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文档简介

1、防护员安全质量包保责任状为建立健全工程部安全质量逐级负责制，真正表达出安全质量管理贯穿于企业管理的全过程，使全员明白，安全质量管理是企业管理的根底工作，是企业的生命线，并把安全第一、预防为主、综合管理的思想贯穿于施工生产的各个领域和各个环节，工程部与包保责任人以责任状明确各自安全质量责任，为完成工程安全质量目标，特签订本责任状。一、防护员责任1、依据施工作业的性质和内容、线路作业的地点及施工负责人的指令，能正确的办理各种施工作业的登记、销记手续，能正确的设置、撤除和显示各种防护信号。2、维护列车运行秩序，按时制止盲目抢点施工、拖延下道的现象；有权制止线路未到达放行列车的条件而开通线路的现象；有

2、权制止或订正施工负责人的错误指令。3、仔细贯彻执行安全、细致、快速、精确的八字方针，快速精确的发出或转达各种列车信息和指令，确保施工中的行车和人身肯定安全。4、防护员必需坚守岗位，精力集中，强化眺望，严格纪律，仔细做好施工的安全防护工作。二、包保指标1、安全指标：（1）无人身责任重伤及以上事故；（2）无施工造成的行车一般C类事故及以上事故；（3）无重大火灾、爆炸事故；（4）无重大及以上机械事故；（5）无交通责任大事故及以上责任事故。2、质量指标：开工必优，一次成优，杜绝施工质量事故，确保工程一次验收全部合格，工程实体质量必需符合国家和铁道部有关标准、规定及设计文件要求，检验批、分项、分部工程施

3、工质量检验合格率XXX%，单位工程一次验收率XXX%。三、嘉奖与惩罚奖罚依据与原则。依据工程部安全质量奖惩罚法及公司安全质量奖惩罚法以六大安全质量目标（铁路交通、人身、装备、火灾（爆炸）、道路交通、质量）作为管理考核的根本内容。（一）嘉奖标准1、工程部每月对包保责任人进行综合考核考评，并按工程部安全质量包保考核方法比照进行考核兑现。2、在安全生产过程中成果突出、奉献较大、有效防止事故发生、主动主动举报严峻违章违纪和盲目蛮干而严峻危及安全生产的，经工程部主管部门核实无误后赐予500-XXX0元嘉奖。3、在工期紧、任务重、施工难度大的工程施工中，安全质量、文明施工、争创优质等工作成果突出的，经工程

4、部领导班子研讨确定，可赐予500-XXX0元嘉奖。4、在劳动爱护、安全生产等方面有创造制造、技术改进或提出重大合理化建议，对预防重大事故、排解险情有功及奋不顾身抢救人民和国家财产有功的，经工程部领导班子研讨确定后赐予XXX0-3000元嘉奖。（二）惩罚标准1、若月度内发生一般安全责任及以上事故，或发生一般工程质量及以上事故，工程部将取消当月的考核嘉奖，同时对相关主要责任人按考核标准的60%惩罚，对相关次要责任人按考核标准的40%惩罚。2、若因施工造成行车一般C类以上事故的根据南昌公司安全质量奖惩罚法进行惩罚。3、事故责任人触犯法律、构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。四、本责任状自签订之日起至20XX年12月31日止。本责任状作为个人安全质量包保奖惩考核评审的依据，希望双方共同遵守。五、

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