2022年县粮食流通服务中心开展作风建设突出问题整治工作实施方案范文

1、2022年县粮食流通服务中心开展作风建设突出问题整治工作实施方案范文某某县粮食流通服务中心开展作风建设突出问题整治工作的实施方案为深入贯彻落实上级抓好作风建设的各项决策部署，有效解决粮食系统全体领导干部职工作风建设方面存在的“怕慢假庸散等突出问题，引导全体领导干部职工进一步转变工作作风，强化责任担当。结合粮食系统实际，特制定如下方案。一、总体要求二、整治内容主要查找作风建设中存在的以下几个方面的突出问题。一担当意识不强方面。重点查找是否存在积极性不高，在岗不在状态、出工不出力；是否存在怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，见困难就退、见问题就推；是否存在办事拖拉、推诿扯皮、懒政怠政；是否存在

2、不思进取，得过且过，庸碌无为；是否存在工作标准不高，办事效率低等问题。二服务意识不强方面。重点查找是否存在行政执法不规范，越权执法、违规审批；是否存在吃、拿、卡、要和不给好处不办事，给了好处乱办事；是否存在接待群众语气生硬、漫不经心、服务态度差，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑；是否存在办事指南未公开公示，该依法公开的信息不及时主动公开；是否存在弄虚作假、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一等问题。三规矩意识不强方面。重点查找是否存在纪律松弛，迟到、早退、脱岗、缺岗；是否存在长期不在岗；是否存在自由散漫，工作时间做与工作无关的事情，看电视、购物、玩游戏、扎堆聊天等；是

3、否存在开会无故缺席代会、交头接耳、打瞌睡、玩手机；是否存在参与赌博等违纪违法问题。三、整治对象粮食系统全体领导干部职工含聘用人员。四、整治步骤一自查自纠6月10日前自身查找。中心各股室、各粮食企业要组织领导干部职工认真对照整治内容，结合自身实际情况，实事求是，认真细致地检查自身存在的突出问题，列出问题清单，填写“个人作风建设突出问题自查自纠清单见附件。上级谈话。根据干部职工的日常表现情况，按照“一岗双责，抓早抓小的要求，由主要负责人对分管领导、分管领导对各股科室人员、各粮库负责人对保管员作风方面存在的突出问题开展一次全覆盖的谈心谈话。二整改落实6月30日前建立问题台账。干部职工自身查找的个人作

4、风问题清单于6月10日之前汇总至中心秘书股收储公司个人作风问题清单汇总至公司办公室后，指定专人将查找出来的问题及时梳理汇总，并建立问题台账，再统一交至中心分管纪检工作的领导。提出改进措施。6月底之前，中心、公司、各粮库所分别组织召开一次作风建设突出问题整治工作座谈会，由个人对其所查找出来的问题在会上作出说明，表明态度，并提出改进措施。三强化督查长期坚持建立工作督查制度，采取不定人员、不定时间、不定地点、不打招呼的方式，原则上每月不少于1次，由分管纪检工作的领导牵头，对整治情况进行摸底排查，对问题突出、整改不力的人员进行通报批评；对发现的苗头性、倾向性的问题，要早提醒、早纠正，防止小问题酿成大错

5、误。四总结提升长期坚持及时总结。中心、公司要结合此次作风建设整治工作的开展情况及成效，总结、提炼出好的经验做法，分析研究存在的问题和不足，形成总结材料，并明确下一步工作，持续巩固作风建设整治成果。建章立制。中心、公司要在此次作风建设整治工作的基础上，修改制定完善相关规章制度，进一步规范干部职工工作纪律、服务意识等，坚持做到用制度管人管事，形成干部作风常态长效管理机制。结果运用。中心、公司要将此次作风建设突出问题整改情况作为年终绩效考评、评优评先的重要依据和内容，同时向工作实绩突出、作风踏实、群众满意的干部倾斜，调动广大干部干事创业、担当作为的积极性和主动性。五、工作要求一提高认识，精心组织。此

6、次工作的开展情况将列入单位年终党风廉政建设考核中，各股室、各粮食企业要高度重视，把干部作风建设与业务工作结合起来，统筹安排，综合施策。二重点发力，解决问题。要把发现问题、解决问题、预防问题作为整治的核心环节，对个人作风方面存在的问题深查实查、立改真改。要建立健全简明易行、管用有效的管理制度和防范措施，形成改进作风的长效机制。三履职尽责，严抓严管。要加大对作风方面存在问题的自查自纠力度，严查严管，讲求实效，对查找出来的问题不包庇纵容、不姑息迁就，及时制止，在抓落实、促发展上见成效。附件:个人作风建设突出问题自查自纠清单附件：个人作风建设突出问题自查自纠清单填表人：上一级负责人：类型问题表现备注责

7、任意识不强口积极性不高，在岗不在状态、出工不出力；怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，见困难就退、见问题就推；口办事拖拉、推诿扯皮、懒政怠政；口不思进取，得过且过，庸碌无为；口工作标准不高，办事效率低；其他：服务意识不强口行政执法不规范，越权执法、违规审批；口吃、拿、卡、要和不给好处不办事，给了好处乱办事；口接待群众语气生硬、漫不经心、服务态度差，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑；口办事指南未公开公示，该依法公开的信息不及时主动公开；口弄虚作假、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一；其他：类型问题表现备注规矩意识不强口纪律松弛，迟到、早退、脱岗、缺岗；口长期不在岗；口自由散漫，工作时间做与工作无关的事情，看电视、购物、玩游戏、扎堆聊天等；口开会无故缺席代会、交头接耳、打瞌睡、玩手机；口参与赌博等违纪违法问题；其他：说明：填写范围为单位全体干部职工含聘用干部；个人本着实事求是的原则，如实填写表格；勾选其他选项的，