺当完成了本职工作,现将一年来的工作做

7、如下几方面总结:一:完美病房设施,强化病房管理:icu是危重病人举行救护和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于观看和救护,病房的救护设施齐全,在原有icu病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完美了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液泵,以及各种医疗用品.并安装了热水器,室内开水供给设施,以及各种生活设施。以优质的病房条件服务于患者,便利的工作条件利于医护人员,使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于率先水平.完美的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:icu贵重仪器管理制度,贵重药品管理制度,病房消毒措施.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人

8、员,药品管理人员和物资管理人员.一年来,有效的病房管理保证了icu的平时工作.二:建立、健全、执行各项规则制度: icu在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理目标繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强,且icu护士人员流淌较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证icu的护理工作正常运转。本年度在原有XX年icu护理工作试行草案中,不断完美和修改草案,增强了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训方案,消毒隔离制度等,制定的同时催促,检查落实状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使

9、icu秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥.三:提升护理人员业务素养,强化自身建设：因为icu的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观看的第一线.因此,护理人员的素养如何,将直接关系到icu的工作效率.这一年来,icu护士的培训工作是我工作之重点,在icu护士的后续教导中,我实行了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等方法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房,严格根据XX年icu护士培训方案举行培训并考核。XX年度先后输送两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教导,一年的培训使得icu护士能胜任平时工作,大多数护士成为icu娴熟人才.要做好i

10、cu护士姐妹的领头雁,不强化自身学习是不可的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业学问和娴熟掌控操作技能,并在媒体和网络上查阅icu相关资料,学习和探究,以提升自己的管理水平和业务水平,之外,本年度还参与了护理本科的在职教导,并取得良好成果.与此同时,帮助院长顺当完成了体外循环在心脏外科手术的应用这一课题,并利用了市科委鉴定,除此之外,还参加了我科乌司他汀对危重症患者脏器庇护作用课题的讨论. XX年度我科收治病人余例,胜利救护了ards,mods,dic,急重症胰腺炎,特重度颅脑外伤,心肺复苏后,多发伤等危重症患者,还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护目标,取得了良好的社会效益和经济效益,

11、一年来的护理工作因为院领导和科主任的重视,支持和协助,内强管理,外塑形象,在护理质量,职业道德建设上取得一定成果,但也存在许多的缺点,有待进一步改善.篇三：上半年胸外科护理工作总结20XX年上半年，胸外科护理工作在院领导大力关怀支持下，在护理部正确领导协助下，在全科护士共同努力与团结配合下，针对年初制定的任务方案，狠抓执行，仔细实施，取得了较好的成果，现将这半年来的工作详细总结如下：一、科室护理工作基本概况全科现有护理人员8人，其中护师3人，护士5人；本科3人，专科5人。护理组在抓好平时护理工作的同时，协作科室医生做好疑难病人的护理，为增进疑难重大术后康复护理提供有力支持，准时总结归纳相关病例

12、护理阅历，提升护理质量水平。上半年共收治护理病人人次，护理外科手术病人人次，护理介入手术病人 人次。实现全年零护理投诉及纠纷。2022年5月简锦婷被评为2022-2022年度“优秀护士”，钟素华被评为2022-2022年度“优秀团员”。二、狠抓护理培训学习及考核，优化护理队伍注意抓好护理业务培训及考试考核，尤其是低年资护士及新入护士的培训。实现以培训提升业务水平，以考核发觉业务缺陷的任务。1、进一步修订完美专科疾病护理常规。对专科护理常规做了进一步的修订与完美，不断修订并完美了肺癌护理常规、食管癌护理常规、胸外伤护理常规、重症肌无力护理常规、自发性气胸护理常规等我科常见病的护理常规，并将新修订

13、的护理常规发放给护士，组织护士学习。拓宽了护士的学问面，提升了护士的专科水平。在对患者的健康宣教中，进一步体现了护士们较高的学问水平，受到患者、家属及医生的全都好评。2、按照方案执行护理培训工作。针对年度护理培训方案，按照护士们目前的专业水平，围绕我科的专科特征，做到了每月一次护理业务学习及技能培训。培训方式为，每月提前指定专人备课及授课，要求提前将课件交给护士长审查指导，力求每一堂课都能取得较为惬意的授课与学习效果。并且每堂课都会针对不同层级的护士制定不同的学习任务，课后还针对不同层级的护士按照其学习任务举行相应的课后问答。4、定期组织护士举行核心制度及应急预案的学习与考核。每月有方案地对各

