假日值班制度

1、 竭诚为您提供优质文档/双击可除假日值班制度篇一：关于节假日值班管理制度节假日值班管理制度第一条为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。第二条本制度适用于公司所有值班人员。第三条公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责。第四条值班时间为国家法定节假日。作息时间：白班为8：00-17：30，夜班为20：00次日8：00，对于执行24小时交班制度的，白班延迟至18：30，夜班提前至18：30。第五条值班人员主要

2、工作：1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。4、认真填写值班记录。5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。第六条值班人员安排：1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。4、安全保卫部执行部门24小时值班制度。5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合办公室

3、及生产经营部备案。财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。第七条有关要求：1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。4、值班人员下班前要做好值班情况登记。5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。第八条本制度自下发之日起执行。二0

4、0九年十月十二日篇二：公司节假日值班管理规定*公司节假日值班管理规定为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作，维护节日期间安全生产形势稳定，根据集团总公司要求，结合我司实际，制定本规定，本规定适用于机关本部和各经营单位。第一条国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。第二条值班管理部门：机关本部：办公室牵头负责公司整体节假日值班安排，公司节假日管理制度的制定与修订，安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，保持与集团值班管理部门沟通联系，上报我公司节假日值班安排。综合部负责节日前安全监督检查工作，落实安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人

5、，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。各经营单位：办公室（行政部）负责本单位节假日的年度计划制定与执行，上报本单位每次节假日值班计划，安排节假日期间工作。安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作，节日期间负责本单位的安全保卫工作，落实公司安全管理各项规定。第三条值班人员：1、机关本部：值班领导：公司领导，值班部门：部门正副职2、经营单位：值班领导：单位领导，值班部门：部门正副职第四条值班人数机关本部：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，每天必须安排1个部门值班。各经营单位：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。第五条值班计划公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定，各经营单位制定年度法定节假日值班计划（附件1），并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单（附件2）至公司办公室。第六条值班职责：1、公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责；负责与集团总公司值班人员保持沟通联系；组织召开节日值班例会，确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况，并登记在案（附件3）。公司值班部门：承担