企业团干部培训心得体会

1、文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.企业团干部培训心得体会2011 年 11 月 8-12 日，我有幸参加了中交集团团委在中央团校组织的团干部培训班。培训期间， 6 位知名专家教授从共青团干部的自我成长、团队建设理论与实践、 当代青年的思想新特点及教育新方法、共青团活动策划的方法技巧、 如何做好新时期青年工作等方面进行了精彩讲授。我受益匪浅、收获颇丰：拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲，现将学习体会总结如下：一、进一步拓宽了理论视野。以前一直认为理论学习枯燥乏味， 还与实际存在一定差距， 理论学习不仅浪费时间与精力， 还达不到实际作用。

2、通过此次培训我彻底改变了这种偏激的看法，对学习有了全新的认识。从社会现象的新变化、 社会内在机制的变化对青年思想的影响到探求思想政治教育的新方法； 从心里学角度探究共青团干部的自我成长到用科学发展观指导青年工作； 从新时期政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工作的创新。 各位教授的精彩讲解， 拓宽了我的理论视野。二、增强了与青年团员沟通交流意识。当代青年思想活跃、价值取向多元化、崇尚自我、发展方式日趋个性化、多样化。面对这样的青年群体，共青团工作遇到了新难题，在一定程度上造成了团组织吸引力、 凝聚力的下降。 通过学习专家教授多年总结的经验，我清楚的认识到要想真正走进青年团员的内心世界

3、、让青年团员认同并接受团组织，必须融入到青年团员中，互相交流，文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.积极帮助，使青年团员真正体会到团组织这个大家庭的温暖。团干部应该走进青年团员中，要让广大青年团员认知、认可、认同自己的，这样才能和他们打成一片，才能达到知无不言、言无不尽的沟通效果，才能更全面的了解青年团员的所思所想。由此，对于他们正确的想法加以引导、 偏颇的想法给以疏通， 这样青年团员的思想才能逐步向着团组织所期望的方向不断优化。三、提高了共青团工作业务水平。通过长期研究共青团工作的专家教授的讲解， 提高了我的团工作业务水平。一是，团活动策划有了新提高。团组织活动

4、成功与否、作用发挥好坏，策划是关键。只有主题定位准确，内容设计鲜活，形式设计新颖，方案具体可行，才能切实发挥团组织活动教育、引导和服务青年的作用。二是， 工作方式方法有了新改进。中央团校吴庆副教授提出了共青团工作的 “公转、自转 ”二元论，他提出了企业基层共青团工作创新七法，即活动品牌定位法、活动资源整合法、活动有效推进法、活动设计时尚法、基层团干魅力法、组织结构创新法、组织文化固化法。通过结合单位工作特点，自编自导、自娱自乐，调动青年团员的参与、激发青年团员的热情，最终融合到企业的中心工作，为企业更好的服务。四、放松心情，快乐的工作，健康的生活。“快乐的工作、健康的生活 ”是萨仁高娃主任给我

5、们工作生活的理念。面对当前快节奏、竞争激烈的社会生活， 我们必须正确应对心理压力，再加上团干部面对的是基层工作， 如果工作中没有良好的心态， 不能文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.及时化解不良情绪， 在工作中难免会遇到许多困难与障碍， 因此永葆阳光心态，实现健康成长尤为重要。为期三天的培训， 眨眼间变成了永恒的青春回忆。 当踏入中央团校那一刻，心情激动；当手捧结业证书时，荣耀无比；当短暂的培训结束后，师生情谊难舍难分。带着责任、带着梦想、带着追求投入到实际工作中，为青年工作努力着。农村卫生人员培训心得感言近几年，我国家公共项目每年对全县农村(乡村两级 )卫生技

6、术人员进行了相关培训，因农村乡镇卫生人员具有一定群体性 ,培训教育与管理要具有一定针对性和特点， 且有一定困难。 总结培训农村卫生人员工作体会 ,探讨管理思想与方法。陇西县属国家级扶贫县， 代写代发医学伦理学论文山大沟深， 地域面积广，农村机构有 20 所乡镇卫生院， 230 所村卫生室，农村卫生人员 538 名，占全县卫生人员的 21.4%。山区农村代写代发医学检验论文卫生人员老化严重、结构不合理、学历水平低，知识陈旧、人员缺乏、医疗水平差、设备落后、经济落后、观念落后等制约着农村卫生事业的发展，现有资源不能满足农村人口对医疗卫生的需求， 面向山区农村卫生人员开展业务培训是贯彻落实 “科技兴

7、医 ”的一项重要举措，对提高山区农村卫生队伍素质和医疗卫生技术水平， 推动农村卫生医疗事业的改革与发展，改变山区农村农民缺医、少药、看病难、看病贵等状况具有重要的意义。 自“非典 ”发生以来 ,国家开展了对农村卫生人员每年一个专题内容培训工作， 共举办农村乡镇卫生人员培训文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.班 14 期，其中中长期班 3 期，其余均为短期班，累积培训 2867 人次。接受培训人员以山区农村乡村两级基层卫生人员为主。 在具体实施培训中我们体会到做好工作，一定要狠抓管理、明确目标、优质培训。狠抓培训管理：一是要合理安排培训的时间、内容技能、培训场所、

8、后勤保障等；二是建立培训管理队伍，建立严格管理制度；三是实践技能培训过程中， 注意对成人教育管理资源的发挥和利用， 采用不定时签到、点名考勤制度； 四是把培训参与和合格率作为年终卫生院人员考核和村卫生室机构准入换证的重要依据； 五是建立培训档案。 每个学习培训班都利用学习的间隙， 开展丰富多彩的互动活动， 增强集体的凝聚力，增进学员间， 师生间的相互了解。带班人员还把握各个班的动态活动情况， 为各个专题项目培训班建立继续教育档案， 档案内主要收集图片资料、优秀学员教师名单、学员教师黑名单、结业总结报告等，为下一年工作提供好资源。在项目培训学习班的管理中，带班主任对学员的信任尊重和后勤保障是实现

9、班级管理的一个重要条件。明确培训目标：新技术，新设备，新业务的应用培训由相关科室具有大专以上学历， 中级以上职称人员为主， 培训内容以新颖先进实用为原则，学以致用，应以 312 个月的长期班、医院进修为主。疾病控制，妇幼保健，新发传染病，预防突发公共卫生事件的发生， 季节性、地方性特定易感人群的传染病预防， 需要医学培训作出快速反应， 以3 5 天的短期培训班为主，达到培训要求后迅速返回各自单位，开展预防工作。每一期培训班，目标都应非常明确，一个主要内容与目文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.标就是着力培训，从实际和实践出发，培养专职人员的实际工作能力，着力在实践实习教育培训上下功夫， 达到一但某种传染性疾病流行时能够认得准确，报得及时，预防有效；学一个新技术，开展一项新业务，服务一方百姓。开展优质培训：严格执行国家培训计划与大纲，不因时间、经费、教学资源等因素而打培训内容的折扣或走过场； 安排有经验的专家为培训学员授课，重要内容可外请著名专家来执教讲座； 安排条件好的医院、疾控中心作为实践环节培训基地进行实践技能培训； 为项目培训班提供最好的教学设备、 设施及后勤保障；周密安排培训教育的时间，尽量避免学员培训教育与工作之间的矛盾； 建立严格的考勤考核考试制度；建立领导不定期到培训班督查看望学员 -激励学