附件岗位职责及任职要求

1、附件 岗位职责及任职要求（一）副总经理-生产质量:岗位职责：1、建立健全项目公司质量管理体系，制定并落实完善的质量保证措施；2、指导、监督项目公司质量管理体系的有效运行，对质量管理工作进行指导、监督及检查；3、参与辖区内项目的质量事故的调查、处理工作，协调解决质量问题引起的重大工程事项；4、参加重大项目的施工组织设计、技术措施、新工艺、新技术、新产品等有关质量内容的审查工作。任职资格：1、热爱建筑行业，认同公司文化理念，具有良好的职业操守；2、具有大学本科及以上学历，土木工程及相关专业；3、具备中级及以上专业技术职称，持有注册一级建造师、注册建筑师等执业资格证书的优先考虑；4、10年以上高速公

2、路、市政、环保等项目管理工作经验，2年以上大型项目领导班子岗位经验。年龄不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁；5、具有较强的专业知识和工作能力，能够独立开展岗位工作。工作乐观、积极向上，具备较强的开拓创新能力。（二）安全总监:岗位职责：1、负责建立公司安全生产监督责任体系，对安全生产工作负监管责任；2、建立健全企业安全监督体系，并使之持续有效运行；3、监督落实企业安全生产责任制和各项安全生产管理制度；4、监督落实安全生产投入和资源保障的有效实施。任职资格：1、热爱建筑行业，认同公司文化理念，具有良好的职业操守；2、具有大学本科及以上学历，土木工程及相关专业；3、具备中级及以上专业技术职称

3、或注册安全工程师，持有注册一级建造师等执业资格证书的优先考虑；4、8年以上高速公路、市政、环保等项目管理工作经验，2年以上大型项目安全总监岗位经验。年龄不超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁；5、具有较强的专业知识和工作能力，能够独立开展岗位工作。工作乐观、积极向上，具备较强的开拓创新能力。（三）总会计师：岗位职责：1、主持制定项目财务管理规章制度，并监督各项财务管理制度执行情况；2、负责实施项目财务收支核算与管理，开展财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作；3、负责组织拟订和下达财务预算，评估分析预算执行情况，推进全面预算管理工作。任职资格：1、本科及以上学历，会计、财务管理相关专

4、业，中级或中级以上职称；注册会计师（CPA)优先考虑；2.具有3年以上大型建筑行业公司财务负责人经历，年龄45岁以下，有项目成功融资经验，有PPP项目财务管理工作经验者优先考虑；3.具有扎实的专业功底，熟悉财务、会计、金融、税务知识，掌握基本法律知识；4.具有很强的财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力。（四）安全环保部负责人岗位职责：1、负责安全生产综合监督、统筹协调管理工作，负责安委会办公室日常工作；2、具体负责建立健全公司安全管理体系，建立安全生产责任制；3、具体负责建立健全公司安全生产规章制度体系，制定安全生产发展规划。任职资格：1、本科及以上学历，土木工

5、程及相关专业；2、中级及以上职称，具有一级建造师或注册安全工程师资格优先；3、5年以上公路或市政项目管理工作经验，2年以上项目部门负责人岗位经验；4、年龄在35岁以下，特别优秀可适当放宽，但不超过40周岁；5、能全面主持部门工作，具备较强的组织管理、协调沟通能力和业务能力，熟悉岗位工作内容。（五）工程管理部负责人岗位职责：1、负责项目施工组织设计、项目进度计划、产值计划等目标计划审查工作；2、深入项目现场，按照有关规范、合同条款及相关规定，做好检查工作；3、协助处理重大质量、安全、环保事件的调查、处理和上报工作。任职资格：1、本科及以上学历，桥隧、路桥、土木工程及相关专业；2、中级及以上职称，

6、具有一级建造师或注册造价师资格优先；3、5年以上公路或市政项目管理工作经验，2年以上项目部门负责人岗位经验；4、年龄在35岁以下，特别优秀可适当放宽，但不超过40周岁；5、能全面主持部门工作，具备较强的组织管理、协调沟通能力和业务能力，熟悉岗位工作内容。（六）财务管理部负责人岗位职责：1、负责公司财务管理与会计核算工作；2、负责公司资金筹集和使用方案的拟订及实施；3、负责公司财务预、决算报表的编制及预算执行工作。任职资格：1、本科及以上学历，财务管理及相关专业；2、中级及以上职称；3、5年以上工作经验，2年以上项目部门负责人岗位经验；4、年龄在35岁以下，特别优秀可适当放宽，但不超过40周岁；

