儿科工作计划四篇

1、儿科工作计划四篇儿科工作计划篇 1科室医护人员收受红包及药品回扣管理科室，做到科室持续改进。年的重中之重，科室拟经过多渠道引 考证医生提供力所能及的方便与支持；向医院争取儿科专业医要性。确立良好的学习风气，使大家自觉自愿的在工作之余学习熟扶助通气，进一步加强 进一步开展新生儿黄疸的光疗，申请增加新生儿蓝光治疗不断探索新技术、新疗法。儿科工作计划篇 2在医院党委的关怀支持下，小儿科病房设施得到了很大改 质的护理队伍。一、认真学习医疗质量暂行规则，增高护理服务质量详细目标：组织学习医院下发的医疗质量暂行规则，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。实施措施：11、组织全体护理人员认

2、真学习医疗质量暂行规则，按规则规矩护理工作。规则规矩护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，” 增高护理人员关于服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪医学，教育3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪医学，教育务打下良好基础。二、深入开展整体护理，全面增高职业素质二、深入开展整体护理，全面增高职业素质详细目标：继续开展整体护理，规矩护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。详细目标：继续开展整体护理，规矩护理程序，增高整体护理病历质量，丰

3、富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。实施措施：实施措施：1、组织学习儿科学，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强关于患儿1、组织学习儿科学，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强关于患儿日康复。2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共通解决问题。3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。次，发现问题即时纠正并且且通知到责任护士，防止类似问题再次发生。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高

4、应急、急救能力护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。实施措施：1、制定20_年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并且且做好读书笔记。2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。3高应急、急救能力护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。实施措施：1、制定20_年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并且且做好读书笔记。2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。4、大举表彰护士及“

5、 5.12 ”优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。55、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并且且灵活应用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量详细目标：建立健全各项规章制度，规矩工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规矩化、标准化。实施措施：1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接制度。关于病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做

6、具体报告。4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生法律知识，并且且灵活应用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量详细目标：建立健全各项规章制度，规矩工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规矩化、标准化。实施措施：1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接制度。关于病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做具体报告。4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生查

7、，确保服务质量。5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。五、强化科研意识，增高护理科研能力_ 在杂志上发表实施措施：、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习， 2、采用鼓励机制，关于有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。六、开展婴儿抚触，拓展护理技能理人员控制婴儿抚触技术。实施措施：1、完备婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度契合标准要求。2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控制抚触技巧，医学， 教育网收集整理让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。组织全科护理人员认真学习医院相关规章

8、制度及科室相关规则，注重服务态度及工作秩序的养成。儿科工作计划篇 3进一步巩固优质护理服务工作成效，落实责任制整体护理，进一步巩固优质护理服务工作成效，落实责任制整体护理，推进优质护理服务持续、深入开展，提高护理管理品质，根据优推进优质护理服务持续、深入开展，提高护理管理品质，根据优_依照医院优护方案，拟定新生儿科优质护理工作计划如下：一、工作目标一、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。使患儿家属满意度以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。使患儿家属满意度二

9、、实施措施二、实施措施（一）继续完备修订科内各项规章制度、工作流程，继续完关于危重病人的管理。（一）继续完备修订科内各项规章制度、工作流程，继续完关于危重病人的管理。（二）全面提升职业素质、优化护理服务（二）全面提升职业素质、优化护理服务1、加强基础理论知识的培训和专科知识培训，使护理人员1、加强基础理论知识的培训和专科知识培训，使护理人员并且且保证质量。基本功底.33、采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。（三）严格遵守新生儿安全管理制度并且且按其要求规矩管理。（

10、三）严格遵守新生儿安全管理制度并且且按其要求规矩管理。1、新生儿科护士必需持证上岗，并且且经新生儿专业培训，掌1、新生儿科护士必需持证上岗，并且且经新生儿专业培训，掌儿病室医院感染控制技术。2、严格执行身份确认制度、查关于制度，患儿住院期间必需2、严格执行身份确认制度、查关于制度，患儿住院期间必需确保患儿身份正确。3、严格限制非工作人员的进入，工作人员上班时要穿统一服装、洗手，进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩，任何人在3、严格限制非工作人员的进入，工作人员上班时要穿统一服装、洗手，进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩，任何人在接触患儿前后均应认真洗手或使用快速手消毒液。4、病室设备应当定期检查

11、、保养，保持性能良好，加强消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施，防止发4、病室设备应当定期检查、保养，保持性能良好，加强消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施，防止发生火灾事故。5、依照规则建立医院感染监控和报告制度，定期关于空气、5、依照规则建立医院感染监控和报告制度，定期关于空气、物表、医护人员手、使用中的消毒剂进行细菌学监测。病室的医类、处理。类、处理。6、制定新生儿外出检查、治疗、转科和出院安全流程并且且有6、制定新生儿外出检查、治疗、转科和出院安全流程并且且有的能力，快速有效应关于意外事件，确保医疗安全。（四）夯实基础护理 ，切实做好各项基础护理工作，使护理

12、工作越发规矩化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规矩，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液患儿，防止或减少输液外渗，善于观察病人，发现问题即时解决。（四）夯实基础护理 ，切实做好各项基础护理工作，使护理工作越发规矩化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规矩，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液患儿，防止或减少输液外渗，善于观察病人，发现问题即时解决。（五）严格落实责任制整体护理（五）严格落实责任制整体护理11、改变排班方法，实施责任制排班模式，弹性排班。2、全面履行护士职责，责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患儿提供连续、全2、全面履行护士职责，责任护

13、士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患儿提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。3、深化护士分层使用，依据患儿病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现3、深化护士分层使用，依据患儿病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级关于应。（六）定期满意度调查（六）定期满意度调查1、患儿出院时发放满意度调查，听取家属关于优质护理工作的意见和建议。2、定期坚持出院患儿电话随访，做好病情随访、健康宣教、意见反馈。（七）落实绩效考核措施，严格按各种考核标准执行，责据。新生儿科护理20_-1-16儿科工作计划篇 4一、进一步提高医疗质量在过去的一年中，我年我院有史以来最恶劣的医闹给了我们沉痛的教训。二、进一步提高业务水平_-2 次/ / 考核。支持有成绩的科室人员去学术交流并且且回科室进行讲座。支持有成绩的科室人员去学术交流并且且回科室进行讲座。习。提高医疗安全，增强医院科室的市场竞争能力。三、进一步加大人才引进和培养力度三、进一步加大人才引进和培养力度4 4 112名，而新引进的人员有3 不足，有2 人还不能独力工作，还需派人外出进修学习，所以人员还相关于不足。还得进一步加大人才引进和培养力度；四、进一步加强新生儿科和特色治疗