炼铁六车间管理制度考核办法1

1、第96页 共96页1炼铁六车间管理制度考核办法 指导思想： 以全面完成成厂部对对车间下下达的生生产经营营责任目目标为原原则，强强化基础础管理，完完善奖励励机制，发挥广大职职工的积积极性，形形成安定定团结稳稳定进取取向上的的车间氛氛围，为为车间全全面实现现生的经经营责任目标提提花保障障。 二 车间会会议制度度： 1班前会会迟到一一次扣220元。班班前会时时间以整整点300分计。即即计白班班7：330 、中中班155：30、夜班班23：30。 2不参加加班前会会、安全全会及车车间通知知的各种种会议，扣扣50元元。 3发现点点名工长长对迟到到者、不不开班前前会和晚晚来人员员不认真真考核的的，每人人次

2、扣工工长200元。 4会议期期间，开开会人员员要认真真遵守会会议纪律律，禁止止提前离离会，会会场走动动，说悄悄悄话，看看报纸刊物，吸吸烟等，否否则扣款款50元元。 三请假管管理制度度： 1正常休休息外的的任何其其他休假假（包括括工休假假、探亲亲假、病病事假、年年休假、婚婚丧假）都都需按正常手续续请假。 A 请假一一天，由由组长批批准。 B 请假226天，由由车间批批准（组组长同意意后，车车间审批批）。 C 请假77天以上上（包括括7天）由由劳人科科批准（组组长、车车间批准准后去劳劳人科审审批）。需需计生办签字的的要到计计生办签签字。 2有探亲亲假的职职工，探探亲假原原则上两两次休完完；年休休假

3、按班班组申报报时间一一次休完完，因工工作需要由车间间决定。 3所有休休假人员员的请假假条，在在离厂之之前要交交车间办办公室，否否则扣220元。 4正常请请假需根根据本组组人员情情况及工工作需要要安排。由由于紧张张或特殊殊情况，组组长不批批准假者不准休息息。组长长、车间间或劳人人科批假假后，但但由于情情况变化化，需终终止休假假者，要要以工作作为重。否则休假按按事假处处理，情情节严重重者按旷旷工处理理。 5打架、拘拘留、拘拘役者按按厂有关关规定考考勤。 6因喝酒酒而造成成不能上上班者，按按事假考考勤，扣扣当月全全部奖金金，给车车间造成成不良影影响者，除按厂意见见给予处处罚外，车车间加扣扣一个月月奖

4、金。 7各种休休假必须须本人亲亲自请假假，办好好手续后后，方可可离。电电话请假假和他人人代请一一律无效效。 8休陪护护假必须须是在本本人年休休假、探探亲假休休完的情情况下，经经厂工会会、车间间同意批批准后方方可休护理假假，车间间不发奖奖金。 9病假、陪陪护假、年年休假、探探亲假、超超计划生生育假和和婚丧假假、年底底或半年年扣况现现奖每天天20元。 100事假假年底或或半年扣扣兑现奖奖每天550元。 要求求各班组组在请假假方面严严格执行行以上规规定，视视班组的的情况安安排好职职工休假假。麦、秋秋收和节假日期间间的上岗岗人数不不应低于于班组人人数的770%，否否则每少少一人扣扣组长220元。 四车

5、间劳动动纪律管管理制度度： 1迟到到、早退退一小时时以上者者，按车车间内部部旷工处处理，每每日扣款款50元元。 2工作作时间脱脱岗、串串岗、睡睡岗，带带小孩上上班及看看与业务务无关的的书刊，发发现一次次扣款550元。 3班中洗洗澡，倒倒班人员员班中回回家吃饭饭，未经经批准会会私客，视视同脱岗岗。 4班中吃吃饭时间间不得超超过455分钟，否否则按脱脱岗处理理。 5严禁带带宠物上上岗。凡凡带宠物物上岗者者，每扣扣1000元。 6严禁班班前、班班中喝酒酒。凡发发现酒后后上岗者者，扣发发当月全全部奖金金。酒后后上岗不不听劝阻阻无理取闹者者，除按按规定处处罚外，交交治安部部门和厂厂部处理理。 7凡工作作

6、时间打打扑克、下下棋、干干私活者者，扣发发当月全全部奖金金。 8在生产产工作岗岗位上打打架斗殴殴，无理理取闹，扰扰乱正常常生产工工作秩序序者，扣扣发三个个月奖金，影响半半年和年年终兑现现。殴打打班组长长扣发半半年以上上奖金，取取消年终终兑现。 9首次无无故不上上班者，按按车间内内部旷工工处理，每每日扣款款50元元，按事事假考勤勤。本年年度二次（包括二二次）以以上无故故不到，按按厂旷工工处理，取取消当月月全部奖奖金，并并依据当当月实际际旷工天天数，每日从从岗位工工资中扣扣50元元，直至至扣完为为止。内内部旷工工和旷工工半年或或年终奖奖兑现按按厂部要求处理。 10凡年年内累计计5次以以上者（含含5

7、次）从从次月起起停发奖奖金三个个月，累累计违纪纪10次次以上（含10次次）从次次月起停停发奖金金半年，在在此期间间取消半半年或全全年兑现现奖，期期满后经经车间考考核鉴定，视其其表现给给予恢复复奖金或或延期恢恢复奖金金。 11严禁禁私自替替班、换换班、替替岗、换换岗发现现一次扣扣款500元。 五 车间定定置管理理考核制制度： 1各工工种工具具、备品品、备件件必须摆摆放整齐齐，发现现不整齐齐者，每每次扣款款50元元。 2各工卫卫生区每每班打扫扫一次，并并保持清清洁，对对未打扫扫，打扫扫不干净净或未保保持清洁洁者扣款30元，厂厂部检查查扣奖款款全部兑兑现各班班组和个个人。 3搞好更更衣室卫卫生，作作

