版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、交通人身伤亡事故现场处置方案编制单位:XX车间2013年2月16日编制 2018年1月18日修订目录 HYPERLINK l _Toc382213274 1 事故特征 PAGEREF _Toc382213274 h 72 HYPERLINK l _Toc382213275 1.1 危险性分析和可能发生的事故类型 PAGEREF _Toc382213275 h 72 HYPERLINK l _Toc382213276 1.2 事故可能发生的区域、地点或装置 PAGEREF _Toc382213276 h 72 HYPERLINK l _Toc382213277 1.3 事故可能发生的季节和危害程
2、度 PAGEREF _Toc382213277 h 73 HYPERLINK l _Toc382213278 1.4 事故前可能出现的征兆 PAGEREF _Toc382213278 h 73 HYPERLINK l _Toc382213279 2 应急组织机构与职责 PAGEREF _Toc382213279 h 74 HYPERLINK l _Toc382213280 2.1 应急组织机构 PAGEREF _Toc382213280 h 74 HYPERLINK l _Toc382213281 2.2 应急组织职责 PAGEREF _Toc382213281 h 74 HYPERLINK
3、l _Toc382213282 3 应急处置 PAGEREF _Toc382213282 h 74 HYPERLINK l _Toc382213283 3.1事故初步判定的要点与报警时的必要信息 PAGEREF _Toc382213283 h 74 HYPERLINK l _Toc382213284 3.2 应急处置相关程序 PAGEREF _Toc382213284 h 75 HYPERLINK l _Toc382213285 3.3 应急处置措施 PAGEREF _Toc382213285 h 76 HYPERLINK l _Toc382213286 3.4 报警方式及报告相关内容要求 P
4、AGEREF _Toc382213286 h 79 HYPERLINK l _Toc382213287 4 注意事项 PAGEREF _Toc382213287 h 79 HYPERLINK l _Toc382213293 附件1:相关应急人员联系电话 PAGEREF _Toc382213293 h 791 事故特征1.1 危险性分析和可能发生的事故类型在冰雪路面、大雾弥漫、连续弯道、保养不达要求、酒后开车、疲劳驾驶、超载、超高、超长、超速行驶等都有可能造成严重的交通人身伤亡事故。根据国务院发布的道路交通事故处理办法第六条规定:“根据人身伤亡或者财产损失的程度和数额,交通事故分为轻微事故、一般
5、事故、重大事故和特大事故。(1)轻微事故:是指一次造成轻伤1至2人,或者财产损失机动车事故不足1000元,非机动车事故不足200元的事故;(2)一般事故:是指一次造成重伤1至2人,或者轻伤3人以上,或者财产损失不足3万元的事故;(3)重大事故:是指一次造成死亡1至2人,或者重伤3人以上10人以下,或者财产损失3万元以上不足6万元的事故;(4)特大事故:是指一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以上的事故。1.2 事故可能发生的区域、地点或装置事故可能发生的区域、地点或装置见下表:厂内外机动车道或驾驶机动车时。
6、1.3 事故可能发生的季节和危害程度1.3.1可能发生的季节春季、夏季、秋季、冬季都有可能发生,雨雪天气更容易发生交通人身伤亡事故 1.3.2 造成的危害程度交通事故可造成人体损伤、骨折、出血,严重可导致死亡。1.4 事故前可能出现的征兆1.4.1路面情况:冰雪路面、湿滑路面、乡村路面等原因造成的交通事故。 1.4.2气候环境:狂风暴雨、大雾弥漫、酷暑炎热、冰寒严冬等原因造成的交通事故。1.4.3地理环境:高原山区、连续弯道、狭窄车道、山体滑坡等原因造成的交通事故。1.4.4设备因素:未及时消缺、保养不达要求、修理质量低劣等原因造成的交通事故。1.4.5生理因素:酒后开车、疲劳驾驶、视力欠佳、
7、听力不济、年高迟钝等原因造成的交通事故。1.4.6违规运输:超载、超高、超长、装载重心偏离等原因造成的交通事故。1.4.7操作因素:超速行驶、弯道超车、占道行驶、麻痹驾驶、判断失误等原因造成的交通事故。2 应急组织机构与职责2.1 应急组织机构成立事故应急现场处置指挥小组,组织人员如下:组 长:车间主任副组长:车间副主任、车间安全员成 员:车间干部、当班人员(事故发生时,如组长不在,由副组长任组长)2.2 应急组织职责1)负责组织制定、修订事故应急现场处置方案,并定期进行演练。2)统一领导、指挥和协调事故应急现场处置工作。3)批准本方案的启动和终止。4)负责与公司应急救援指挥部的联系工作,并接
8、受指挥部的指令和调动。5)负责组织对事故受伤、被困或遇难人员进行抢救。6)深入事故现场,及时对事故进行了解、掌握、分析和评估,7)制定事故现场救援方案,并组织实施。3 应急处置3.1事故初步判定的要点与报警时的必要信息击目者发现事故发生要第一时间进行高声呼救,同时拨打或要求其他目击者拨打应急电话,向应急指挥小组报告事故的相关信息。并在确保安全的前提下,开展前期的应急处置工作。3.2 应急处置相关程序3.2.1 事故报警程序事故发生后,事故现场有关人员应当立即报告当班班长,班长接到事故报告后,应立即报告生产部当班调度、本单位负责人,由当班调度、单位负责人将事故信息上报公司应急救援指挥部和相关部门
