危化企业年度安全培训计划

1、化工公司安全教育培训计划编制单位：安全部审 核 人：批 准 人：2021 年安全教育培训计划一、目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的培训，落实国家安全生产 法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作 技能，以减少和避免各类安全事故的发生，根据中华人民共和国安全生产法、 河北省安全生产条例、生产经营单位安全培训规定（原国家安全监管 总局令第 3 号）、河北省安全生产培训管理规定、河北省生产经营单位 安全培训实施细则等有关规定，制定本公司2021 年度安全教育培训计划，以 此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全教育培训工作井然有序地开展和 落实，确保培训效果及

2、质量。二、培训目标1、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率为 100%，复审、 换证及时；2、新员工参加三级安全教育培训合格上岗率为100%；3、调转岗员工培训合格率为 100%；4、涉及“四新”人员培训合格率为 100%；5、每年安全再教育参训率为100%,每次培训合格率$96%；6、外来人员培训合格率为 100%。三、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学 习兴趣为导向,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的 形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、采用视频、ppt课件授课；2、召开座谈

3、会讨论；3、现场操作演示、展示；4、事故模拟演练；5、事故案例分析讨论；6、培训提问和考试。四、培训要求1、外部培训要求外部培训职工应积极配合。遵守培训纪律，做好学习笔记，留存学习期 间的学习笔记、照片、证书等学习资料。做好培训考试的准备工作。严格遵守培训中心的各类规定，服从班主任及授课教学老师的安排。严 禁私自逃课、旷课、迟到早退等。2、内部培训一般要求各部门务必按照计划要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更 改培训计划的，须填写安全教育培训变更申请表，并根据实际情况安排临 时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教 材、电脑

4、、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时 明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。培训必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下：每次培训必须有培 训计划、安全培训教材会审表、综合考评报告、培训大纲、培训照片等内容。 培训教材要结合培训主题进行编写,内容要切合实际，使受训人员容易接受和掌 握。影像资料与培训教材等共同存档。每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有：笔试、无纸化考试、 随机抽考、现场问答、现场操作演示等。注：年度再教育考试形式应为笔试考试（特殊情况另行通知），考核后必 须形成考核记录及总结性评价。参训人员应在培训开始前10分钟到场，不得迟到、早退，到

5、达培训场 所后要自觉签到，培训组织人员应提前15 分钟到场负责监督参训人员签到。因故无法按规定参加公司培训者，需提前向主管人员书面请假并补训。参训人员参训时要将手机关闭或调成静音，培训过程中不得有玩手机、 聊微信等行为。如确有急事需接听电话的情况，参训人员必须到培训室外接听， 接听电话时长话短说。培训过程中参训人员要认真听讲，积极参与讨论，不得交头接耳，不得 从事与培训无关的事情。参训人员要爱护公共设施，不得在桌面或墙壁上乱写乱画。培训结束后 要将座椅轻轻归位，带走随身物品和杂物，保持桌面、桌斗整洁、干净。3、内部培训其他要求三级教育培训要求：严格按照培训大纲（见附表）内容进行授课。应当按照一

6、人一档的要求建立安全生产教育培训档案，如实记录教 育培训时间、内容和考核结果等。培训考核结果应当有负责考核的人员和从业人员本人签名。安全生 产教育培训考核不合格的，不得上岗作业。新员工教育不少于72学时。具体培训日期由企业管理部于每月1 日通知。再培训要求：每月 25 日前将本部门下月培训内容报送安全部。次月10 日上交再教育培训记录纸版复印件，包括：综合考评报告、 培训签到表、考试成绩、培训照片、培训大纲、教材会审等相关材料。培训开始后，安全部相关负责人员要到培训现场进行抽查，检查培 训纪律、跟踪培训效果。每年再教育不少于 20 学时，并同时满足职业卫生及消防等其他法 律法规相关要求。车间除

7、过年外每月进行一次培训，具体培训日期由企业管理部于每 月 1 日通知；部室级培训由安全部于 11 月组织统一进行。3.3 调岗和重新上岗培训要求：调整工作岗位或离岗六个月以上重新上岗的车间从业人员需进行车间级培训及班组级教育。3.3.2培训合格后须填写调岗和重新上岗安全培训考核记录，并将记录存 入个人档案中。3.3.3培训日期根据实际情况确定。3.4四新培训要求：3.4.1涉及到新材料、新设备、新工艺、新技术的车间需要在使用前对涉 及到的员工进行培训合格后，方可进行作业。3.4.2如实填写生产经营单位从业人员“四新”安全培训考核记录。3.4.3培训日期根据实际情况确定。3.5停产检修、设施设备

