科万物业第三期新员工入职培训方案

1、精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档广州VK物业06年第三期（总第八期）新员工入职培训通知公司各部门： 为使新员工更加迅速而顺利的开启“感受VK认识VK成就VK梦想”之成长历程，加深新员工对公司的基本概况、公司理念、规章制度、物业管理及相关业务知识的了解，提升新员工工作能力以尽快适应公司发展需要与岗位职责要求，促使新员工顺利实现“环境人职业人服务人团队人品质人VK人”的过渡，公司决定于6月15日至6月16日举办“二00六年第三期新员工培训”一、培训时间：2006年6月15日6月16日二、培训地点：花城青年公寓三、培训方式：集中授课、分组讨论、角色扮演、模拟演练、交流座谈四、培训对象：各

2、部门新入职员工 /五、培训组织：班主任：陈丹六、注意事项：人力资源部将在新员工培训第一天就公司及各部门应知应会等内容进行入职引导考试（闭卷书面考试），以检验新员工适岗及入职引导人的工作成果；新员工入职培训总成绩低于75分是不及格七、培训课程安排1、2006年6月15日6月16日 日期职通历程课程时间课程目标讲师6月15日（周四）感受VK（环境人）总经理致词9:00-9:15欢迎新人加入，勉力新人成长独角戏9:15-9:45检查入职引导效果分组9:45-9:55健康5分钟VK物业是怎样炼成的（企业文化及职业发展，职员职务行为准则）10:30-12:45了解VK企业文化、树立个人成长融入公司发展的

3、观念13:00-14:00午休及用餐认识VK（职业人，服务人BI规范14:00-16:00掌握公司BI标准职业安全16:05-17:35提高安全意识，掌握应急技能及自我保护健康5分钟6月16日（周五）团队人，品质人）品质基础知识9:00-11:00强化品质意识，提高品质认知水平团队合作与建设11:10-13:10培养团队意识，树立团队精神13:00-14:00午休及用餐“薪”要让你见14:00-15:30了解公司薪酬制度物业管理法规及基础知识15:40-17:10了解行业法规的基础知识成就VK梦想（VK人）独角戏（培训考试）17:15-17:45检测培训效果 强化记忆员工沟通会17:50-18

4、:40公司领导层七、培训人员名单广州VK物业第八期新员工入职培训人员名单房管部蓝山花园四季花城四季花城城市花园覃 斌4吴涛4王 斌4马春辉4张 闯2郭小利4高 斌2 曹静第二天总计8人总计7人总计20人总计4人职能部门总计1人总合计39人（综合6人；安全22人；环境6人；技术5人；）九、会务安排：广州VK物业06年第一期新员工入职培训会务安排序号工作任务项目清单具体用途及要求落实时间责任人落实情况1场地布置桌椅外八字摆放，40人左右分成5组摆成外八字6/156/16青年公寓2摄影数码相机精选场景拍照及集体照6/156/163培训设备笔记本1台；激光笔1支；实物投影仪1部；白板1块；白板擦1个；

5、白板笔若干支（红、蓝、黑各2支）提前调试、准备，根据课程需要作好充分准备。6/156/164资料复印A、教材装订，每位学员一册B、签到表、评估表、考核表、试卷、提问纸、课程表按学员所需数量准备供学员培训需求用6/156/165物品口杯100个纯净水3桶口杯标识名字，以便节约和防止误用6/156/16青年公寓6培训课程课程的确定培训通知发放培训讲师的联系提前安排6/156/167会务，组织培训现场跟进、支持和管理培训现场办公6/156/16/及专场负责人8学员中餐，晚餐花城食堂请准备参加培训人员的用餐数量6/156/16袁真十、特别事项1、乘车路线与培训纪律1、人事管理员需向参加培训的员工讲明培训须知及乘车路线；2、提醒员工带好纸、笔；以上如有未明事