农村信用合作社2013年绩效考核管理办法

1、精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-附件 1:新疆维吾尔自治区农村信用合作社2013 年度绩效考核管理办法第一章总则第一条 为适应建立现代金融企业的需要， 促进新疆维吾尔自治区农村信用合作社 （以下简称信用社） 稳健发展， 根据新疆维吾尔自治区农村信用合作社薪酬管理办法 ，制定本办法。第二条 绩效考核是新疆维吾尔自治区农村信用社联合社（以下简称自治区联社） 对新疆维吾尔自治区辖内农村商业银行、农村合作银行、 县市农村信用合作联社 以下统称各行社当年业务发展、经营效益及内控内管等各项工作的评价。第三条 绩效考核应遵循全面性、 连续性、 激励

2、性、效益性的原则。（一）全面性是指绩效考核基本涵盖业务经营管理的主要方面和内容，对经济增加值、资产利润率、存款、利润、风险管理等各个方面进行评价。（二）连续性是指绩效考核要在一定时期内保持连续， 促进各行社有计划、 有步骤地开展经营活动， 不断提高经营效益-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-和管理水平。（三）激励性是指绩效考核要达到激励先进、 鞭策后进的目的，促进各项业务稳健发展。（四）效益性是指绩效考核要体现以效益为中心， 引导县市联社不断优化资源配置，提高经营效益。第四条第二章考核指标绩效考核周期为一年，从每年1 月1 日

3、至12 月31 日止。第五条绩效考核指标由权重类指标和加减分指标两部分组成。（一）权重类指标日均存款增长率日均存款增长率 （本年日均存款 - 上年日均存款） / 上年日均存款 100%日均存款（ 112 月 31 日各项存款余额）365人均日均存款人均日均存款日均存款/ 员工月平均人数员工月平均人数（112 月末员工人数） 12人均利润人均利润考核利润/ 员工月平均人数-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-考核利润 =财务报表中损益表利润总额+当年计提拨备 +已计提绩效奖金。考核利润是用于提取绩效奖金的利润基数。不良贷款率不良贷

4、款率 不良贷款总额（含抵债资产）/ 贷款总额 100%贷款利息收回率贷款利息收回率 （贷款利息收入 - 表内贷款应收利息净增额） / （贷款利息收入 +表外贷款应收未收利息净增额） 100%中间业务收入增长率中间业务收入增长率 （当年中间业务收入 - 上年中间业务收入） / 上年中间业务收入 100%综合费用率综合费用率（营业费用/ 营业收入） 100%资产利润率资产利润率（考核利润 / 总资产月平均余额） 100% 总资产月平均余额（ 112 月末总资产余额） 12经济增加值（考核 EVA）考核 EVA当年度考核利润经济资本成本。经济资本成本 =经济资本资本成本率-精品文档-精品文档就在这里

5、- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-经济资本各类资产月平均余额各类资产系数10贷款总拨贷率贷款总拨贷率 =( 贷款损失准备 +所有者权益类一般风险准备 )/ 各项贷款余额 100%农户（农业）贷款指标本指标考核农户（农业）贷款的覆盖率、占比、增长率、利息收入等。（二）加减分指标信用工程建设根据信用工程建设考核办法，对考核对象进行加减分。 2. 拨备覆盖率1）信贷类拨备覆盖率 =（已提取信贷类拨备余额 / 信贷类不良资产余额） 100%2）非信贷类拨备覆盖率 =（已提取非信贷类拨备余额 /非信贷类不良资产余额）100%存款市场份额排名本指标考核各行社存款市

6、场份额在辖内各银行类机构中的排名。新增贷款不良率新增贷款不良率 =（当年发放形成的不良贷款余额/ 当年发放贷款余额） 100%-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-存贷款比例存贷款比例 各项贷款日均余额 / （各项存款日均余额 + 人民银行支农再贷款日均余额） 100%（三）专项考核抵债资产清收、 表外不良资产清收等， 按专项考核办法执行。第三章考核结果第六条年度绩效考核得分=权重类指标得分+加减分指标得分。第七条绩效考核结果作为提取绩效奖金的依据。第八条绩效奖金提取。绩效奖金提取按照考核利润完成情况，按照一定比例提取。绩效奖金

