个人雇佣协议书

1、优选文档个人聘用协议书;聘用者在中文术语里面即指老板、雇主，指雇请被聘用者(工人)的实体也许个人，聘用者经过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。进行聘用时，需要进行个人聘用协议书的签订，这样能够保障聘用者的权益。下面带来个人聘用协议书，供大家参照!个人聘用协议书甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：依照中华人民共和公民法公则、中华人民共和国合同法和国家、本市的相关规定，甲乙双方相同协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同限时为年，自年月日起至年月日止。第二条乙方担当的劳务内容、要

2、求为：、乙方的工作岗位将依照甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配2016崭新优选资料-崭新公文范文-全程指导写作独家原创1/12优选文档合。、乙方应履行甲方规定的岗位职责、准时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方供应劳务的方式为：乙方到担当工作。第四条乙方认为，依照自己目前的工作能力和健康状况，能依照本合同第二条、第三合约定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也愿意担当所约定的劳务。第五条乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。乙方负有保守义务的商业奥秘主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和相关协议的约定对外应担当保密义务的事项等。第六条甲方支付

3、乙方劳务酬金的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务花销：元/月;支付时间每个月日;、甲方以法定钱币按月以银行代发形式支付乙方。第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第八条发生以下状况之一，本合同停止：1、本合同限时届满的;2、双方就结束本合同协商一致的;、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予遵从的同时也没能与甲方完成和解的;2016崭新优选资料-崭新公文范文-全程指导写作独家原创2/12优选文档4、乙方供应的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;、乙方由于健康等原因，不能够履行本合同义务的。第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出一方面

4、清除本协议的，本协议能够清除。第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会连续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候一方面清除合同。第十一条乙方赞成合同时期各种医疗花销均自理，甲方不予负担，停工治疗时期甲方不支付劳务酬金。第十二条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度(如职工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款相同。、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同停止，且甲方有权向乙方追诉其因此而碰到的经济损失。、乙方在工作过程中造

5、成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固2016崭新优选资料-崭新公文范文-全程指导写作独家原创3/12优选文档定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系阻挡，由有过错的一方负责。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。;个人聘用协议书甲方：乙方：甲方邀请乙方为保姆，双方经过相同协商，互相赞成约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。第二条乙方受聘于甲方时期，应依照甲方工作安排履行工作职责。、做中餐和晚餐整理房屋、打扫

6、卫生使房屋时刻保持干净齐整协助主人照顾照看少儿主人交待的其他灵巧家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。2016崭新优选资料-崭新公文范文-全程指导写作独家原创4/12优选文档第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五条甲方依照工作需要，要求乙方加班时，除不能抗拒的事由外，乙方应予以配合。第六条由于乙方为供应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方没关。第七条甲方应按月支付乙方酬金，乙方的薪水待遇每个月1500元人民币，工作日包吃不包住。第八条乙方每个

7、月薪水由甲方次月5日发放，若薪水发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或多天发放。第九条乙方不能够胜任本合同时甲方有权随时停止本合同，乙方发生的所有损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽责尽责，若是造成甲方经济损失也许其他损失，甲方停止本合同，并追究乙方的补偿责任第十一条乙方主动提出停止本合同时，需提前一个月通知甲方。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起见效。乙方：姓名身份证号码地址联系方式2016崭新优选资料-崭新公文范文-全程指导写作独家原创5/12优选文档个人聘用协议书企业(以下称甲方)因工作需要,依照国家,北京市相关劳动法律法规,规章

8、规定,聘用_(以下称乙方)为我企业职工.双方依照相同自觉,协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权益,义务,并共同遵守履行.一,合同限时本合同自年月日起见效.本合同有效期经甲,乙双方商定,采用以下第种形式.合同有效限时年,至年月日止.无固按限时.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在如期核查中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以停止外,其他停止条件为:.合同限时至于工作(任务)完成时停止.其完成的标志事件是.新招收,调入,一致分配人员的劳动合同,自见效之日起个月内为试用期.本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均拥有相同效力.二,工作任务(一)乙方职位是

9、_,向_报告.(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其他职位.三,工作时间2016崭新优选资料-崭新公文范文-全程指导写作独家原创6/12优选文档(一)甲方实行每日不高出八小时,平均每周不高出四十小时的工作制度.并保证乙方每周最少不中止休息二十四小时.(二)甲方能够报经劳动行政部门赞成实行禁止时工作制或综合计算工时工作制.(三)甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商赞成,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得高出三小时,每个月累计不得高出三十六小时.(四)有以下状况之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:发生自然灾害,事故也许其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需重