8、大中修前和结束停产、停业、停工、停止建设恢复 生产经营前培训要求：3.5.1由车间副主任及以上人员进行培训并经考试合格后方可上岗。3.5.2如实填写生产经营单位从业人员专项安全培训考核记录。3.5.3培训日期根据实际情况确定。3.6班组活动3.6.1每个月至少进行2次。3.6.2每次除活动内容外需向本班组人员通报隐患排查治理情况。3.6.3车间班组还需结合自身情况进行材料拓展，如类似生产装置近期发 生的事故案例学习，公司下发安全通知及要求等内容。3.6.4培训日期根据实际情况确定。3.7外来人员培训要求（包含临时聘用的人员、劳务派遣工、实习生、外来 施工人员、指导安装人员等）3.7.1需进行公

9、司级和车间级安全教育，培训合格并做好记录后方可进入 生产车间进行作业。3.7.2对培训合格的发放加贴照片、加盖安全部印章、注明姓名和岗位的 上岗证。3.7.3培训日期根据实际情况确定。五、考核要求1、员工在外出取证培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或 未达到培训要求，未能取得培训证书的或未通过复审，由本人负担50%的培训费 用。2、未按制度要求履行各自职责，或职责履行不到位的考核责任部门或责任 人100 元/次。3、无故不参加公司级培训（包含补考）的，考核当事人100 元/次。4、无故不参加车间级培训的，考核当事人50元/次。5、对待培训、考试态度不端正不遵守纪律、迟到早退、作弊、

10、敷衍的，考 核当事人50 元/次。6、培训效果抽查结果不合格的考核20元/次。7、车间级培训理论考试不合格的考核30元/次，第一次补考不合格考核50 元/次，第二次补考不合格考核 100元，第三次补考不合格降为试用期一个月， 连续2个月被降为试用期予以解除劳动合同；8、车间级培训将员工每月考试成绩进行排名，名次在车间总人数前5%的职 工给予适当的奖励。9、培训讲师培训效果评估分数最后一名且不足80分者考核50元/次,评估 分数高于90分且第一名者奖励50元/次。10、其它相关要求参照安全绩效管理规定、非事故类考核实施细则 及有关规定执行。六、培训内容及安排1、外部培训月份主要负责人安全管理人员

11、特种作业人员班组长1复审2高压电工复审34低压电工复审取证6复审7复审培训内容由培训机构按照应急管理部门相关要求制定2、内部培训三级教育项目培训内容学时合计三级 安全 培训厂（公司） 级安全 培训有关危险化学品安全生产的法律法规412危险化学品生产经营单位安全管理4典型事故案例3厂级安全培训理论考试1车间（科室） 级安全培 训车间（科室）安全管理636危险化学品知识4防火防爆知识4设备、附件、安全及消防设施4化工生产过程的基本安全知识4检维修作业4个人防护用品的使用和维护2安全警示标志2职业病防护2典型事故案例2车间（科室）级安全培训理论考试2班组级 安全培 训班组安全管理424事故事件状态下

12、的现场应急处置8现场实训观摩教学8典型事故案例3班组级安全培训理论考试1实际操作考试安全操作技能考试22注：实际操作考试必须留存影像资料。年度再教育月份培训内容培训课时培训地点1月安全生产责任制、管理制度、操作规程。43月安全生产责任制、管理制度、操作规程。44月安全生产责任制、管理制度、操作规程。45月安全生产责任制、管理制度、操作规程。46月安全生产责任制、管理制度、操作规程。47月安全生产责任制、管理制度、操作规程。48月安全生产责任制、管理制度、操作规程。49月安全生产责任制、管理制度、操作规程。410月安全生产责任制、管理制度、操作规程。411月安全生产责任制、管理制度、操作规程。4

13、12月安全生产责任制、管理制度、操作规程。4班组活动月份学习内容学习对象学习组织人学习地点备注11.安全生产责任制、管理制 度、操作规程。班组成员班组长车间会议室21.安全生产责任制、管理制 度、操作规程。班组成员班组长车间会议室31.安全生产责任制、管理制 度、操作规程。班组成员班组长车间会议室41.安全生产责任制、管理制 度、操作规程。班组成员班组长车间会议室5安全生产责任制、管理制度、 操作规程。班组成员班组长车间会议室61.安全生产责任制、管理制 度、操作规程。班组成员班组长车间会议室71.安全生产责任制、管理制 度、操作规程。班组成员班组长车间会议室8安全生产责任制、管理制度、 操作

14、规程。班组成员班组长车间会议室9安全生产责任制、管理制度、 操作规程。班组成员班组长车间会议室101.安全生产责任制、管理制 度、操作规程。班组成员班组长车间会议室111.安全生产责任制、管理制 度、操作规程。班组成员班组长车间会议室121.安全生产责任制、管理制 度、操作规程。班组成员班组长车间会议室每次班组活动时通报本丿周隐患排查情况。其他培训部室人员（不含质量管理部及电仪车间）及外来人员年度再教育在11 月份集中培训，培训内容为：有关危险化学品安全生产法律、法规、标准、规 程和规范；本单位采用的新工艺、新技术、新材料或者使用的新设备的安全技 术特性及安全防护措施;本单位制（修）订的安全生

