煤矿隐患排查治理综合管理制度汇编

1、XXXX煤矿隐患排查治理综合管理制度汇编二一七年年度目 录TOC o 1-1 h u HYPERLINK l _Toc30027 矿长隐患排排查治理理责任制制 矿长隐患排排查治理理责任制制 1、矿矿长是煤煤矿安全全生产的的第一责责任人，对对煤矿的的安全生生产是难难事故隐隐患排查查治理和和监控工工作全面面负责。矿矿长必须须掌握安安全生产产的法律律、法规规及相关关专业知知识，具具有领导导安全生生产和处处理煤矿矿事故的的能力，依依法经过过培训，取取得矿长长资格证证和安全全资格证证。矿长长在工作作中要尽尽职尽责责，切实实搞好煤煤矿的安安全生产产工作。 2、认认真组织织煤矿贯贯彻执行行党和国国家的安安全

2、生产产方针、政政策和有有关安全全工作的的指令、规规定，保保证煤矿矿在生产产、建设设过程中中遵守国国家有关关安全生生产的法法律，法法规、规规章标准准和技术术规定。3、按有关关规定要要求设置置安全生生产管理理机构，配配备适应应工作需需要的专专职安全全生产管管理人员员，并保保证煤矿矿安全生生产管理理过程中中所配备备的各类类特种作作业人员员符合要要求。 4、组织建建立、健健全煤矿矿各级领领导安全全生产责责任制，职职能机构构安全生生产责任任制，岗岗位人员员责任制制，并严严格按规规定考核核。5、组织建建立煤矿矿安全生生产目标标管理制制度、安安全奖罚罚制度、安安全技术术措施审审批制度度、安全全隐患排排查治理

3、理制度、瓦瓦斯治理理管理制制度、安安全检查查制度、安安全办公公会议制制度、入入井检身身和出入入人员清清点制度度等并严严格按照照相关制制度对各各部门人人员进行行考核落落实。6、建立健健全符合合实际情情况的各各岗位工工种操作作规程，并并做好宣宣传，教教育工作作，确保保各岗位位工种按按章作业业。7、保证煤煤矿的安安全生产产投入符符合有关关规定要要求，并并按照安安全投入入计划，保保证相关关的资金金及时到到位，使使用适当当。8、负责组组织编制制年度灾灾害预防防与处理理计划，并并组织实实施。9、积极在在煤矿推推行安全全生产新新技术，开开展安全全生产科科研攻关关，不断断提高煤煤矿技术术水平。10、矿长长是煤

4、矿矿瓦斯治治理的第第一责任任人，每每日对煤煤矿中瓦瓦斯检查查报表，安安全监控控系统报报表等进进行审阅阅、签字字，发现现异常及及时处理理。11、切实实保证煤煤矿生产产过程中中人、财财、物等等资源要要求。12、每周周应主持持召开一一次煤矿矿安全生生产办公公会议，贯贯彻上级级的安全全生产指指标，分分析安全全生产中中（特别别是一通通三防、防防治水、 顶板管管理）存存在的重重大问题题和安全全隐患，制制定解决决措施；检查上上次办公公会议确确定的重重点工作作的落实实情况，研研究煤矿矿安全生生产的重重大决策策。13、经常常深入煤煤矿生产产现场，督督促、检检查本单单位的安安全生产产工作及及时消除除事故隐隐患。1

5、4、负责责组织制制定并实实施本单单位的重重大事故故应急救救援预案案，积极极开展煤煤矿安全全质量标标准化工工作，切切实提高高本单位位的安全全管理水水平。15、按照照有关规规定要求求，安排排对有关关人员进进行的相相关安全全教育、培培训，不不得安排排未经过过培训的的人员上上岗作业业。加强强职业危危害的防防治与管管理，做做好作业业现场的的劳动保保护工作作，按规规定安排排相关的的从业人人员进行行健康检检查。16、确保保煤矿依依法生产产，不得得超层越越界开采采，不得得擅自开开采上限限，不得得超核定定能力生生产。17、发生生事故时时，应立立即组织织指挥抢抢救，按按规定及及时如实实向有关关部门报报告，保保护事

6、故故现场，防防止事故故扩大。安全副矿长长隐患排排查治理理责任制制 11、协助助矿长抓抓好全面面安全生生产工作作,对安安全生产产负直接接领导责责任,具具体负责责矿安全生生产隐患患排查治治理工作作。2、组织实实施上级级有关安安全生产产隐患排排查治理理方面的的规定和和技术规规范。3、协助矿矿长做好好召开安安全生产产隐患排排查治理理例会的的准备工工作,对对例会决决定的事事项,负负责贯彻彻落实。4、组织制制定并落落实安全全生产隐隐患排查查治理方方面的各各项管理理制度,并不断断修改完完善,适适应安全全生产需需要。5、组织编编制安全全生产规规划、计计划和安安全生产产技术措措施计划划,并组组织实施施,有计计划

7、地组组织解决决重大安安全隐患患和职业业危害。6、协助矿矿长并具具体组织织定期的的安全生生产隐患患排查治治理检查查,对查查出的重重大安全全隐患制制定整改改措施,并限期期检查落落实。7、按周组组织分析析安全生生产隐患患排查治治理情况况,及时时研究解解决生产产中的不不安全问问题。 8、协协助矿长长组织重重大伤亡亡事故的的调查,分析处处理,拟拟订改进进措施,组织落落实。 9、负负责具体体实施矿矿山灾害害预防计计划和应应急预案案。 10、负负责组织织对职工工的安全全生产教教育和培培训,总总结推广广先进经经验,奖奖励先进进单位和和个人。11、检查查各科、队队履行安安全生产产隐患排排查治理理职责情情况和安安

