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文档简介

1、精品文章精品文章教育系统人事调动工作意见125师、紧俏学科教师从严掌握，有序放行。3边远学校流动；关于要求调入超编学校的，原则上不予考虑。三、关于农村教师进城问题。为调动优秀教师工作积极性，教师四、关于外市县（区）身边无子女需要照顾要求调入我县农村学校的，按规则程序进行联 我县农村学校的，优先予以考虑。五、调动工作程序1、教师调出我县，由个人提出申请、填写申请调动报告表并且提交相关材料，经所在学校、中心校和县教育局、人事局同意后， 向拟调入单位发出商调函，待接受方明确接受意见后，由县教育局和人事局办理相关手续。2、农村中心校之间调动，由个人提出申请并且填写申请调动报县教育局根据各中心校编制和申

2、请调动理由等情况研定。3根据各校学科配套和编制余缺情况，接合申请调动理由研定。4、初中教师调入农村完职中，必需具有本科及以上学历且为紧俏一年，考核合格后办理正式调入手续。5、外地教师调入我县，由调出方教育和人事部门发出商调函， 经接受学校（农村学校人事局发出调档函，并且办理相关调入手续。六、调动办理时间20*615七、几点要求1、教师调动应立足于照顾有困难教师和均衡配置教师资源，促考虑接受或放行。2、人事调动直接涉及教师切身利益，关系到学校稳定，各校要加强宣传教育，认真做好教师的思想工作，稳定农村学校教师队伍。3、各中心校要利用暑期做好学区内教师的合理流动。在乡镇政4、任何学校不得以教师缺编为理由

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