7、总额 = 考核利润绩效资金提取比例/ （ 1+绩效资金提取比例）绩效考核系数（+）上年多（少）提取绩效奖金绩效考核系数绩效考核得分/100 。得分在 45 分以下的，绩效考核系数按0.45 计算。第九条当年度应提绩效奖金与预提绩效奖金存在差异的，可在下一年度调整。第十条自治区联社将每年根据业务发展需要，对考核指-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-标、权重、评分标准等进行相应调整。第四章附则第十一条本办法由新疆维吾尔自治区农村信用社联合社负责解释和修订。第十二条本办法自 2013 年 1 月 1 日起施行。附件 2:2013 年

8、各行社绩效考核指标评分说明一、绩效考核指标（一）权重类指标日均存款增长率（ 15 分）日均存款增长率 （本年日均存款 - 上年日均存款） / 上年日均存款 100%日均存款（ 112 月 31 日各项存款余额）365各项存款 =活期储蓄存款 +定期储蓄存款 +活期存款 +单位-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-定期存款 +财政性存款 +银行卡 +应解汇款 +保证金，以日均数计算。计分方法：日均存款达到 40 亿元，以 10 分起评；并计算与上一年相比的存款增长率，每增减 10，增减 1 分， 15 分封顶，不计负分；日均存款达

9、到 25 亿元，以 8 分起评；并计算与上一年相比的存款增长率，每增减 10，增减 1 分， 15 分封顶，不计负分；日均存款达到 8 亿元，以 7 分起评；并计算与上一年相比的存款增长率，每增减 10，增减 1 分， 15 分封顶，不计负分；日均存款低于 8 亿元，以 6 分起评；并计算与上一年相比的存款增长率，每增减 10，增减 1 分， 15 分封顶，不计负分。注：各项指标均按线性计算，以下同。人均日均存款额（ 15 分）人均日均存款额日均存款 / 员工月平均人数员工月平均人数（ 112 月末员工人数） 12员工月平均人数对应为各行社实际员工人数，包括正式在岗员工、劳务派遣工和内退员工，

10、地州所在市联社科技分中心-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-员工人数不纳入计算。计分方法：日均存款达到40（含）亿元以上的，人均存款按 2000 万元计算；日均存款达到 25（含）亿元以上的，人均存款按 1400 万元计算；日均存款达到 8（含）亿元以上的，人均存款按 1185 万元计算；日均存款在 8 亿元以下的，人均存款按 745 万元计算。达到标准值的得基本分 7.5 分；在标准值基础上，每增减 10，增减 1 分， 15 分封顶，不计负分。人均利润（ 10 分）人均利润考核利润 / 员工月平均人数计分方法：考核利润在

11、20000（含）万元以上的人均利润按 95 万元计算；考核利润在 10000（含）万元以上的人均利润按 73 万元计算；考核利润在 5000（含）万元以上的人均利润按 60 万元计算；考核利润在 5000 万元以下的人均利润按40 万元计算。达到标准值得基本分5 分；在标准值基础上，每增减 10，增减 1 分， 10 分封顶，不计负分。不良贷款率（ 10 分）不良贷款率 不良贷款总额（含抵债资产）/ 贷款总额 100%计分方法：不良贷款率考核标准值为 3%，不良贷款率为 3%得基本分8 分，每超过 0.5%减 1 分，每降低 0.5%加 1 分， 10 分封顶，-精品文档-精品文档就在这里-

12、各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-不计负分；在此基础上， 计算不良贷款绝对额 （含抵债资产） 增减率得分，不良贷款率控制在3%及以下的，绝对额每降低10%加 1分，绝对额增加不扣分；不良贷款率3%以上的，绝对额每增长 10%减 1 分，每降低 10%加 1 分， 10 分封顶，不计负分。两部分得分加总得到总分， 10 分封顶。5. 中间业务收入增长率（ 5 分）中间业务收入增长率 （当年中间业务收入 - 上年中间业务收入） / 上年中间业务收入 100%计分方法：中间业务收入额达到500 万元以上， 以 3.5 分起评；并计算与上一年度相比的中间业务收入增

13、长率，每增减10，增减 0.5 分， 5 分封顶，不计负分；中间业务收入额达到 300 万元，以 2.5 分起评；并计算与上一年度相比的中间业务收入增长率， 每增减 10，增减 0.5 分， 5 分封顶，不计负分；中间业务收入额达到 150 万元，以 2.0 分起评；并计算与上一年度相比的中间业务收入增长率， 每增减 10，增减 0.5 分， 5 分封顶，不计负分；中间业务收入额低于 150 万元，以 1.0 分起评；并计算与上一年度相比的中间业务收入增长率， 每增减 10，增减 0.5-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-分，