7、5、能全面主持部门工作，具备较强的组织管理、协调沟通能力和业务能力，熟悉岗位工作内容。（七）综合管理部负责人岗位职责：1、负责公司内外部协调工作，组织公司行政会议以及其他有关重要会议;2、负责拟订公司的党务等工作计划和规划，并组织实施;3、负责公司人事方面的工作。任职资格：1、本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理及相关专业；2、中级及以上职称；3、5年以上管理工作经验，2年以上项目部门负责人岗位经验4、年龄在35岁以下，特别优秀可适当放宽，但不超过40周岁；5、能全面主持部门工作，具备较强的组织管理、协调沟通能力和业务能力，熟悉岗位工作内容。（八）安全环保部普通管理人员岗位职责：负责项目施

8、工安全、环境保护、职业健康等工作。任职资格：1、本科及以上学历，岗位要求相关专业；2、初级及以上职称，具有一级建造师或注册造价师资格优先；3、3年以上相关岗位工作经验；4、年龄在35岁以下，特别优秀可适当放宽，但不超过40周岁；5、协助部门领导开展工作，能够独立完成部分部门工作。（九）工程管理部普通管理人员岗位职责：负责项目施工组织管理、进度控制、技术管理、质量管理、现场管理等工作。任职资格：1、本科及以上学历，桥隧、路桥、土木工程及相关专业；2、初级及以上职称，具有一级建造师或注册造价师资格优先；3、3年以上相关岗位工作经验；4、年龄在35岁以下，特别优秀可适当放宽，但不超过40周岁；5、协

9、助部门领导开展工作，能够独立完成部分部门工作。（十）工程管理部技术科研岗岗位职责：负责公司技术管理工作；负责专项方案、施工组织设计初审；负责公司科技研发组织管理工作。任职资格：1、具有硕士研究生及以上学历，工程类相关专业；具备高级工程师及以上专业技术资格（职称）；2、具有5年以上工程施工行业工作经验；年龄不超过35周岁；3、作为项目负责人或技术负责人主持过大型高等级公路、桥梁、隧道的施工管理等专业技术工作；主持或参加过省部级及以上科技创新项目；熟练掌握有关公路、桥梁、隧道、信息化建设的基础理论和专业知识和标准规范。（十一）工程管理部进度履约岗岗位职责：负责公司履约进度管理日常工作；负责督促在建

10、项目策划、总承包部管理实施方案报审，协助组织召开履约专题会；协助开展工程履约经验交流活动。任职资格：1、具有大学本科及以上学历，主修公路工程、市政工程、桥梁工程、土木工程等相关专业；具备高级工程师及以上专业技术资格（职称），持有注册一级建造师证书优先考虑；2、8年以上大中型高速公路、市政、房建项目现场施工管理工作经验，2年以上项目副经理岗位经验，具有项目全过程管理工作经历和施工总承包项目管理经验，在大型国有建筑施工企业相关岗位上工作且经验丰富者给予优先考虑；年龄不超过40周岁；3、具有较强的专业知识和工作能力，能够独立开展岗位工作；具有较丰富的理论知识背景与实践经验，工作乐观、积极向上，具备较

11、强的开拓创新能力。（十二）计划合同部法务风控岗岗位职责：为公司决策和经营活动提供法律咨询，为公司重大经营管理制度和文件提供法律咨询意见和法律风险管控。任职资格：1、本科及以上学历，法学、法律及相关专业，具有企业法律顾问资格证或法律职业资格证书，同时具有律师资格证者可优先考虑；2、具有5年及以上相关企业法律事务工作经验，有投资业务、项目管理相关背景者优先考虑；年龄在40岁以下；3、具有较强的专业能力，对基础设施投资项目投资、建设及施工管理相关业务熟悉，在法务及风险管控等方面具有较丰富的管理经验。具有良好的沟通协调能力及学能力，工作乐观、积极向上，严谨细致。（十三）计划合同部合同与结算管理岗岗位职责：起草部门有关合同管理、分包管理等方面的规章