8、到地面面清洁、门门窗干净净、灯具具无灰尘尘、物品品摆放整整齐。发发现一次未打扫或或打扫不不合格班班组扣550元。厂厂部检查查扣奖款款兑现班班组和个个人。 4岗位绿绿化带要要定期打打扫，保保持清洁洁整齐，无无杂草，生生长良好好，及时时浇水，否否则扣款款30元，好好的车间间进行一一次性奖奖励。 5注意更更衣楼卫卫生，严严禁在楼楼道内乱乱扔杂物物或往墙墙壁上乱乱写乱划划，发现现上述行行为者扣扣款50元。 6车间每每周三组组织工段段长和大大组长对对岗位卫卫生、设设备卫生生、更衣衣室卫生生考核检检查一次次。 六岗位报表表及各项项记录填填写制度度： 1岗位位报表、台台账、及及各项记记录必须须按时认认真填写

9、写，不允允许有乱乱写乱画画现象。 2岗位原原始报表表、台账账、及各各项记录录要按规规定妥善善保管，不不得丢失失，损毁毁。 3岗位报报表及台台账原则则上要求求用仿宋宋体填写写。记录录内容要要实事求求是，逻逻辑性要要强，记记录要完整。 4岗位报报表、台台账及各各项记录录要依据据实际情情况认真真填写，做做到数据据准确无无误。 以上144项有误误者每发发现一次次扣款22050元元，并责责令其按按规定重重新填写写完善记记录。 七 岗位位微机使使用管理理制度： 1岗位操操作人员员应熟练练掌握本本岗位微微机使用用管理程程序，确确保本岗岗位微机机正常稳稳定运行行。 2严禁在在岗位微微机上使使用与本本岗位生生产

10、无关关的应用用程序。对对在岗位位微机上上使用与与本岗位生产无关关的应用用程序者者，发现现一次扣扣款2000元。 3严禁在在岗位微微机上使使用外来来软盘或或拷盘，发发现在岗岗位微机机上使用用外来软软盘或拷拷盘者，扣发当月全全部奖金金。对困困使用外外来软盘盘或拷造造成生产产程序丢丢失的给给予岗位位待岗处处分。 八 班组奖奖金发放放管理制制度： 1班组奖奖金发放放应本着着“效率优优先，按按劳取酬酬，兼顾顾公平”的分配配原则，实实行按月月足额发放。 2班组奖奖金不得得挪用。对对挪用班班组奖金金的责任任人，除除要求其其限期改改正外并并扣罚一一个月奖金。 3不得无无故延期期奖金发发放。对对无故延延期班组组

11、奖金发发放责任任人除要要求其限限期改正正外并扣扣罚半个月奖奖金。 4班组奖奖金发放放表要在在车间奖奖金发到到班组三三日内交交车间汇汇总。对对不能按按时上交交班组奖奖金发放表的的责任人人按延期期一天扣扣款100元进行行处理。 5值班室室考核所所返回款款项，做做为本班班奖励基基金，建建立账本本，专款款专用。 九班组考考勤管理理制度： 1班组考考勤员及及组长应应按班组组每天实实际出勤勤人数如如实考勤勤。凡发发现考勤勤弄虚作作假扣考考勤员40元元，扣班班组长220元。 2不允许许替班、换换班。凡凡发现替替班换班班者，被被替班者者按车间间内部旷旷工处理理，扣款款50元，该日记记为事假假。 3每月228日

12、前前交班组组考勤（包包括工长长考勤）到到车间。逾逾期不交交，扣考考勤员220元。 十车间生产产组织管管理制度度： 1车间生生产组织织由值班班工长在在车间领领导下，对对本班的的生产管管理工作作全面负负责，完完成本班的生产组组织任务务。 2值班工工长对高高炉本体体的生产产，操作作，管理理工作负负责，围围绕高炉炉生产做做好生产产组织协协调工作。对对生产过过程中发发生的各各类影响响生产正正常进行行的问题题由值班班工长负负责协调调解决。 3各班人人员必须须服从本本车间领领导，值值班工长长，班组组长的指指挥。对对不服从从工作安安排者，每次扣款550元。情情节严重重者，对对其停工工检查扣扣发当月月全部奖奖金

13、。 4生产检检修需要要加班的的人员，必必须无条条件服从从。车间间依据工工作量的的大小适适当给予予奖励或奖励各班班组另行行安排休休息。 5无论何何时生产产如果有有事，需需要叫人人来处理理的，被被叫人接接车间值值班室，各各工种大大组长的通知，必必须来处处理，违违者每次次扣款550元。 十一生产产事故分分析及处处理管理理制度 11班中中发生的的一般性性生产、设设备、操操作事故故，由值值班工长长负责组组织召开开分析会会，明确确事故原因和和生产主主要负责责者，依依据损失失大小拿拿出处理理意见，上上报车间间，车间间依据具具体实际际情况进行考核核。 2班中发发生的重重大生产产、设备备、操作作事故，由由车间负

14、负责组织织召开事事故分析析会，按按照“三不放过”的的原则依依据损失失大小拿拿出处理理意见，上上报厂部部考核。 3对于避避免生产产事故及及时消除除隐患的的班组和和个人一一次性奖奖励5001000元。 十二工具使使用及更更换管理理制度： 11车间间下发的的大型工工具，一一律由大大组长负负责，并并建立班班组工具具台账。车车间组织织有关人人员不定期进进行检查查核实，发发现丢失失，按照照领取工工具的价价格照价价赔偿。 2因检修修需要借借其他工工种工具具的，应应办理借借还手续续，如果果借还过过程中，班班组之间间发现工具丢失现现象，由由借方承承担赔偿偿责任。 3班组中中的常用用工具，必必须保证证齐全，并并实

15、行交交接班制制度。若若发现因因无工具具而影响响生产的一次扣扣班组550元。 十三 设备备及材料料领发管管理制度度： 1对于于车间集集中领取取的备品品、备件件和材料料，由本本工种负负责组织织领取，各各班组均均需配合合。 2对于于计划检检修所需需的备品品、备件件和材料料，项目目属于哪哪个工种种哪个工工种负责责领取。 3每月班班组生产产中所需需的常用用备品、备备件和材材料由本本班组负负责领取取。 4各班组组领料时时，凭工工长，大大组长签签字的领领料单领领取备件件，材料料，料单单经车间间领导签签字后方可按按程序领领料。 十四成本考考核管理理制度： 1. 根据据年度厂厂部下达达的经济济责任制制度考核核内

