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文档简介

1、 PAGE PAGE 6富民县劳动就业服务局部2020价报告一、项目基本情况(一)项目概况。立项背景及目的。为全面提升城乡劳动者就业创业能力和建档立卡贫困人口务工增收脱贫,坚持“就业是最大的民生”这一理念,抓 住“就业脱贫”更高质量和更充分就业,设立本项目。项目实施情况。2020 年样本10资金来源及使用情况。2020年收到市级下拨.530.53万元。组织及管理情况。按照年初上级下达工作任务制定工作计划,根据任务要求对任务完成进度进行考核,加强对项目的实施前、实施中、金安全。(二)绩效目标。总目标。坚持“就业是最大的民生”这一理念,抓住“就业脱贫”这充分就业。年度目标。产出目标。按时完成 20

2、20 年样本10效果目标。数据支持。二、绩效评价工作情况(二)绩效评价原则、评价方法绩效评价原则。财政支出绩效评价是政府绩效管理的重要组成部分,是提高政府效能、坚持厉行节约的重要举措。“”绩效评价方法。依据资金使用的方向和对象,围绕绩进行评价。三、评价结论(一)评价结果。98 分,评估等次为优。(二)主要绩效。工作正常有序开展,提升就业创业服务工作水平。四、成本效益分析。按相关政策规定,每年按省市文件补助标准进行补助,不随意更改。该项目不存在节约情况。对支出费用的预算进行细化,补贴按时拨付,提高完成质量。该项目在2020度内已完成,圆满完成项目的100%。五、主要经验及做法、存在的问题和建议(

3、一)主要经验及做法;富民县劳动就业服务局局对财务管理进行规范化,同财审核等方面工作按时完成,认真如实填报。对预算和决算进行对比,按照规定对各项资金进行使用,该填制及时填制, 该公开及时公开,该上报及时上报,把每分钱用到该用的地方,更加符合实际情况。(二)存在的问题;1步提高。2人员的绩效管理意识需加强。(三)建议和改进措施。1的经济性、效益型、有效性和可持续性。2、进一步完善预算绩效管理制度。明确预算绩效管指标和标准,细化、量化预算绩效管理指标,突出绩效特色。2020 年项目支出绩效自评指标评分表一级二指标指三级指标与部门中长分值得分指标解释指标评分细则数据来源部门年度工作目标是否明期规划目标

4、适41项目应性。立 项考察项目与部门中长期目标是否匹配。2目标与部门中长期规划目标一致,得 2 分。部门中长期规划目标。一(10)项目决策立项依据充33分性。33项目立项规33范性。考察项目是否符合政府相关发展规划和政府决策考察项目是否与部门职责密切相关。考察设定的绩效目标是是否与符合,得满分;不符合,不得分。是,得满分;否,不得分。政府相关规划、决策、批复部门职责文件20分1.绩效目标设55事业发展规划相关是否完整地绩效目标申报表、是,得满分;否,不得分。立项申请批复文2项目目 标(10)1 投入管 理定的合理性52.绩效指标设55定的明确性21.预算编制合22理性度预算相匹配。考察是否将绩

5、效目标细化分解为清晰、可衡量的绩效指标;是否与年度工作任务相对应。考察预算编制是否充分、合理, 预计项目支出是否完整反应。是,得满分;否,不得分。合理得满分;存在一项不合理,扣 0.5 分,扣完为止。预算执行率 95%以上,得满件预算批复。绩效目标申报表、(4)2.预算执行率22执行率=实际支出金额/项目算金额100%1以下,不计分。支付指令、合同、财务凭证二 项目2.管务 1况考察项目资金使用是否符合预33合规,得满分;存在一项不合规,扣 1 分,扣完为止。a.是否已制定相应的财务管理办法;b.项目财务管理办法绩效目标申报表、支付指令,合同、财务凭证理(6)2.财务管理制320度健全性3分考

6、察项目的财务制度是否健全、完善、有效。项目实施单位为保障项目顺利是否符合相关财务会计制度1扣完为止。制订制度或采取措施,得满财务管理制度项目实施单位管3.目 实施1.项目管理制55度健全性5实施制订的与项目直接相关的业务管理制度是否健全、完善和有效。分;制度不完善或措施不明确,得权重的 60%;没有相关制度或措施,不得分。理制度、访谈、现场调查(10)2.项目管理制5考察项目实施单位制订的管理有效执行得满分部分执行,项目实施单位管三目项1.项目绩目 产效分度执行有效性5数量指标88质量指标88制度是否有效执行。根据该项目实际,考察产出数量的实际完成情况。根据该项目实际,考察项目质量应达到的行业

7、标准。得权重的 60%;未执行,不得分。对照绩效目标,按实际产出数量和计划产出数计算得分。对照绩效目标、行业标准计算得分。对照绩效目标、按项目的实际理制度、现场调查。相关资料。相关资料。60分3.时效指标77际完成时间。完成时间和计划完成时间计算得分。根据绩效目标及相关资料。一级二级三级一级二级三级分值得分指标解释指标评分细则数据来源指标指标指标2.项目 效分)4意度计55根据该项目实际,考察项目总成本和单项成本。根据项目实际,考察项目所产生的直接或间接的经济效益。根据项目实际,考察项目所产生的社会效益效益。根据项目实际,考察项目所产生的直接或间接的生态效益。服务对象对项目实施的满意程照绩效目标、按项目的实际成本和计划成本计算得分。现程度计算得分。现程度计算得分。现程度计算得分。按收集到的服务对象的满意根据绩效目标及相关资料。相关资料。相

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