自媒体薪酬提成制度试行优秀文档_第1页
自媒体薪酬提成制度试行优秀文档_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

自媒体薪酬提成制度试行优秀 自媒体微信客服）薪酬体系（试行）,122600280030003200中级客服（组长)高级客服（主管）3(034X。333万*4%+（X3万）4。5。3.3 销售业绩超过5 万以上,即:3万*4+2万4.5%+(X-5万）*5.具体详见下表：销售业绩 0-3万（含）提成点数计算公式3万4%+（X3万）*4.5% 3万4%+2万4。5%+(X-5万）*5%4、绩效奖金及考核指标4。1不同岗位设置不同的绩效奖金,具体如下：绩效奖金(元/月）150 200200 300200 300300 400中级客服（组长）高级客服（主管）4。2 绩效奖金相应的考核项目序号1考核项目分值10得分有效、快速、及时的处理客户订单，跟踪客户促成交易，并对客户反馈的意见进行及时妥善处理及收集。协助天猫、京东等平台做相应的推广活动。经营朋友圈广告发布。绩效奖金计算方式=相对应的绩效奖金得分100%。如：张三是属于初级客服人员，其 5 月份的绩效得分为85 5月份的绩效奖金为元.5、满勤奖当月无出现一次迟到、忘打、漏打、早退、事假、病假、旷工等情况,则公司给予 200 元/月的满勤奖励。三、实施时间本方案自 2021 年 6 月

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论