企业工程管理部各岗位职责

1、 更多资料请请访问.(.) 工程管理部部职位说说明书编制说明： 本职位说明明书由在在职员工工和主管管上级、人力资源部共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为员工招聘、工作指导、绩效考核、奖惩、调配、培训等的基本依据；工作内容、工工作环境境变化以以及个人人等原因因，职位位内容应应及时修修改和完完善。一、部门职职位清单单1、工程管管理部部部长2、土建工工程师3、电气工工程师4、水暖工工程师5、景观园园林工程程师6、装修工工程师7、工程文文员二、职位说说明书（11）工程程管理部部部长1、基本资资料职位名称工程管理部部部长职位编号01所属部门工程管理部部职位编制 人直接上级工程副总经

2、经理直接下级土建工程师师、电气气工程师师、水暖暖工程师师、景观观园林工工程师、装装修工程程师、工工程文员员2、职位使使命建立和完善善工程管管理制度度；建立公司司的工程程施工技术术服务平台台（建立公公司的技技术平台台是否为为设计部部的责权）,对各项项目部进进行“规范、监监控、支支持、引引导”；监督工程程进度满满足整体体进度要要求（“确保”应为项项目部责责权，我我部门只只能监督督执行）、工程质量符合国家规范、行业标准及本单位的内部标准。3、职位关关系图4、工作联联系5、任职要要求（基基本要求求）I、学历及及专业背背景要求求（含资资格证书书要求）土木、工民民建等相相关专业业，大学学本科以以上学历历，

3、中级级及以上上专业技技术职称称。、经验要求求具有5年以以上工程程施工管管理和项项目开发发建设管管理经验验，3年年以上部部门领导导经验。、其它工作作技能要要求业务技能及及专业知知识：具具备工程程管理、档档案管理理、预结结算、规规划设计计、政策策法规等等方面的的知识；能力要求：计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能能力，分分析，解解决问题题能力；语言及计算算机要求求：熟练练掌握办公公软件、项项目管理理及设计计软件。6、职责权权限序号职责权限备注经办审核批准督导组织收集工工程方面面的行业业政策、标标准、规规范、图图集和管管理信息息等资料料；组织编制公公司工程程管理规规定（规范范为国家家建立的的制

4、度，通通常说法法国家规规范、行行业标准准、内部部规定）、施工管理规定和材料验收规定；建立和完善工程管理制度；组织收集和和编制工工程通病病案例，制制定防范范措施并并指导和和监督项项目部实实施；指导各项目目部落实实工程项项目年度度、季度度和月度度计划，并并监督实实施效果果；参与项目可可行性论论证；配配合勘察察测绘、规规划设计计、施工工图设计计工作；审核（我部门门认为：项目管管理方案案应由各各项目部部编制，工工程管理理部审核核，工程程副总审审批）项项目部编编制的项项目管理理方案并并监督落实实；协助项目部部协调施施工现场场施工前前的准备备工作， 协调项目之之间的人人员安排排，合理理安排人人员；审查施工

5、组组织设计计和监理理大纲；参与项目规规划、工工程勘察察、设计计、施工工、监理理单位的的招标工工作及合合同谈判判、会签签；协助（是否否由前期期部组织织）报批批报建工工作；组织工程及及材料设设备技术术标的编编制，协协助招标标采购；参与（“组组织”是否与与采供部部冲突）编制战战略采购购清单及及计划；参与战战略采购购供方的的资质审审核和实实地考察察；组织开展安安全文明明巡查，监监督项目目部按安安全文明明管理的的要求对对施工现现场的安安全进行行管理；监督我公司司项目部部（原因因：工程程部对施施工单位位管理是是间接的的，应要要求项目目部对施施工方进进行规范范管理）对对施工方方进行建建立符合合公司品牌牌形象

6、的的工地环环境；负责审核现现场签证证，监督督成本控控制；负责组织（是否为为设计管管理部的的责权，我我部门为为监督）对设计变更更的执行行、反馈馈；组织各专业业工程师师对施工工进度进进行监督督和预警警，组织织各专业业工程师师协助项项目部处处理赶工工过程中中的技术术问题；协助项目部部处理项项目重大大问题和和突发事事件并及及时上报报；组织编制公公司工程程月报，包包括对各各项目进进度的监监督，并并向管理理层汇报报（是否否重复较较多，各各项目部部有工程程月报，最最好不要要做不必必要的重重复工作作，没有有实际意意义和工工作效率率，取消消此条）；参与（责权权上工程程副总组组织竣工工验收，我我部是否否为参与与）

