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文档简介

彭州罗万医院垃圾分类激励约束机制制，加强管理，把资源的回收利用和环境保洁做细做好。一、目标：1环境科学知识。2、培养职工对环境负责任的精神，树立热爱大自然和保护地球家园的高尚情操。3院，加强我院环保硬件建设。二、医院垃圾的分类：1、垃圾分类和管理的原则：人人有责，加强管理，重在实效，持之以恒2、垃圾分类的具体做法：可回收垃圾（类等能变卖的垃圾。食堂垃圾（指：剩饭剩菜，菜根菜叶、废弃油指等。（。（。绿化带的落叶、杂草、草皮等垃圾。3、垃圾分类处理的办法：圾箱，一种为可回收垃圾箱，另一种为不可回收 的垃圾箱，我院职工必须按有关要求将垃圾放入 相对应的垃圾箱内。料；易拉罐、玻璃瓶及能变卖的其它可利用的废 弃物均必须投入到可回收垃圾箱。医院指定的垃圾箱内。食堂垃圾：剩饭剩菜等废物由食堂指定专人集中收。菜根、菜叶等食品废弃物集中处理。有毒有害垃圾和废旧电子垃圾交总务处集中统一落叶、杂草、草皮等清扫后集中处理。建筑垃圾等由施工单位妥善处理。三、垃圾分类激励约束机制：1资源做到人人参与，人人有责。2、加强对分类垃圾的及时处理，后勤人员要按相关要求施设备的物质保障。3、任何人未经许可不得私自处理，焚烧垃圾，轻者批评任。4、对本

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