8、全生产产工作情情况。生产副矿长长隐患排排查治理理责任制制 一一、在矿矿长的领领导下,负责本本单位的的安全生生产隐患患排查治治理管理理工作。二、不安全全、不生生产作为为第一法法则。三、调查隐隐患事故故源头,负责组组织本矿矿所发生生的事故故处理,采取有有效措施施组织生生产。四、每月组组织安全全生产隐隐患排查查治理检检查,落落实整改改措施。五、及时研研究解决决生产中中不安全全问题。六、负责职职工教育育培训,提高职职工的安安全素质质和安全全意识,组织落落实各工工种的岗岗位责任任制。七、对本单单位的安安全生产产要了如如指掌,合理开开采,制制止乱采采滥挖、违违章指挥挥和违章章作业。八、发生事事故后,必须迅

9、迅速赶到到现场组组织抢救救,并报报告矿长长及有关关部门。事事后要按按照“四不放放过”的原则则,认真真分析,总结经经验教训训,制定定防范措措施。九、完成矿矿长交办办的其它它任务。机电副矿长长隐患排排查治理理责任制制 一一、在矿矿长的领领导下,负责全全矿的机机电技术术管理工工作,对对本单位位的全部部机电设设备隐患患排查治治理负全全面责任任。二、负责对对全矿机机电设备备统一指指挥调动动,合理理安排设设备的检检查、检检修、小小修、中中修、大大修计划划。三、抓好机机电人员员的安全全教育和和技术培培训工作作,不断断提高机机电技术术人员的的业务水水平。四、认真监监督、检检查机电电各工种种岗位责责任制和和操作

10、规规程的执执行情况况。五、对因设设备长期期失修,有重大大隐患或或因防护护装置不不安全造造成的工工伤事故故负责。六、每月组组织对本本矿机电电设备进进行三次次检查,对查出出的问题题要有记记录,并并及时解解决,消消除事故故隐患。七、各种设设备在使使用前必必须有完完备的安安全保护护措施。八、对临时时进行的的设备检检修,必必须制定定安全措措施后方方可实施施。九、完成矿矿长交办办的其它它任务。总工程师(技术负负责人)隐患排排查治理理责任制制 一、对全全矿安全全生产技技术工作作全面负负责。对对本矿井井“一通三三防”工作负负技术管管理责任任，负责责“一通三三防”隐患排排查治理理和监控控工作，对对排查的的安全生

11、生产重大大事故隐隐患及时时落实整整改。二、掌握和和了解与与本矿井井田范围围相邻煤煤矿的开开采技术术资料,防止发发生超层层越界违违法开采采行为。三、组织编编写矿井井安全发发展规划划、安技技措工程程项目计计划、矿矿井灾害害预防及及处理计计划。四、组织审审批矿井井各项工工程设计计方案、作作业规程程和技术术措施等等。五、领导安安全科研研项目和和技术革革新活动动,组织织推广安安全新技技术、新新装备、新新工艺。六、定期召召开安全全技术工工作会议议,研究究制定防防治水、火火、瓦斯斯、煤尘尘、顶板板、提升升运输等等重大灾灾害事故故的技术术措施,并检查查落实。 七七、负责责“一通三三防”安技措措工程项项目的落落

12、实。八、经常深深入生产产施工现现场，协协调解决决安全技技术方面面的问题题；对潜潜在的事事故隐患患，要从从技术管管理角度度，超前前预测，组组织诊断断，及时时采取预预防措施施。调度室主任任隐患排排查治理理责任制制一、是本部部门安全全生产隐隐患排查查治理第第一责任任人,对对本部门门隐患排排查治理理工作负负全责。负负责指导导协调生生产区科科安全工工作。二、对本部部门管理理的采煤煤、掘进进、机电电、运输输、调度度专业的的安全生生产隐患患排查治治理负全全责。三、定期组组织本部部门安全全工作会会,研究究排查各各专业安安全隐患患及存在在问题,制定工工作重点点及整改改措施。四、组织参参加专业业质量标标准化的的全

13、面检检查验收收工作。五、组织参参加事故故的分析析。六、组织调调度对各各类事故故的抢救救工作,做好事事故及抢抢救过程程的详细细记录。安全科科长长隐患排排查治理理责任制制一、是本部部门隐患患排查治治理第一一责任人人,对隐隐患排查查治理监监督工作作负全责责。二、在安全全矿长领领导下下下井开展展安全生生产隐患患排查治治理工作作,负责责矿综合合安全管管理和对对矿所属属单位的的隐患排排查治理理工作进进行监督督指导。三、 对矿矿所属部部门贯彻彻执行安安全第一一方针和和国家安安全生产产的法律律、法规规情况负负监督检检查责任任。四、经常深深入现场场了解现现场情况况,掌握握安全动动态,对对矿的安安全情况况做到心心

14、中有数数,对事事故隐患患提出处处理意见见,对严严重隐患患提出停停止生产产,限期期整改意意见。五、 负责责矿安全全大检查查和质量量标准化化验收的的组织安安排。六、 对矿矿职工安安全技术术培训工工作负监监督检查查责任。七、 对矿矿安全技技术措施施费用的的提取和和使用负负监督检检查责任任。八、 负责责受理在在安全工工作中因因坚持原原则、按按章办事事而遭到到打击报报复的事事件。九、组织参参加安全全事故的的抢救、分分析、处处理工作作。生产技术科科科长隐隐患排查查治理责责任制一、是本部部门隐患患排查治治理第一一责任人人,对技技术科安安全管理理工作负负全责。负负责指导导各生产产单位的的安全工工作。二、 负责

15、责组织本本部门安安全工作作会议,平衡、协协调各专专业安全全技术工工作。三、 主持持制定本本部门的的安全工工作制度度,并对对执行情情况进行行监督、检检查。四、参加安安全办公公会,负负责传达达、贯彻彻矿安全全工作的的部署,对本部部门各专专业安全全技术工工作进行行指导。五、负责组组织本部部门职责责范围内内全矿安安全工作作和业务务保安工工作。六、 参加加重大事事故的抢抢救工作作和重大大事故的的调查分分析。机电科科长长隐患排排查治理理责任制制一、在矿长长的领导导下,负负责本矿矿的机电电技术管管理工作作,是本本矿机电电安全运运行的主主要责任任者，负负责全矿矿机电运运输隐患患排查治治理工作作。二、负责本本矿