7、工程程项目竣竣工的各各项验收收，监督督项目部部整改发发现的问问题；组织开展工工程后评评估工作作；参与物业移移交，协协助（我我部门认认为：应应为物业业负责，我我方协助助）保修期期内的工工程维修修； 负责本部门门年度、季季度和月月度计划划的编制制并监督督实施。组织对各项项目部进进行考核核（是什什么部门门进行考考核，总总裁办？人力资资源部？还是我我部门，如如按此写写法为我我部门考考核）。，督督促各项项目绩效效的提升升；组织本部门门绩效考考核，监监控本部门的业绩，不不断提升升本部门门绩效；审批本部门门员工11天内的的请假，审审核1天天以上的的请假。7、素质与与能力类型素质或能力力项目等级业务能力掌握本

8、职位位工作所所具备的的专业知知识和技技能，能能有效地地发现问问题并及及时加以以解决。1 2 33 4 5学习能力善于读书学学习，能能总结经经验教训训，吸取取他人的的长处，接接受新知知识，注注重自我我提升。1 2 33 4 5创新能力在工作中不不断提出出新设想想、新方方案，改改进工作作方式和和方法，具具备开拓拓新局面面的能力力。1 2 33 4 5协调能力与人融洽相相处，在在人际交交往中随随和大度度，能坚坚持立场场，有效效化解冲冲突。具具有与上上司、下下属、各各部门、客客户、业业务合作作方保持持友好关关系的能能力。1 2 33 4 5沟通能力能根据表述述内容和和沟通对对象的特特点采取取适当表表达

9、方式式和技巧巧；在人人际交往往中，能能通过各各种途径径和线索索准确地地把握和和理解对对方的意意图，抓抓住关键键信息，做做出恰当当反应；具有使使他人接接纳自己己意见和和建议的的能力。1 2 33 4 5公关能力采取恰当的的方式与与媒体、政政府部门门及公众众沟通，以以达到预预定的目目标。1 2 33 4 5适应能力能根据不同同的环境境和条件件及时调调整自己己的心态态和工作作方法，在在新的自自然和人人文环境境中能很很快胜任任工作，采采取相应应变通措措施。1 2 33 4 5决策能力能根据获得得的数据据资料进进行分析析和判断断，并结结合个人人经验和和直觉做做出正确确决定的的能力，以以及快速速应对和和处

10、理各各种事故故及危机机的能力力。1 2 33 4 58、有助于于提升工工作业绩绩的培训训1、澳林百百和发展展历史、企企业文化化、规章章制度、员员工素质质培训；2、房地产产相关政政策法规规培训；3、工程管管理相关关知识、案案例培训训；4、消防知知识及法法规培训训；5、领导力力培训。9、工作环环境工作场所：办公室室、现场场工作环境：一般是否需要经经常出差差：是是否需要经经常加班班：是二、职位说说明书（22）土建建工程师师1、基本资资料职位名称土建工程师师职位编号02所属部门工程管理部部职位编制 人直接上级工程管理部部部长直接下级2、职位使使命协调本专业业范围内内的施工工管理并并给予技技术支持持，协

11、调调本专业业工程与与其它工工程专业业之间的的关系；进行工工程巡查查并跟踪踪问题的的改善，建建立本专专业的工工程规范范和工程程通病案案例库，工程进度满足整体进度要求、工程质量符合国家规范、行业标准及本单位的内部标准。3、职位关关系图4、工作联联系图5、任职要要求（基基本要求求）I、学历及及专业背背景要求求（含资资格证书书要求）土木工程、结结构工程程或工程程管理相相关专业业，大学学本科以以上学历历，中级级及以上上专业技技术职称称。、经验要求求具有5年以以上工程程施工管管理和项项目开发发建设管管理经验验。、其它工作作技能要要求业务技能及及专业知知识：工工程设计计，房地地产开发发相关知知识、建建筑、结