16、容，车车间将备备品、备备件消耗耗和各种种材料指指标分解到各各班组、责责任人，以以确保生生铁成本本的完成成。 2各班组组应按所所分配的的备件和和材料消消耗资金金，有计计划地领领取备品品备件及及各种所所需物质质材料。对于于生产中中急需的的备件和和材料，经经车间同同意后，方方可超计计划领取取，否则则给予考考核。 3具体车车间成本本考核细细则，将将依据厂厂部下达达的指标标制定与与完善。 十五 车间间内部待待岗管理理规定： 1凡违反反厂部、车车间规定定，情节节严重者者，将实实行车间间内部待待岗。待待岗人员员在待岗岗期间仍从事本班班组安排排的工作作，并且且依据其其待岗期期间的表表现决定定是否重重新上岗岗。

17、 2车间内内部待岗岗人员在在待岗期期间，停停发基本本工资，改改发待岗岗工资，待待岗工资资原则上上按职工参加工工作的时时间长短短来决定定，基本本待岗工工资为2280元元。待岗岗前，连连续工龄龄八年以以下的按按280元标标准发放放；连续续工龄满满八年及及其以上上者每满满一年工工龄增加加5元。 3职工待待岗期间间，计算算连续工工龄，水水电气补补贴及女女职工卫卫生费照照发，停停发一切切劳保用用品及劳动保保护补贴贴，继续续参加各各项社会会保险并并缴纳个个人保险险金和住住房公积积金。 安钢炼铁铁厂六车车间安全全管理制制度及 考核细细则为了加强安安全生产产管理，规规范全员员安全行行为，有有效遏止止各类事事故

18、的发发生，规规范各种种违章和事故的的处理及及安全生生产的基基础管理理工作，防防止以罚罚代管，坚坚持以教教育为主主，经济济手段为辅的方针针，突出出重奖重重罚，充充分发挥挥激励机机制。全全面调动动六车间间职工搞搞好安全全生产的的主动性和自觉觉性，特特制定六六车间安安全管理理制度及及考核细细则。一 安全生生产奖惩惩办法 1 奖奖励： （1）对于于积极参参加组织织安全活活动，富富有创新新性，而而且效果果显著的的工种和和个人适适当给予予一性奖励。 （2）对于于安全工工作中积积极开展展小改小小革，增增加了工工艺、设设备、操操作、环环境的安安全程度度的，效果特别显显著的将将予以奖奖励。 （3）对发发现和消消

19、除较大大事故隐隐患，并并积极组组织整改改的工种种和个人人将予以以奖励。 （4）对于于防止和和避免发发生人身身伤亡事事故的有有功人员员给予奖奖励。 （5）在公公司及分分厂举办办的各种种安全竞竞赛中，取取得优异异成绩的的工种和和个人将将给予奖奖励。（公公司和分厂奖奖励过的的车间也也奖励） 2 处罚： （1）重重大特大大死亡、重重伤事故故、轻伤伤事故、险险肇事故故的按照照国家、公公司及炼炼铁厂安安全生产产处罚办法执执行。 （2）发发生安全全事故的的班组取取消劳动动竞赛资资格。 （3）发发生安全全生产事事故班组组，岗位位的工长长、大组组长、组组长和事事故责任任人视事事故大小小加以处处罚。 （4）在一一

20、年内连连续发生生工伤事事故的班班组，从从第二起起事故开开始将按按该类事事故考核核标准加加倍。凡当月存在在两起以以上事故故的按较较重一类类事故加加倍。 （5）发生生工伤、安安全生产产事故的的工种和和个人，在在年终评评先评优优时，实实行一票票否决。 （6）公司司、厂部部和车间间安全检检查和巡巡查时发发现的“三违”现象，要要考核本本人、大大组长、组组长和工长。 （7）在检检查和考考核当中中，存在在无理取取闹的职职工加倍倍考核直直至下岗岗。 （8）上级级单位和和车间下下达的隐隐患整改改指令必必须按时时完成，否否则扣罚罚岗位奖奖金500元。 （9）不准准有故意意破坏安安全设施施、安全全标志、劳劳保用品品

21、的现象象，发现现一次严严加考核核。扣550元。 （10）车车间内备备品备件件及其工工具应堆堆放整齐齐，不超超高，安安全通道道畅通，照照明光线线要充足足。否则考核扣扣20元元。 二 安全生生产考核核细则 （一） 通通则 1. 凡凡是车间间召开安安全会，迟迟到一次次扣200元，旷旷会一次次扣500元。 2. 凡是是不认真真进行安安全活动动或安全全记录台台账不全全者少一一天扣22050元元。 3. 在生生产现场场不戴安安全帽扣扣20元元，不系系安全帽帽带扣110元，不不正确穿穿戴劳保保用品扣扣204. 凡是是厂和车车间进行行的安全全规程考考试，不不及格者者、无故故不参加加考试者者扣500元。 5.

22、班前前班中喝喝酒，按按旷工处处理。 6. 出铁铁期间跨跨越渣铁铁沟扣220元，出出铁时不不准站在在铁口下下面违者者扣200元。 7. 严格格按标准准化作业业违者扣扣20元元。 8. 严禁禁睡岗，违违者扣550元。 9. 设备备检修必必须执行行挂牌制制度，违违者扣550元。 10. 各各工种安安全措施施灭火器器、煤气气报警器器、长管管呼吸器器等必须须安全有有效违者者扣300元。 11. 各各岗位安安全通道道必须畅畅通，标标志明显显，照明明明亮，违违者扣220元。 12. 各各工种安安全点检检必须认认真，不不准弄虚虚作假，违违者扣220元。 13. 对对检查出出的安全全隐患在在限期内内款整改改的扣

23、班班组500元。 14. 高高空作业业严禁乱乱扔乱投投杂物，高高空作业业必须戴戴好安全全带，违违者扣220元。 15. 安安全防护护措施必必须到位位否则扣扣20元元。 16. 煤煤气区域域作业严严格执行行关于炼炼铁厂煤煤气区域域的相关关规定，否否则扣550元。 17. 加加强现场场管理，严严禁外来来人员私私自进入入煤气生生产区域域，否则则扣200元。 （二）工长长安全管管理制度度及考核核细则 1. 工工长在协协助各岗岗位工作作时严格格遵守其其安全规规程，严严禁违章章指挥，违违者扣220元。 2. 取渣渣铁样时时预先预预热铁勺勺，模具具要干燥燥，铁水水未铸成成模时不不得就近近观察，剩剩余铁水水不