16、机电电设备的的指挥、调调动,合合理安排排设备的的检修,检查及及大、中中、小修修计划。三、抓好机机电人员员的安全全教育和和技术培培训工作作,不断断提高机机电人员员的技术术水平。四、严格执执行各项项规章制制度,定定期组织织机电设设备安全全大检查查,对查查出的问问题及时时组织处处理。五、认真监监督检查查机电各各工种岗岗位责任任制和操操作规程程的执行行情况。通风科科长长隐患排排查治理理责任制制 (一)通通风科长长必须由由精通煤煤矿安全全常识,责任心心强,具具有丰富富的煤矿矿经验,并经过过训练的的人员来来担任，负负责“一通三三防”隐患排排查治理理具体工工作。(二)通风风科长负负责井下下通风,测风工工作,

17、要要做到:通风系系统管理理,井下下有足够够的新鲜鲜风量,消灭微微风,无无风作业业现象。(三)通风风科长要要定期对对井下风风量进行行测定,并做好好测风记记录。(四)认真真抓好风风机、风风筒、风风门、风风墙,密密闭等通通风设施施的管理理,减少少跑漏风风。(五)负责责通风巷巷道的检检查,有有问题及及时汇报报。班组长安全全生产隐隐患排查查治理责责任制 一、班工工长是所所属班组组的安全全、生产产第一责责任者，是是所属班班组隐患患排查治治理第一一责任人人。领会上级级的安全全生产方方针和需需求,做做到认真真贯彻执执行。积积极组织织参加每每周的安安全技术术学习和和安全活活动。认真学习习作业规规程措施施的规定定

18、和施工工程序、质质量标准准,做到到一丝不不苟,照照章办事事。按程程序、质质量标准准施工。深入了解解施工现现场的情情况,做做到心中中有数,正确指指挥,制制止违章章行为的的发生。知道本班班职工的的思想状状况,做做到有针针对性地地帮助教教育和重重点检查查。经常对本本班组安安全生产产隐患进进行排查查治理。二、搞好现现场管理理和设备备管理召开班前前会,安安排工作作人员,交待安安全要点点,检查查安全防防护装置置和劳保保用具的的佩带情情况,准准确及时时地统计计班组成成员完成成任务等等情况。时时处处处了解职职工的安安全思想想动态,发现职职工休息息不好情情绪差以以及酒后后上岗要要立即阻阻止。全全面负责责职工工工

19、作中现现场安全全。设备管理理要坚持持八字要要求:整整齐清洁洁,润滑滑安全。严严格执行行设备管管理条例例,坚持持日、周周、月检检制,专专人负责责,按时时参加周周检、月月检。检查设备备运行保保养情况况及记录录填写情情况,并并在各种种检修记记录本上上签字。负负责机房房记录本本的更换换工作。三、搞好班班组技术术培训工工作按月度计计划组织织班织成成员进行行业务学学习和岗岗位练兵兵。进行质量量意识教教育,树树立质量量第一的的思想。开展技术术革新,推广应应用先进进技术和和新产品品。推行岗位位手册,做好上上岗前的的考核、试试岗和上上岗等工工作。 旬邑县县席家山山煤矿 职工隐隐患排查查治理责责任制1、在班组组长

20、直接接领导下下，直接接参与隐隐患排查查与治理理工作，营营造安全全、健康康的工作作环境。2、认真学学习作业业规程措措施的规规定和施施工程序序；质量量标准，做做到一丝丝不苟；照章办办事，按按程序、质质量标准准施工。3、作业是是遵章守守纪，做做到四不不伤害（不不伤害自自己、不不伤害他他人、不不被他人人伤害、保保护他人人不受伤伤害），不不形成事事故隐患患。4、检查作作业场所所设备、设设施、环环境是否否存在危危险源，确确保工作作环境始始终处于于安全状状态。5、检查出出安全生生产事故故隐患后后，要在在现场班班组长或或最指挥挥者的具具体安排排下及时时解决。6、发现危危及人身身安全生生产的重重大事故故隐患，要

21、要及时主主动撤出出危险区区域，待待隐患排排除后方方可生产产作业。旬邑县席家家山煤矿矿职工安全教教育与培培训管理理制度为认真贯彻彻“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的安全全生产方方针，坚坚持“管理、装装备、培培训”三并重重的原则则，进一一步强化化和规范范企业安安全技术术培训工工作，使使员工的的安全教教育培训训工作制制度化、规规范化，不不断提高高员工的的安全技技术素质质，促进进矿安全全生产的的持续稳稳定发展展，根据据国家有有关法律律、法规规和上级级要求，制制定本制制度。 第一条：安安全技术术培训是是实现矿矿安全生生产的重重要基础础工作，必必须坚持持强制培培训、鼓鼓励自学学、严格格考核的的管理

22、原原则。坚坚持从实实际出发发，为安安全生产产服务，切切实把安安全技术术培训工工作纳入入经常化化、制度度化轨道道。 第二条：安安全技术术培训工工作由矿矿员工教教育培训训管理领领导小组组，列入入矿安全全办公会会议议事事日程，由由矿职工工培训领领导小组组组长具具体负责责。安监监科、生生产技术术科、工工会等对对员工安安全教育育与培训训业务工工作负责责。 第三条：矿矿安监科科是安全全技术培培训的主主管部门门，负责责组织有有关部门门制订安安全培训训计划，下下达培训训指标，并并对安全全技术培培训工作作进行指指导、协协调、监监督、检检查。 第四条：安安全教育育与技术术培训的的基本任任务。 （一）负责责本矿员员

