有限空间安全管理检查表(管理)_第1页
有限空间安全管理检查表(管理)_第2页
有限空间安全管理检查表(管理)_第3页
有限空间安全管理检查表(管理)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、有限空间安全管理检查表(管理)内容检查内容检查结果制度建设1.是否结合单位实际制定了本单位有限空间作业安全管理实施细则。公司的各项要求是否融入到本单位的实施细则中。2.本单位制度中是否明确了安全、设备、检修、能源动力、工程管理等专业部门的安全职责。有限空间辨识1.有限空间辨识工作是否由厂领导组织、专业部门人员参加共同组织实施,是否做到全覆盖、无遗漏,所有辨识出的有限空间是否全部纳入到有限空间安全管理及安全警示标志台帐中,是否按要求建立和填写有限空间安全管理及安全警示标志台帐。2.新增设备或新建工程项目投用前,是否开展有限空间辨识,并将新辨识出的有限空间及时纳入有限空间安全管理及安全警示标志台帐

2、中管理。 3. 涉及易燃易爆物质、有毒有害和窒息性气体或缺氧环境、存在淹溺或掩埋危险“三类有限空间”是否绘制有限空间能源介质管网图。4.每年12月25日前是否对有限空间辨识工作进行回顾,及时更新、公布有限空间安全管理及安全警示标志台帐。有限空间安全培训1.是否及时将辨识出的有限空间及其危险有害因素、防范措施和应急处置措施书面告知了该有限空间影响范围内的所有人员(包括外协人员),并签字确认。2.涉及或从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、应急救援人员、作业人员是否参加了有限空间专项安全培训,并有专门的培训记录,并由参加培训的人员签字确认。3.年度全员安全培训教育、新入厂或转(换)岗位人员的三级

3、安全培训教育中是否包含了有限空间方面的知识和内容。4.涉及易燃易爆物质、有毒有害气体和缺氧环境有限空间作业的班组,每季度是否至少组织开展一次有限空间作业危险预知训练活动。有限空间标识1.“有限空间危险有害因素告知牌和警示牌”设置位置是否合理,是否纳入岗位日常点检和维护项目中,悬挂是否整齐,表面是否干净整洁,是否按要求进行点检维护。2. 是否对照“有限空间危险有害因素告知牌”开展危险预知训练、危险辨识、周三活动等。3.有限空间危险有害因素告知牌的设置是否按照“建(构)筑物类应设置在出入口处,封闭半封闭设备类应优先考虑设置在出入口处;不具备条件在出入口处设置时,至少应设置在进入有限空间前能看到的醒

4、目位置;有限空间比较集中的场所和区域,应在醒目位置至少集中设置一处”的原则进行设置。有限空间分级审批1. 有限空间A、B、C、D的分级是否按照有限空间潜在的危险性和可能造成后果的严重程度进行分级,分级是否合理。2.是否结合单位实际细化、制定了有限空间作业审批流程并严格执行。3.有限空间作业许可审批人员名单是否经单位主要负责人审核、公布、下发。有限空间作业应急管理1.涉及易燃易爆物质、有毒有害和窒息性气体、缺氧环境的有限空间,是否编制了专项应急救援预案和现场处置方案;其他类的有限空间应编制现场处置方案。2.专项应急救援预案每年至少组织两次演练。现场处置方案要纳入岗位练兵活动中进行演练。3.涉及易

5、燃易爆物质、有毒有害和窒息性气体、缺氧环境的有限空间所在区域或岗位,是否配置了氧含量检测仪、有毒有害气体检测(监测)仪、通风设备、照明(作业照明、应急照明)设备、安全带、安全绳、防毒面具等应急救援器材,必要时要配置空气呼吸器。4.所有应急救援器材是否做到数量清晰,责任到人,齐全有效,建立台帐,按时点检。有限空间外协管理1.有限空间作业的承包方是否具备国家规定资质或者安全生产条件,是否与其签订了有限空间作业安全生产管理协议,明确了各自的安全生产职责、作业过程中的安全技术措施和要求。2.各单位外协业务归口管理部门在签订合同前是否对有限空间作业承包方从事有限空间作业的能力和工作经验进行了评估。从事有限空间作业的承包方是否符合公司外协单位有限空间作业应具备的条件。3.各单位外协业务归口管理部门在外包项目实

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论