已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、问(1)全制1、问(1)全制1、企业想方设法压榨员工2、收入差距过大、贫富两极化问题,愈1、企业想方设法压榨员工2、收入差距过大、贫富两极化问题,愈演愈烈20084、造成社为两;造成巨大与问题,例如2008年3、造成绝大多数的社会中底层民众,收入低,生活质量低下;造成富人与平民的“九高九低”(2)中在率(2)中在率经过走了近40年入高、生活水平高、生经过走了近40年入高、生活水平高、生、等。(3)各国措2007 中国时、等。(3)各国措2007 中国时头号大国,在以往的基础上,据闻 90%的头号大国,在以往的基础上,据闻 90%的私有企业,也开始实行普遍的2、解决方3、方案内3、方案内容简(1)全民获得免费住房、免费医疗、免(1)全民获得免费住房、免费医疗、免费教育、免费养老、免费或国家财政(2)全体企业员工获得免费持股、免费分红、收入增加三大股权持有差距、分红差距,降低至合理的 8-3 倍范围。方案分为几个部分重分配)重分配):号:号:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年上海交通大学附属浦东临港实验中学 实习教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026云南省第一人民医院开展第二批校园招聘(硕士岗位)16人考试参考题库及答案解析
- 2025年福建省福州市福建华南女子职业学院冬季人才招聘笔试参考题库及答案解析
- 2025广东省北江航道开发投资有限公司招聘2人考试备考题库及答案解析
- 远海养殖技术难题与创新解决方案:产业可持续发展的探索
- 2026鲁南技师学院第一批招聘教师8人考试参考题库及答案解析
- 2025广西来宾市水库移民工作管理局招聘编外工作人员1人考试参考题库及答案解析
- 2025广西崇左招聘天等县机关后勤服务中心编外工作人员1人笔试参考题库及答案解析
- 2025广东湛江市廉江市第十二批兜底安置类公益性岗位招聘3人考试参考题库及答案解析
- 2025福建厦门市集美区马銮小学招聘顶岗教师1人笔试备考题库及答案解析
- 2026年郑州澍青医学高等专科学校单招职业技能测试必刷测试卷带答案
- 2025年山东省烟台市辅警招聘公安基础知识考试题库及答案
- (一诊)达州市2026届高三第一次诊断性测试英语试题(含标准答案)
- 2025年贵阳市公安辅警招聘知识考试题库及答案
- 交管12123驾照学法减分题库500题(含答案解析)
- 金属补偿器培训
- 消防应急预案修订记录(3篇)
- (2026年)实施指南《JBT 13675-2019 筒式磨机 铸造衬板 技术条件》
- TE1002常见终端产品配置维护-ZXV10 XT802
- 工艺部门技能提升培训计划
- 北京市昌平区2024-2025学年三年级上学期期末数学试题
评论
0/150
提交评论