工会女工培训课件

工会女工培训课件PPT汇报人：XX目录培训课程概述01020304职业发展指导女工权益保护健康与安全教育05心理素质提升06培训效果评估培训课程概述第一章培训目的与意义为女工提供更多职业晋升机会，实现个人价值。促进职业发展增强女工专业技能，提高工作效率。提升技能水平培训对象与范围针对企业内所有女工，涵盖不同岗位与层级。女工群体涵盖职业技能、心理健康、法律法规等多方面。培训内容课程安排与时间表01课程模块介绍各课程模块，如职业技能、心理健康等。02时间安排详细列出每门课程的上课时间及总时长。女工权益保护第二章法律法规解读宪法、劳动法保障女工平等就业、同工同酬权益。宪法劳动法规定女职工劳动保护特别规定，保障女工特殊时期权益，禁止性骚扰。特别规定解读权益保护案例分析某女工孕期未获合理工作调整，经工会介入获保护。孕期权益受损01某公司因性别歧视拒聘女性，女工维权后公司修改政策。性别歧视案例02防止职场性骚扰清晰界定性骚扰行为，提高女工自我保护意识。明确界定行为设立匿名举报渠道，保障女工权益，及时制止骚扰行为。建立举报机制职业发展指导第三章职业规划与目标设定引导女工认清自身兴趣与优势，明确未来职业发展方向。明确职业方向鼓励女工根据职业方向，设定可实现的短期职业目标。设定短期目标技能提升与终身学习鼓励女工不断学习新技能，适应职场变化，提升竞争力。技能持续升级培养女工树立终身学习理念，保持学习态度，实现个人成长。终身学习意识职场沟通与人际关系学习有效沟通技巧，提升表达能力，增强职场交流效果。沟通技巧积极参与团队活动，拓展职场人脉，促进职业发展。建立人脉健康与安全教育第四章职业健康知识01职业危害认知了解工作中可能遇到的物理、化学、生物等职业危害。02预防措施学习学习如何正确佩戴防护用品，执行操作规程，预防职业病发生。安全生产规范01作业安全指导提供作业安全操作指南，确保女工了解并遵守，减少事故风险。02个人防护装备强调个人防护装备的重要性，指导女工正确佩戴和使用，保障个人安全。应急处理与自救互救火灾应急处理急救技能学习01教授女工火灾时的逃生路线、湿毛巾捂口鼻等应急处理技巧。02培训基本急救知识，如心肺复苏、止血包扎，提升女工自救互救能力。心理素质提升第五章压力管理与情绪调节认知压力源识别工作生活压力源，理解其对情绪的影响。情绪调节技巧教授深呼吸、冥想等方法，有效管理负面情绪。自我认知与自信心培养了解自身优点，认识自我价值，增强自我认同感。01认识自我价值通过正面思维训练，培养积极心态，提升面对困难的勇气。02积极心态培养平衡工作与家庭生活合理规划时间，确保工作与家庭生活的平衡。学会情绪管理，保持积极心态，应对工作与家庭的压力。时间管理情绪调节培训效果评估第六章反馈收集与分析通过问卷形式收集女工对培训内容的满意度及建议。问卷调研组织女工小组讨论，深入了解培训效果及改进空间。小组讨论培训内容改进收集女工对培训内容的反馈，了解哪些部分受欢迎，哪些需改进。反馈收集根据反馈调整培训内容，增加实操环节，提升女工技能掌握度。实操调整后续跟踪与支持对参训女工进行