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文档简介

第五十条部门副职代理正职工作的情况，其基本工资按正职岗位的等级下调一级处理。第五十一条待岗员工工资发放参见AB相关管理规定。第五十二条对于AB外派培训的员工，按照AB公司培训管理相关规定执行。第五十三条工资计算期间从每月的日起至次月日止并于当月日发放工资，工资发放日当天若适逢休息日，则顺延至休息日后第一个工作日发放。第五十四条下列规定的扣除额，须从工资中直接扣除：（一）个人工资所得税（二）缺勤扣除额（三）社保基金、住房公积金个人负担部分（四）其它法令规定的事项第十二章附则第五十五条本方案由人力资源部负责制定、修改、解释。第五十六条本办法自起执行，原规定和管理办法同时废止

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