12、结构，项项目管理理等；能力要求：沟通、协调、创新能能力，分分析，解解决问题题能力；语言及计算算机要求求：熟练练掌握办公公软件、项项目管理理软件及及设计软软件。6、职责权权限序号职责权限备注经办审核批准督导收集本专业业方面的的行业政政策、标标准、规规范、图图集和管管理信息息等资料料；编制本专业业方面的工程管管理规定定、施工工规定和材料料验收规规定（原原因通上上）；建立和和完善工工程管理理制度；负责收集和和编制本本专业工工程通病病案例，制制定防范范措施并并指导和和监督项项目部实实施；参与工程项项目规划划、工程程勘察、设设计、施施工、监监理单位位的招标标工作及及合同谈谈判、会会签；参与施工组组织设计

13、计和监理理大纲的的审核；参与设计交交底工作作和施工图图会审，参参与重大大施工方方案评审审工作；协助本专业业工程招招标，提提供招标标技术条条件及要要求；组组织编制制本专业业的技术术标书；参与制定本本专业甲甲供材料料、甲限限价材料料、甲分分包工程程计划，配配合公司司开展有有关甲供供材料、限限价材料料的招标标和限价价工作；为现场施工工提供本本专业的的技术支支持（不能为为负责，去掉负责是否更合理）；审核本专业业发生的的签证，协协助控制制投资成成本；协助项目部部协调和和处理本本专业与与其它专专业施工工过程中中的技术问问题（去去掉负责责更合理理，就是是协助）；负责对本专专业现场场进行巡巡查，协协助其它它专

14、业的的巡查，编编制本专专业的巡巡查报告告，督促促问题的的改善；对本专业施施工进度度进行监监督和预预警，协协助项目目部处理理本专业业的赶工工过程中中的技术术问题；负责调查本本专业的的质量问问题、参参与处理理重大质质量事故故；负责四新技技术的推推广应用用（什么么叫四新新技术，都都推广的的这么平平常了，现现在还叫叫新吗）；参与工程建建设中基基础、主主体、规规划等验验收；协助客户服服务部解解决楼盘盘入伙后后专业方方面问题题；组织本专业业项目物物业的移移交及相相关的培培训工作作；协助保修期期内本专专业的工工程维修修。7、素质与与能力类型素质或能力力项目等级业务能力掌握本职位位工作所所具备的的专业知知识和

15、技技能，能能有效地地发现问问题并及及时加以以解决。1 2 33 4 5学习能力善于读书学学习，能能总结经经验教训训，吸取取他人的的长处，接接受新知知识，注注重自我我提升。1 2 33 4 5创新能力在工作中不不断提出出新设想想、新方方案，改改进工作作方式和和方法，具具备开拓拓新局面面的能力力。1 2 33 4 5协调能力与人融洽相相处，在在人际交交往中随随和大度度，能坚坚持立场场，有效效化解冲冲突。具具有与上上司、各各部门、各各项目部部、客户户、业务务合作方方保持友友好关系系的能力力。1 2 33 4 5沟通能力能根据表述述内容和和沟通对对象的特特点采取取适当表表达方式式和技巧巧；在人人际交往

16、往中，能能通过各各种途径径和线索索准确地地把握和和理解对对方的意意图，抓抓住关键键信息，做做出恰当当反应；具有使使他人接接纳自己己意见和和建议的的能力。1 2 33 4 5公关能力采取恰当的的方式与与政府部部门及公公众沟通通，以达达到预定定的目标标。1 2 33 4 5适应能力能根据不同同的环境境和条件件及时调调整自己己的心态态和工作作方法，在在新的自自然和人人文环境境中能很很快胜任任工作，采采取相应应变通措措施。1 2 33 4 5决策能力能根据获得得的数据据资料进进行分析析和判断断，并结结合个人人经验和和直觉做做出正确确决定的的能力，以以及快速速应对和和处理各各种事故故及危机机的能力力。1

17、 2 33 4 58、有助于于提升工工作业绩绩的培训训1、澳林百百和发展展历史、企企业文化化、规章章制度、员员工素质质培训；2、房地产产相关政政策法规规培训；3、项目管管理、工工程技术术、四新新技术培培训；4、成本管管理培训训；5、消防知知识及法法规培训训。9、工作环环境工作场所：办公室室、现场场工作环境：一般是否需要经经常出差差：是是否需要经经常加班班：是二、职位说说明书（33）电气气工程师师：1、基本资资料职位名称电气工程师师职位编号03所属部门工程管理部部职位编制 人直接上级工程管理部部部长直接下级2、职位使使命协调本专业业范围内内的施工工管理并并给予技技术支持持，协调调本专业业工程与与