14、个核心制度及应急预案举行学习与考核。目前核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士利用核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到平时工作中，养成了较为良好的工作习惯，确保了病房的护理平安。5、定期组织举行三基理论及操作考核。每季度围绕培训内容组织举行1次理论及操作考核。每次考试后都举行仔细分析，找出问题，准时订正。全年全科护士乐观预备并参与护理部组织的三基理论考试3次，但有个别同志成果不够抱负，护士长已有针对性地和当事人谈话并指导，已不断提高其三基水平。利用半年来的三基三严培训，护士的业务水平不断提升，为患者提供越发优质的服务。6、定期开展护理疑难病例研究及护理业务查房。每月组织一次护理

15、疑难病例研究及护理业务查房，针对护理疑难病例及危重症病例，全科护士绽开研究，各抒己见，提升了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题毁灭在萌芽状态，提升了对护理问题的预见性和应对本事。7、乐观参与护理部每月所组织的急危重症查房及教学查房活动。鼓舞并支配科室护士乐观参与护理部每月所组织的急危重症查房及教学查房活动，半年参与此类学习活动共12人次，取得了良好的学习效果。8、乐观参与护理专业小组学习活动。按照科室需要广泛征求护士个人看法，鼓舞并支配护士加入各个护理专业小组。每位护士均已加入护理专业小组，半年共参与专业小组活动7人次。9、重视外派学习。2022年1月至2月，谢凤姣护士长

16、遗憾完成了护理部的轮训学习；3月24日至30日，谢凤姣前往心电图室加强学习；3月29日至30日，谢凤姣参与了南方医科高校第十二期临床教学基地兼职老师培训班，6月份，谢凤姣分离参与了南方医科高校第三附属医院组织的第四届免疫净化治疗风湿免疫疾病理论与实践新发展研讨会，及社区标准化雾化治疗室的建设与管理学习班。均取得了良好的学习效果，拓展了视野。10、开展“每月一记”活动。要求每人每月至少完成一篇专业学问的读书笔记，每月底责任护士将读书笔记上交到导师处批阅，护理组长将读书笔记上交到护士特长批阅。每位护士都如质如量地完成了作业，6月底举行了“优秀读书笔记”评选。三、强化业务管理，提升护理质量护理质量管

17、理是护理管理工作的核心，惟独狠抓护理质量管理，才干提升护理质量水平。半年来，利用加强护理业务管理，做到月有方案，周有支配，日有重点，月底有小结，提升了护理质量和患者惬意度。1、定期召开护理组会议。上半年共召开护理组会议12场次，分析护理工作形势，查找存在的问题和薄弱环节，广泛征求看法，讨论制定改正措施，并催促抓好整改执行，在很大程度上提升护理管理质量。2、调节护理工作分工。按照各位护士的工作特征，对科室护理人员护理工作分工状况做了相应的调节。遴选简锦婷护师、陈兴平护师担任护理组长，并举行了责任分工。同时对床位分管重新举行了调节，人人都为责任护士，人人都参加病人管理。3、抓好三级质控管理。在科内

18、严格采取护长-护理组长-责任护士三级质控管理，对科室护理工作举行持续性质量控制。每两周对护理质量问题举行一次讲评，并研究制定切实可行的改进措施，每月对全科护理工作质控并总结一次。4、规范交接班。针对护理交班语言不规范，交班内容不详实，交班程序不严谨的问题，对科室早交班语言举行了统一规范，出示了训练有素的护理队伍风貌。对护理交接班的方式举行了较为规范的统一，使交班越发具体越发到位越发专业越发有条理。5、强化药品管理。制定了药品管理工作指引，指定专人负责药品的管理与检查，每月定期对全部药品举行全面且彻底的盘查，并将近效期药品在药品检查记下本上做好记下，保证了治疗与护理的平安。对急救车采取专人定位管理，每月举行一次全面检查，保证急救物品、药品、器材随时处于平安有效的良好状态。6、建立交班留言本。为了保证病人的平安，进一步防范护理差错事故的发生，建立了特别大事交班留言本，要求护士长、护理组长查房后将需要大家改进或注重的事情，各班护士将需要下班特别关注的病人及大事，都留言在本上，接班护士要准时查看阅读本上的留言并按要求执行。7、规范皮试操作。为了进一步规范各种皮试操作，将各种皮试液的配制办法及观看要点，收拾成册并打印放置在护士站台面，便利各位护士参考使用