23、工的安安全培训训及教学学管理。 （二）负责责按照上上级下达达的培训训计划向向有关培培训部门门输送学学员。 （三）负责责掌握本本单位各各类工种种的培训训情况，建建立员工工安全技技术培训训档案，定定期向上上级主管管部门填填报有关关安全技技术培训训报表。 （四）负责责一般工工种及新新入矿员员工的安安全技术术培训。 （五）负责责举办安安全教育育展览，对对事故案案例、安安全生产产经验和和典型事事迹进行行宣传教教育，并并协同有有关部门门组织开开展经常常性的群群众安全全宣传教教育活动动。 （六）负责责监督落落实每月月一次作作业规程程、每季季一次操操作规程程、每半半年一次次应知应应会全员员考核制制度。 （七）

24、建立立各岗位位工种安安全考试试题库，负负责安全全工作资资格证书书起证及及复审考考试的组组织工作作。 第五条：必必须严格格执行“安全工工作资格格证书”制度。所所有从事事生产建建设的员员工上岗岗前必须须经过安安全技术术培训，涉涉及安全全生产的的特殊工工种作业业人员要要经过专专门的安安全技术术培训并并考试合合格，取取得“安全工工作资格格证书”方准上上岗作业业，未取取得“安全工工作资格格证书”的人员员，不准准指挥生生产，不不准上岗岗作业。 凡是分配未未取得“安全工工作资格格证书”的员工工上岗，要要追究人人力资源源部、用用人单位位负责人人以及本本人的责责任，按按照安安全管理理制度有有关规定定进行处处理

25、煤矿必须制制定年度度安全培培训计划划，并严严格落实实。基层层各单位位要编制制年度安安全培训训计划，并并按计划划对员工工进行教教育培训训，对不不落实的的要追究究责任。各各单位要要按计划划选送学学员，培培训计划划上报不不及时的的，给予予相关责责任人员员罚款2200元元，每少少送培11人，给给予送培培学员单单位罚款款5000元。 第六条：安安全资格格证书在在有效期期期满前前须重新新考试验验证，进进行复审审。为鼓鼓励员工工自学煤煤矿安全全技术知知识，复复审采取取先考试试后培训训的方法法，对考考试成绩绩及格者者免于复复训，同同时给予予奖励；考试成成绩不及及格者以以及未按按期进行行复审的的要吊销销“安全工

26、工作资格格证书”。安全全工作资资格证书书起证或或复审考考试须由由上级有有关部门门监考。 第七条：建建立健全全安全培培训档案案管理制制度，矿矿培训中中心对取取得安安全工作作资格证证书的的学员建建立培训训档案。培培训档案案应包括括以下内内容：11、培训训计划表表；2、培培训人员员登记表表；33、考核核申请表表；4、健健康体检检表；55、培训训教案主主要内容容目录；6、教教学计划划执行情情况表；7、学学员考勤勤表；88、考场场记录；9、安安全技术术理论和和实际操操作试卷卷；100、取证证（复审审）名册册表（含含成绩表表）。 区队培训档档案应包包括以下下内容：1、培培训教案案；2、培培训计划划表；33

27、、考试试试卷和和考试成成绩登统统表。 第八条：安安全技术术培训经经费，从从员工培培训费列列支。 第九条：矿矿要按上上级有关关规定配配备专兼兼职教师师，建立立健全培培训考核核制度。专专兼职教教师任职职资格须须符合有有关规定定要求。 第十条：有有关各特特殊工种种培训、考考核、发发证按国国家及上上级主管管部门有有关规定定和程序序执行。 第十一条：日常安安全教育育培训制制度。 （一）班前前安全教教育。每每班员工工上岗前前由值班班人员或或班组长长组织不不少于220分钟钟的班前前安全教教育。当当班值班班领导必必须提前前10分分钟打开开会议室室，把电电视频道道锁定“班前电电视节目目”，保证证员工准准时收看看

28、。班前前安全教教育要讲讲评上一一班安全全质量工工作，提提出本班班安全工工作注意意事项和和要求，灌灌注安全全理念。要要求教育育面达到到生产出出勤的1100%，有签签到、有有记录。 每天的的班子碰碰头会必必须研究究确定第第二天班班前会的的教育内内容，并并由第二二天的值值班人员员提前进进行精心心准备，做做到条理理清晰，内内容充实实，防止止班前会会教育内内容的随随意性和和简单化化。 （二）群众众安全活活动。由由基层单单位行政政正职主主持，每每周一次次，时间间不少于于30分分钟。主主要内容容：学习习传达上上级有关关安全生生产的会会议、文文件精神神，结合合本单位位实际部部署落实实；总结结讲评上上周安全全生

29、产和和质量标标准化工工作，通通报分析析安全生生产形势势，组织织员工开开展安全全隐患排排查、事事故案例例教育，布布置下一一周的安安全生产产重点工工作。要要求教育育面达到到生产出出勤的1100%，有签签到、有有记录。 （三）安全全生产专专题教育育。由基基层单位位党政主主要领导导主持，针针对节假假日前后后、农忙忙季节、重重点工程程、临时时任务开开工前、长长休长学学人员返返岗、新新工上岗岗等特殊殊阶段和和安全生生产重点点人员，开开展有针针对性的的安全生生产专题题教育，重重点进行行安全生生产形势势和技术术业务规规程教育育，剖析析事故案案例，组组织安全全事故案案例的当当事人、伤伤亡者的的亲友，进进行安全全

30、事故案案例的宣宣传、讲讲解，汲汲取经验验，提高高安全防防范意识识和技术术业务素素质。 （四）安全全素质教教育。每每月至少少组织两两次，每每次不少少于455分钟。有有计划、有有步骤地地开展安安全生产产知识、安安全生产产法律法法规教育育培训，增增强员工工安全生生产意识识和规范范管理、规规范操作作的自觉觉性，促促进员工工思想由由“要我安安全”向“我要安安全”的转变变，提高高员工综综合素质质。建立立严格的的对“三违”人员进进行分级级帮教的的具体办办法和体体系， 真正做做到“三违”人员全全部接受受帮教，并并建立“三违”人员帮帮教档案案或记录录。 第十二条：安全思思想分析析制度 各基层单位位都要建建立员工