10、要急办理的;生产设施,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必定及时抢修的;在法定节日和公休假日内工作不能够中止,必定连续生产,运输也许营业的;必定利用法定节日或公休假日的停产时期进行设施检修,保养的;为完成国防紧急任务的;为完成国家下达的其他紧急生产任务的.四,休假乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休2016崭新优选资料-崭新公文范文-全程指导写作独家原创7/12优选文档假,探亲,婚丧,计划生育,女职工劳动保护等假期的待遇.五,劳动酬金(一)乙方薪水分配形式,标准:甲方依照政府相关企业职工薪水,特别是不得低于本市最低薪水标准的规定拟定本企业薪水制度,确立乙方薪水形

11、式和薪水标准.2.乙方试用期薪水为人民币元/月,试用期满乙方起点薪水定为人民币元/月.甲方可按企业薪水制度调整乙方薪水.(二)甲方每个月如期发放钱币薪水.如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付薪水.(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省,市)规定的标准发给加班薪水.其中:安排延长工作时间的,甲方支付不低于薪水150%的加班薪水,如加班时间在22时至次日6不时期的,支付200%的加班薪水;休息日加班,支付200%的加班薪水;法定休假日加班支付300%加班薪水.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以必然周期综合计算,属加班时间部分,应按加班薪水计发.(

12、四)非因乙方原因所致的停工,停产,在一个薪水支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付薪水;高出一个薪水支2016崭新优选资料-崭新公文范文-全程指导写作独家原创8/12优选文档付周期的,甲方按不低于本市规定的失业营救标准发给乙方生活费.(五)乙方在法定工作时间内经甲方赞成依法参加社会活动时期,以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,计划生育假,女职工劳动保护假时期,甲方按本合同确立的乙方的薪水标准支付薪水.(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方薪水,拒不支付乙方加班薪水,低于本市最低标准支付乙方薪水的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和补偿金.六,保险福利待遇(一)在合同期内,甲,乙双方需依照国

13、家及省,市相关规定,缴纳基本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应如期向乙方通知缴纳社会劳动保险基金状况.(二)甲方按国家,省,市相关规定,恩赐女工五期(经期,孕期,产期,哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方切合计划生育子女的劳保医疗待遇.(三)乙方患职业病或因工负伤医疗时期的保险福利待遇,甲方按本市相关社会工伤保险规定履行;医疗终结,经市医务劳动判断委员会确认,属完好丧失劳动能力的,由甲方按规定恩赐办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市相关规定履行.2016崭新优选资料-崭新公文范文-全程指导写作独家原创9/12优选文档(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假薪水

14、,疾病营救费和医疗费等,按不低于国家,省,市相关规定履行.(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费,供养直系家眷抚恤费,营救费,一次性优抚金,生活补助,供养直系家眷死亡补助费等,按国家及本市相关规定由社会劳动保险企业或甲方分别计发.(六)非因乙方原因所致的停工,停产时期,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变.(七)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法拟定的制度执行.七,劳动保护和劳动条件(一)甲方履行国家相关劳动保护规定和标准,包括相关女职工,未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,的确保护乙方在生产,工作中的安全和健康.(二)甲方按国家先培训后

15、上岗的规定对乙方进行安全生产知识,规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位相关的安全卫生法规,规章制度和操作规则.(三)甲方依照乙方从事的工作岗位和相关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定如期免费安排乙方进行体检.2016崭新优选资料-崭新公文范文-全程指导写作独家原创10/12优选文档(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出责怪并向相关部门检举,指控.八,劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法拟定的职工守则及各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查,督促,核查和奖惩.九,续订,改正,清除,停止劳动合同1,本合同固按限时届满即自然无效,双方必定停止履行.如双方协商赞成,能够续订合同.2,如甲方因生产经营状况变化,调整生产任务,也许乙方因个人原因要求改正本合同条款,经合同双方协商赞成,可以改正劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章).如甲方订立劳动合同时所依照的客观状况发生重要变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能够就改正劳动合同完成协议的,甲方能够清除劳动合同.(三)有以下状况之一的,劳动合同即告停止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被赞成自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤掉,解散,休业,关闭,宣告破产;本劳动合同约定的停止条件