财务管理部＿财务管理主管new

1、Mercer Human Resource ConsultingMercer Human Resource ConsultingWilliam M. Mercer, IncorporatedWilliam M. Mercer, Incorporated1166 Avenue of the AmericasNew York, NY 10036212/345 7000POSITION DESCRIPTION 职位说明书IDENTITYIDENTITY 确立DATE 日期：2002年8月ORGANIZATIONUNIT: 机构：北京万通实业股份有限公司POSITION : PERSONAPPROVA

2、L职位：财务/投资管理主管 任职者： 接受SUPERVISORS POSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位： 部门经理 主管名称： 核准PURPOSEPURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （职位存在的理由，限制和目标）为了加强公司财务管理的科学性，提高公司整体理财水平，并为公司上市做准备，在部门经理的领导下，从事资金管理和公司财务分析工作，对资本运作进行研究规模 规模 Personnel Authorization Non finan

3、cial 非经济下属总人数：财务 直接下属：机构规模间接下属： 类别： 经理： 专业人员：其他：OPERATING OPERATING NETWORK 工作网络EXTERNAL 外部 EXTERNAL 外部INTERNAL 内部 董事会秘书处、部门经理、项目经理、项目财务主管、会计部经理董事会秘书处、部门经理、项目经理、项目财务主管、会计部经理证券公司证券公司同行领先企业、证券公司、同行领先企业、证券公司、 财务/投资管理主管可以影响该岗位的外部职位/机构该岗位可以影响的外部职位/机构可以影响该岗位的外部职位/机构该岗位可以影响的外部职位/机构各部门经理、部门其他人员各部门经理、部门其他人员M

4、INIMUM REQUIREMENTSMINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION 教育程度金融或管理专业本科以上学历Experience 经验三年以上财务管理经验SPECIFIC KNOWLEDGE 特殊知识熟悉房地产相关的金融、投资、财务知识和会计基本知识，了解房地产走势，货币市场和资本市场发展动向，以及金融政策法规情况， Competencies 技能沟通协调能力，原则性，承受压力的能力,熟练使用财务管理软件和办公软件AREAS OOF RESSPONSIIBILITTY责 任 范 围围Header 名称Definittion 定义IN ORDEER TO，wwh

5、at rresultts 该职责所要达到到的结果/目标LEVEL OOF RESSPONSIIBILITTIES 级 别Full全 部Partiall部 分Supportting协 助MEASUREEMENT CRITEERIA 衡 量 标 准Quantittativee 数 量Qualitaative 质 量项目的财务可行行性分析为了配合业务开开发部做的项项目可行性分分析，在部门门经理的领导导下，对公司司拟投资的项项目进行财务务可行性分析析全责相关部门需提供供数据，包括括工程/预算算/销售，这这些数据在时时间上要具体体到月项目财务管理与与分析为了保证项目如如期按计划进进行，在部门门经理的领导

6、导下，项目的的公司的配合合下，确定项项目最大和最最小启动资金金，确定资金金缺口和时间间，以及测算算资金收回时时间和金额，并并定期进行项项目财务跟踪踪分析和协助助进行完工项项目后的财务务评价全责准确性，可靠性性和及时性非项目公司的现现金预算管理理为了保证公司对对现金的有效效管理，降低低资金成本，提提高现金的使使用效率，在在部门经理的的领导下，对对非项目公司司进行有效的的现金预算管管理部分现金流量表的汇汇总及相关分分析报告的可可参考性投资方向和方式式研究为了向公司领导导提供有价值值的投资建议议，在部门经经理领导下，进进行投资方向向和方式研究究全责投资建议的价值值，财务业务务水平的提高高上市工作财务部部分为了顺利完成公公司的上市准准备工作，在在部门经理的的