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文档简介

1、第4页 共4页医院科室个人岗位职责精选医院科室个人岗位职责精选办公室主任职责一一、在院长领导下，负责办公室的组织领导工作。二、组织安排院务活动和各种行政会议，做好会议记录，必要时印发会议纪要;检查和催办会议决定事项的贯彻落实。三、协助院领导处理日常行政事务，做好上传下达和沟通联络工作，协调职能部门工作关系，维持机关正常办公秩序。四、深化基层调查研究，提出改良工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。五、负责文秘管理工作。指导文秘人员草拟各种文件材料。六、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导批阅后的文件要催促落实。对基层科室或个人上报的各项指示、报告、工作汇报等，要及时处理或向主管

2、领导汇报。必要时，提交院办公会研究解决。七、审校全院印章的刻制，催促本科室人员做好医院行政印章、介绍信的使用，防止发生过失事故。八、负责上级行政领导机关因公来院的接待工作。组织和管理国内外有关单位的友好协作交流工作;会同有关部门做好来访宾客的接待工作。九、领导文秘、打字、档案、收发等日常工作，负责全院对内、对外宣传的口径和资料的审核。十、按照医院综合目的管理规定，负责做好对临床科室的局部单项考核工作。十一、催促检查、考核本科室工作人员执行岗位责任制情况。十二、组织承办院领导交办的其他工作。院长职责二一、在集团董事长的领导下，全面负责医院工作。二、组织制定医院工作方案和开展规划，布置、检查、总结

3、医院工作三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训方案并组织施行，不断进步医院的教学、科研和技术程度。四、组织领导医疗护理工作，定期深化门诊、病房理解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地进步医疗质量。五、组织领导本院承当的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。六、加强医德医风建立，教育员工树立以病人为中心的效劳宗旨，不断改善效劳态度，改良医疗作风和工作作风。七、催促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生。八、根据集团董事长受权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。九、加强对后勤工作的领导，审查物质供给方案，保证医

4、疗工作的需要。十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断进步医院经济效益。业务副院长职责三一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。二、催促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。三、深化科室，理解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。定期分析p 医疗指标，采取措施，不断进步医疗护理质量。四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。五 、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。六 、负责医院的学科建立和新技术引进工作。七 、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。八、监视检查转诊、会

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