管理人员折扣权限制度_第1页
管理人员折扣权限制度_第2页
管理人员折扣权限制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、管理人员折扣权限制度管理人员折扣权限制度根据总经理经营管理理念,为规范并便于一线职能部门的操作和提高工作效 率,现明确规定酒店一线各级管理人员的各项折扣权限,请所涉及的管理人员必须 严格按照规定执行,若越权执行未批准的则由其补买帐单差额,其具体规定标准如 下:运营服务总监/副总监(一).折扣权限有单台(包厢)消费金额8折(不含酒水、香烟、河海鲜,燕鲍翅、飞饼、菌 汤及特价菜品)之折扣权限。有宴会每台(包厢)消费金额减免18元以内折扣权限。(二)赠送权限:有单台(包厢)赠送单价50元以内菜品一份、鲜啤一扎及餐前水果一份的 赠送权限。宴会有每台(包厢)赠送单价20元以内菜品一份的赠送权限。(三)免

2、零权限:有单台(包厢)20元以内的免零权限。运营服务餐区经理(含宴会预定部经理)(一)折扣权限:有单台(包厢)消费金额8.5折(不含酒水,香烟,燕鲍翅,河海 鲜,飞饼菌汤及特价菜品)之折扣权限。(二)赠送权限:有每单台(包厢)赠送单价30元以内的菜品一份,鲜啤一 扎及餐前水果一份的赠送权。(三)免零权限:有单台(包厢)10元以内的免零权限。运营服务部餐区经理助理/主管(一)折扣权限:有单台(包厢)消费金额9折(不含酒水香烟,燕鲍翅,河 海鲜、飞饼菌汤及特价菜品)之折扣权限。(二)赠送权限:在消费客人过生日的单台(包厢)有赠送长寿面一份及日常 赠送鲜啤一扎、餐前水果一份的赠送权限。(三)免零权限

3、:有单台(包厢)5元以内的免零权限。市场营销部总监M副总监:权限同运营服务部总监。销售经理:权限与运营服务部餐区经理同等。客户经理:权限与运营服务部餐区经理的助理同等。注:折扣及优惠权限是为了各一线管理岗位在运营服务运营服务过程中有效开 展工作,解决投诉的最大权限,请在授权范围内酌情行使。非特殊情况下,折扣权限与赠送权限不要在同一台(包厢)消费帐单中同 时使用。若特殊情况必须在帐单上列明原因并注明请总经理补签。享有消费优惠权限的管理人员必须在自己权限范围内行使,不得越权,若 因特殊情况应首先向总经理请示,经总经理同意方可实施,并在帐单上注明请总经 理补签。享有消费优惠权限的管理人员不得对同一台

4、(包厢)消费宾客进行重复优 惠。违者重复优惠部分发生的金额将由进行重复优惠的管理人员自己买单。除以上所列岗位外,酒店其余管理岗位一律不得对客户进行任何优惠,违 者给予书面警告并对优惠部门发生的金额自己买单。所有对客优惠的必须填写折扣单及赠送单并将单据附在给予优惠的帐单后 面,严禁无单及口头操作。所有出品点(出品部、吧台、自酿吧、外包方)严禁无单出品、必须见单 出品,各服务岗位必须按客人需求下单,违者一经发现,查实,立即开除。各区收银员必须严格执行以上规定,违者将给予书面警告。管理人员打折权限的、规定2015-09-03 19:30 | #2楼为维护酒店利益,杜绝滥用职权乱打折扣的现象发生,特制

5、定本规定:一、客房1、总经理、副总经理有标准价四折直至免费的权限。2、前厅部经理、营销部经理、大堂副理有标准价五折优惠的权限。3、总台领班有标准价5.5折优惠权限,总台员工有标准价6折优惠的权限。4、延长退房时间权限:房务部经理、营销经理,大堂副理2个小时以内。超 过规定时间收半天房费。二、餐饮1、大堂副理、餐饮部经理9折优惠的权限(不含河海鲜、酒水、香烟)。2、餐饮部领班以上管理人员有9.5折优惠的权限(不含河海鲜、酒水、香 烟)。3、三桌及三桌以上的婚寿宴请、大型活动不打折。三、免费规定1、酒店同行交流学习,根椐情况使用免费客房和用餐。2、重大事件或重、特大投拆处理,总值班经理有权免费客房、用餐。3、在处理客人投诉时,大堂副理可根据客人重要性,在客人开房2个小时以 内免收房费。4、咖啡吧,营销部经理、采购部经理签单额度为100

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论