31、工安全生生产信息息反馈网网络，掌掌握员工工思想动动态，建建立员工工安全生生产基本本情况档档案，做做到底数数清楚，通通过有针针对性的的教育工工作，提提高对安安全生产产的认识识，消除除思想隐隐患，确确保安全全生产。 安全思想分分析每月月至少一一次，分分析的主主要内容容有： （一）分析析员工“安全第第一”思想和和“生命只只有一次次，遵章章守规是是保护神神”等安全全理念树树得是否否牢固，能能否自觉觉摆正安安全与生生产、安安全与效效益、安安全与质质量的关关系，引引导员工工树立正正确的安安全生产产思想。 （二）分析析员工是是否能够够做到“事故预预想，危危险预知知”，对侥侥幸心理理造成的的危害认认识是否否深

32、刻，引引导员工工树立正正确的安安全理念念。 （三）分析析员工对对习惯性性违章、不不规范操操作危害害的认识识，引导导员工树树立规范范管理、规规范操作作的观念念。 （四）分析析在生产产作业过过程中 “三违”现象产产生的思思想根源源，引导导员工树树立自主主保安、相相互保安安的意识识。 （五）分析析员工异异常行为为表现、精精神状态态，制定定相应帮帮教措施施，确保保员工不不带思想想问题上上岗。 第十三条：安全宣宣传教育育阵地建建设 各基层单位位都要建建立固定定的安全全宣传教教育阵地地和专栏栏，宣传传安全生生产法律律法规、企企业安全全工作目目标、安安全理念念、安全全先进经经验、先先模人物物，有条条件的要要

33、设立“全家福福”安全寄寄语牌板板，努力力营造“关注安安全，关关爱生命命，关心心健康”的浓厚厚氛围。安安全宣传传教育阵阵地要做做到内容容新颖，定定期更换换，切实实做到吸吸引人、教教育人、鼓鼓舞人。 第十四条：对新从从业人员员，上岗岗前必须须进行矿矿(厂)、区科科(车间间)、班班组三级级强制性性安全生生产教育育培训。保保证其具具备本岗岗位安全全操作、自自救互救救以及应应急处置置所需的的知识和和技能后后，方能能安排上上岗工作作。岗前前培训时时间不得得少于772学时时，每年年接受再再培训时时间不得得少于220学时时。 第十五条：矿(厂厂)、区区科(车车间)、班班组三级级安全生生产教育育培训。教教育培训

34、训内容： （一）矿（厂厂）级主主要是：本单位位安全生生产情况况及安全全生产的的基本知知识；本本单位安安全生产产规章制制度和劳劳动纪律律；从业业人员安安全生产产权利和和义务；作业场场所和工工作岗位位的不安安全因素素、防范范措施及及事故应应急救援援、事故故应急预预案演练练及防范范措施；劳动防防护用品品“三会”（会检检查防护护品的可可靠性、会会正确使使用防护护品、会会正确维维护保养养防护品品）教育育培训；有关事事故案例例等内容容。 （二）区队队级主要要是：工工作环境境及危险险因素；所从事事工种可可能遭受受的职业业伤害和和伤亡事事故；所所从事工工种的安安全职责责、操作作技能及及强制性性标准；自救互互救

35、、急急救方法法、疏散散和现场场紧急情情况的处处理；安安全设备备设施、个个人防护护用品的的使用和和维护；本车间间（区队队）安全全生产状状况及规规章制度度；预防防事故和和职业危危害的措措施及应应注意的的安全事事项；有有关事故故案例等等内容。 （三）班组组级主要要是：岗岗位安全全操作规规程、应应知应会会知识；岗位之之间工作作衔接配配合的安安全与职职业卫生生事项；事故案案例等。 经三级安全全教育培培训，取取得安全全资格证证书后方方可上岗岗作业。特特种作业业人员，必必须按照照国家有有关法律律、法规规的规定定接受专专门的安安全培训训，经考考核合格格，取得得特种作作业操作作资格证证书后，方方可上岗岗作业。对

36、对未按规规定进行行教育培培训而安安排人员员上岗作作业的，一一经发现现按照安安全生产产法规，对对该单位位主管责责任人员员给予行行政警告告处分，对对单位出出示部位位黄牌警警告。 第十六条：各生产产经营单单位都必必须坚持持“五必须须”经常性性安全教教育培训训制度；即：每每班必须须召开班班前会布布置安全全工作，每每周必须须组织一一次群众众安全活活动，每每月必须须进行一一次作业业规程的的贯彻考考试，每每季度必必须进行行一次操操作规程程的教育育培训考考试，每每半年必必须进行行一次本本岗位安安全操作作应知应应会的教教育培训训考试、考考核制度度。 第十七条：员工在在调整工工作岗位位或离岗岗一年以以上重新新上岗

37、时时，必须须接受车车间（区区队）和和班组级级的安全全培训。实实施新工工艺、新新技术或或使用新新设备、新新材料及及新的劳劳动防护护用品时时，必须须对有关关人员重重新进行行有针对对性的安安全培训训。 第十八条：安全教教育培训训管理与与考核 安全教育培培训管理理制度落落实由安安全监察察科和培培训领导导小组共共同负责责，坚持持定期检检查和随随时抽查查，对制制度不落落实或安安全宣传传教育质质量差的的单位要要进行通通报，并并对相关关责任人人给予必必要的经经济处罚罚。 旬邑县席席家山煤煤矿安全隐患排排查治理理及奖惩惩制度一、目的和和内容为了建立矿矿井安全全生产事事故隐患患排查治治理长效效机制，加加强事故故隐

38、患监监督管理理，防止止和减少少事故的的发生，保保障员工工生命财财产安全全，特制制定本制制度。 二、适用范范围旬邑县县席家山山煤矿全体体员工 三、职责（一）、矿矿长对安安全隐患患排查和和整改负负全面的的领导责责任，应应负责组组织建立立健全矿矿井安全全隐患排排查治理理的长效效机制，保保证安全全资金的的投入，逐逐步解决决各类安安全隐患患。（二）、按按照“谁主管管，谁负负责”的原则则，各科科室、区区队行政政一把手手为分管管安全生生产的第第一责任任人，对对本单位位安全隐隐患的排排查和整整改负主主要领导导责任。各各单位班班组长对对所辖范范围的安安全隐患患排查和和整改工工作负责责，每个个职工对对本岗位位的安

