重大案件回访制度

1、PAGE PAGE PAGE 6重大案件回访制度第一条 人力资源和社会保障行政主管部门对重大案件依法实施行政处罚后，对行政相对人进行回访，了解违法违规行为改正情况，督促、指导行政相对人改正违法违规行为，防止违法违规行为反复的过程。第二条 重大案件回访应当坚持公平、公正和实事求是的原则，案件回访既要做到有错必纠，帮助、引导行政相对人走上合法经营之路，又要耐心细致地听取意见和建议，改进工作方法。第三条 有下列情形之一的案件，应当进行回访：（一）对公民处以1000元以上、对法人或其他组织处以10000元以上罚款的；（二）处以吊销许可证的；（三）涉外案件或影响较大的跨区域案件；（四）情节复杂或其他重大

2、、疑难行政处罚案件；（五）造成重大社会影响的以及其他需要回访的行政处罚案件。第四条 回访指导的内容包括（一）违法违规行为是否已经得到改正；（二）行政相对人在经营管理过程中存在何种困难和问题；（三）执法人员的执法行为是否规范，是否按法律程序办案；（四）执法人员是否弄虚作假、办人情案，是否存在吃、拿、卡、要等违法违纪行为；（五）对人力资源和社会保障行政主管部门及其所属职能部门的工作有何建议或意见。第五条 对因违法违规经营被处以罚款的行政相对人，在对其处罚执行完毕后两周内，对其进行回访，认真做好回访记录，查验其整改落实情况，督促行政相对人守法经营，规范经营。对于未进行整改的行政相对人，责令其立即进行

3、整改，确保整改有效。第六条 对社会具有普遍影响的案件，每月不低于两次对行政相对人进行回访，认真做好回访记录，查验其经营管理情况，督促行政相对人守法经营，规范经营。第七条 涉外案件或者影响较大的跨区域案件，应该派专人到实地进行回访，或者发出相关函件请当地的人力资源和社会保障行政主管部门对相对人进行回访，查验其经营管理情况，督促其守法经营，规范经营，并将信函回复发文单位。第八条 案件回访由案件承办机构负责实施，人力资源和社会保障行政主管部门的法制、纪检监察机构进行监督、指导，必要时可派员参与回访。案件回访应当由两人以上进行，人员不得回访其参与办理的行政处罚案件。回访人员进行回访后应当按照要求填写重

4、大案件回访登记表，注明回访时间、回访人、回访对象、改正情况等内容。重大案件回访登记表一式两份，一份交行政相对人，一份承办机构留存。第九条 案件承办机构应当对重大案件回访登记表进行编号、分类和整理归档，归入相应的行政处罚案卷。第十条 回访人员在回访中应当严格遵守行政相关规定和党风廉政建设各项要求，树立阳光执法、公正执法、和谐执法的良好形象。附件：重大案件回访登记表重大案件回访登记表回访企业名称（或自然人姓名）负责人案件承办单位回访人及执法证号回访内容（回访人填写）行政处罚决定执行情况，违法行为整改情况整改措施（如未改正违法行为，应采取如下措施改正）：征求意见内容（相对人填写）在办案过程中，原案件承办人员依照法定程序办案，廉洁执法情况：你对本局的建议及需要帮助解决的问题：回访对象签名（盖章）联系电话重大案件回访登记表（存根）回访企业名称（或自然人姓名）负责人案件承办单位回访人及执法证号回访内容（回访人填写）行政处罚决定执行情况，违法行为整改情况整改措施（如未改正违法行为，应采取如下措施改正）：征求意见