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文档简介

1、加拿大人力资源管理专业课程介绍加拿大，人力资源管理的发展得比较早。大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在 Bachelor of Commerce 和 Bachelor of Management 两个方向下。学校要求学生在前 2 年必须修商科，管理，经济类的学分，打好基础和对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的

2、案例进行案例分析。课程设置：本科阶段，一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理相关专业 . 工业设计是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。专家介绍，研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。职业前景：人力资源专业对公司性质与种类没有限制，因为各行各业都需要，所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业就就得需要人力资源人才。2 年以上 diploma 学历以上的课程，毕业后可以换3 年工签，工作满一年，可以申请经验类移民。安省对

3、于硕士毕业生，只要毕业后，移民类雅思考到4个 7分，也可以申请安省的自己的省提名。博士毕业，直接可申请移民，无需工作经验。推荐课程本科多伦多大学本科课程： Bachelor of Commerce in HRM课程长度： 4 年入学要求：直接录取，需要雅思 6.5 ，单项 6.0; 高中平均分 85 以上。需要高考，UT有 5.5 的 IPF 课程，可以先过去语言。约克大学本科课程： Bachelor of Business Administration in HRM课程长度： 4 年入学要求：高中毕业，平均分 85 以上，托福 95 或雅思 7 分( 雅思 5.5 分以上可以双录取 ) 。渥太华大学本科课程： Bachelor of Commerce in HRM课程长度： 4 年入学要求：直接录取，需要雅思 6.5 ，单项 6.0; 高中平均分 85 以上。 5.0 可以出有条件录取。硕士多伦多大学硕士课程： Master of Industrial Relations and Human Resources课程长度： 2 年入学要求：雅思托福，与大学成绩麦克马斯特大学硕士课程： MBAwithconcentrationin human resourcesand labourrelations课程长度： 2 年入学要求： GMAT，雅思托福，与大学成绩约克大学硕士课程

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