9、,应同时拨打120报警求救。3.2.2 应急措施启动程序事故发生后,应迅速将事故信息报告现场处置指挥小组,现场处置指挥小组接到报警后;各成员接到报警后,应立即赶到事故现场,对警情做出判断,确定是否启动现场处置方案。启动现场处置方案后,应急响应程序要及时启动。3.2.3 应急救护人员引导程序应急救援队伍赶到事故现场后,立即对事故现场进行侦查、分析、评估,制定救援方案,各应急人员按照方案有序开展人员救助、工程抢险等有关应急救援工作。3.2.4扩大应急程序事故超出现场处置能力,无法得到有效控制时,经现场应急指挥小组组长同意,立即向公司应急救援指挥部报告,请示启动公司应急救援预案。重大事故发生现场第一
10、目击者呼喊,向岗位一操报告岗位一操向班长报告班长电话向车间主任报告车间主任向生产部和公司领导报告事故程度判定公司领导向当地安监部门报告事故报告流程见图一: 图一:事 故 报 告 流 程 3.3 应急处置措施3.3.1 现场交通事故发生后司机必须立即停车,停车后按规定拉紧驻车制动,切断电源,开启危险信号灯,如夜间发生事故还需开示宽灯、尾灯。在公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。 交通事故发生后发现人员应迅速判断事故原因。在保证自身安全和避免事件扩大的前提下第一时间使事故伤亡人员脱离危险并转移至安全区域。视情况及时向应急救办报告。 现场人员应立即对交通事故中受伤人员进行救护,若为项目部
11、内部道路交通事故应根据需要拨打120医疗急救电话求救,并在医疗救护人员到达现场后协助医务人员实施各项救护措施。若为项目部车辆出车途中交通事故应根据需要拨122交通事故报警电话求救,并在救助人员到达现场后协助救助人员实施各项救助措施。 交通事故车辆司机或事故发现人员应及时向保险公司报案。3.3.2人员救护判断方法 :(1)轻轻拍打伤员肩部高声喊叫“喂你怎么啦”。(2)如认识可直接喊其姓名。(3)无反应时立即用手指掐压人中穴、合谷穴约5秒。以上3步动作应在10秒以内完成,伤员如有反应后应即停止掐压穴位,拍打肩部不可用力太重。(4)呼救 一旦初步确定伤员意识丧失应立即大声呼救。(5)放置体位如伤员面
12、部向下应一手托住颈部另一手扶着肩部以脊柱为轴心,使伤员头、颈、躯干平稳地直线转至仰卧在坚实的平面上,四肢平放,将手臂举过头,拉直双腿,并解开上衣,暴露胸部或仅留内衣,气温低时要注意使其保暖。(6)通畅气道伤员呼吸微弱或停止时应立即采用仰头举额法通畅伤员气道,即一手置于前额使头部后仰,另一手的食指与中指置于下颌骨近下颏角处抬起下颏。 严禁用枕头等物垫在伤员头下,手指不要压迫气道,颈部上抬时要控制后仰程度。(7)判断呼吸伤员如意识丧失应在畅通气道后10s内用看、听、试的方法判定伤员呼吸。现场应急救护交通事故受伤人员流程见图二:无轻轻拍打、高声呼喊流血无有无有。10秒内,看胸部起伏,喉结旁凹陷处手指
13、试颈动脉跳动无。10秒内,看腹部起伏,口鼻处听呼气声,手指试呼气气流有有骨折事故发生伤情判定交谈保持清醒止血有无意识固定骨折部位有无意识掐压人中穴、合谷穴约5秒有无呼吸有无心跳口对口人工呼吸胸外心脏按压通畅气道: 让受害者仰卧,头低稍后仰现场施救成功急救者位于伤员一侧,托起受害者下颌,捏住受害者鼻孔,深吸一口气后,往伤员嘴里缓缓吹气,待其胸廓稍有抬起时,放松其鼻孔,并用一手压其胸部以助呼气。反复并有节律地(每分钟吹1620次)进行,直至恢复呼吸为止。让受害者仰卧,头低稍后仰急救者位于受害者一侧,面对受害者,右手掌平放在其胸骨下段,左手放在右手背上,借急救者身体重量缓缓用力,然后松手腕(手不离开胸骨)使胸骨复原反复有节律地(每分钟6080次)进行,直到心跳恢复为止。 图二:交通事故伤员现场救护流程 3.4 报警方式及报告相关内容要求3.4.1 报警内容事故报告人员在向应急救援指挥小组报告事故时,应报告如下情况:发生事故的单位、地点、位置、时间、人员受伤情况、波及范围、处理情况、事故的初步原因判断、事故发展趋势和联系电话等有关内容。3.4.2 报警电
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年环境权益抵质押融资项目可行性研究报告
- 2026年智能微网市场交易项目评估报告
- 2026年山东中医药高等专科学校高职单招职业适应性考试参考题库带答案解析
- 2026年四川工业科技学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案解析
- 2026年黄冈职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题附答案详解
- 2026年济南工程职业技术学院单招综合素质考试参考题库附答案详解
- 2026年南昌工学院单招职业技能笔试备考试题带答案解析
- 2026年云南工程职业学院高职单招职业适应性测试备考题库带答案解析
- 2025年平面设计师年终述职报告
- 2026年江西工业职业技术学院高职单招职业适应性测试备考试题带答案解析
- (2026年)压力性损伤的预防和护理课件
- 2026中国医药招标市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025年消费者权益保护专员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 药品追溯管理培训试题附答案
- 《国家十五五规划纲要》全文
- 2025年及未来5年中国硅钢市场运行态势及行业发展前景预测报告
- 2025年黑龙江基层法律服务工作者历年真题及答案
- 2025年《思想道德与法治》期末考试题库及答案
- 广西南宁市2026届高三上学期摸底测试数学试卷(含答案)
- 线束基础知识培训心得
- 慢性阻塞性肺疾病患者常规随访服务记录表
评论
0/150
提交评论