24、得随意乱倒倒，违者者扣200元。 3. 密切切关注炉炉前出铁铁工作，如如遇危及及人身安安全时及及时放风风或采取取其他措措施，确确保炉前前安全，违者扣扣20元元。 4. 高炉炉休风前前应先停停氧，停停煤，违违者扣220元（三）炉前前安全管管理及考考核细则则 1. 工工作时穿穿戴好劳劳动保护护用品，不不准穿化化纤衣物物，严格格执行操操作规程程，严禁禁违章作作业，违者扣200元。 2. 开口口出铁、堵堵口、退退炮及出出铁过程程中铁口口正面不不准站人人，操作作人员必必须确认认后再作作业，违者扣200元。 3. 掏铁铁口时，脚脚要站在在大沟外外，打锤锤时要检检查锤头头是否牢牢固，不不准带手手套，铁铁口对

25、面面不准站人，违违者扣220元。 4. 所有有工具与与铁水接接触前必必须先烤烤热，不不准用氧氧气管掏掏铁口、渣渣口、沙沙墙，违违者扣220元。 5. 渣铁铁罐不准准带水使使用，不不准向渣渣罐中投投放潮湿湿物品和和密闭器器皿，违违者扣220元。 6. 严禁禁在风口口平台及及铁口附附近取暖暖休息，违违者扣220元。 7. 出铁铁时，开开铁口不不准站在在铁沟内内，严防防铁水突突然喷出出，小坑坑沙墙不不得过潮潮，过低低，开口机钻杆转转动时不不得握钻钻杆，违违者扣220元。 8. 更换换冷却设设备时，打打销子必必须由视视孔盖插插入钎子子，拉风风渣口时时，手要要离开滑滑锤，违违者9. 使用用天车，必必须严

26、守守天车安安全操作作规程，堵堵口退炮炮前，不不准在出出铁场干干活，违违者扣220元。 10.作用用氧气必必须缓慢慢开关阀阀门，作作业时不不准吸烟烟和使用用带油工工具手套套，严防防漏氧，严严禁向人体吹氧氧，严禁禁用氧气气打扫卫卫生和作作他用，氧氧气区域域严禁烟烟火，严严禁放置置易燃品品和可燃品，违违者扣220元。 11. 严严格执行行“出铁确确认制”一次不不翻牌扣扣20元元。 12. 湿湿手不准准开关电电闸，违违者扣220元。 13. 高高炉炉顶顶点火休休风，未未点燃火火或未经经工长通通知，不不得私自自干活，否否则扣220元。 （四）热风风炉安全全管理制制度及考考核细则则 1. 禁禁止用湿湿手动

27、用用电气设设备，违违者扣220元。 2. 上炉炉顶工作作和检查查应二人人同行且且带煤气气报警器器，不准准高空抛抛物，违违者扣220元。 3. 煤气气系统检检修时需需通知煤煤气防护护站，煤煤气区域域严禁烟烟火，需需要动火火时办理理动火证证，违者扣20元元。 4. 助燃燃风机正正常运转转时禁止止拉下动动力电源源开关，违违者扣220元。 5. 正常常燃烧的的炉子因因风机跳跳闸或其其他原因因造成灭灭火，首首先关闭闭煤气调调节阀拉拉开助燃燃风机入散阀，待待炉内煤煤气排完完后重新新点火，启启动助燃燃风机时时防止煤煤气倒入入风机房房内发生生煤气中毒，违违者扣220元。 6. 在紧紧急停风风、停电电情况不不清

28、时不不准乱跑跑，一定定要按规规程操作作，违者者扣200元。 7. 停煤煤气时，必必须找开开总煤气气放散阀阀，管道道内通入入蒸汽，违违者扣220元。 8. 停送送焦炉煤煤气时，应应采取必必要措施施，防止止煤气中中毒，违违者扣220元。 9. 液压压系统出出现漏油油不得用用手去堵堵漏油部部位，眼眼睛不准准朝向漏漏油喷射射方向，液液压房内内严禁烟火，违违者扣220元。 （五）地沟沟安全管管理制度度及考核核细则 1. 处处理闸门门卡阴时时，严禁禁用手伸伸入闸门门内处理理，违者者扣200元。 2. 清扫扫皮带机机下的卫卫生，必必须停车车，严禁禁坐、钻钻、跨皮皮带机，皮皮带机头头、机尾尾滚筒粘粘料，严禁直

29、接用用手去处处理，违违者扣220元。 3. 进入入罐坑作作业要通通知室内内操作人人员，应应两人以以上，注注意躲避避上下料料车，违违者扣220元。 4. 不准准在设备备运转时时清扫设设备或给给设备加加油，严严禁用手手触摸机机械转动动部位及及运行中中的钢丝绳，违者者扣200元。 5. 严禁禁湿手或或带湿手手套操作作电器开开关或带带电作业业，突然然停电应应把动力力电源开开关切断断，送电时按送电电程序操操作，检检查电器器设备或或处理事事故时必必须切断断电源，需需带电工工作时，双双脚必须站在在绝缘垫垫上，违违者扣220元。 6. 开车车前要检检查皮带带上，道道轨上是是否有人人，作到到先响铃铃后开车车违者

30、扣扣20元元。， 7. 电气气设备检检修要拉拉闸挂牌牌，谁挂挂谁取，要要先与检检修人员员联系好好，试车车要确认认有关人人员是否在安全全位置，不不准带负负荷切断断电源，违违者扣220元。 8. 上炉炉顶作业业，应事事先通知知值班工工长，必必须两人人以上，就就注意风风向，并并携带煤煤气报警警器遵守煤气操操作规程程，扶稳稳栏杆，非非工作人人员严禁禁上炉顶顶，违者者扣200元。 9. 炉顶顶检修必必须和维维修工确确定好联联络信号号并设专专人负责责并要确确认，违违者扣220元。 10. 严严禁从炉炉顶向下下扔东西西，炉顶顶清灰，只只准在白白天进行行，要取取得工长长同意，清清除积灰灰由放灰管落下下，违者者