18、其它工工程专业业之间的的关系；进行工工程巡查查并跟踪踪问题的的改善，建建立本专专业的工工程规范范和工程程通病案案例库；工程进进度满足足整体进进度要求求、工程程质量符符合国家家规范、行行业标准准及本单单位的内内部标准准。3、职位关关系图4、工作联联系图5、任职要要求（基基本要求求）I、学历及及专业背背景要求求（含资资格证书书要求）电气类相关关专业大大学本科科以上学学历，中中级及以以上专业业技术职职称。、经验要求求具有5年以以上相关关工程管管理经验验。、其它工作作技能要要求业务技能及及专业知知识：工工程设计计，房地地产开发发相关知知识、建建筑、结结构，项项目管理理等；能力要求：沟通、协调、创新能能

19、力，分分析，解解决问题题能力；语言及计算算机要求求：熟练练掌握办办公软件件、项目目管理软软件及设设计软件件。6、职责权权限序号职责权限备注经办审核批准督导收集本专业业方面的的行业政政策、标标准、规规范、图图集和管管理信息息等资料料；编制本专业业方面的工程管管理规定定、施工工规定和材料料验收规规定；建立和和完善工工程管理理制度；负责收集和和编制本本专业工工程通病病案例，制制定防范范措施并并指导和和监督项项目部实实施；参与工程项项目规划划、工程程勘察、设设计、施施工、监监理单位位的招标标工作及及合同谈谈判、会会签；参与施工组组织设计计和监理理大纲的的审核；参与设计任任务书和和设计图图纸的评评审；参

20、与设计交交底工作作和施工图图会审，参参与重大大施工方方案评审审工作；协助本专业业工程招招标，提提供招标标技术条条件及要要求；组组织编制制本专业业的技术术标书；参与本专业业甲供材材料、甲甲限价材材料、甲甲分包工工程计划划，配合合公司开展展有关甲甲供材料料、限价价材料的的招标和和限价工工作；为现场施工工提供本本专业的的技术支支持；审核本专业业发生的的签证，协协助控制制投资成成本；协助项目部部协调和和处理本本专业与与其它专专业施工工过程中中的技术问问题；负责对本专专业现场场进行巡巡查，协协助其它它专业的的巡查，编编制本专专业的巡巡查报告告，督促促问题的的改善；对本专业施施工进度度进行监监督和预预警，

21、协协助项目目部处理理赶工过过程中的的技术问问题；负责调查本本专业的的质量问问题、参参与处理理重大质质量事故故；负责四新技技术的推推广应用用；参与本专业业的试验验和验收收；协助客户服服务部解解决楼盘盘入伙后后专业方方面问题题；组织本专业业项目物物业的移移交及相相关的培培训工作作；协助保修期期内本专专业的工工程维修修。7、素质与与能力类型素质或能力力项目等级业务能力掌握本职位位工作所所具备的的专业知知识和技技能，能能有效地地发现问问题并及及时加以以解决。1 2 33 4 5学习能力善于读书学学习，能能总结经经验教训训，吸取取他人的的长处，接接受新知知识，注注重自我我提升。1 2 33 4 5创新能

22、力在工作中不不断提出出新设想想、新方方案，改改进工作作方式和和方法，具具备开拓拓新局面面的能力力。1 2 33 4 5协调能力与人融洽相相处，在在人际交交往中随随和大度度，能坚坚持立场场，有效效化解冲冲突。具具有与上上司、各各部门、各各项目部部、客户户、业务务合作方方保持友友好关系系的能力力。1 2 33 4 5沟通能力能根据表述述内容和和沟通对对象的特特点采取取适当表表达方式式和技巧巧；在人人际交往往中，能能通过各各种途径径和线索索准确地地把握和和理解对对方的意意图，抓抓住关键键信息，做做出恰当当反应；具有使使他人接接纳自己己意见和和建议的的能力。1 2 33 4 5公关能力采取恰当的的方式

