企业发展部-经理

1、北京万通实业股份有限公司北京万通实业股份有限公司Mercer Human Resource ConsultingMercer Human Resource ConsultingWilliam M. Mercer, IncorporatedWilliam M. Mercer, Incorporated1166 Avenue of the AmericasNew York, NY 10036212/345 7000IDENTITY 确立IDENTITY 确立DATE 日期：2002年8月ORGANIZATIONUNIT: 机构：北京万通实业股份有限公司POSITION : PERSONAPPROV

2、AL职位： 企业发展部 经理 任职者： 接受SUPERVISORS POSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位： 公司总经理 主管名称： 核准PURPOSEPURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （职位存在的理由，限制和目标）为了保证公司中、长期发展战略的实施，建立并保持公司长期的竞争优势，根据公司的战略发展规划，组织战略实施研究，行业研究，企业研究，资产经营研究和投资方向研究规模 规模 Personnel Authorization N

3、on financial 非经济下属总人数：1财务 直接下属：1机构规模间接下属： 类别： 经理： 专业人员： 其他：OPERATING OPERATING NETWORK 工作网络EXTERNAL 外部 EXTERNAL 外部INTERNAL 内部 投资者、证券公司、咨询机构证监会、投资者、证券公司、咨询机构董事会、总经理投资者、证券公司、咨询机构证监会、投资者、证券公司、咨询机构董事会、总经理 企业发展部经理 企业发展部经理该岗位可以影响的外部职位/机构可以影响该岗位的外部职位/机构该岗位可以影响的外部职位/机构可以影响该岗位的外部职位/机构业务开发部、公关部、财务管理部业务开发部、公关部

4、、财务管理部MINIMUM REQUIREMENTSMINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION 教育程度经济管理等相关专业硕士以上学历Experience 经验五年以企业中高层管理经验，三年以上企业战略规划经验SPECIFIC KNOWLEDGE 特殊知识宏观经济学，市场营销学，企业经营战略，房地产相关的金融、投资、财务分析知识Competencies 技能洞察力，影响力，分析判断能力，与政府、学术界、同行高层人士的沟通交流能力POSITIONPOSITION 职位PERSON 任职者DATE 日期: 2002年8月企业发展部经理AREASS OFF REESPOON

5、SIIBILLITYY责 任 范范 围Headeer 名称Definnitiion 定义IN ORRDERR TOO，whhat ressultts 该职责所要要达到的的结果/目标标LEVELL OFF REESPOONSIIBILLITIIES 级 别Full全 部Partiial部 分Suppoortiing协 助MEASUUREMMENTT CRRITEERIAA 衡 量 标 准准Quanttitaativve 数 量Qualiitattivee 质 量战略实施研研究为了保证董董事会制制定的长长期发展展战略得得以实现现，组织织战略实实施研究究全责全面具体深深入行业发展研研究为了向董事事会和公公司高层层提供宏宏观决策策依据，关关注行业业发展动动态，研研究新呈呈现和条条件成熟熟的商业业模式，关关注外埠埠房地产产开发、物物业持有有和地产产金融领领域的行行业变化化全责全面具体深深入企业研究为了确保公公司处于于有利的的竞争定定位，根根据行业业变化和和竞争态态势变化化，发现现、推动动并强化化企业核核心技能能全责全面具体深深入资产经营研研究为了确认和和支持下下一步逐逐步增长长的物业业持有业业务，组组织对物物业持有有方式和和物业资资产经营营方向进进行研究究全责全面具体深深 入投资方向研研究为了支持董董事会和和公司高高层的战战略决策策，对公公司