31、扣200元。 11. 液液压系统统出现漏漏油不得得用手去去堵漏油油部位，眼眼睛不准准朝向漏漏油喷射射方向，液液压房内内严禁烟火，违违者扣220元。 六）配管安安全管理理制度及及考核细细则 1.处理炉炉身炉腹腹炉基时时必须带带煤气报报警器，注注意风向向，并两两人进行行工作，煤煤气超标标，应采取防中毒毒措施后后方可进进行，违违者扣220元。 2. 渣铁铁连续出出不净和和炉门过过浅时330分钟钟对风口口及炉缸缸水温检检查一次次，防止止炉缸烧烧穿事故，违者扣扣20元元。 3. 要及及时点燃燃风口平平台跑出出的煤气气，不准准在风口口周围取取暖休息息，违者者扣200元。 4. 在铁铁口两侧侧水槽测测温，检

32、检漏时严严禁将水水流向炉炉前，违违者扣220元。 5. 在拔拔喷枪时时，要戴戴有机玻玻璃面罩罩，面部部及身体体不准正正对喷枪枪插入口口，以防防火焰喷喷出烧伤，高炉突突然停风风造成吹吹管严重重灌渣时时，不得得拔枪，以以防烧伤伤，违者者扣200元。 （七）干干法除尘尘工安全全操作规规程 1. 岗岗位人员员须知煤煤气常识识及煤气气中毒后后将采取取的措施施，会使使用检测测器及呼呼吸器等等防护用用具，违者扣扣20元元。 2. 去现现场工作作要戴煤煤气检测测器，并并观察风风向，行行走检漏漏，检查查处理煤煤气设备备应站在在上风口且应两人人以上，设设专人监监护，违违者扣220元。 3. 对煤煤气设备备的严密密

33、性要经经常检查查，发现现漏煤气气现象应应及时报报告处理理，处理理时应带带好空气呼吸器，违违者扣220元。 4. 检修修，更换换阀门和和除尘器器滤袋，必必须切断断煤气来来源并把把电源关关掉，挂挂上检修修牌，若若动火必须办理理动火证证，经煤煤气防护护站许可可后方可可动火，违违者扣220元。 5. 进入入除尘器器箱体工工作需经经测试CCO及氧氧气含量量，合格格后方可可进行同同时设专专人在人人孔外监护，监护护人员不不得脱岗岗，不得得私自封封人孔，封封人孔以以前要清清点人数数，确认认箱内无无人后方可进行行，违者者扣500元。 6. 干法法除尘现现场严禁禁烟火，检检修工具具尽量为为防爆工工具，如如果有煤煤

34、气爆炸炸，未经经煤气防防护站的同意，任任何人不不准进入入爆炸地地点，违违者扣550元。 7. 检修修动火后后，要彻彻底清除除火源，确确认不会会引爆混混合气体体后方可可引煤气气，引煤煤气前应应和高炉值班室室联系，炉炉顶温度度不得越越标，违违者扣550元。 8. 检修修维护设设备要站站在安全全位置防防止汽缸缸突然动动作挤伤伤人，检检修试车车启动设设备时，所所有人员必须离离开现场场后方面面进行，违违者扣550元。 9. 干法法操作人人员必须须熟记各各种煤气气管道及及阀门所所处位置置，牢记记煤气系系统操作作程序，违违者扣20元。 10. 干干法除尘尘各层平平台严禁禁随意遗遗弃各种种杂物，防防止高空空坠

35、物伤伤人，违违者扣550元。 三三安全生生产教育育制度 1. 新新工人上上岗与老老工人调调岗，休休假超过过10天天以上，复复岗必须须经过车车间，班班组，安安全教育育，并经考试合合格方准准上岗，不不合格继继续学习习，考试试合格后后，要结结对子四四个月后后才能独独立操 作。 2. 职工工休假55天以上上10以以下，复复岗后由由班组进进行安全全教育。 3. 搞好好班组每每周安全全活动，班班组长组组织，做做好每周周一题的的学习，安安全员和和车间定定期参与与。 4. 车间间和安全全员，各各班工长长要在每每天班前前会对全全体职工工进行安安全生产产教育。 5. 特殊殊工种人人员必须须进行特特殊的专专业培训训

36、，持证证后方可可上网操操作。 6. 在采采用新的的生产方方法、新新工艺、添添置新设设备时，必必须对职职工进行行新工艺艺、新操操作方法法的安全教育，坚坚持“五同时时”使在岗岗操作人人员熟知知操作程程序，安安全规程程和设备备工艺。 7. 凡从从事临时时性工作作（如高高炉大、中中修等）必必须根据据实际情情况制定定安全措措施，在在工作前前，对参加此项项工作的的全体职职工进行行有针对对的安全全教育。 四 安全生生产的检检查制度度 1. 车车间要有有计划地地进行夏夏季和冬冬季安全全大检查查。 （1）夏夏季前重重点进行行厂房建建筑、防防暑防汛汛、防雷雷电、防防震等安安全防护护的检查查。 （2）冬冬季前重重点

37、进行行防寒、防防烫伤、防防火、防防煤气等等安全措措施的检检查。 2. 车间间每周要要组织一一次全车车间的安安全检查查。 3. 班组组长每天天要对岗岗位人员员执行岗岗位规程程、作业业标准化化情况进进行检查查。 4. 车间间不定期期地对全全车间各各岗位进进行安全全抽查和和抽测。 5. 在检检查中发发现出的的问题和和“三违”现象要要严厉考考核并且且限期进进行隐患患整改。五安全生产产确认制制 1. 车车间领导导、安全全员和各各工种岗岗位负责责人，要要严格遵遵守实行行的确认认制，不不得违章章指挥，违章作业。 2. 互相相联系的的生产组组织之间间，上下下工序之之间，对对生产现现场，物物料流动动，设备备状况