23、与与政府部部门及公公众沟通通，以达达到预定定的目标标。1 2 33 4 5适应能力能根据不同同的环境境和条件件及时调调整自己己的心态态和工作作方法，在在新的自自然和人人文环境境中能很很快胜任任工作，采采取相应应变通措措施。1 2 33 4 5决策能力能根据获得得的数据据资料进进行分析析和判断断，并结结合个人人经验和和直觉做做出正确确决定的的能力，以以及快速速应对和和处理各各种事故故及危机机的能力力。1 2 33 4 58、有助于于提升工工作业绩绩的培训训1、澳林百百和发展展历史、企企业文化化、规章章制度、员员工素质质培训；2、房地产产相关政政策法规规培训；3、项目管管理、工工程技术术、四新新技

24、术培培训；4、成本管管理培训训；5、消防知知识及法法规培训训。9、工作环环境工作场所：办公室室、现场场工作环境：一般是否需要经经常出差差：是是否需要经经常加班班：是二、职位说说明书（44）水暖暖工程师师：1、基本资资料职位名称水暖工程师师职位编号04所属部门工程管理部部职位编制 人直接上级工程管理部部部长直接下级2、职位使使命协调本专业业范围内内的施工工管理并并给予技技术支持持，协调调本专业业工程与与其它工工程专业业之间的的关系；进行工工程巡查查并跟踪踪问题的的改善，建建立本专专业的工工程规范范和工程程通病案案例库；工程进进度满足足整体进进度要求求、工程程质量符符合国家家规范、行行业标准准及本

25、单单位的内内部标准准。3、职位关关系图4、工作联联系图5、任职要要求（基基本要求求）I、学历及及专业背背景要求求（含资资格证书书要求）给排水、暖暖通、消消防等相相关专业业大学本本科以上上学历，中中级及以以上专业业技术职职称。、经验要求求具有5年以以上相关关工程管管理经验验。、其它工作作技能要要求业务技能及及专业知知识：工工程设计计，房地地产开发发相关知知识、建建筑、结结构，项项目管理理等；能力要求：沟通、协协调、创创新能力力, 分分析、解解决问题题能力；语言及计算算机要求求：熟练练掌握办办公软件件、项目目管理软软件及设设计软件件。6、职责权权限序号职责权限备注经办审核批准督导收集本专业业方面的

26、的行业政政策、标标准、规规范、图图集和管管理信息息等资料料；编制本专业业方面的工程管管理规范范、施工工规范和和材料验验收规范范；建立和和完善工工程管理理制度；负责收集和和编制本本专业工工程通病病案例，制制定防范范措施并并指导和和监督项项目部实实施；参与工程项项目规划划、工程程勘察、设设计、施施工、监监理单位位的招标标工作及及合同谈谈判、会会签；参与施工组组织设计计和监理理大纲的的审核；参与设计任任务书和和设计图图纸的评评审；参与设计交交底工作作和施工图图会审，参参与重大大施工方方案评审审工作；协助本专业业工程招招标，提提供招标标技术条条件及要要求；组组织编制制本专业业的技术术标书；参与本专业业

27、甲供材材料、甲甲限价材材料、甲甲分包工工程计划划，配合合公司开展展有关甲甲供材料料、限价价材料的的招标和和限价工工作；参与项目水水暖施工工现场的的技术管管理和施施工进度度、质量量、安全全和成本本的监控控；参与与施工成成果的监监督和评评估工作作，并提提出合理理建议；审核本专业业发生的的签证，协协助控制制投资成成本；协助项目部部协调和和处理本本专业与与其它专专业施工工过程中中的技术问问题；负责对本专专业现场场进行巡巡查，协协助其它它专业的的巡查，编编制本专专业的巡巡查报告告，督促促问题的的改善；对本专业施施工进度度进行监监督和预预警，协协助项目目部处理理赶工过过程中的的技术问问题；负责调查本本专业

28、的的质量问问题、参参与处理理重大质质量事故故；负责四新技技术的推推广应用用；参与本专业业的相关关试验和和验收；协助客户服服务部解解决楼盘盘入伙后后专业方方面问题题；组织本专业业项目物物业的移移交及相相关的培培训工作作；协助保修期期内本专专业的工工程维修修。7、素质与与能力类型素质或能力力项目等级业务能力掌握本职位位工作所所具备的的专业知知识和技技能，能能有效地地发现问问题并及及时加以以解决。1 2 33 4 5学习能力善于读书学学习，能能总结经经验教训训，吸取取他人的的长处，接接受新知知识，注注重自我我提升。1 2 33 4 5创新能力在工作中不不断提出出新设想想、新方方案，改改进工作作方式和