14、 5 分封顶，不计负分。贷款利息收回率（ 10 分）贷款利息收回率 （贷款利息收入 - 表内贷款应收利息净增额） / （贷款利息收入 +表外贷款应收未收利息净增额） 100%表内贷款应收利息净增额本年末表内贷款应收利息余额上年末表内贷款应收利息余额表外贷款应收未收利息净增额本年末表外贷款应收未收利息余额上年末表外贷款应收未收利息余额计分方法：以 2013 年末全疆平均贷款利息收回率（ 2013 年 12 月 30 日）为标准值，达到标准值得 7.5 分，每增加 1%, 增加 0.5 分 , 每减少 1%，减少 0.5 分， 10 分封顶 , 不计负分。综合费用率（ 5 分）综合费用率（营业费用

15、 / 营业收入） 100%本处营业费用为已计提绩效奖金后的营业费用。计分方法：营业收入达到 20000 万元，综合费用率以 27%为标准值，达到标准值为 3 分，每增加 1，减少 0.5 分，每减少 1%，增加 0.5 分， 5 分封顶，不计负分；营业收入达到10000 万元，以 32%为标准值，达到标准值为 3 分，综合费用率每增加1，减少 0.5 分，每减少 1%，增-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-加 0.5 分， 5 分封顶，不计负分；营业收入低于10000 万元，以 37%为标准值，达到标准值为 3 分，综合费用率

16、每增加 1，减少 0.5 分，每减少 1%，增加 0.5 分， 5 分封顶，不计负分。资产利润率（ 10 分）资产利润率（考核利润/ 总资产月平均余额）100%计分方法：资产利润率标准值为3%，达到标准值得基本分6 分，在标准值基础上， 资产利润率每增减0.5 ，增减 1 分，10 分封顶，不计负分。经济增加值（考核 EVA）（ 15 分）考核 EVA是自治区联社考核各行社所应用的经济增加值，等于当年度考核利润减去经济资本成本。考核 EVA考核利润 - 经济资本成本经济资本成本 =经济资本资本成本率经济资本各类资产月平均余额各类资产系数经济资本的计量详见经济资本系数分配表, 自治区联社将持续优

17、化经济资本计量方法并对其进行相应调整。各行社资本成本率由自治区联社确定，2013 年资本成本率为 10%。计分方法：-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-EVA达到 20000 万元，以 12.0分起评；并计算与上年 EVA增长额，每增减 3000 万，增减 0.5分，15 分封顶，不计负分；EVA达到 10000 万元，以 10.0分起评；并计算与上年 EVA增长额，每增减 2000 万，增减 0.5分，15 分封顶，不计负分；EVA达到 5000 万元，以 8.0分起评；并计算与上年 EVA增长额，每增减 1000 万，增减

18、 0.5分，15 分封顶，不计负分；EVA不足 5000 万元，以 6 分起评；并计算与上年EVA增长额，每增减500 万，增减 0.5 分， 15 分封顶，不计负分。10贷款总拨贷率 (5 分 )贷款总拨贷率 =( 贷款损失准备 +所有者权益类一般风险准备 )/ 各项贷款余额 100%计分方法 :贷款总拨贷率的标准值为7%，达到标准值得基本分3 分，在标准值基础上，贷款总拨贷率每增加1，增加 1 分，每减少 1%,减少 1 分 ,5 分封顶，不计负分。农户（农业）贷款指标本指标对应农户（农业）贷款的覆盖率、占比、增长率、利息收入等， 2013 年不考核。（二）加减分指标信用工程建设由自治区联

19、社制定信用工程建设考核办法， 根据各行社年-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-终完成情况， 对考核对象进行加减分，最高可加 5 分，最低可减 5 分， 2013 年不考核。拨备覆盖率1）信贷类拨备覆盖率 =（已提取信贷类拨备余额 / 信贷类不良资产余额） 100%2）非信贷类拨备覆盖率 =（已提取非信贷类拨备余额 /非信贷类不良资产余额）100%信贷类拨备覆盖率达到 150%及以上不作扣减； 低于 150%，每减少 5%扣 1 分，最高扣 10 分。非信贷类拨备覆盖率达到100%及以上不作扣减；低于100%每减少 5%扣 1