38、等等安全可靠性进行行事前确确认，经经有关各各方面认认可后，方方可进入入现场或或使用。 3. 维修修工人和和操作工工人，在在检修期期间，认认真执行行停电挂挂牌制度度，指定定负责人人，作好好联系，检修完毕经经确认后后方可使使用和操操作。 4. 使用用临时工工和临时时工到车车间所属属区域做做临时性性工作，必必须做好好联系，监监督和教教育，对对临时工的安安全负责责。 5. 高空空作业必必须做好好安全防防护和监监护，上上下联系系好，配配戴好安安全带确确认后方方可作业业。不得从高空往往下扔东东西。 6. 高炉炉炉前要要认真执执行炉前前翻牌确确认制，各各岗位经经确认后后方可出出铁。 7. 干法法除尘、热热风

39、炉停停送煤气气动力厂厂正常操操作后要要进行确确认以后后方可进进行赶煤煤气，赶赶完煤气以后经经煤气防防护站做做试验认认可后方方可进行行作业。 炼铁厂六车车间工艺艺考核制制度 为了进一步步强化炼炼铁厂六六高炉车车间各工工种的工工艺管理理，更好好地实施施标准化化操作，以提高高职工素素质，规规范岗位位操作，避避免操作作事故，全全面完成成六高炉炉车间的的各项生产任务务，特制制定以下下工艺考考核制度度。 高炉工长工工艺考核核制度 1. 认真真执行厂厂部和车车间有关关指示和和操作方方针，组组织好本本班生产产全面完完成各项项生产任务。加加强班组组各工种种基层操操作管理理和工艺艺制度，不不得违章章指挥和和作业，

40、确保生产事事故、操操作事故故、安全全事故、质质量事故故、设备备事故为为零，否否则按厂厂部考核执行行。 2. 按照照规定的的技术操操作方针针和操作作规程，本本着分析析好上班班、操作作好本班班、照顾顾好下班的原原则，搞搞好本班班操作。 3. 制定定本班操操作方针针，针对对现有原原料负责责高炉配配料计算算，校对对炉渣碱碱度和地地沟对料，如出出现计算算和拉料料错误，视视事故大大小分别别加以考考核。 4. 组织织炉前安安全出铁铁，负责责计算铁铁间料批批和出铁铁量，明明确本高高炉的安安全出铁铁量，连续出不完完铁，炉炉门过浅浅等事故故应及时时正确的的采取措措施，保保证安全全出铁。 5. 保证证生铁质质量，减

41、减少四类类铁率1%。 6. 及时时掌握料料仓原燃燃料储量量和质量量，校对对原燃料料品种，按按组上料料、按组组检查，做到心中有有数，根根据原料料条件调调整炉况况和操作作，避免免炉况波波动。 7. 严格格执行雨雨季等特特殊情况况下的操操作方针针，避免免操作事事故和炉炉况波动动。 8. 如遇遇大的炉炉料变动动计算，配配料计算算应本着着“宁热不不凉、宁宁酸不碱碱”的原则则进行变料。 9. 高炉炉遇到长长期慢风风，操作作时应适适当退矿矿批、退退负荷保保证炉况况顺行。 10. 炉炉操作应应严格控控制好炉炉顶温度度，荒煤煤气温度度在8002880之间，严严禁长期期低于80和高于于2800，以保保证干法法除尘

42、运运行良好好。 11. 持持开好炉炉况工艺艺分析会会和碰头头会，统统一思想想，统一一操作。 12. 严严格执行行车间所所下休风风计划，洗洗耳恭听听炉计划划和各项项操作制制度，如如遇特殊殊情况应及时与与车间联联系，否否则不能能变动。 13. 稳稳定高炉炉操作，减减少炉况况波动，以以稳定煤煤气流，保保证炉况况顺行和和炉温为为提，严禁炉凉等等恶性事事故发生生。看准准方向，适适量适度度、及时时果断的的做好高高炉调整整。 14. 稳稳定高炉炉长期高高碱度、低低炉温操操作，遇遇碱度过过高应分分析情况况采取加加萤石走走酸料的操作。 15. 高高炉坐料料，应把把料线装装满，严严禁空料料线坐料料，炉凉凉悬料严严

43、禁撤风风温。 16. 高高炉严禁禁长期低低料线操操作，赶赶料线可可保证炉炉况顺行行。 17. 高高炉休风风，开炉炉、停炉炉、封炉炉和复风风应严格格按照操操作方针针和程序序以及领领导小组的安排进进行正确确操作，防防止事故故发生。 18. 高高炉烘炉炉，应严严格遵守守烘炉曲曲线的烘烘炉要求求，安全全达到烘烘炉标准准。 19. 突突发性事事故和特特殊事故故，应正正确判断断和正确确处理，严严禁违章章操作，扩扩大事故故。 20. 料料线低于于7000mm严严禁放料料，不允允许开大大钟，防防止损坏坏大钟拉拉杆等设设备。 高炉炉前前工艺考考核制度度 1. 炉前大大沟什么么时间需需作垫，必必须把残残渣及残残料

44、清净净，如果果因垫不不好造成成减压，放风堵堵口，一一次扣当当班5001000元。垫垫好沟没没烤干，崩崩一次沟沟扣500元，并重新修垫垫。 2. 做泥泥套，必必须在第第四次铁铁前做，泥泥套深度度保持在在501000mm，如如果发生生最后一次，造造成下一一放第一一次铁烧烧炉门者者扣300元。 3. 长短短铁渣沟沟嘴，必必须保持持完整，如如发现问问题，当当班必须须处理好好再走，如如烧坏沟嘴造成成事故者者，扣当当事人550元，后后果严重重者，按按厂部考考核执行行。 4. 泥炮炮工装泥泥时，要要检查好好泥炮质质量，不不准装干干泥、冻冻泥，太太软的泥泥及其它它杂物，如发发现扣330元，造造成事故故者按事事

45、故考核核。 5. 炉况况正常时时，保持持正常的的出铁时时间及炉炉门角度度和深度度，按理理论出铁铁量出净净渣铁。如因因晚点造造成下次次铁出不不好及炉炉况不稳稳者，扣扣当事人人3050元元。 6. 非因因设备原原因造成成放风堵堵口，扣扣当班1100元元。 7. 高炉炉休风后后必须听听从工长长指挥，方方可工作作，不听听指挥者者扣300元。 8. 每班班开天车车时，天天车工必必须集中中精力，严严格按照照天车操操作规程程操作，因因操作不当造成成损坏，按按损坏程程度大小小扣30050元元。钢丝丝绳脱槽槽，当班班必须处处理好方可下下班，否否则扣220元。 9. 因炉炉前非设设备和外外围原因因造成高高炉减压压