29、和方法，具具备开拓拓新局面面的能力力。1 2 33 4 5协调能力与人融洽相相处，在在人际交交往中随随和大度度，能坚坚持立场场，有效效化解冲冲突。具具有与上上司、各各部门、各各项目部部、客户户、业务务合作方方保持友友好关系系的能力力。1 2 33 4 5沟通能力能根据表述述内容和和沟通对对象的特特点采取取适当表表达方式式和技巧巧；在人人际交往往中，能能通过各各种途径径和线索索准确地地把握和和理解对对方的意意图，抓抓住关键键信息，做做出恰当当反应；具有使使他人接接纳自己己意见和和建议的的能力。1 2 33 4 5公关能力采取恰当的的方式与与政府部部门及公公众沟通通，以达达到预定定的目标标。1 2

30、 33 4 5适应能力能根据不同同的环境境和条件件及时调调整自己己的心态态和工作作方法，在在新的自自然和人人文环境境中能很很快胜任任工作，采采取相应应变通措措施。1 2 33 4 5决策能力能根据获得得的数据据资料进进行分析析和判断断，并结结合个人人经验和和直觉做做出正确确决定的的能力，以以及快速速应对和和处理各各种事故故及危机机的能力力。1 2 33 4 58、有助于于提升工工作业绩绩的培训训1、澳林百百和发展展历史、企企业文化化、规章章制度、员员工素质质培训；2、房地产产相关政政策法规规培训；3、项目管管理、工工程技术术、四新新技术培培训；4、成本管管理培训训；5、消防知知识及法法规培训训

31、。9、工作环环境工作场所：办公室室、现场场工作环境：一般是否需要经经常出差差：是是否需要经经常加班班：是二、职位说说明书（55）景观观园林工工程师：1、基本资资料职位名称景观园林工工程师职位编号05所属部门工程管理部部职位编制 人直接上级工程管理部部部长直接下级2、职位使使命协调本专业业范围内内的施工工管理并并给予技技术支持持，协调调本专业业工程与与其它工工程专业业之间的的关系；进行工工程巡查查并跟踪踪问题的的改善，建建立本专专业的工工程规范范和工程程通病案案例库；工程进进度满足足整体进进度要求求、工程程质量符符合国家家规范、行行业标准准及本单单位的内内部标准准。3、职位关关系图4、工作联联系

32、图5、任职要要求（基基本要求求）I、学历及及专业背背景要求求（含资资格证书书要求）景观园林设设计、园园艺绿化化等相关关专业大大学本科科以上学学历，中中级及以以上专业业技术职职称。、经验要求求具有5年以以上相关关工程管管理经验验。、其它工作作技能要要求业务技能及及专业知知识：景景观园林林设计，园园艺设计计，房地地产开发发相关知知识，项项目管理理等；能力要求：沟通、协协调、创创新能力力, 分分析、解解决问题题能力；语言及计算算机要求求：熟练练掌握办办公软件件、项目目管理软软件及设设计软件件。6、职责权权限序号职责权限备注经办审核批准督导收集本专业业方面的的行业政政策、标标准、规规范、图图集和管管理

33、信息息等资料料，包括景景观园林林、绿化化、道路路、路灯灯、围栏栏、施工工现场整整体形象象等；编制本专业业方面的工程管管理规定定、施工工规定和材料料验收规规定；建立和和完善工工程管理理制度；负责收集和和编制本本专业工工程通病病案例，制制定防范范措施并并指导和和监督项项目部实实施；参与工程项项目规划划、工程程勘察、设设计、施施工、监监理单位位的招标标工作及及合同谈谈判、会会签；参与施工组组织设计计和监理理大纲的的审核；参与设计任任务书和和设计图图纸的评评审；参与设计交交底工作作和施工图图会审，参参与重大大施工方方案评审审工作；协助本专业业工程招招标，提提供招标标技术条条件及要要求；组组织编制制本专

