工地保安管理制度

1、 、凡破获重特大案件（如盗窃工地重要设施、设备的）及抓获现行违法犯罪分子的，根据所查获物资的总额，给予重奖。4、及时排除险情、灾情，避免发生伤亡事故，保障了人民生命财产的安全，根据情节奖励人民币200-500元。5、在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及奖励200-500元。6、对拾金不昧的保安人员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给予奖励。7、除上述奖励外，在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的，公司视具体情况酌情承担医药、医疗费，并给予适当的营养补助费。（二）在工作中，出现下列情况保卫人员应受到相应的处罚。1、现场发生偷盗事件或财产流失，

2、损失在5000元以下的，全体保卫人员与项目部按1：9进行损失分摊；其中，所有当班保卫人员与所有休班保卫人员按7：3进行再次分摊，同班保卫人员按平均原则进行分摊承担；2、若发生造成单次损失在5000元以上偷盗事件，其当班保卫，每人每次处罚500元，休班保卫每人每次处罚100元；若盗出5000元以上的财产，被保卫人员发现并追回或已经发生被就地人赃并获，经查实，按保安奖罚规定进行奖励3、若该项目三次连续发生偷盗事件，其中没有一次为保卫人员发现，对全体保卫人员处以每人50元一次的处罚（每满三次偷盗事件为一考核节点）。4、保卫人员上班时着装不整齐不整洁，未戴安全帽、用对讲机聊天、有意关闭对讲机。发现一次

3、处20元罚款。5、保卫人员在门卫室看报纸、会客、听广播或干其他私事；工作期间打瞌睡、酒后上班。发现一次处20元罚款。若是保安队长打瞌睡其处罚为其他保安人员的双倍。当月发生两次以上打瞌睡，从地二次开始每次处罚40元罚款。6、保卫人员擅离职守、脱岗。未认真做好现场的上、下班交接记录。发现一次处20元罚款。7、未经批准私自容留外来人员留宿每次罚款20元。8、故意损坏公共财物或值班期间公物如有遗失，除照价赔偿外罚款50-100元。9、提倡团结队友，互相爱护。员工内部发生打架斗殴扯皮，每人罚款200元后再处理，情节严重者予以辞退。10、辱骂、刁难他人，视情节轻重予以批评教育，并罚款50-150元；造成公

4、司及本项目部声誉、形象受损，情节恶劣者，加倍处罚直至辞退。11、保卫人员在宿舍内烧电炉、水乌龟、照碘钨灯、煮饭。发现一次处100元罚款。12、保卫人员未严格把好人员、车辆进出关，未严格执行人员、车辆进出管理规定、玩忽职守。视情节轻重。发现一次处20-50元罚款。13、保卫队长玩忽职守，未每天对各岗位保卫人员、到岗上班情况进行巡视检查、无巡视检查记录或记录不清楚。发现一次处30元罚款。（三）保安员有下列行为之一的坚决予以辞退1、违法乱纪受过公安机关处罚的。2、以权谋私、敲诈勒索，收受利益及有贪污行为的。利用工作之便，监守自盗的。值班时间喝酒导致发生工作重大失职或造成损失的。多次违反项目部各项规章制度，屡教不改的。目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的。扯皮打架，违反公司纪律，以及泄露公司内部机密者。（四）、对项目部处罚规定1、凡公司职能部门在巡检、月检中发现保卫人员因违背上诉管理规定被处罚的，公司将对项目部予以连带责任的处罚、在季度绩效考核总分值上扣除2分的处罚。2、项目部未轮流值班对夜间保卫人员工作情况进行监督管理、无夜间巡查记录的。公司将对项目部予以连带责任的