46、1小时时以上扣扣1000元，造造成休风风的扣200元元。 10. 严严格执行行炉前出出铁确认认制，因因责任心心不强造造成跑铁铁、跑渣渣、坐渣渣罐、烧烧渣罐等重大事事故，按按厂部考考核执行行。 11. 定定期维护护好炉前前小坑，做做好修补补和检查查，如因因小坑不不合格造造成少一一次铁扣扣200元，造造成事故故和小坑坑放炮，烧烧漏及冻冻结小坑坑的按厂厂部规定定考核。 12. 出出铁时，小小坑必须须具有很很好渣铁铁分离能能力，严严禁渣罐罐过铁或或铁罐过过渣，违违者视情节扣扣3050元元。 13. 更更换风口口、吹管管应按照照正常操操作程序序，保证证送风后后不跑风风，如跑跑风造成成二次休风扣1100元

47、元。 14. 维维护好液液压泥炮炮，退炮炮后，必必须立即即进行清清洗，退退泥柄时时必须在在装泥孔孔外留10220mmm以防泥泥柄卡住住，装好好泥后，泥泥柄必须须开过泥泥孔捣干干泥，再再将泥孔盖好，炮炮头用水水冷却，液液压炮倒倒泥孔，每每班必须须清理一一次。 15. 高高炉开炉炉、停炉炉、闷炉炉、封炉炉要严格格各专项项操作规规程，违违者视情情况加倍倍考核。 地沟工种工工艺考核核制度 1. 无故亏亏料线，一一次扣220元，亏亏料线严严重者加加倍考核核。 2. 不按按装料制制度装料料，一次次扣500元。造造成严重重后果者者，按事事故分析析扣款。 3. 不按按规定拉拉焦粉，一一次扣220元。 4. 不

48、按按设定值值拉料，多多次造成成称量值值波动者者，一次次扣200元。烧烧结10kkg、熔熔剂5kgg。 5. 闸板板误操作作，跑料料一车扣扣50元元。造成成两车以以上跑料料，并影影响高炉炉正常生生产的，扣一个个月奖金金。（其其它跑料料扣此项项） 6. 设备备有故障障时，应应现场交交接班。未未查明原原因时不不得交班班。未按按上述规规定交接班的，扣扣交班人人员500元，扣扣接班人人员200元。 7. 装料料制度、料料批与报报表、微微机、值值班工长长变料单单不相符符的，不不得交班班，并扣交班人员员50元元。 8. 焦炭炭罐不满满，两次次以上每每次扣220元。 9. 误操操作埋料料线扣330元。 10.

49、 无无故跑空空罐，每每次扣550元，造造成严重重后果者者扣全月月奖金。 11. 生生矿称不不回零，造造成少拉拉或不拉拉生矿的的一次扣扣30元元。 12. 在在操作中中要集中中精力注注意来铃铃信号及及仪表指指示，明明确各位位信号灯灯的含义义，开车时注意意联系好好，注意意电机停停电流声声音是否否正常，否否则视后后果加以以考核。 13. 严严格遵守守各项操操作制度度，发现现特殊情情况正确确处理，不不得违章章操作，造造成事故扩大者加加倍考核核。 热风炉工艺艺考核制制度 1. 烧炉时时，炉顶顶及烟道道温度按按规程，顶顶温13000、烟道道4800。如发发现炉顶温度超过过13220、烟道道超过5500，时

50、间间超过55分钟，将将考核烧烧炉者，一次扣200元。 2. 在处理理信号及及换炉过过程 中中，造成成阀门误误动作，造造成高炉炉放风者者，根据据现场实际情况及及造成的的危害，给给予不同同程度的的考核。即即风压下下降20060KKPa，扣扣20元；风风压下除除60 KPaa以上，扣扣501000元，如如果造成成阀门烧烧坏，直直至发生爆炸，扣扣发一个个月以上上的奖金金。 3. 在烧烧炉、换换炉过程程中，由由于操作作不精心心而引起起着火、爆爆炸，引引发设备备事故者，扣发半半月至半半年奖金金。 4. 遇到到突发事事故，判判断不清清、操作作失误者者，扣550元至至三个月月奖金（所所扣500元用于奖励励避免

51、操操作失误误者）。 5. 对正正常点检检、加油油，一次次不到位位者，扣扣10元元；对于于别人查查出问题题，自己己只管记录而不不知问题题所在者者，一次次扣300元。 6. 对报报表记录录乱涂乱乱画，一一次扣110元；乱撕，一一张扣220元。 7. 冷却却水压控控制在2260KKpa以以上，水水压低于于2600Kpaa（含2260KKpa），倒倒过滤器器，不倒者扣550元，用用于奖励励倒换者者。发现现弄虚作作假者，一一次扣1100元元。 8. 助燃燃风机、油油泵每周周二倒用用一次，一一次不倒倒者，扣扣50元元。 9. 工具具实行交交接班制制，哪个个班丢失失，哪个个班负责责赔偿。 10. 及及时正确

52、确判断冷冷却设备备是否漏漏水，发发现异常常果断采采取措施施，造成成事故视视事故大小给予予处理。 11. 严严格遵守守烧炉原原则，保保证高炉炉高风温温需要。 12. 严严格遵守守热风炉炉停炉、烘烘炉和煤煤气操作作程序，违违者扣550元至至全月奖奖金。 配管工种工工艺考核核制度 1. 水温的的测量，应应认真准准确，发发现弄虚虚作假者者，一次次扣500元。 2. 风口口窥视镜镜应保持持明亮，损损坏或不不亮时，应应及时更更换，不不换者一一个窥视视镜扣10元。 3. 3880m33高炉水水压应不不低于00.211Mpaa，低于于时要及及时清倒倒，并疏疏通内壁壁孔道。凡凡本班未及进进清理不不准下班班，清理