34、业业的技术术标书；参与本专业业甲供材材料、甲甲限价材材料、甲甲分包工工程计划划，配合合公司开展展有关甲甲供材料料、限价价材料的的招标和和限价工工作；为现场施工工提供本本专业的的技术支支持；审核本专业业发生的的签证，协协助控制制投资成成本；协助项目部部协调和和处理本本专业与与其它专专业施工工过程中中的技术问问题；负责对本专专业现场场进行巡巡查，协协助其它它专业的的巡查，编编制本专专业的巡巡查报告告，督促促问题的的改善；对本专业施施工进度度进行监监督和预预警，协协助项目目部处理理赶工过过程中的的技术问问题；负责调查本本专业的的质量问问题、参参与处理理重大质质量事故故；负责四新技技术的推推广应用用；

35、参与本专业业的相关关试验和和验收；协助客户服服务部解解决楼盘盘入伙后后专业方方面问题题；组织本专业业项目物物业的移移交及相相关的培培训工作作；协助保修期期内本专专业的工工程维修修。7、素质与与能力类型素质或能力力项目等级业务能力掌握本职位位工作所所具备的的专业知知识和技技能，能能有效地地发现问问题并及及时加以以解决。1 2 33 4 5学习能力善于读书学学习，能能总结经经验教训训，吸取取他人的的长处，接接受新知知识，注注重自我我提升。1 2 33 4 5创新能力在工作中不不断提出出新设想想、新方方案，改改进工作作方式和和方法，具具备开拓拓新局面面的能力力。1 2 33 4 5协调能力与人融洽相

36、相处，在在人际交交往中随随和大度度，能坚坚持立场场，有效效化解冲冲突。具具有与上上司、各各部门、各各项目部部、客户户、业务务合作方方保持友友好关系系的能力力。1 2 33 4 5沟通能力能根据表述述内容和和沟通对对象的特特点采取取适当表表达方式式和技巧巧；在人人际交往往中，能能通过各各种途径径和线索索准确地地把握和和理解对对方的意意图，抓抓住关键键信息，做做出恰当当反应；具有使使他人接接纳自己己意见和和建议的的能力。1 2 33 4 5公关能力采取恰当的的方式与与媒体、政政府部门门及公众众沟通，以以达到预预定的目目标。1 2 33 4 5适应能力能根据不同同的环境境和条件件及时调调整自己己的心

37、态态和工作作方法，在在新的自自然和人人文环境境中能很很快胜任任工作，采采取相应应变通措措施。1 2 33 4 5决策能力能根据获得得的数据据资料进进行分析析和判断断，并结结合个人人经验和和直觉做做出正确确决定的的能力，以以及快速速应对和和处理各各种事故故及危机机的能力力。1 2 33 4 58、有助于于提升工工作业绩绩的培训训1、澳林百百和发展展历史、企企业文化化、规章章制度、员员工素质质培训；2、房地产产相关政政策法规规培训；3、项目管管理、工工程技术术、四新新技术培培训；4、成本管管理培训训；5、消防知知识及法法规培训训。9、工作环环境工作场所：办公室室、现场场工作环境：一般是否需要经经常

38、出差差：是是否需要经经常加班班：是二、职位说说明书（66）装修修工程师师：1、基本资资料职位名称装修工程师师职位编号06所属部门工程管理部部职位编制 人直接上级工程管理部部部长直接下级2、职位使使命协调本专业业范围内内的施工工管理并并给予技技术支持持，协调调本专业业工程与与其它工工程专业业之间的的关系；进行工工程巡查查并跟踪踪问题的的改善，建建立本专专业的工工程规范范和工程程通病案案例库；确保工工程进度度满足整体体进度要要求、工工程质量量符合国国家规范范、行业业标准及及本单位位的内部部标准。3、职位关关系图4、工作联联系图5、任职要要求（基基本要求求）I、学历及及专业背背景要求求（含资资格证书