20、分，最高扣 10 分以上两项合并扣分，最高扣10 分。存款市场份额排名本指标考核各行社存款市场份额在辖内的排名， 具体标准如下：辖内银行类机构 4 家（含）以下取第 1 名，加 1 分； 6 家（含）以下取前 2 名，第一名加 2 分，第 2 名加 1 分； 7 家（含）以上机构的取前 3 名，第 1 名，加 3 分，第 2 名，加 2 分，第 3 名，加 1 分。新增贷款不良率新增贷款不良率 =（当年发放形成的不良贷款余额 / 当年发放贷款余额） 100%，新增贷款不良率不高于 1%不扣分，每-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽

21、有-增加 1%，扣 1 分，最高扣 10 分。存贷款比例存贷款比例 各项贷款日均余额/ （各项存款日均余额+人民银行支农再贷款日均余额） 100%，存贷款比例80%的不扣分，每增加1%，扣 1 分，最高扣 10 分。（三）专项考核自治区联社抵债资产清收、 表外不良资产清收等， 按专项考核办法执行，奖罚规则由考核部门制定。二、绩效奖金提取标准绩效奖金总额 = 考核利润绩效资金提取比例 / （ 1+绩效资金提取比例） 绩效考核系数（ +）上年多（少）提取绩效奖金考核利润含以前年度损益调整，如有以前年度损益调整的，该行社的考核利润应为上年度考核利润 - “以前年度损益调整” 科目借方发生额 + “以

22、前年度损益调整” 科目贷方发生额。2013年绩效奖金的提取比例为19 。绩效考核系数绩效考核得分/100，得分45 分以下，绩效考核系数按0.45 计提。-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-新疆农信社经济资本系数分配表类别项目分配系数农业贷款6%金融、房地产业贷款10%信贷类其他行业贷款8%不良贷款12%转贴现10%贸易融资8%现金0%贵金属0%存放中央银行款项0%存放同业款项2%非信贷类应收利息12%拆放同业5%其他应收款8%投资2%买入返售资产0%待摊费用8%-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育

23、，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-固定资产净值10%固定资产清理5%在建工程8%无形资产8%抵债资产15%其他资产12%附件 3：2013 年各行社绩效考核指标取数说明一、日均存款增长率日均存款 =财管系统中“各项存款”项目的日平均值。二、人均利润考核利润 =“CB04 新疆农村信用社财务损益表”中176项“利润总额”本年累计数+138 项“ 6701 资产减值损失”本年累计数 +总账科目“ 66010118 绩效工资”余额平均人数由各行社按月手工录入，年底计划财务部以自治区联社人力资源数据为准进行核对。三、不良贷款率不良贷款（含抵债资产）=信贷系统中各类不良贷款（包括垫款） +财管系统

24、中“1441 抵债资产”科目余额-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-贷款总额 =财管系统中“各项贷款合计” - 各贷款科目下“利息调整”、“已减值实收利息”等三级科目余额四、中间业务增长率中间业务收入 =财管系统中“6021 手续费及佣金收入”科目余额五、贷款利息收回率贷款利息收入 =核心系统中“ 6011 利息收入”科目余额表内贷款应收利息 =核心系统“ 113201 至 113208”科目 +核心系统“ 113301 至 113308”科目余额表外贷款应收利息=核心系统“130 表外应收利息”-“ 13005 已置换贷款应

25、收利息”六、综合费用率营业费用 =财管系统“ 6601 业务及管理费用”科目余额营业收入 =“ CB04 新疆农村信用社财务损益表”1 项“营业收入”本年累计数七、资产利润率资产总额 =“CB03 新疆农村信用社资产负债表”中29 项“资产总计”期末余额八、经济增加值（考核EVA）农业贷款 =信贷系统中行业投向为“农、林、牧、渔业”的“正常类”、“关注类”贷款月平均值-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-金融、房地产业贷款=信贷系统中行业投向为“金融业”、“房地产业”的“正常类” 、“关注类”贷款月平均值其他行业贷款 =信贷系统

