科护士长岗位职责和工作标准

1、第5页 共5页科护士长岗位职责和工作标准总医院科护士长岗位职责 任职资质： 1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作。 2.临床专科护理业务知识扎实，专科及根底护理技术纯熟，有解决疑难问题的才能。 3.掌握护理管理知识，具有较强的护理管理才能。 4.具有一定的教学才能、人际沟通才能和协调才能。 工作职责： 1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与平安管理的第一责任人，应对护理部主任负责。 2.负责护理部方案在科室的落实工作；根据护理部的工作方案，制定大科工作方案并落实，做好记录。 3.负责督导分管各

2、科室护士长护理工作方案的制定和落实，每月审核护士长手册。 4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理标准落实。 5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理方案的制定和施行；负责组织科室的护理睬诊、疑难病例讨论、护理查房工作。 6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析p ，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改良。 7.负责制定大科内护士在职培训方案，并按照方案落实。 8.负责分管科室的护理平安管理工作，对科室上报的护理不良事件应及时追踪，督导科室护理不良事件的分析p 和整改；每月进展大科室护理不良事件的分析p 。 9.负责分管全院护理质量检查工程的检查、分析p 和整改工作。 10.负

3、责分管科室护理科研、护理革新方案的制定和施行，指导护士及时总结经历及撰写护理文章。 11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。 12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。 工作标准： 1. 按时完成护理部布置的各项工作。 2. 掌握分管科室护理现状：人力资分布和使用、专科护理质量控制环节等；掌握每日各科室护理人力装备、危重病人情况。 3. 工作方案明确，按照方案落实各项工作，做到年、季、月有方案有总结。 4. 分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作方案。 5. 分管科室各项护理规章制度执行到位，护理人员按照标准落实各项护理工作。 6. 护士在职培训工

4、作有效，护士考核合格率到达全院标准，护士的专业素质能适应岗位的需求。 7. 科室的质量控制有效，质量数据搜集真实，能使用质量管理工具进展质量分析p 和整改，能按照PDCA促进科室护理质量的持续改良。 8. 分管科室护理质量达标，能及时督导所管科室不良事件的分析p 和整改，无发生严重的护理过失和事故。 协作部门工作关系交往： 外科护士长：总务科、药学部、设备科 内科护士长：院感科、检验科、信息科 骨科护士长：客服部、输血科、保卫科 每周工作安排： 1. 周一上午9:00参加护理部会议，汇报上周工作方案的落实情况、本周的主要工作安排。 2. 每周至少有3天深化临床科室，督导科室各项护理工作的落实。 3. 按照方案落实科室的培训和质控工作。 每月工作安排： 1、 按照护理部安排进展全院护理质量检查。 2、 每月至少参加3个科室的科会，协助病区护士长进展质量分析p 和改良。 3、 进展全院护理质量检查结果分析p 并做好记录。 4、 参加全院护理质量分析p 会议、护理平安分析p 会议、护士长例会，书写质量检查结果并进展通报。 5、 每月