绿化工岗位职责岗位岗位考核标准

1、项目部绿化养管工岗位职责及核查标准一、绿化工岗位职责1、每天准时上下班，工作时期不同样意做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。上班要穿一致制服，佩带工牌。2、坚守岗位，工作认真负责，管理好室内各种花草、树木。3、遵从上级安排，按规定标准和操作程序，管好地域内的绿化、保养树木、花草，使花木枝繁叶茂。4、保持绿化保养成活率达到98%以上。5、花草修整，边缘修剪整齐，完满率达到98%以上。6、认真做好本职工作，不断研究花木栽种知识，编制每个月、季度、年度绿化规划，努力提高室内绿化品位。7、负责提出更换花木计划，组织完成好植物部署工作，做到树、草、花合理配置，四经常青、四时有花。绿化、美化有机结合，为点缀办

2、公室和会场配置合适的盆景。8、如期或不如期地进行剪枝，整理花草树木，保持没有枯枝黄叶发生。9、依照花草的生长情况，合时施肥，保证其正常生长。10、珍爱花草，力争成活，养活和防范死花死树。遇有死花死树要及时反响，合适办理更换。11、害虫孽生季节要组织喷打药水，及时消灭害虫。对名贵树、花要精心培保养理，严防死亡。12、管理好室内盆花培育和保养，延长成活率降低成本。13、依照楼内布局的需要，搞好花草树木合理摆放、保留。14、不营私，不送人情。15、搞好卫生工作，花盆、树木、花池保持无枯叶、纸屑、碎布、砂石。16、经常检查室内绿化情况，发现损坏树木、花草现象，坚决制止，对损坏行为者及时上报。17、保留

3、好工具，不得乱摆放并做好其他临时分配的工作。二、工作内容1、巡逻：每天对室内进行绿化检查长势情况及枯枝黄叶。2、浇水：依照不同样生长季节及天气情况和不同样的植物种类做好合适浇水。3、施肥：依照生长情况合适追施无机肥以满足植物生长需要，在每年的春、秋季重点施肥2-3次。肥料的施用要合适、平均，防范过分或不平均引起肥伤。4、修剪：造型雅观，与环境协调，花草要合时开花生长，及时修剪残花败叶、苗头。5、防治病虫害：及时做好病虫害的防治工作，以防为主，精心管养，使植物增强抗病虫能力，经常检查，早发现早治理。6、更换部署：植物摆放时间长且长势颓废需更换要及时上报并依照环境配置合理的植物。三、核查标准1、认

4、真履行公司及管理处有关规章制度，成立“服务第一，业主至上”的思想。2、工作积极，主动、热情周密，责任心强，有敬业爱岗和创新精神。3、做好所管地域的环境绿化栽种，施肥、修剪、浇水、保养工作，创立优美的工作和生活环境。4、熟悉所管地域的环境，对植物盆花、盆景进行美化设计，摆放成形，保证美化办公环境的作用。5、及时修剪、浇水、防范虫蚀、枯死，准时检查巡视，发现问题及时办理并做好工作记录。6、工作时不阻挡别人和发买卖外7、浇水时要保护环境卫生的整齐，敬爱别人的工作劳动。8、珍爱绿化工具，存放要整齐，严禁乱丢放，防范扔掉和损坏，保护公共设施，发现有损坏和浪费，做到及时报告。9、准时上下班，佩带工作牌，语

5、言文明，给人方便，保护公司形象。10、奉公守纪、公正廉洁、严格履行岗位职责，努力提高工作次序和质量，及时完成领导交给的与本职工作有关的业务工作。11、植物长势优异，叶色无枯黄，无明显稀罕现象。12、生长远内无死亡，保证摆放时间要求。13、盆花摆放整齐、造型雅观、花色不协调；残花及时更换。14、绿化工作结束后及时进行场所清理。以上每出现一次扣地域负责人13分。四、考察方法核查坚持“客观、公开、公正”的原则；侧重工作实绩的原则；坚持全面核查和综合评定相结合的原则。1、每周一次由主管对地域绿化例行检查，每发现不达标现象即扣除责任人相应分数，每周满分100分。2、领导巡视建议反响，每出现被办公人员斥责

6、一次不达标现象，当周扣地域负责人5分。3、在浇水、施肥弄脏职工衣服及办公环境恩赐当周扣地域负责人10分。4、以上扣分直接在每周满分100分中予以扣除，节余分数即为本周得分。5、每个月进行一次汇总，除以考评次数得出平均分。评出优、良、一般、差四个等级。优为95分以上；良为85分以上；一般为70分以上；差为70分以下。6、对于核查结果，管理处依照公司文件规定恩赐奖励和处分。核查结果经管理处领导签字后见效。五、绿化人员有以下行为者，管理处按公司有关规定恩赐辞退办理1、有盗窃、赌博、徇私舞弊行为的；2、擅自收别人钱财占为已有的；3、擅自走开岗位出门或回家未请假而影响上班的，当旷工办理；或无故一周高出2次未请假的。4、不履行命令，不遵从管理和工作安排者；5、因工作渎职而发生的事故者；6、弄虚作假、欺骗领导者；7、发生训骂、虐待、侮辱别人的；给别人造成人身伤害或财产损失者。8、职工之间互相吵嘴、打架，影响团结的；9、当月