智联招聘-深圳营销人才市场环境与职业发展

1、2019深圳营销人才市场环境与职业发展01营销人才市场环境01营销人员求职竞争加剧深圳2019年营销人才供需在线职位数在线职位数简历投递数求职竞争指数（=简历投递量/在线职位量）- 14%+30- 14%+30%+55%161111201820192018201920182019201820192018201920182019数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告营销人才的岗位招聘难度较高2019年深圳春季招聘需求最大的15类职位及对应的人才供需指数（=简历投递人数/职位需求人数）财务/审计/税务土木/建筑/装修/艺术/设计人力资源软件/互联网开发/系统集成招聘需求大供需指

2、数高招聘难度低行政/后勤/文秘招聘需求大供需指数高招聘难度低20.0 15.0电子/电器/半导体/物流/仓储市场/营销采购/贸易招聘需求大供需指数较低招聘难度较大互联网产品/运营管理招聘需求大供需指数较低招聘难度较大技工/教育/销售管理客服/售前/销售业务数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告纵轴：供需指数纵轴：供需指数营销类岗位需求在一线及新一线城市最多横轴：招聘需求横轴：招聘需求供需指数平均水平线（y=15）广州西安 杭州武汉州成都深圳天津长沙石家庄 沈阳重庆济南合肥苏州太原北京上海数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告2019春季全国营销类岗位平均

3、月薪9025元2019年春季全国营销岗位薪酬的城市分布（top15）2019年春季各城市薪酬增速北京上上7586重庆武汉天津11%杭州10%深圳10%成都10%上海9%16%上上770777057538济南9%上上7957816869767767上上 8252上上8443上上10000上上11320西安9%南京8%郑州8%北京8%9269上上10719广州7%长沙7%青岛3%数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告深圳营销人才画像女性多、学历高、薪资高女性居多：女性占比53.2%，略高于男性学历高：6成以上从业者为本科及以上学历硕士及以上本科大专大专以下6.9%硕士及以上本科

4、大专大专以下6.9%5.3%33.3%54.6%53.2%46.8%平均薪酬9055元/月，高出深圳社会平均工资8.5%0.4%4.2%9.1%20.7%19.6%0.4%4.2%9.1%20.7%19.6%16.0%17.9%12.1%元/月元/月元/月元/月元/元/元/元/月数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告专业背景多元化市场营销专业占比10.5%，201903营销人才的晋升与流动03工作3-5年是薪酬增长的重要阶段深圳营销人才工作年限与薪酬增长深圳深圳增幅51%46%51%46%34%20%785094231424920817278921年以下1-3年3-5年5-

5、10年10年以上数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告职级间薪酬增长现扁平化深圳全国75309032专员7530903252%38%1036013763主管/经理103601376352%79%1853520958总监1853520958数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告专业背景对晋升无明显影响深圳地区营销人才专业背景与职级47.50%47.60%市场营销其他40.90%39.70%11.70%12.80%专员主管/经理总监2019年轻一代营销人员晋升时间缩短从专员到总监的花费的时间（均值，单位：年）8.36.54.370后80后90后70后80后9

6、0后数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告IT互联网行业对人才产生 “虹吸效应”2019年春季深圳营销类求职者跨行业跳槽流向*外环为简历上最近一份工作的行业；带宽为行业之间的流动，带宽两侧的宽度代表流出的数量数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告互联网产品运营成跨行跳槽首选岗位数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告2019年春季深圳营销类求职者跨岗位跳槽流向数据来源：智联招聘2019年深圳营销人员供需与职业发展报告北上广及新一线城市是人才流出首选2019年深圳营销类人员投递外地职位去向top10（%）北京11.5%成都贵阳郑州武汉3.8%长沙5.4%