厦门劳动合同范本

1、Word 厦门劳动合同范本最新厦门劳动合同范本篇1 甲方： 法定代表人： 单位住宅： 联系电话： 乙方： 居民身份证号码： 联系电话： 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公正、公平自愿和协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同： 一、依据甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地点_从_岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限实行下列第_种形式 1、固定期限。合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括试用期_个月（试用期不是必需条款） 2、无固定期限。合同期限自_年_月_日起开头计算，其中包括试用期_个月（试用期不是

2、必需条款）本合同在法定终止情形消失时终止。 3、以完成_（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开头建立。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_种工时制度。（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。） 1、标准工时工作制度； 2、综合计算工时工作制度； 3、不定时工作制度。 （二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应支配劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或支配补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 四、劳动酬劳

3、乙方在法定工作时间或者劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方应当根据劳动合同商定的工资标准支付乙方工资。劳动合同商定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、安排制度规定执行。 （一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 （二）工资标准实行下列第_种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币_元；试用期满后的月工资为人民币_元。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标

4、准。） 2、实行计件工资制。计件定额为_；计件单价为人民币_元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行商定工资按_形式支付。 4、双方商定加班加点工资的计算基数为_（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同商定的工资标准） 上述劳动酬劳确定后，甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳可随工作地点、工种岗位的变化而转变。 （三）甲方于每月_日支付乙方（上个月/当月）_日至（上个月/当月）_日的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方

5、应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、社会保险和福利待遇 甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 六、劳动条件 甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件，对乙方进行劳动平安卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制定的平安生产操作规程。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。 八、甲、乙双方协商全都可以解除劳动合同。 九

6、、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同 （一）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （二）未准时足额支付劳动酬劳的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙

7、方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、其次项商定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的； （六）

8、被依法追究刑事责任的。 十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。 十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的商定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前

9、职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； （二）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 十六、有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）乙方开头依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； （六）法律、行政法规规

10、定的其他情形。 十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商全都的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。 十八、双方认为需要商定的其它事项：_。 十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。 二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）乙方执一份。 甲方（盖章）： 法定代表人： _年_月_日 乙方： _年_月_日 最新厦门劳动合同范本篇2 甲方：_ 乙方：_(计算

11、机系_届毕业生) 为提高我院毕业生职业力量，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系同学就同学本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)： 1.甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察。 2.甲方在乙方离校前有责任进行平安教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中消失的问题。 3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。 4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的全部状况，实习期间要常常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，

12、甲方概不负责。 5.乙方听从甲方有关院外实习的规定(详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案)。 6.乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。 7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切平安行为负法律和平安责任，若因乙方个人缘由而引发的平安事故，均由乙方担当相应的责任。 8.乙方在实习结束时，要进行综合力量测试和答辩，相应的实习单位要对同学的实习进行总结，并量化成果。 对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业。 9.乙方必需每月定期向甲方(责任老师)汇报实习状况，如遇到特别状况应准时报告甲方(责任老师

13、)，以便甲方(责任老师)能准时实行应对措施。 10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系(联系电话：_)询问有关状况。 11.乙方必需有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。 12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。 本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。 本协议自签字之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ 乙方家长(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 实习劳动合同四 甲方(实习基地): 地址： 经济类型： 法定代表人： 乙方(实习生)： 学历： 所属(毕业)院

14、校： 专业: 毕业时间： 联系电话： 身份证号码： 现地址 为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 第一条 乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的日常管理。 其次条 甲方将依据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际状况为乙方合理支配实习岗位及实习工作时间。 第三条 乙方在甲方的实习时间为 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。 第四条 甲方支配乙方到 部门，从事工作。 第五条 实习期盼遇： 1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核

15、评价，乙方根据实习方案或甲方规定完成实习内容的，甲方赐予乙方实习补贴，补贴标准为_，乙方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。 2、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。 第六条 乙方在实习期间应遵守以下规定： 1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，根据甲方的支配开展实习期的工作; 2、听从甲方对其实习指导人员的支配，敬重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习; 3、与甲方员工融洽相处，爱惜甲方财产，保守甲方的技术和商业机密; 4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术隐秘和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应担当相应的

16、责任。 第七条 实习期间甲方应遵守以下规定： 1、甲方应对乙方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作留意事项等。 并为乙方供应国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安，因乙方的缘由造成的平安事故责任由乙方担当。如乙方在实习期间发生意外，均由乙方自行担当。 2、甲方可以依据需要，调配乙方从事不同的实习岗位; 如乙方由于个人力量和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 3、甲方应支配特地的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际状况，为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会，

17、并委派有关人员进行指导。 4、实习期结束时，依据需要和现实表现，为乙方供应一份客观公正的实习鉴定。 第八条 协议解除： 1、甲乙双方协商全都本协议可以解除。 如乙方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知缘由，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。 2、乙方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。 3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。 4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于乙方自身的缘由，并

18、影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议。 给造成甲方损失的，乙方担当赔偿责任。 5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。 6、其它依据法律规定和本协议商定可以解除的。 第九条 其它事项： 1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。 2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的学问产权成果，权益归甲方全部。 3、依据本协议商定乙方担当的责任，并不免除乙方依据法律应向甲方担当的责任。 4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。 因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能

19、的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 双方自愿协商全都的其他事项： 1、 2、 第十条 法律效力： 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表人(托付授权人)： 年 月 日年月日 最新厦门劳动合同范本篇3 (以下简称甲方) _ (以下简称乙方) 第一条 试用期及录用 (一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员

20、工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。 其次条 工资 (一)甲方依据企业经营状况实行本企业的工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。 (二)进厂工作员工工资为每月 (三)甲方因企业经营状况导致生产不正常，将对乙方发放生活费 (四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避开乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。 (五)乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。 第三条 工作时间 (一)乙方的工作时间每天为 小时(不含吃饭时间)。 (二)甲方依据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开头和结束的时间，或要求员工

21、在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应听从甲方支配。 (三) 乙方因自身缘由需请假,经甲方同意后，扣除工资 /天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资 /天。 第四条 解除协议 (一)乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。 (二)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的，乙方可解除协议。 (三)任何一方解除劳动协议，必需提前一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。 第五条时间 第六条 协议的实施 (一)本协议一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，不得单方面修改协议内容。 (二)本协议自签订之日生效，于_年_月_日到期，协议期满前两个月，如双方无异

22、议本协议自行延长一年。 第七条 劳动协议变更记录 经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动协议作如下变更： 甲方(签字) 20_ 乙方(签字) 20_年2月 年2月 日 最新厦门劳动合同范本篇4 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守、 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之、 二、乙方这职务或工种为、 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所、 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职

23、务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派、 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之、 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之、 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保、 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币、 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇、 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或数日发放、 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种、甲

24、方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种、以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之、嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一、 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资、 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资、 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定、 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效、 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效、 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