53、理干净后后方可下下班。如如未清理理强行下下班，扣扣当班人员一个个月奖金金。 4. 风口口、渣口口大、中中、小套套水温应应按操作作规程进进行测量量，发现现弄虚作作假一次次扣半个月奖金金。同发发生超出出规定温温度上限限时，应应查明原原因并做做处理，认认真填写写在原始记录录上，凡凡未查明明原因、未未做处理理者，扣扣50元元，严重重者扣全全月奖金金5. 冷却却壁超出出水温的的规定值值时，应应及时处处理，未未做处理理者，一一次扣550元。 6. 每每周冲放放分水器器排污阀阀一次，未未冲放者者，一次次扣100元。 7. 休休风后，应应及时将将炉皮喷喷水及漏漏水冷却却器的水水关闭，防防止向炉炉内漏水水，凡未

54、未做到者扣500元。 8. 凡因风风口套发发生误判判而造成成休风者者，一次次扣当班班50元元 9. 凡凡发生炉炉皮烧红红，考核核50元元。造成成休风处处理的扣扣全月奖奖金。 10. 冷冷却壁水水温升高高，按规规定操作作，凡未未做处理理者，一一次扣全全月奖金金。 11. 凡凡喷淋管管堵塞时时，应及及时处理理，应保保证正常常使用，当当班事当当班处理理，凡未未做处理者，一一次扣220元。 12. 炉炉体水槽槽每一季季度的最最后一周周的星期期三，由由白班负负责清理理，凡未未清理者者，发现一次扣220元。因因其它原原因，当当班应及及时处理理，并通通知大组组长。 13. 操操作人员员必须熟熟记管路路，不准

55、准搞错阀阀门，凡凡发生误误操作者者，一次次扣200元。（不不含风口、渣渣口） 14. 处理理炉腹以以上水箱箱时，必必须两个个人进行行工作，并并携带煤煤气报警警器，凡凡未做到到者，扣当班班50元元。 15. 更更换风、渣渣口时进进水管必必须绑两两股铁丝丝。 16. 及及时正确确判断各各冷却设设备是否否漏水，发发现异常常果断采采取措施施。如造造成事故故视情节轻重，分分别给予予处理。 17. 遇遇到突发发事故，判判断不清清、操作作失误扣扣50元元至三个个月奖金金。 干法除尘工工艺考核核制度 一、检漏漏操作： 1. 对于于在岗人人员，要要求确保保本班箱箱体无漏漏灰，如如发现有有漏灰现现象，做做到及时时

56、停运，班组组奖当班班每人110元。 2. 对于于在交接接班过程程中发现现有漏灰灰现象，扣扣上班每每人300元，并并奖励接接班人员每人200元，情情节严重重者，要要加倍考考核。 3. 对于于在检漏漏过程中中判断失失误，未未及时停停运箱体体而造成成箱体灰灰量过大大时，扣当班人员员每人550元。 4. 停运运箱体要要及进报报告班组组、值班班工长，以以便联系系翻盲板板并做好好记录。 5. 班中中定点检检漏时间间为： 白班班：100：300、133：300 中班班：177：300、200：300 夜班班： 22：300、 55：300 如无特殊情情况，定定点不检检漏，扣扣带班每每次300元，组组员每人人

57、次200元。 6. 本班班发现问问题未处处理完，不不准交班班，并认认真填写写交接班班记录，发发现弄虚虚作假，按车车间规定定扣款550元。 二、卸灰操操作： 1. 要求求每次卸卸灰确保保灰仓卸卸空后方方可反吹吹，如未未按操作作规程检检查，扣扣带班30元，组组员100元。 2. 卸灰灰前，要要点检刮刮板机、电电机等运运行情况况，及时时排除隐隐患。卸卸灰时，为为单箱体操作作，严禁禁多箱体体同时卸卸灰。如如因灰量量过大，造造成刮板板机等设设备损坏，发现现一次扣扣1000元。 3. 交接接班时，保保证下灰灰仓卸净净，如发发现一次次有堵塞塞情况，扣扣带班330元，组组员10元。 4. 在卸卸灰时，发发现上

58、灰灰仓被堵堵时，要要及时采采取措施施进行卸卸灰，如如隐瞒不不报，给下班操作作带来困困难者，扣扣带班550元，组组员300元。同同时奖励励处理堵堵灰仓人员，带带班300元，组组员200元。各各班视灰灰量大小小参考被被堵时间间。 5. 卸灰灰后，要要求平台台保持干干净，一一次不打打扫，扣扣每人220元。 6. 注意意检查灰灰仓贮灰灰情况，如如无卸灰灰空间，要要扒出空空间，避避免损坏坏设备。 7. 每日日白班负负责检查查灰仓情情况，如如拉灰不不及时应应及时向向值班室室报告，保保证中、夜班有有足够的的卸灰空空间，如如中、夜夜班因灰灰仓过满满不能卸卸灰，发发现一次扣白班带带班300元，组组员200元。

59、三、反吹操操作： 1. 严格格按操作作规程进进行操作作，如发发现一次次违规操操作，扣扣操作人人员500元。如如发现重大或或影响操操作事故故进根据据情况给给予严厉厉考核。 2. 在操操作过程程中，如如遇到影影响正常常操作的的事故，应应及时处处理，处处理不及及时，要报告值班班工长，否否则扣带带班200元。 3. 反吹吹时间定定为：根根据实际际运行情情况进行行操作。 如没反吹或或某箱体体运行不不正常，要要求有详详细记录录，否则则扣当班班1000元。如如无特殊殊情况，不按按时反吹吹，扣当当班400元。 四、点检制制度： 1. 每周周二白班班负责点点检脉冲冲阀运行行情况，有有问题及及时处理理，并报报告班

60、长长， 16如不点点检，扣扣带班330元，组组员200元。 2. 每周周二白班班负责给给刮板机机加油，给给油雾器器加油并并打扫卫卫生。 3. 每班班负责点点检有无无跑煤气气地方，做做到有问问题及时时处理，如如无能力力处理，及时报告值值班工长长，并详详细做好好记录，否否则扣带带班300元，组组员100元。 4. 常白白班按质质按量完完成当日日安排的的各项工工作，如如因消极极怠工没没有完成成，每人每次扣220元。 5. 做好好每日点点检工作作，点检检逃避劳劳动，对对点检发发现问题题隐瞒不不报，扣扣责任人每次1000元。如如因此造造成严重重后果者者，将严严重处理理。（此此项指常常白班） 6. 严格格