39、全全隐患排排查和整整改负责责，任何何单位和和个人发发现安全全隐患，均均有权向向矿安全全管理科科、矿领领导报告告。 （三）、井井口调度度室负责责对查出出的事故故隐患进进行登记记，按照照事故隐隐患的等等级进行行分类，建建立事故故隐患信信息档案案，对各各类隐患患排查治治理进行行监督、检检查、考考核；负负责对事事故隐患患报告奖奖励资金金的汇总总和发放放等。 （四）、各各职能科科门按照照职能分分工对各各自管辖辖范围内内的事故故隐患进进行排查查并监控控治理。 （五）、财财务科负负责事故故隐患报报告奖励励资金和和事故隐隐患治理理资金的的落实。 （六）、生生产技术术科对隐隐患整改改措施的的可行性性和合理理性负

40、责责。 四四、安全全隐患（一）、安安全隐患患的含义义：本制制度所称称安全生生产隐患患（以下下简称隐隐患），是是指违反反安全生生产法律律、法规规、规章章、标准准、规程程和安全全生产管管理制度度的规定定，或者者因其他他因素在在生产经经营活动动中存在在可能导导致事故故发生的的物的危危险状态态、人的的不安全全行为和和管理上上的缺陷陷。 （二）、隐隐患分为为一般隐隐患、重重大隐患患。 1、一般隐隐患（BB级或CC级），是是指危害害和整改改难度较较小，发发现后能能够立即即整改排排除的隐隐患。 .2、重大隐隐患（AA级），是是指危害害和整改改难度较较大，应应当全科科或者局局科停产停停业，并并经过一一定时间间

41、整改治治理方能能排除的的隐患，或或者因外外科因素影影响致使使生产经经营单位位自身难难以排除除的隐患患。 五、工作程程序（一）、组组织机构构1、矿成立立安全隐隐患排查查领导小小组，分分别由矿矿长任组组长，安安全副矿矿长任副副组长，副矿长、科长、区队各相关职能科门负责人为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安全科，主要负责活动开展的日常管理工作。 2、各科室室、区队队也应成成立相应应的领导导小组，由由单位第第一责任任人任组组长。 （二）、隐隐患的排排查与报报告1、隐患的的排查按按照“谁主管管，谁负负责”的原则则，各单单位按规规定时间间、内容容和频次次对作业业地点进进行隐患患排查，及及时收集集、查找

42、找并上报报发现的的隐患，积积极采取取措施对对隐患进进行整改改。 2、隐患的的报告 2.1发现现隐患一一般采用用逐级报报告的方方法，即即员工报报区队，区队报安安全科，安安全科对对各类隐隐患进行行登记分分类。 2.2报告告形式 2.2.11报告一一般采用用书面形形式，特特殊情况况可采用用口头报报告。 2.2.22在书面面报告中中，报告告人要把把隐患地地点事故隐隐患内容容拟采取取措施建建议报告人人姓名整改负负责人姓姓名、报报告时间间等在井井口信息息站的隐隐患登记记记录表表上填写写清楚，由由信息管管理员统统计并填填写隐患患通知卡卡下发责责任单位位。（三）、隐隐患的整整改和验验收1、各责任任单位发发现或

43、接接到隐患患通知卡卡后，应应立即按按照本单单位隐患患排查领领导小组组的职责责分工组组织本单单位专业业人员对对隐患进进行核实实，并在在24小小时内整整改完毕毕并报安安全科验验收作。各各单位自自己能够够解决的的隐患应应立即整整改；需需其他单单位协助助解决的的，能自自己联系系解决的的自己联联系解决决，不能能自己联联系解决决的，应应立即报报安全科科，安全全科根据据隐患的的种类移移交给相相关职能能科门，由由各职能能科门负责责进行整整改并且且对隐患患的整改改进行全全程跟踪踪监控。 2、对于重重大隐患患，由安安全科提提交矿，由矿相关科室组织织制定并并实施隐隐患治理理方案。在在隐患治治理过程程中，隐隐患单位位

44、应当采采取相应应的安全全防范措措施，防防止事故故发生，安安全科应应进行监监控。 （四）、档档案建立立安全科科应对各各类人员员查出的的隐患进进行登记记，按照照隐患的的等级进进行分类类，建立立隐患信信息台帐帐。 六、奖惩（一）奖励励1、排查隐隐患的数数量和质质量作为为年终评评优评先先的重要要依据。 2、在隐患患排查中中积极排排除事故故隐患，避避免了事事故发生生；对安安全生产产提出合合理化建建议并采采纳，收收到显著著效果，给给予5002000元的奖奖励。3、在隐患患排查期期间为抢抢救国家家财产和和处理事事故中表表现突出出的有功功人员根根据贡献献大小，给给予10005000元的奖奖励。 4、在在隐患排

45、排查中表表现突出出，受到到上级有有关科门的表表彰，按按照上级级有关文文件精神神，给予予一次性性奖励（具具体奖励励数额按按文件或或条例执执行）。（二）惩处处1、严格执执行安安全生产产事故隐隐患排查查治理暂暂行规定定及有有关安全全生产法法律、法法规和安安全生产产责任制制、隐患患排查责责任制，如如违反规规定和和未履行行安全生生产责任任制、隐隐患排查查责任制制罚款5502200元元。2、各各科门对员员工上报报的事故故隐患，不不整改或或不上报报的，一一旦发现现按情节节严重对对科门或相相关责任任人罚款款1000-5000元。3、在隐患患排查期期间发现现有严重重违章行行为，其其后果严严重的，按按渠县县白石洞