26、中除“农、林、牧、渔业”、“金融业”、“房地产业”贷款以外的“正常类” 、“关注类”贷款月平均值不良贷款 =信贷系统中贷款五级分类结果为“次级类”、“可疑类”、“损失类”贷款月平均值转贴现 =财管系统中“13060201 系统内转贴现面值”+“ 13060203 系统外转贴现面值”科目余额月平均值贸易融资 =财管系统中“ 1307 贸易融资”科目余额月平均值现金 =财管系统中“ 1001 现金”科目余额月平均值贵金属 =财管系统中“ 1431 贵金属”科目余额月平均值存放中央银行款项 =财管系统中“ 1002 存放中央银行款项”科目余额月平均值存放同业款项 =财管系统中“ 1011 存放同业款

27、” +“1012 存放系统内款项”科目余额月平均值应收利息 =财管系统中“ 1132 应收利息” +“1133 应计利息”科目余额月平均值拆放同业 =财管系统中“ 1013 拆放同业款项” +“1014 拆放系统内款项”科目余额月平均值-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-其他应收款 =财管系统中“ 1003 专项央行票据” +“1131 应收股利” +“1221 其他应收款” +“1532 未实现融资收益”科目余额月平均值投资 =财管系统中“ 1101 交易性金融资产” +“1501 持有至到期投资” +“1503 可供出售金

28、融资产” +“ 1511 长期股权投资” +“ 1531 应收款项类投资”科目余额月平均值买入返售资产 =财管系统中“1111 买入返售金融资产” 科目余额月平均值待摊费用 =财管系统中“ 1801 长期待摊费用” 科目余额月平均值固定资产净值 =财管系统中“ 1601 固定资产” - “1602 累计折旧” 科目余额月平均值固定资产清理 =财管系统中“ 1606 固定资产清理”科目余额月平均值在建工程 =财管系统中“ 1604 在建工程”科目余额月平均值无形资产 =财管系统中“ 1701 无形资产” - “1702 无形资产累计摊销” 科目余额月平均值抵债资产 =财管系统中“ 1441 抵债

29、资产”科目余额月平均值其他资产 =财管系统中“ 1521 投资性房地产” - “1522 投-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-资性房地产累计折旧 （摊销）”+“1811 递延所得税资产” +“1901待处理财产损益”+ “1004 央行专项扶持资金”与“2016 央行拨付专项票据资金”科目轧差后借方余额+“ 1311 代理兑付证券”与“2313 代理兑付证券款”科目轧差后借方余额+“1321代理业务资产”与“ 2314 代理业务负债”科目轧差后借方余额 +资产负债共同类各科目轧差后借方余额的科目余额月平均值九、贷款总拨贷率各

30、项贷款余额 =财管系统中 “各项贷款合计” - 各贷款科目下“利息调整” 、“已减值实收利息”等三级科目余额贷款损失准备 =财管系统中“ 1309 贷款损失准备”科目余额所有者权益类一般风险准备 =财管系统中 “ 4102 一般风险准备”科目余额十、拨备覆盖率信贷类不良资产 =信贷系统中贷款五级分类形态为“次级类”、“可疑类”、“损失类”贷款余额已提取信贷类拨备余额 =财管系统中“ 1309 贷款损失准备”科目余额非信贷类不良资产余额由各行社手工录入， 年底计划财务部进行核对。-精品文档-精品文档就在这里- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-已提取非信贷类

31、拨备余额 =财管系统中 “1032 存出保证金减值准备” +“1112 买入返售金融资产减值准备” +“1231 坏账准备” +“1432 贵金属跌价准备” +“ 1442 抵债资产减值准备” +“1502 持有至到期投资减值准备” +“1504 可供出售金融资产减值准备” +“ 1512 长期股权投资减值准备” +“1523 投资性房地产减值准备” +“1603 固定资产减值准备” +“1605 在建工程减值准备” +“1703 无形资产减值准备”科目余额十一、新增贷款不良率当年发放形成的不良贷款余额 =信贷系统中当年发放当年贷款五级分类形态为“次级类” 、“可疑类”、“损失类” 贷款余额当年发放贷款余额 =信贷系统中当年发放的贷款余额 +财管系统中 “13060201 系统内转贴现面值” +“13060203 系统外转贴现面值”本年累计借方发生额十二、存贷款比例各项贷款日均余额 =财管系统中 “各项贷款合计” - 各贷款科目下 “利息调整”、“已减