清洁公司员工守则

1、员工守则一、考勤30 8 小时；新入职员工出勤不满一个月无公休，其工资按实际出勤天数计算。2、员工上班迟到或早退按每分钟 1 元计算；30 分钟以上按 2 小时（含）以下按旷工半天处理。 3罚全部工资。离职处理；员工急辞职须提前三天提出申请，批准后方可办理离职手续，否则按自动离职处理。员工急辞职扣罚十天工资。5、员工请假提前两天填写请假单，待批准后方可休假，否则按旷工处理，征得同意后方可，请假后补填写请假单。6、请假一天（含）天以内由班长审批；一天以上五天（含）以下由主管审批；五天以上十天（含）以下由主任审批；十天以上十五（含）天以下由经理审批；十五天以上三十天（含）以下由副总审批；一个月以上

2、由总经理审批。公司规定安排。8、每天员工上下班须签到，当天出勤不签到者不计考勤。严禁代签，代签者当天不计考勤，并扣款10元/次，被代签者作旷工处理。二、入职和离职41、老员工介绍新员工入职，每介绍 1 名且该新员工上班满一个月奖励 30元。 3 张及本人近期免冠一寸彩照 3 张，并如实填写员工入职登记表。 3 否则按自动离职处理。后发工牌和办理考勤卡、出入证。5、员工离职时须交还发给的工牌、考勤卡、出入证、清洁工具以及其它物品，并如实填写员工离职物品交接单。 30洁工具及其它物品按实价。7、员工离职时须辞职申请书、物品交接单、离职登记表、考勤表齐全，方可结算工资。8、员工离职手续办理程序：1

3、填写辞职申请单，班长签名，主管审批。2 连同辞职申请单、物品交接单、考勤表、入职登记表上交财务。5 结算工资并在工资结算单上签名确认。三、行为规范1、上班要开朗、大方，保持精神饱满。2、所有员工不得留长指甲；男同志必须每天刮胡子，头发不能过耳，上班时间在工作场合不得抽烟；女同志上班时头发要用发网扎起，化淡妆。43、上班时间必须戴工牌、穿工衣，不得穿拖鞋及凉鞋，服装及鞋子要保持整洁。4、注重个人形象，上班时间在工作场合不得躺坐、睡觉、聊天、串岗、喧哗、随地吐痰、扔垃圾、挥舞工具以及做与工作无关的事情。5、见到客户、业主和领导要微笑，主动问好，停下工作主动让路或避让，要注意举止大方自然。倚靠在物体

4、上，不要将双手抱在胸前；有人对你说话时应仔细听。扫把等工具指路。8、进入办公室必须先敲门，征得同意后方可进入，退出时注意轻关门；进入办公室不得翻阅办公文件及资料或打电话。9、要有集体荣誉感和团队观念，同事间要互相尊重、共同协作；自觉维护公司财物，保守公司秘密。10、要有人过地净的习惯，见到垃圾拾起，随时保持工作区域整洁卫生。四、劳动纪律1、服从工作调动及岗位安排，任何事情先去做，后申诉，不得以种种理由推诿或拒绝。有意见下班后再提。2、每天须集合按时上下班，不得迟到、早退或无故旷工；下班后不得在工作场地逗留。3、上班工作时间内严禁抽烟、躺坐、睡觉、聊天、串岗、擅自离岗、长时4间离岗（超过204、

5、有事必须逐级上报，严禁越级上报，如有需要，可以书面形式申请。5、爱护清洁工具和公共设施，损坏及遗失必须赔偿。6、上班时间内不得会客、私自外出，必须请示批准后方可，否则作擅自离岗处理。7、上班时间内不要带小孩进入工作场合。8、在工作场合严禁与客户、业主、同事争吵和打架。不随便拿东西进出小区，不损坏公私财物。10、集合开会时，不得迟到早退，无特殊原因不得缺席；手机必须关机，不得有交头接耳、喧哗取闹等其它会影响会议的行为；有事须先报告。11、下班后不得穿工衣和戴工牌进入工作场合。12、严守公司秘密，不得与客户、业主谈现场和公司的事情，不得说或做有损公司和团队利益的话或事。13、严禁传播小道消息，谣言惑众，煽动群众闹事罢工。五、物料和机器的使用及领用1、领用物料和机器实行谁使用，