46、洞联营煤煤矿三违违处罚管管理规定定双倍倍处罚。4、对明知故犯，多次教育仍然违章者，停工到安全科学习，重新接受安全教育，写出深刻书面检讨，安全教育合格并处罚后方能上岗。5、对通知知整改的的隐患却却未及时时整改，按按情节严严重对单单位负责责人罚款款1000-5000元，并并督促继继续整改改，否则则加倍罚罚款。6、对报告告人特别别是越级级上报的的人员，进进行打击击报复的的或有此此嫌疑的的，一经经查实从从重处理理。7、对于在在隐患排排查中，未未认真排排查事故故隐患而而造成事事故的相相关责任任人，根根据经济济损失大大小按经经济责任任制进行行考核处处罚，造造成严重重后果的的，移司法机机关处理理。旬邑县席家

47、家山煤矿矿安全费用提提取和使使用管理理办法 （试试行） 总 则则 为依法法确保安安全费用用的提取取、使用用、管理理和监督督，按程程序保质质量完成成安措工工程，提提高矿井井安全技技术装备备水平，增增强综合合抗灾能能力，实实现本质质安全，特特制定本本制度。 煤炭生生产安全全费用是是指矿按规定定标准从从成本中中提取，专专门用于于企业安安全生产产投入的的资金。 安全费费用的提提取 安全费用用瓦斯矿矿井按每每吨煤不不低于115元/吨，从成本本中提取取。 安全费用用的提取取和使用用严格按按照煤煤炭生产产安全费费用提取取和使用用管理办办法和和关于于规范煤煤矿维简简费管理理问题的的若干规规定（财财政部、国国家

48、发展展改革委委、国家家煤矿安安全监察察局财建建200011199号）规规定，进进行提取取使用。 安全费费用使用用范围矿井主要通通风设备备的更新新改造支支出；矿井瓦斯监监测系统统与抽放放系统的的完善和和改造；矿井防灭火火的完善善和改造造；矿井防治水水的完善善和改造造；矿井机电设设备安全全防护设设备设施施的完善善和改造造；矿井供配电电系统安安全防护护设备与与设施的的完善和和改造；矿井运输（提提升）系系统安全全防护设设备设施施的完善善和改造造；矿井综合防防尘系统统的完善善和改造造；煤矿安全救救护、安安全纠察察、救护护通讯、煤煤矿安全全设备测测费、煤煤矿安全全整顿经经费及煤煤矿瓦斯斯监控信信息网络络；

49、采煤方法改改革；安全教育培培训的支支出；其它与煤矿矿安全生生产直接接相关的的支出；地面单位用用于安全全装备、安安全设施施及重大大安全隐隐患的处处理。 安全费费用使用用原则第五条 专款专专用原则则安全费用必必须用于于安全生生产的相相关支出出，做到到专款专专用、专专户储存存，年度度结余资资金允许许结转下下年度使使用。安安全费用用不得挤挤占和挪挪做它用用。 重点保保障原则则安全费用资资金分轻轻、重、缓缓、急，重重点保障障矿井通通风系统统、瓦斯斯防治与与抽放、安安全监测测监控设设施、矿矿井防治治水、矿矿井安全全供电及及提升运运输安全全设备的的更新、改改造和完完善。安安全费用用资金要要使用到到消灭事事故

50、隐患患、杜绝绝重大事事故发生生的薄弱弱环节和和主要部部位。 突出效效果原则则安全费用资资金投入入最终要要落实到到使用效效果上，根根据专用用资金计计划和成成本资金金计划，通通过实施施过程的的监督检检查、质质量把关关和竣工工验收，投投入运行行后要达达到预期期的目的的。 安全费费用的管管理和监监督第八条 矿矿井安全全费用计计划审定定后要上上报煤业业矿备案；各级科科室按规规定对安安全工程程实行效效能监察察。 年度安安全工程程计划、项项目安排排必须征征求煤业业矿相关部部门和分分管领导导的意见见。 安全工工程必须须建立项项目责任任制度，并并严格按按照国家家有关规规定，逐逐步建立立和完善善安措工工程项目目责

51、任终终身负责责制。签订包干责责任书，责责任书中中必须明明确项目目负责人人，全面面负责项项目建设设的协调调组织工工作，对对项目“工期、质质量、造造价和投投资效果果”负直接接责任。 严格安安全工程程的立项项、设计计、实施施、进度度、质量量和使用用各个环环节的监监督管理理，各业业务保安安科室对对安全工工程进行行全过程程监督。 必须列列出组织织实施计计划进度度表和实实际工程程进度表表。各单单位成本本安措要要有计划划、计划划进度和和实际进进度表，并并报煤业业矿对口业业务科室室、计划划科、安安全科，以以便按计计划督促促实施。 安全费费用项目目实施严严格按照照程序进进行管理理，有关关业务科科室对工工程实施施

52、进行监监督检查查和竣工工验收，安安全科必必须参加加，验收收不合格格不得投投入生产产使用。 设备支支出由供供应科按按照招投投标价格格对外签签订供货货合同，生生产、机机电、通通风、安安监、财财务等有有关科室室必须参参与招投投标，生生产、机机电、通通风、安安全等科科室必须须参加设设备验收收。 由安全全科牵头头，组织织财务、基基建等相相关科室室每季度度对矿井井安全费费用项目目进度、完完成情况况进行检检查。审审计部门门每年终终对安全全费用使使用情况况进行一一次全面面的审计计。 各实施施单位、相相关业务务部科室室必须按按照年度度安全费费用实施施计划所所确定的的时间组组织实施施；不能能按照计计划时间间组织实

53、实施的项项目，要要及时修修订计划划，说明明原因和和修订后后的实施施时间费费用等，经经相关部部门把关关同意、分分管领导导批准，否否则安全全科严格格按照计计划下达达的任务务、时间间考核兑兑现。 安全费费用的考考核第十七条 安全费费用的考考核纳入入安全目目标管理理和安全全质量检检查评比比考核内内容，实实行年度度统一考考核。工程项目按按年度累累计完成成情况考考核，工工程量（工工作量）每每降低11%，扣扣除矿井井年度安安全质量量标准化化检查总总得分55分。装备投入按按年度累累计完成成资金情情况考核核，资金金完成量量每降低低1%，扣扣除矿井井年度安安全质量量标准化化检查总总得分55分。对未能完成成计划的的