39、书要求）装饰设计等等相关专专业大学学本科以以上学历历，中级级及以上上专业技技术职称称。、经验要求求具有5年以以上相关关工程管管理经验验。、其它工作作技能要要求业务技能及及专业知知识：工工程设计计，房地地产开发发相关知知识、建建筑、结结构，项项目管理理等；能力要求：沟通、协协调、创创新能力力, 分分析、解解决问题题能力；语言及计算算机要求求：熟练练掌握办办公软件件、项目目管理软软件及设设计软件件。6、职责权权限序号职责权限备注经办审核批准督导收集本专业业方面的的行业政政策、标标准、规规范、图图集和管管理信息息等资料料；编制本专业业方面的工程管管理规定定、施工工规定和材料料验收规规定；建立和和完善

40、工工程管理理制度；负责收集和和编制本本专业工工程通病病案例，制制定防范范措施并并指导和和监督项项目部实实施；参与工程项项目规划划、工程程勘察、设设计、施施工、监监理单位位的招标标工作及及合同谈谈判、会会签；参与施工组组织设计计和监理理大纲的的审核；参与设计交交底工作作和施工图图会审，参参与重大大施工方方案评审审工作；协助本专业业工程招招标，提提供招标标技术条条件及要要求；组组织编制制本专业业的技术术标书；参与本专业业甲供材材料、甲甲限价材材料、甲甲分包工工程计划划，配合合公司开展展有关甲甲供材料料、限价价材料的的招标和和限价工工作；为现场施工工提供本本专业的的技术支支持；审核本专业业发生的的签

41、证，协协助控制制投资成成本；协助项目部部协调和和处理本本专业与与其它专专业施工工过程中中的技术问问题；负责对本专专业现场场进行巡巡查，协协助其它它专业的的巡查，编编制本专专业的巡巡查报告告，督促促问题的的改善；对本专业施施工进度度进行监监督和预预警，协协助项目目部处理理赶工过过程中的的技术问问题；负责调查本本专业的的质量问问题、参参与处理理重大质质量事故故；负责四新技技术的推推广应用用；参与本专业业的验收收；协助客户服服务部解解决楼盘盘入伙后后专业方方面问题题；组织本专业业项目物物业的移移交及相相关的培培训工作作；协助保修期期内本专专业的工工程维修修。7、素质与与能力类型素质或能力力项目等级业

42、务能力掌握本职位位工作所所具备的的专业知知识和技技能，能能有效地地发现问问题并及及时加以以解决。1 2 33 4 5学习能力善于读书学学习，能能总结经经验教训训，吸取取他人的的长处，接接受新知知识，注注重自我我提升。1 2 33 4 5创新能力在工作中不不断提出出新设想想、新方方案，改改进工作作方式和和方法，具具备开拓拓新局面面的能力力。1 2 33 4 5协调能力与人融洽相相处，在在人际交交往中随随和大度度，能坚坚持立场场，有效效化解冲冲突。具具有与上上司、各各部门、各各项目部部、客户户、业务务合作方方保持友友好关系系的能力力。1 2 33 4 5沟通能力能根据表述述内容和和沟通对对象的特特

43、点采取取适当表表达方式式和技巧巧；在人人际交往往中，能能通过各各种途径径和线索索准确地地把握和和理解对对方的意意图，抓抓住关键键信息，做做出恰当当反应；具有使使他人接接纳自己己意见和和建议的的能力。1 2 33 4 5公关能力采取恰当的的方式与与媒体、政政府部门门及公众众沟通，以以达到预预定的目目标。1 2 33 4 5适应能力能根据不同同的环境境和条件件及时调调整自己己的心态态和工作作方法，在在新的自自然和人人文环境境中能很很快胜任任工作，采采取相应应变通措措施。1 2 33 4 5决策能力能根据获得得的数据据资料进进行分析析和判断断，并结结合个人人经验和和直觉做做出正确确决定的的能力，以以及快速速应对和和处理各各种事故故及危机机的能力力。1 2 33 4 58、有助于于提升工工作业绩绩的培训训1、澳林百百和发展展历史、企企业文化化、规章章制度、员员工素质质培训；2、房地产产相关政政策法规规培训；3、项目管管理、工工程技术术、四新新技术培培训；4、成本管管理培训训；5、消防知知识及法法规培训训。9、工作环环境工作场所：办公室室、现场场工作环境：一般是否需要经经常出差差：是是否需要经经常加班班：是二、职位说说明书（77）工程程文员：1、基本资资料职位名称工程文员职位编号07所属部门工程管理部部职位编制 人直接上级工程管理部部部长直接下级2、职位使使命负责建立公公司工