15、产规章制度、岗位操作规程 作业规程和应急救援措施;有关危险化学品安全生产管理先进经验和典型做法; 危险源（点）辨识及安全防范措施;典型事故案例等。调岗和重新上岗培训内容参照三级教育，具体日期根据实际情况确定。2.4.3采用新工艺、新技术、新材料、新设备以及停产检修、设施设备大中 修前和结束停产、停业、停工、停止建设恢复生产前，对有关的从业人员进行 专门或者专项安全培训。四新培训应包括生产前新材料的危险因素介绍及防护措施；生产过程中新设 备使用的岗前培训、生产过程中的危险源及预防措施；新配方的生产工艺培训 及保密要求。“四新”使用过程中事故的应急处理。停复产培训内容包括作业人员岗位责任制和岗位操

16、作规程，岗位风险防控和 隐患排查知识，事故的应急处理。2.4.4外来人员培训内容按照公司级和车间级安全教育进行。培训日期根据 实际情况确定。化工公司 2020年12月21日附件1：培训对象及大纲一、外部培训：培训对象：主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及班组长。 培训内容：由培训机构按照应急管理部门相关要求制定。二、公司内部培训：1、三级教育1.1 厂级教育：培训对象：除主要负责人以外，本单位从事生产经营活动的所有人员，包 括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员、 劳务派遣工、实习生、外来施工人员等。培训大纲：有关危险化学品安全生产的法律法规（国家安全生产方针

17、、政策；安全生 产法律、法规和规章；农民工、女职工和未成年工的保护；从业人员安全生产 的法律责任、权利和义务等；相关的国家、行业和地方标准等。）危险化学品生产经营单位安全管理（安全管理概念、目的和任务；安全生 产规章制度；安全风险分级管控和隐患排查治理机制有关规定；主要原（辅） 材料、中间产品、产品的特性、主要生产工艺、常见反应过程、主要生产装置 和 安全设施设备等；危险源辨识和主要职业危险、有害因素及其防控措施；安全 设备、设施、劳动防护用品的使用和维护要求；工伤保险知识；事故应急救援、 事故应急预案演练及防范措施等。）典型事故案例（华熠3.1 事故、瑞海国际8.12事故、盛华11.28事故

18、、天嘉宜3.21 事故等。）车间（部室）级培训：培训对象：车间（部室）负责人及其管理人员；班组长；新入职的车间（部 室）从业人员；调整工作岗位或离岗六个月以上重新上岗的车间（科室）从业 人员；车间（科室）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的有关从业 人员；对发生的生产安全事故负有直接责任的车间（科室）从业人员；劳务派遣工、实习生、外来施工人员等。培训大纲：车间（部室）安全管理（工作环境和危险因素及防控措施；安全生产情况 及规章制度；可能遭受的职业伤害和伤亡事故；安全职责、操作技能及标准； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全风险管控和隐患排查治理措 施；典型事故案例等。）危险化学

19、品知识（危险化学品的分类和特性；化学品安全技术说明书；化 学品安全标签等。）防火防爆知识（闪点、燃点、燃烧、点火能等；爆炸、爆炸的分类、爆炸 极限、燃烧爆炸的条件；防火、防爆、防雷和防静电等措施；可燃物、助燃物 的控制； 点火源的种类和控制措施；典型事故案例等。）设备、附件、安全及消防设施（设备、管道、气瓶；设备附件；安全设施； 防爆工（器）具；消防设施等。）化工生产过程的基本安全知识（工艺流程及反应过程； 化工单元操作。） 检维修作业（作业特点； 程序、方法和安全防范措施；动火、有限空间、 盲板抽堵、高处、吊装、临时用电、动土、断路等特殊作业的程序、方法 和安 全防范措施等；典型事故案例等。

20、）个人防护用品的使用和维护（分类； 呼吸器官防护用品的使用和维护；头 部、眼部、面部和听觉器官类防护用品的使用和维护； 手足类、防护服装类防 护用品的使用和维护；防坠落类防护用品的使用和维护；典型事故案例。）安全警示标志（分类及常见安全警示标志；设置原则、方法和要求。职业病防护：职业危害、职业病、职业禁忌症的概念、职业危害的种类、 危害因素和特点；职业病分类；主要职业危害因素的防护措施。）典型事故案例（青岛11.22 事故、宝源丰6.3 事故等。）班组级培训：培训对象：班组长；新入职的班组从业人员；调整工作岗位或离岗六个月 以上重新上岗的班组从业人员；班组采用新工艺、新技术、新材料或者使用新 设备的有关从业人员； 对发生的生产安全事故负有直接责任的班组从业人员； 劳务派遣工、实习生、外来施工人员等。培训内容：班组安全管理（本班组工作环境和危险、有害因素及其防控措施；安全生 产情况及工作制度；安全操作规程及安全技术措施；岗位之间衔接配合的安全 和职业卫生事项；安全隐患排查、事故预防及应急处置措施；典型事故案例。事故事件状态下的现场应急处置（事故报告的程序、内容和要求；现