54、进行原原因分析析和责任任追究，对对直接责责任部门门处罚11千元-5千元元，由矿矿进行处处罚。旬邑县席家家山煤矿矿 安全隐隐患排查查治理报报告制度度第一章总则则第一条条为及时时排查、治治理煤矿矿安全生生产隐患患，预防防生产安安全事故故，保障障职工生生命安全全和煤矿矿生产安安全，根根据有关关法律法法规、规规章制度度，制定定本制度度。第二条条本制度度适用于于本矿。第三条条煤矿是是安全生生产隐患患排查治治理的责责任主体体。矿长长对本矿矿安全生生产隐患患的排查查和治理理负全面面责任，各各分管副副矿长对对分管业业务范围围内的安安全生产产隐患排排查治理理负责。第四条条矿安监监科等业业务科室室对煤矿矿安全生生

55、产隐患患排查、治治理和报报告工作作负有监监督检查查和查处处的职责责。第五条条煤矿应应制定安安全生产产隐患排排查、治治理、报报告制度度，明确确隐患排排查治理理报告责责任。第二章隐患患排查第六条条矿安监监科每月月对各矿矿安全生生产隐患患排查11次，对对高瓦斯斯、容易易自燃矿矿井，水水文地质质条件复复杂矿井井每月排排查2次次；煤矿矿每周对对本矿安安全生产产隐患全全面排查查1次；各煤矿矿科、队队、班组组负责人人和安全全管理人人员随时时进行隐隐患排查查。第七条条矿安监监科每月月召开一一次矿井井隐患排排查治理理工作会会议；煤煤矿每周周召开一一次隐患患排查办办公会议议。第三章隐患患治理第八条条煤矿应应建立健

56、健全隐患患登记建建档和重重大隐患患挂牌整整改制度度。第九条条煤矿安安全生产产隐患实实行分级级管理。一一般隐患患由矿长长指定隐隐患整改改责任人人，责成成立即整整改或限限期整改改。重大大隐患由由矿长组组织制定定隐患整整改方案案，按照照定时间间、定人人员、定定资金、定定措施、定定标准的的“五定”原则进进行停产产整改。第十条条对确认认存在重重大安全全生产隐隐患的煤煤矿由矿矿安监科科下达停停产整顿顿（停止止作业）处处理决定定书。决决定书应应包括系系列内容容：（一）下下达停产产整顿（停停止作业业）指令令，明确确整改内内容和期期限；（二）按按照矿矿安监科科煤矿安安全隐患患处罚办办法，对对矿井及及相关责责任人

57、员员进行处处罚；（三）视视情况通通报有关关部门。一般隐患患要下达达立即整整改或限限期整改改通知书书。第十一条条煤矿自自接到停停产整顿顿（停止止作业）处处理决定定书之日日起，必必须立即即按照要要求实施施停产整整顿（停停止作业业）。由由煤矿主主要负责责人组织织制定停停产期间间安全技技术措施施和隐患患整改方方案，并并上报矿矿安监科科。停产整整顿期间间，煤矿矿要组织织职工进进行安全全教育和和培训。第十二二条所有有隐患都都要按照照“零闭合合”管理原原则，逐逐级落实实整改责责任，确确保整改改实效。重重大隐患患整改完完毕后由由煤矿组组织验收收，安全全矿长签签字后报报矿安监监科备案案。重大大隐患整整改完成成，

58、由煤煤矿主要要负责人人组织自自检，自自检合格格后由煤煤矿向矿矿安监科科提出书书面恢复复生产申申请报告告。申请请报告应应包括整整改内容容、自检检结果，并并由煤矿矿矿长和和安全矿矿长签署署验收意意见。第十三三条矿安安监科收收到煤矿矿恢复生生产申请请，由安安全监察察处组织织验收合合格，向向煤矿下下达准予予生产（作作业）指指令后，煤煤矿方可可恢复生生产（作作业）。 第四章章隐患报报告第十四四条发现现煤矿存存在重大大安全隐隐患和违违法行为为时，煤煤矿调度度室必须须立即向向矿安监监科调度度室报告告，同时时对口汇汇报给平平顶山裕裕隆矿安安监科的的业务科科室。第十五五条每月月25日日前，煤煤矿要将将本期重重大

59、安全全生产隐隐患排查查治理情情况书面面报告矿矿安监科科。书面面报告要要有煤矿矿主要负负责人签签字。报报告包括括隐患的的原因、现现状、危危害程度度分析、整整改方案案、安全全措施和和整改结结果。 第五章章罚则 第十六六条对迟迟报、瞒瞒报重大大安全生生产隐患患，不按按规定限限期整改改隐患或或不落实实整改措措施、不不执行上上级煤炭炭监管部部门和矿矿安监科科停产整整顿指令令而擅自自组织生生产的，按按照煤煤矿安全全隐患处处罚办法法进行行处罚，并并根据情情节轻重重，给与与直接责责任人和和主要负负责人行行政处分分。 第六六章附则则 第十七七条本制制度解释释权归本本矿安监监科。第十八八条本制制度自下下发之日日起

60、执行行旬邑县席家家山煤矿矿隐患排查治治理资金金使用专专项保障障制度 一、为为了确保保矿井安安全投入入合理使使用和管管理好隐隐患排查查治理资资金（简简称安全全费用），改改善安全全生产条条件，提提高矿山山安全装装备和抗抗灾能力力，使有有限资金金发挥应应有的效效益，保保障隐患患排查治治理所需需资金特特制定本本制度。二、安全全费用是是企业近近按照规规定提取取，政府府监管，确确保需要要，规范范使用的的原则进进行管理理。三、安全全费用是是企业按按照规定定提取，在在成本中中列支，专专门用于于隐患治治理完善善和改进进企业安安全生产产条件的的资金。及及时，足足额提取取，按规规定使用用。四、矿山山企业安安全费用用